【单选题】
[160][单选]风力大于 ___时,不应在同杆塔多回线路中进行部分线路停电作业。
A. :5 级
B. :6 级
C. :7级
D. :8级
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答案
A
解析
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相关试题
【单选题】
[161][单选]在户外变电站和高压室内搬运梯子、管子等___,应两人放倒搬运,并与带电部分保持足够的安全距离。
A. :工器具
B. :长物
C. :金属物体
D. :绝缘物体
【单选题】
[162][单选]对于从事特种生产作业和特种生产作业环境中工作的职工,应根据其生产作业___及需要,配发具有特种防护功能的护品。
A. :环境、天气、处境
B. :天气、地域、海拔
C. :环境、性质、特点
D. :环境、海拔、特点
【单选题】
[163][单选]双控背带式安全带后备保护绳不应对接使用,使用长度超过 ___时应加缓冲器。
A. :2.5m
B. :3m
C. :4m
D. :5m
【单选题】
[164][单选]插接的环绳或绳套,其插接长度应不小于钢丝绳直径的___倍,且不准小于300mm。
A. :10
B. :12
C. :15
D. :20
【单选题】
[165][单选]作业人员,体格检查至少每___一次
A. :半年
B. :一年
C. :一年半
D. :两年
【单选题】
[166][单选]移动式电动机械和手持电动工具的单相电源线应使用___。
A. :两芯软橡胶电缆
B. :三芯软橡胶电缆
C. :四芯软橡胶电缆
D. :五芯软橡胶电缆
【单选题】
[167][单选]临时用电时应办理___许可手续。
A. :作业票证
B. :临时用电
C. :用火作业
D. :现场确认
【单选题】
[168][单选]工作人员要具备必要的电气知识和业务技能,且按工作性质,熟悉本规程,并经___。
A. :教育培训
B. :考试合格
C. :工作负责人认可
D. :体检合格
【单选题】
[169][单选]接触职业病危害的劳动者进行职业病健康教育培训,初次培训时间不得少于___学时,继续教育不得少于4课时。
A. :4
B. :8
C. :12
D. :16
【单选题】
[170][单选]使用携带型火炉或喷灯时,火焰与带电部分的距离:电压在10kV及以下者,不应小于___m。
A. :1
B. :1.2
C. :1.3
D. :1.5
【单选题】
[171][单选]在___及以上大风、暴雨、雷电、冰雹、大雾、沙尘暴等恶劣气象条件时,应停止露天高处作业。
A. :5 级
B. :6 级
C. :7级
D. :8 级
【单选题】
[172][单选]职业卫生管理人员进行职业病健康教育培训。初次培训不得少于___学时,继续教育不得少于8学时。
A. :8
B. :16
C. :24
D. :32
【单选题】
[173][单选]配备完善的职业病防护设施,落实存在___等高毒物品和高温、密闭空间、焊接、高空作业等作业的防护措施与应急救治措施。
A. :硫化氢、氧
B. :硫化氢、氨
C. :硫化氢、氢
D. :氢化物、氨
【单选题】
[174][单选]在110kV带电杆塔上工作时与带电导线最小安全距离___米
A. :.7
B. :1
C. :1.5
D. :2
【单选题】
[175][单选]电缆耐压试验分相进行时,电缆另两相应___。
A. :短路
B. :接地
C. :短路接地
D. :绝缘包扎
【单选题】
[176][单选]个体劳动防护用品是指从业人员在劳动中为防御___等外界因素伤害所穿戴、配备以及涂抹、使用的各种物品的总称。
A. :物理、化学、生物
B. :机械、电气、高处
C. :物理、电气、生物
D. :物理、化学、高处
【单选题】
[177][单选]工作前,工作人员应被告知其工作任务以及作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及___措施。
A. :安全
B. :事故应急处理
C. :技术
D. :组织
【单选题】
[178][单选]橡胶绝缘用具应放在___的柜内,并撒上滑石粉。
A. :透光
B. :潮湿
C. :避光
D. :干燥
【单选题】
