指令标志衬边的颜色为____答案

【单选题】

指令标志衬边的颜色为___

A. 红色

B. 蓝色

C. 白色

D. 绿色

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警告标志衬边的颜色为___

A. 红色

B. 蓝色

C. 黄色

D. 黑色

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充装乙炔气体的气瓶颜色为___

A. 白色

B. 铝白

C. 淡绿

D. 黑色

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充装氢气体的气瓶颜色为___

A. 白色

B. 铝白

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提示标志的几何图形为___

A. 带斜杆的圆环

B. 正三角形

C. 圆形边框

D. 矩形

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充装氮气体的气瓶颜色为___

A. 白色

B. 铝白

C. 淡（酞）蓝

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充装二氧化碳的气瓶颜色为___

A. 白色

B. 铝白

C. 淡（酞）蓝

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变电所设备（母线和进出线）和车间配电装置中的电缆线，地线（零线）的颜色为___

A. 黄色

B. 黑色

C. 红色

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蒸汽管道的颜色为___

A. 白色

B. 黄色

C. 红色

D. 黑色

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【单选题】

指令标志的几何图形为___

A. 带斜杆的圆环

B. 正三角形

C. 圆形边框

D. 矩形

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【单选题】

自来水管道的颜色为___

A. 白色

B. 黄色

C. 红色

D. 黑色

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【单选题】

警告标志的几何图形为___

A. 带斜杆的圆环

B. 正三角形

C. 圆形边框

D. 矩形

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【单选题】

压力管道的颜色为___

A. 白色

B. 黄色

C. 红色

D. 黑色

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【单选题】

消防管道的颜色为___

A. 白色

B. 黄色

C. 红色

D. 黑色

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【单选题】

根据国家规定，安全线用___，宽度不小于60mm。

A. 白色

B. 绿色

C. 红色

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【单选题】

以下哪个事故类别不属于伤害事故___

A. 物体打击

B. 中毒和窒息

C. 视力受损

D. 容器爆炸

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【单选题】

城市轨道交通危险源识别范围，按地点划分不包括___

A. 沿线各车站

B. 车辆段

C. 控制中心大楼

D. 沿线各居民楼

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【单选题】

中毒和窒息事故的类别编号为___

A. 012

B. 013

C. 014

D. 015

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【单选题】

机械伤害事故的类别编号为___

A. 03

B. 04

C. 05

D. 06

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【单选题】

下列不属于心理、生理性危险源的是___。

A. 体力负荷超限

B. 感知延迟辨识错误

C. 从事禁忌作业

D. 传染病媒介物

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【单选题】

下列不属于物理性危险源的是___。

A. 某物品密封不良

B. 无财护防护装置

C. x射线

D. 致害动物

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【单选题】

下列不属于化学性危险源的是___。

A. 自燃性物质

B. 腐蚀性液体

C. 气溶胶

D. 致害植物

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【单选题】

下列不属于行为性危险源的是___

A. 监护错误

B. 信号有时不准

C. 违章作业

D. 指挥失误

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【单选题】

天气原因导致列车停在某一段区间隧道内，此事件中说明此危险源处于___

A. 常规状态

B. 非常规状态

C. 潜在的紧急状态

D. 非周期性的状态

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【单选题】

以下不是识别危险源的识别步骤的是___

A. 危险源的识别

B. 划分识别单元

C. 收集证据

D. 分类识别危险源

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根据活动的划分，下列不属于城市轨道交通危险源识别范围内的是___

A. 常规活动

B. 潜在的紧急情况

C. 日常活动

D. 非常规活动

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【单选题】

列车延误作为事故类别，请从以下选出对应的类别编号___

A. 021

B. 022

C. 020

D. 023

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某事故造成财产损失2000元及以上，请从以下选出与其对应的事故类别编号___

