员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的,移交___处理。_答案

【单选题】

员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的,移交___处理。

A. 公司上级部门

B. 国家电网公司

C. 省公司

D. 司法机关

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

解析

暂无解析

相关试题

【单选题】

经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的___。

A. 降职

B. 待岗处理

C. 继续离岗培训

D. 解除劳动合同

查看答案解析

【单选题】

组织处理不包括___。

A. 待岗

B. 记过

C. 诫勉谈话

D. 责令辞职

查看答案解析

【单选题】

员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则，奖励坚持___和（）相结合。

A. 精神奖励，物质奖励

B. 评优评先，岗位升迁

C. 荣誉表彰，薪酬调整

D. 先进评选，奖金奖励

查看答案解析

【单选题】

警告处分所对应的经济处罚标准为___

A. 扣发2个月工资

B. 扣发2个月绩效薪金

C. 扣发4个月绩效薪金

D. 扣发4个月工资

查看答案解析

【单选题】

记过的处分期是___。

A. 3个月

B. 6个月

C. 12个月

D. 18个月

查看答案解析

【单选题】

记大过处分期为___。

A. 3个月

B. 6个月

C. 12个月

D. 18个月

查看答案解析

【单选题】

警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后___内，受惩处人不得提职、晋岗，不得提高薪酬和其他待遇，不得给予各类奖励。