[179][单选]在有同杆塔架设的 10kV 及以下线路带电时,当满足___的安全距离要求且采取安全措施的情况下,只能进行下层线路的登杆塔停电作业。
A. :0.7m
B. :1.0m
C. :1.5m
D. :3.0m
【单选题】
[180][单选]现场勘察应查看现场设施情况、作业现场的条件、环境,应停电的设备、保留或临近的___及其他危险点等。
A. :线路
B. :变压器
C. :带电部位
D. :动力柜
【单选题】
[181][单选]登高或高处转移作业位置时,___携带器材,手中持物。
A. :不应 不应
B. :可以 可以
C. :不应 可以
D. :可以 不应
【单选题】
[182][单选]在梯子上使用电气工具时,应采取防止___的措施。
A. :感应电坠落
B. :灼伤
C. :短路
D. :缠绕
【单选题】
[183][单选]下列不属于工作许可人安全责任的是___
A. :审查工作的必要性
B. :确认工作票所列安全措施正确完备,符合现场实际条件
C. :确认线路停、送电和许可工作的命令正确
D. :督促工作班成员遵守本规程,正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施
【单选题】
[184][单选]在___及以上大风和暴雨、雷电、大雾、冰雹、沙尘暴等恶劣气象条件时,不应进行高处作业、露天吊装、立撤杆塔、放紧线等作业。
A. :4级
B. :5级
C. :6级
D. :7级
【单选题】
[185][单选]在高压配电室、箱式变电站、配电变压器台架上的停电工作,不论线路是否停电,应先拉开( )刀闸,后拉开( )断路器(包括隔离开关)或跌落式熔断器,再在停电的高、低压引线上验电、接地。___
A. :低压侧 低压侧
B. :低压侧 高压侧
C. :高压侧 低压侧
D. :高压侧 高压侧
【单选题】
[186][单选]110kV带电线路杆塔上工作与带电导线的最小安全距离为___m。
A. :.7
B. :1
C. :1.5
D. :3
【单选题】
[187][单选]对安全工器具绝缘有疑问时,应进行___合格后方可使用。
A. :水压试验
B. :绝缘试验
C. :综合试验
D. :暴晒试验
【单选题】
[188][单选]测量杆塔、配电变压器和避雷器的接地电阻,可在线路和设备带电的情况下进行。接地电阻值不应大于___Ω 。
A. :10
B. :12
C. :15
D. :20
【单选题】
[189][单选]梯子应坚固完整,有防滑措施。硬质梯子的横档应嵌在支柱上,并在距梯顶___m处设限高标志。
A. :1
B. :1.1
C. :1.2
D. :1.3
【单选题】
[190][单选]钢丝绳直径为7~18mm时,固定用绳卡数量最少要___个。
A. :3
B. :4
C. :5
D. :6
【单选题】
[191][单选]工作许可人向___发出许可命令,应准确清晰,使用规范术语
A. :工作负责人
B. :工作票签发人
C. :工作班成员
D. :专责监护人
【多选题】
[1][多选]接地线应使用专用线夹固定在导体上,接触良好、连接可靠。不应用缠绕的方法进行___
A. :连接
B. :接地
C. :固定
D. :短路
【多选题】
[2][多选]成套接地线应由有透明护套的___组成。接地线截面积不应小于 25mm ,并应满足装设地点短路电流的要求。
A. :多股铜线
B. :多股软铜线
C. :专用线夹
D. :操作棒
【多选题】
[3][多选]工作许可后,工作负责人应向工作班成员交代工作内容、人员分工、带电部位等___
A. :危险点
B. :现场安全措施
C. :组织措施
D. :技术措施
【多选题】
[4][多选]工作中遇恶劣气象条件威胁到工作人员安全情况时,___可下令临时停止工作
A. :工作负责人
B. :专责监护人
C. :工作许可人
D. :电力调度
【多选题】
[5][多选]使用___作业时,应确认所能锯到的范围内无铁钉等金属物件方可使用。
A. :砍刀
B. :斧子
C. :油锯
D. :电锯
【多选题】
[6][多选]风力大于 5 级时,不应砍剪___导线的树木
A. :低于
B. :高出
C. :接近
D. :远离
【多选题】
[7][多选]待砍剪的树木下面和倒树范围内不应有人 ___
A. :观看
B. :逗留
C. :通过
D. :指挥
【多选题】
[8][多选]如需在绝缘架空地线上作业,应在该处装设___。
