【单选题】
绩效管理委员会办公室设在___,负责绩效管理的日常管理工作。
A. 办公室
B. 党群工作部
C. 人力资源管理部门
D. 发展建设部
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答案
C
解析
暂无解析
相关试题
【单选题】
主要适用于各级部门、车间、项目团队,以及管理类、技术类岗位员工的考核方式为___。
A. “关键业绩制”
B. “目标任务制”
C. “工作积分制”
D. 项目管理制
【单选题】
员工按照年度绩效等级进行累积计分,A级计__分,B级计__分,C级计__分,D级计__分。___
A. 2、1、0.5、0
B. 2、1.5、1、0.5
C. 2、1.5、1、0
D. 2.5、1.5、0.5、0
【单选题】
各级组织应建立___,按月季度、年度公布各类绩效目标完成情况和考核结果。
A. 月度绩效通报制度
B. 绩效考评会议制度
C. 绩效看板
D. 绩效指标过程监控机制
【单选题】
企业负责人年度业绩考核减项指标累计减分达到___的,考核结果不得进入B级。
A. 10分
B. 8.5分
C. 7.5分
D. 5分
【单选题】
当年绩效考核结果为___的组织或员工方具备评优评先资格。
A. A级
B. B级
C. A级和B级
D. C级及以上
【单选题】
公司各级单位设立绩效管理委员会,单位主要负责人任主任,___任副主任,成员由各职能管理部门负责人组成。
A. 绩效工作的分管负责人
B. 党委书记
C. 单位其他负责人
D. 人力资源部主任
【单选题】
采取“工作积分制”对一线员工进行月度绩效考核时主要考核___。
A. 工作任务积分
B. 综合评价得分
C. 工作任务积分和综合评价得分
D. 工作任务积分、综合评价得分和减项指标得分
【单选题】
___为所属员工的绩效经理人,负责与员工确定绩效目标、签订绩效合约、实施绩效评价、进行沟通反馈、制定改进计划等。
A. 单位负责人
B. 部门分管副职
C. 工作负责人
D. 直线经理
【单选题】
各单位要突出薪酬激励时效性,要制定员工绩效等级评定规则,明确___等级员工在强执行力、工作热情和攻坚克难等方面的必备条件。
A. A
B. B
C. C
D. D
【单选题】
各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2,C级员工绩效薪金系数不高于___。
A. 0.6
B. 0.7
C. 0.8
D. 0.9
【单选题】
员工绩效工资比例不低于___,与所在部门《团队》考核结果和个人考核结果挂钩,季《月》度绩效薪酬按照考核得分直接兑现,年度绩效薪酬根据考核等级核定。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
【单选题】
李某是基层单位的员工,因业绩低下,2015和2016年的绩效等级分别是C和D,请问:会影响他2017年的岗级吗?___
A. 会
B. 不会
C. 不一定,跟积分有关系
【单选题】
绩效考核结果应用于员工岗位调整、人才评价、评优评先等方面,积分达到___可优先推荐、评聘。
A. 4.5
B. 5
C. 5.5
D. 6
【单选题】
公司绩效管理做好各项试点工作是深化工作的重中之重,深化企业负责人___考核试点。
A. “关键业绩制”
B. “目标任务制”
C. “积分同价机制”
D. “工作积分制”
【单选题】
公司绩效管理做好各项试点工作是深化工作的重中之重,深化乡镇供电所___考核试点。
A. “关键业绩制”
B. “目标任务制”
C. “积分同价机制”
D. “工作积分制”
【单选题】
公司绩效管理做好各项试点工作是深化工作的重中之重,深化一线班组___建设试点。
A. “关键业绩制”
B. “目标任务制”
C. “积分同价机制”
D. “工作积分制”
【单选题】
以“效益、安全、服务”为导向,完善以___为核心的县市公司业绩考核指标体系,充分发挥业绩考核“指挥棒”作用。
A. “目标任务制”
B. “平衡计分卡”
C. “积分同价机制”
D. “工作积分制”
【单选题】
全面深化绩效管理的保障措施中,以___为抓手,加快从“政策规定”到“操作规范”的观念转变。
A. 宣贯培训
B. “素质建设”
C. “监督控制”
D. 结果应用
【单选题】
全面深化绩效管理的保障措施中,以___为核心,提高从“薪酬兑现”到“全面关联”的执行刚性。
A. 沟通辅导
B. “工作试点”
C. “宣贯培训”
D. 结果应用
【单选题】
为全面深化公司绩效管理,应紧密围绕公司发展战略目标,全面加大培训宣贯力度,牢固树立绩效管理“___”三个理念。