A. 6个月

B. 一年

C. 一年半

D. 两年

查看答案解析

【单选题】

员工待岗期间原则上按___发放工资。

A. 当地最低生活费

B. 当地最低工资标准（扣除保险后）

C. 当地社平工资（扣除保险后）

D. 公司最低岗位1薪

查看答案解析

【单选题】

连续旷工X天或一年累计旷工___天的,解除劳动合同。

A. 6-8,13-18

B. 9-11,19-24

C. 12-14,25-29

D. 15天及以上, 30天及以上

查看答案解析

【单选题】

员工奖惩应遵循“依法合规、奖惩分明、___”的原则。

A. 公开公正

B. 公平公正

C. 公开透明

D. 公私分明

查看答案解析

【单选题】

对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和___。

A. 嘉奖

B. 物质奖励

C. 职位晋升

D. 记功

查看答案解析

【单选题】

对员工的惩处主要包括___、经济处罚和组织处理三种方式。

A. 违纪处分

B. 违规处分

C. 纪律处分

D. 行政处分。

查看答案解析

【单选题】

同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的，按___。

A. 最重处分标准执行

B. 最轻的处分标准执行

C. 由奖惩工作领导小组决定

D. 由奖惩工作办公室决定

查看答案解析

【单选题】

X是指对造成的损失或者后果负有领导责任或者间接责任的单位（部门）负责人、直接主管、相关协同工作人员。___

A. 直接责任人

B. 相关责任人

C. 一般责任人

D. 重要责任人

查看答案解析

【单选题】

一般经济损失指直接经济损失小于___的损失。

A. 10万元

B. 5万元

C. 2万元

D. 1万元

查看答案解析

【单选题】

特大经济损失指直接经济损失大于___的损失。

A. 1000万元（含1000万元）

B. 500万元（含500万元）

C. 100万元（含100万元）

D. 50万元（含50万元）

查看答案解析

【单选题】

员工违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的将___。

A. 降级（降职）

B. 撤职

C. 留用察看

D. 解除劳动合同

查看答案解析

【单选题】

关键业绩制考核主要适用于___。

A. 各级单位

B. 各级部门

C. 各项目团队

D. 管理类员工

查看答案解析

【单选题】

在绩效管理职责中，以下哪些不是部门绩效经理人的职责。___

A. 向部门员工明确工作目标，与员工共同制定岗位工作目标，签订绩效合约

B. 实施对部门员工的绩效管理，给予员工帮助指导，提出改进建议

C. 负责部门绩效工资的二次分配

D. 搭建绩效管理体系，制定绩效管理制度

查看答案解析

【单选题】

关键业绩制考核中的关键业绩指标标准分为100分，最高可达___分。

A. 110

B. 120

C. 130

D. 140

查看答案解析

【单选题】

目标任务制考核对象主要包括管理类和___岗位员工。

A. 技术类

B. 技能类

C. 辅助类

D. 服务类

查看答案解析

【单选题】

关键业绩制考核的减项指标，减分不超过___分。

A. 10

B. 20

C. 30

D. 40

查看答案解析

【单选题】

目标任务指标依据重要程度分为单位级、部门级、日常工作级，其中部门级指标最高加分至指标分值的___%，体现责任越大，加分越多。

A. 110

B. 115

C. 120

D. 130

查看答案解析

【单选题】

工作积分制考核中的工作任务积分权重占比为___。

A. 50

B. 60

C. 70

D. 80

查看答案解析

【单选题】

薪酬分配时要求，A级员工不低于同层级人员平均绩效工资的___。

A. 1.2倍

B. 1.15倍

C. 1.1倍

D. 1.05倍

查看答案解析

【单选题】

员工绩效表现未达到岗位工作级别要求的，被给予记过及以上处分，考核结果为___。

A. A级

B. B级

C. C级

D. D级

查看答案解析

【单选题】

“三级、三维、三元”评价中，三元包括：与目标比、与历史比和___。

A. 与计划比

B. 与榜样比

C. 与标杆比

D. 与模板比

查看答案解析

【单选题】

目标任务制中综合评价时主要考核员工的工作纪律、工作态度、___和团队协作。

A. 能力素质

B. 能力水平

C. 综合素质

D. 技术水平

查看答案解析

【单选题】

目标任务制考核中，目标任务指标的评分方法是___。

A. 单位级评价

B. 部门级评价

C. 日常工作级评价

D. 三级三维三元评价

查看答案解析

【单选题】

绩效面谈最终有价值的成果是___。

A. 绩效面谈计划

B. 绩效改进计划

C. 绩效考核计划

D. 绩效实施计划

查看答案解析

【单选题】

目标管理的基本思想是企业的任务必须转化为___。

A. 目标

B. 方案

C. 行动

D. 计划

查看答案解析

【单选题】

深化绩效考核结果在培训开发方面的应用，年度绩效为C级的员工应参加能力素质___培训。

A. 补习

B. 提升

C. 发展

D. 强化

查看答案解析

【单选题】

___是实施绩效管理的责任主体。

A. 公司领导

B. 绩效经理人

C. 人力资源部

D. 绩效考核委员会

查看答案解析

【单选题】

员工近3年绩效等级积分累计达到_且上年绩效达到___及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级。

A. 5.5分，B级

B. 5分，A级

C. 4.5分，B级

D. 4分，B级

查看答案解析

【单选题】

绩效考核结果在岗位调整方面的应用：本年度绩效等级为D级且上年度C级，予以___。

A. 调离岗位

B. 降岗

C. 待岗

D. 解除劳动合同

查看答案解析

【单选题】

企业负责人业绩考核中，各级单位主要负责人必须与___签订绩效合约并考核。

A. 正职

B. 副职

C. 员工

D. 各部门主任

查看答案解析

【单选题】

近3年绩效等级积分累计达到___分的，优先推荐参加各类先进评选。

A. 5.5

B. 5

C. 4.5

D. 4

查看答案解析

【单选题】

绩效管理委员会办公室设在___，负责绩效管理的日常管理工作。

A. 办公室

B. 党群工作部

C. 人力资源管理部门

D. 发展建设部

查看答案解析

【单选题】

主要适用于各级部门、车间、项目团队，以及管理类、技术类岗位员工的考核方式为___。

A. “关键业绩制”

B. “目标任务制”

C. “工作积分制”

D. 项目管理制

查看答案解析

【单选题】

员工按照年度绩效等级进行累积计分，A级计__分，B级计__分，C级计__分，D级计__分。___

A. 2、1、0.5、0

B. 2、1.5、1、0.5

C. 2、1.5、1、0

D. 2.5、1.5、0.5、0

查看答案解析

推荐试题

【单选题】

(76648)在精扩孔口形面时，一般应采用钻床停车后靠主轴惯性来扩孔，以减少___而获得光滑表面。 (1.0分)