A. :接地线
B. :个人保安线
C. :悬挂标识牌
D. :围栏
【多选题】
[9][多选]作业前应根据作业人员、组织、设备、等方面进行___
A. :安全教育
B. :危害识别
C. :岗位培训
D. :风险评价
推荐试题
【单选题】
组织文化的核心层是 ___
A. 制度层
B. 精神层
C. 中介层
D. 显现层
【单选题】
以脑力劳动为主的管理人员的缋效评估适合采用 ___
A. 品质导向型考评方法
B. 行为导向型考评方法
C. 效果导向型考评方法
D. 客观考评法
【单选题】
员工导向型领导方式特别强调 ___
A. 提高企业的生产率
B. 提高企业的经济效益
C. 制定周密的生产计划和工作标准
D. 处理好各种人际关系
【单选题】
根据菲德勒的领导权变理论,确定领导风格有效性的变量不包括 ___
A. 领导与下属的关系
B. 工作任务结构
C. 组织规模
D. 职位权力
【单选题】
“上梁不正下梁歪”体现了领导具有 ___
A. 法定权
B. 奖赏权
C. 表率权
D. 强制权
【单选题】
成就需要论认为,有着强烈成就感需要的人倾向于成为 ___
A. 教师
B. 政治家
C. 品牌经理
D. 企业家
【单选题】
只重视任务效果而不重视下属发展的领导风格属于管理方格图中的 ___
A. 1.9 型
B. 9.1 型
C. 9.9 型
D. 1.1 型
【单选题】
根据徼励过程的期望理论,激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为 ___
A. 激励力=效价X期望值
B. 效价=激励力+期蟹值
C. 期望值=激励力X效价
D. 期望值=效价+繳励力
【单选题】
控制的根本目的是 ___
A. 提高组织的工作效率
B. 保钲卖际活动和计划要求的一致
C. 提升组织的目标
D. 节省计划完成的时间
【单选题】
从企业运营的角度来看,在生产控制中对供应商的控制属于 ___
A. 前馈控制
B. 同期控制
C. 反馈控制
D. 预算控制
【单选题】
中低层管理人员的日常管理中,主要从事的控制工作是 ___
A. 程序性控制
B. 非程序性控制
C. 自我控制
D. 事后控制
【单选题】
控制的过程可以表示为 ___
A. 衡量绩效一纠正偏差一确立标准
B. 衡量绩效一确立标准一纠正偏差
C. 确立标准一纠正偏差一衡量绩效
D. 确立标准一衡量绩效一纠正偏差
【单选题】
经济订购批量是指在一定时期内订货总量不变的前提下,达到 ___
A. 固定成本和可变成本之和最小
B. 订购费用最小
C. 订购费用和保管费用之和最小
D. 毛利率最大
【单选题】
管理者需要具有的多种技能中,把组织视作一个整体、洞察组织与环境相互影响、协调各部分关系的能力属于 ___
A. 技术技能
B. 概念技能
C. 人际关系技能
D. 战略技能
【单选题】
—家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构,该公司的组织结构在划分部门时应考虑的因素是 ___
A. 职能
B. 产品
C. 地区
D. 矩阵结构
【单选题】
某企业领导在电视上看到了关于“生产方便筷子浪费木材、破坏环境”的报道,深受感染,于是组织公司后勤 部门开会,经研究决定,本公司食堂从即日起停止使用方便筷子,改用重复性耐用竹筷子,并在食堂粘贴宣传海报, 号召职工在日常生活中也不要使用方便筷子。该企业的这种行为属于___
A. 社会义务
B. 社会反应
C. 社会责任
D. 社会权利
【单选题】
由梅奥进行的霍桑试验的第四个阶段是___
A. 工场照明试验
B. 接线板接线工作室试验
C. 大规模的访问与调查
【单选题】
泰罗科学管理理论的主要肉容不包括 ___
A. 谋求最高的工作效率
B. 以科学方法替代旧式的经验管理
C. 要求管理人员和工人在精神上和思想上进行一场彻底的变革
D. 将管理活动划分为计划、组织、指挥、控制、协调五大职能
【单选题】
某企业生产销售一种品种,单位变动成本10元,销善单箭30元,年固定成本20万元,根据市场预测,年销售 为10万件,则企业可获利 ___
A. 180万元
B. 200万元
C. 260万元
D. 300万元
【单选题】
把决策分为战略决策、战术决策与业务決策的侬据是决策 ___
A. 所涉及的问题