A. 021

B. 022

C. 020

D. 023

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【单选题】

以下是事故类别以及对应的类别编号，请选出不正确的是___

A. 08-火灾

B. 07-灼烫

C. 017-视力受损

D. 04-触电

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【单选题】

以下不属于已识别危险源的风险评价的方法的是___

A. 专家讨论与比较

B. 事故树与事故树分析法

C. 是非判断法

D. 调查表法

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【单选题】

装有天然气的气瓶的颜色是下列哪一个___

A. 淡蓝色

B. 棕色

C. 绿色

D. 黑色

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【单选题】

民用的液化石油气的气瓶颜色是下列哪一个___

A. 淡蓝色

B. 棕色

C. 银灰色

D. 黑色

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【单选题】

道路上使用的防护栏杆和隔离墩采用的哪些安全色与对比色呢？___

A. 黑白相间

B. 红白相间

C. 绿白相间

D. 蓝白相间

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【单选题】

当心滑跌标志采用黄黑相间，表达下列哪一种含义。___

A. 提示

B. 警告注意

C. 禁止

D. 必须遵守

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【单选题】

“在此工作”标志牌应该涂下列哪一种安全色？___

A. 红色

B. 绿色

C. 蓝色

D. 黄色

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【单选题】

生产过程中的安全指不发生工伤事故、___、设备或财产损失。

A. 职业病

B. 人身

C. 物品损失

D. 环境

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【单选题】

___事故占全部触电事故的70%以上。

A. 单相触电

B. 两相触电

C. 跨步电压触电

D. 电伤

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【单选题】

人身安全是消除危害_______的一切不良因素，保障员工的_______，舒服地工作。___

A. 人身安全和健康；健康

B. 人身安全和财产损失；安全和健康

C. 人身安全和健康；安全和健康

D. 人身和健康；安全和健康

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【单选题】

表示机械处于工作过程中含义的安全色是___

A. 红色

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【单选题】

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝___和强令冒险作业。

A. 违章命令

B. 违章指挥

C. 从事作业

D. 违章操作

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【单选题】

道路上的提示标志采用___

A. 黄色

B. 绿色

C. 红色

D. 蓝色

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76. 职工企业年金个人缴费比例为___。

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77.企业年金单位缴费按照___分配至职工个人账户。

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78. 招录的员工应符合___从业条件。

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79.各级领导班子成员实行任期___。任期届满或提前解聘的，必须按照干部管理权限进行___。

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80.对员工的考核，重点考核员工的___和___。

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83.劳动合同的___等行为应符合___等法律法规的规定。

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85. 职工在未达到企业年金方案规定的领取条件时，不得利用计入个人账户的资产私自进行___等活动。

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86. 企业年金职工个人缴费由单位从___中代扣代缴。

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87.职工参加企业年金方案必须如实提供建立企业年金所需的___资料。

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88.职工在满足企业年金方案规定的权益归属条件后，职工对个人账户中已经归属的权益拥有___。

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89. 职工在满足企业年金方案的领取条件后，职工享有___的权利。

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90. ___，引导县级联社___科学合理的调整内设机构，转换经营机制，制定本指引。

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92.工勤岗位借用人员，按照___管理。

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93.借用人员，借用时间一般不超过___。工作任务未完成，确需延长的，需___，但最长不得超过___。

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94.工勤岗位借用人员，需征得___同意。

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95. 借用人员属市农信办借用的，由___决定，报省联社___ 备案。

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96. 用人单位对借用人员不仅要在工作方面加强管理，而且要在___等方面严格要求。

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97.借用人员不得以___向组织提出调动、安排工作等额外要求。

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98.借用人员在借用期间的编制___，工资及福利待遇不变，仍由原单位发放。

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99.异地借用人员到借用单位报到和借用结束时返回原单位的交通费在___报销。

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100.借用人员因工作需要出差的，其差旅费可由___批准报销。

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101.借用人员期满后，用人部门应即通知___，并对被借用人员在借用期间的___出具书面评价。

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102.全省农村信用社员工招聘坚持___的原则。

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103.非领导职务的设置原则：___。

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104.考勤管理实行责任追究，对弄虚作假行为，追究___的责任。

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105.选拔任用市县行社高管人员，应注重在___中选人用人，注意培养选拔优秀年轻干部，树立注重___的导向。

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106.选拔任用市县行社高管人员，必须符合建设___，具有领导___能力，结构合理、团结坚强的领导班子要求。

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107.具有普通高等院校全日制___ 及以上学历、___年以上基层信用社___工作经历、现任 ___ 及基层信用社副主任___，表现___ 的，可参加副主任___职位选配。

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108.选拔任用市县行社高管人员，面向社会公选的人员，应具有普通高等学校全日制 ___ 及以上学历。选任县级行社理___事长、主任___职位的，原则上年龄不超过___ 周岁，选任副主任___职位的，年龄不超过___ 周岁。

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【填空题】

109.组织推荐指各级党组织按照___的原则，向省联社党委推荐高管人员的选配方式。

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110.人才引进指按照___ 的原则，根据市县行社领导班子结构、职位空缺情况及业务发展需要，从其他金融机构引进优秀人才的选配方式。

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111.建立健全市县行社高管人员退出机制，严格落实《干部能上能下若干规定》，推动形成 ___ 的用人导向。

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112.___指因工作需要变动职务或者调出本系统的，依照法律或有关规定辞去现任职务。

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113.___ 指因个人或其他原因，自行提出辞去现任职务。

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【填空题】

114. ___指因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任职务。

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115.___指应当引咎辞职或因其他原因不在适合担任现职，本人未提出辞职的，通过一定程序责令其辞去现任职务。

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