A. 温度过高

B. 拉伸

C. 振动

D. 摩擦

查看答案解析

【单选题】

(76649)铰孔是在预先钻过孔的工件上用铰刀切去较薄的金属层，从而提高孔的___和减小表面粗糙度。 (1.0分)

A. 精度

B. 强度

C. 圆度

D. 硬度

查看答案解析

【单选题】

(76650)不准用手清除切屑和用嘴吹切屑，应使用钩子和刷子，并尽量在___时清除切屑。(1.0分)

A. 运转

B. 停机

C. 进出

D. 开机

查看答案解析

【单选题】

(76651)钻孔时工件应稳妥夹持，防止工件在钻孔过程中___，或在将要钻孔时，因为进给量过大而使工件甩出。(1.0分)

A. 变形

B. 折断

C. 甩出

D. 移位

查看答案解析

【单选题】

(76652)攻丝就是用丝锥在圆孔的表面上加工出___。(1.0分)

A. 倒角

B. 内、外螺纹

C. 内螺纹

D. 外螺纹

查看答案解析

【单选题】

(76653)套丝是用扳牙在圆柱体的圆周表面上加工出___。(1.0分)

A. 倒角

B. 内、外螺纹

C. 内螺纹

D. 外螺纹

查看答案解析

【单选题】

(76654)攻丝前按要求钻好底孔，并在孔口倒角，使攻丝方便而且不产生___和翻边。(1.0分)

A. 毛刺

B. 斜纹

C. 错位

D. 移位

查看答案解析

【单选题】

(76655)消除金属材料或工件不平、不直或弯曲等缺陷的加工方法，称为___。(1.0分)

A. 弯形

B. 矫正

C. 轿直

D. 矫平

查看答案解析

【单选题】

(76656)按矫正时被矫正工件的温度分类，矫正可分为冷矫正和___两种。(1.0分)

A. 手工矫正

B. 机械矫正

C. 热矫正

D. 扭转矫正

查看答案解析

【单选题】

(76657)将坯料（如板料、条料或管子等）弯成所需要形状的加工方法，称为___。(1.0分)

A. 弯形

B. 矫正

C. 轿直

D. 矫平

查看答案解析

【单选题】

(76658)渗碳体的含碳量为___%。(1.0分)

A. 0.77

B. 2.11

C. 6.69

D. 7.12

查看答案解析

【单选题】

(76659)决定钢淬硬性高低的主要因素是钢的___。(1.0分)

A. 含锰量

B. 含碳量

C. 含硅量

D. 含铜量

查看答案解析

【单选题】

(76660)钢的最高淬火硬度，只要取决于钢中___的含碳量。(1.0分)

A. 贝氏体

B. 奥氏体

C. 渗碳体

D. 铁素体

查看答案解析

【单选题】

(76661)同一化学成分的情况下，铸铁结晶时的冷却速度对石墨化程度影响___，冷却速度越快，越有利于石墨化。(1.0分)

A. 很轻

B. 很大

C. 很小

D. 很慢

查看答案解析

【单选题】

(76662)白口铸铁中的碳多数足以___的形式存在，所以其具有高硬度、抗磨性和低脆性。(1.0分)

A. 奥氏体

B. 铁素体

C. 渗碳体

D. 贝氏体

查看答案解析

【单选题】

(76663)球墨铸铁的力学性能比普通灰铸铁___。(1.0分)

A. 高

B. 中

C. 低

D. 小

查看答案解析

【单选题】

(76664)下列不是合金钢按用途分的是___。(1.0分)

A. 高合金钢

B. 合金结构钢

C. 合金工具钢

D. 特殊性能钢

查看答案解析

【单选题】

(76665)硬质合金的热硬性和高速钢___。(1.0分)

A. 有区别

B. 无区别

C. 相当

D. 等同

查看答案解析

【单选题】

(76666)硬质合金虽然硬度很___，而且很脆，但仍可以进行机械加工。(1.0分)

A. 强

B. 高

C. 低

D. 坚

查看答案解析

【单选题】

(76667)橡胶的主要组分是具有高弹性___物质。(1.0分)