B. 环境因素鋪可控程度
C. 重要性
D. 主体
【单选题】
目标管理对目标的要求中不包括 ___
A. 目标要略高于执行者的能力水平
B. 目标的数目不宜过多
C. 目标要有战略性
D. 目标要定量化
【单选题】
波士顿业备组合矩阵是企业进行业务组合战略分析的有力工具。如果某个战略业务单位处于矩阵的左上角,即 其市场增长迅速而有吸引力,但该业务在市场上地位不髙,部分业务需要企业投入大量资源来提高其市场地位。 这种业务类型在波士顿分析矩阵中被形象地称为 ___
A. 瘦狗
B. 明星
C. 幼童
D. 金牛
【单选题】
组织设计最为重要的基础工作是 ___
A. 部门划分与结构形成
B. 职务设计与人员调配
C. 管理人员的素质和能力
D. 职能与职务的设计与分析
【单选题】
11组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为 ___
A. 锥形结构
B. 扁平结构
C. 直线结构
D. 矩形结构
【单选题】
组织结构中最早使用的最简单的一种结构类型是 ___
A. 职能制
B. 事业部制
C. 直线一职能制
D. 直线制
【单选题】
企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道,一般而言,多采用内部来源渠道选聘的是 ___
A. 基层管理者
B. 中层管理者
C. 高层管理者
D. 中下层管理者
【单选题】
深层的企业文化是指 ___
A. 厂容厂貌
B. 职工风貌
C. 沉淀于企业及职工心里的意识形态
D. 产品形象
【单选题】
集权的管理方式适用于 ___
A. 组织面临的环境具有髙度不确定性
B. 企事业生产多种产品,且分支机构地域分布十分广泛
C. 管理人员的素质普遍较高
D. 组织面临着重大的危机和挑战,需要度过难关
【单选题】
需要层次论认为,人的最底层需要是 ___
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 尊重需要
D. 社会需要
【单选题】
布莱克和穆顿认为,领导者应客观地分析企业内外条件,有意识地釆取措施,把自己的领导方式改造成为 ___
A. 任务型管理方式
B. 中间型管理方式
C. 团队型管理方式
D. 乡村俱乐部型管理方式
【单选题】
徼励的强化理论中,正强化的刺徼物不包括 ___
A. 奖金等物质奖励
B. 减少奖酬
C. 表杨
D. 提升
【单选题】
某公司中,甲部门的经理与乙部门的基层员工作场合的沟通属于 ___
A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 横向交叉沟通
D. 非正式沟通
【单选题】
以菲德勒作为主要代表人物的学派是 ___
A. 管理过程学派
B. 社会系统学派
C. 经验主义学派
D. 权变理论学派
【单选题】
领导者通过交谈、会议等方式同部属交流思想、商讨决策,注意按职授权,培养部属主人翁思想,这种领导属于 ___
A. 维持型领导
B. 创新型领导
C. 民主式领导
D. 集权式领导
【单选题】
根据弗鲁姆提出的期望理论,我们得到的最重要的启示是 ___
A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键
B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键
C. 存在着负效价,应引起领导者注意
D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合
【单选题】
X理论关于人性的的认定是 ___
A. 人性本恶
B. 人性本善
C. 善恶兼有
D. 没有认定
【单选题】
在财务比率中,反映企业所有者提供资金的外部债权人提供的资金的比率关系的指标是 ___
A. 流动比率
B. 速度比率
C. 负债比率
D. 盈利比率
【单选题】
目前很多高校都实施了 “学评教”活动,高校对数学的这种控制活动属于 ___
A. 前馈控制
B. 同期控制
C. 反馈控制
D. 跟踪控制
【单选题】
泰罗主张使用工资制是 ___
A. 差别计件
B. 团体
C. 终身固定
D. ,雇主和工人的合作
【单选题】
把人设想成社会人的是 ___
A. 泰罗
B. 法约尔
C. 梅奥
D. 韦伯