A. 全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用。
B. 全程业绩导向、全面改善问题、全员共同作用。
C. 全程问题导向、全员改善业绩、全面共同作用。
D. 全员问题导向、全面改善业绩、全程共同作用。
【单选题】
绩效管理是提升企业业绩、帮助员工成长的___。
A. 有效途径
B. 有效工具
C. 有效办法
D. 激励机制
【单选题】
紧扣“全能型”供电所创建要求,建立完善乡镇供电所___二维考核积分定额库,既充分考虑生产、营销等专业管理的统一标准和要求,又要体现因地制宜的管理需求。
A. “积分同价机制”
B. “工作数量+工作质量”
C. “目标任务制”
D. “平衡计分卡”
【单选题】
企业负责人年度业绩考核结果,按单位类别和得分顺序划分为___等级。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
【单选题】
各级单位企业负责人业绩考核结果与___挂钩。
A. 领导班子薪酬总额、主要负责人岗位调整
B. 主要负责人绩效薪金、“四好”领导班子考评
C. 领导班子成员薪酬、单位工资总额
D. 领导班子绩效薪金、年终兑现奖
【单选题】
各单位企业负责人关键业绩指标的最高分为___。
A. 100分
B. 120分
C. 130分
D. 150分
【单选题】
各单位企业负责人年度业绩考核内容中红线指标评价最多可以扣减___。
A. 10分
B. 20分
C. 30分
D. 40分
【单选题】
公司各单位其他负责人绩效年薪和特殊贡献奖依据其个人考核结果按主要负责人绩效年薪标准的___提出方案,合理拉开差距,报公司批准后执行。
A. 80%-90%
B. 60%-90%
C. 70%-90%
D. 85%-95%
【单选题】
以下哪个不是企业负责人年度业绩考核工作应遵循的原则?___
A. 突出重点
B. 以人为本
C. 分类考核
D. 激励与约束并重
【单选题】
企业负责人业绩考核,采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订___。
A. 经营指标合约
B. 业绩考核责任书
C. 经营考核责任书
D. 业绩目标合约
【单选题】
以公司年度重点工作和各单位核心业务为考核重点,引导各单位围绕公司中心工作,完成年度重点任务。这体现出国网公司在业绩考核工作中___的原则。
A. 战略引领
B. 分类考核
C. 突出重点
D. 深化应用
【单选题】
供电单位重点考核___,引导企业提升价值创造能力、电网发展能力、安全供电水平、供电服务质量等。
A. 经营效益、投入产出、内部运营、市场竞争四个维度
B. 经营效益、市场与客户、内部运营三个维度
C. 内部运营、创新成长两个维度
D. 经营效益、市场与客户两个维度
【单选题】
各单位企业负责人年度业绩考核的最高分为___。
A. 130分
B. 160分
C. 180分
D. 200分
【单选题】
企业负责人年度业绩考核“红线”指标扣分达到___的单位,考核结果为D级。
A. 10分
B. 15分
C. 20分
D. 25分
【单选题】
企业负责人年度业绩考核“红线”指标扣分达到___的单位,考核结果不得进入A级。
A. 8分
B. 7分
C. 6分
D. 5分
【单选题】
___不属于企业负责人年度薪酬的特殊贡献奖。
A. 科技创新奖
B. 社会责任奖
C. 安全责任奖
D. 品牌建设奖
【单选题】
公司各单位其他负责人基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素按主要负责人基本年薪标准的___提出方案,报公司批准后执行。
A. 85%-95%
B. 85%-90
C. 80%-90%
D. 70%-90%
【单选题】
推进三项制度改革是适应___的必然要求。
A. 新时期人力资源管理
B. 当前国企国资改革形势
C. 企业和员工共同发展
D. 企业全面深化改革
【单选题】
推进三项制度改革是国家电网公司___的重点工作。
A. 新时期人力资源管理
B. 新时期绩效管理
C. 新时期员工管理
D. 新时期薪酬管理
【单选题】
推进三项制度改革是___促进企业和员工共同发展的重要途径。
A. 健全竞争激励机制
B. 有效发挥薪酬“杠杆”作用
C. 充分调动企业干部职工积极性
D. 企业全面深化改革
【单选题】
推进三项制度改革的工作目标:2018年,在《》上实现突破,在___上取得显著成效。
A. 员工能进能出;管理人员能上能下、收入能增能减
B. 管理人员能上能下;员工能进能出、收入能增能减