A. 中性

B. 复合

C. 低分子

D. 高分子

查看答案解析

【单选题】

(76668)配合剂的作用是提高橡胶制品的___性能和工艺性能。(1.0分)

A. 使用

B. 成型

C. 制作

D. 浇注

查看答案解析

【单选题】

(76669)合成橡胶主要成分是合成___物质。(1.0分)

A. 中性

B. 高分子

C. 低分子

D. 复合

查看答案解析

【单选题】

(76671)按其来源不同可分为天然橡胶与___橡胶两类。(1.0分)

A. 自然

B. 塑胶

C. 合成

D. 树脂

查看答案解析

【单选题】

(76672)橡胶制品是以生胶为基础，并加入适量的___和增强材料组成的。(1.0分)

A. 水

B. 植物油

C. 耦合剂

D. 配合剂

查看答案解析

【单选题】

(76673)粉末冶金材料是指用___冶金工艺制得的多孔、半致密或全致密材料。(1.0分)

A. 压型

B. 粉末

C. 烧结

D. 混合剂

查看答案解析

【单选题】

(76674)粉末冶金材料具有传统___工艺所无法获得的独特的化学组成和物理、力学性能。(1.0分)

A. 熔铸

B. 浇铸

C. 化合

D. 锻造

查看答案解析

【单选题】

(76675)粉末冶金结构材料由于材料内部有残余孔隙存在，其延展性和冲击值比化学成分相同的铸锻件低，从而使其___范围受限。(1.0分)

A. 空间

B. 制作

C. 结构

D. 应用

查看答案解析

【单选题】

(76676)钢的淬火加热温度都应在___奥氏体区。(1.0分)

A. 单相

B. 多相

C. 双相

D. 合相

查看答案解析

【单选题】

(76677)对于淬火温度过高而造成淬火硬度不足的工件，可在较低温度下重新___进行补救。(1.0分)

A. 淬火

B. 回火

C. 正火

D. 退火

查看答案解析

【单选题】

(76678)淬火后的钢一般需要进行及时___。(1.0分)

A. 正火

B. 退火

C. 回火

D. 淬火

查看答案解析

【单选题】

(76681)调质处理是___复合热处理工艺。(1.0分)

A. 淬火+高温回火

B. 淬火+中温回火

C. 淬火+低温回火

D. 淬火+自然冷却

查看答案解析

【单选题】

(76682)为使低碳钢便于切削加工，应采用___热处理。(1.0分)

A. 完全退火

B. 球化退火

C. 正火

D. 回火

查看答案解析

【单选题】

(76683)铸钢构架(侧架)采用正火或___热处理。(1.0分)

A. 淬火

B. 冷处理

C. 退火

D. 回火

查看答案解析

【单选题】

(76684)消除过共析钢中的网状渗碳体可以用___。(1.0分)

A. 去应力退火

B. 球化退火

C. 完全退火

D. 回火

查看答案解析

【单选题】

(76685)调质处理就是___热处理。(1.0分)

A. 淬火+高温火

B. 淬火+中温回火

C. 淬火+低温回火

D. 淬火+自然冷却

查看答案解析

【单选题】

(76686)拉伸实验时，试样拉断前所能承受的最大应力称为材料的 ___。(1.0分)

A. 屈服强度

B. 抗拉强度

C. 弹性极限

D. 拉伸强度

查看答案解析

【单选题】

(76687)用15钢制造的齿轮，要求齿轮表面硬度高而心部具有良好的韧性，应采用___热处理。(1.0分)

A. 淬火+低温回火

B. 表面淬火+低温回火

C. 渗碳+淬火+低温回火

D. 化学

查看答案解析

【单选题】

(76688)为改善20钢的切削加工性能，通常采用___热处理。(1.0分)

A. 完全退火

B. 球化退火

C. 正火

D. 低温回火

查看答案解析

【单选题】

(76689)改善10号钢的切削加工性能，通常采用___热处理。(1.0分)

A. 完全退火

B. 球化退火

C. 去应力退火

D. 正火

查看答案解析

【单选题】

(76690)常规热处理不包括___。(1.0分)

A. 化学热处理

B. 退火

C. 正火

D. 淬火

查看答案解析