C. 收入能增能减;管理人员能上能下、员工能进能出
D. 员工能上能下;管理人员能进能出、收入能增能减
推荐试题
【判断题】
126根据《上市公司章程指引》,独立董事有权向董事会提议召开临时股东大会。对独立董事要求召开临时股东大会的提议,董事会应当根据法律、行政法规和本章程的规定,在收到提议后10内提出同意或不同意召开临时股东大会的书面反馈意见。董事会同意召开临时股东大会的,将在作出董事会决议后的5日内发出召开股东大会的通知;董事会不同意召开临时股东大会的,将说明理由并公告
A. 对
B. 错
【判断题】
127根据《上市公司章程指引》,监事会有权向董事会提议召开临时股东大会,并应当以书面形式向董事会提出。董事会应当根据法律、行政法规和本章程的规定,在收到提议后10内提出同意或不同意召开临时股东大会的书面反馈意见
A. 对
B. 错
【判断题】
128根据《上市公司章程指引》,对于监事会或股东自此那个着急的股东大会,董事会和董事会秘书将予以配合。董事会应当提供股权登记日的股东名册
A. 对
B. 错
【判断题】
129根据《上市公司章程指引》,监事会或股东自行召集的股东大会,会议必须的费用由本公司承担
A. 对
B. 错
【判断题】
130根据《上市公司章程指引》,公司召开股东大会,董事会、监事会以及单独或者合并持有公司3%以上股份的股东,有权向公司提出提案
A. 对
B. 错
【判断题】
131根据《上市公司章程指引》,召集人在年度股东大会召开20日前以公告方式通知各股东,临时股东大会将于会议召开15日前以公告方式通知各股东
A. 对
B. 错
【判断题】
132根据《上市公司章程指引》,股东大会应有会议记录,由董事会秘书负责
A. 对
B. 错
【判断题】
133根据《刑法》修正案,上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务,利用职务便利,操纵上市公司从事无正当理由放弃债权、承担债务行为,致使上市公司利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;致使上市公司利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金
A. 对
B. 错
【判断题】
134根据《刑法》修正案,上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务,利用职务便利,操纵上市公司从事无偿向其他单位或个人提供机构资金、商品、服务或者其他资产的行为,致使上市公司利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;致使上市公司利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金
A. 对
B. 错
【判断题】
135发行人应当按照中国证监会的有关规定制作申请文件,但不需要由担保人保荐并向中国证监会申报
A. 对
B. 错
【判断题】
136招股说明书内容与格式准则是信息披露的最高要求
A. 对
B. 错
【判断题】
137信息披露义务人在公司网站及其他媒体发布信息的事件可以先于指定媒体,可以新闻发布或者答记者问等任何形式代替应当履行的报告、公告义务,不得以定期报告形式代替应当履行的临时报告义务
A. 对
B. 错
【判断题】
138预先披露的招股说明书申报稿可以含有发行价格信息,发行人可以据此发行股票
A. 对
B. 错
【判断题】
139年度报告应当在每个会计年度结束之日起6个月内,中期报告应当在每个会计年度的上半年结束之日起2个月内,季度报告应当在每个会计年度第3个月、第9个月结束后的1个月内编制完成并披露
A. 对
B. 错
【判断题】
140定期报告中财务会计报告被出具非标准审计报告的,上市公司监事会应当针对该审计意见涉及事项作出专项说明
A. 对
B. 错
【判断题】
141发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起1年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份,子公司股票在证券交易所上市交易之日起3年内不得转让
A. 对
B. 错
【判断题】
142公司董事、监事、高级管理人员、持有本公司股份5%以上的股东,将其持有的本公司股票在买入后9个月内卖出,或者在卖出后9个月内又买入,由此所得收益归本公司所有,本公司董事会将收回其所得收益
A. 对
B. 错
【判断题】
143股东大会、董事会的会议召集程序、表决方法违反法律、行政法规或者本章程,或者决议内容违反本章程的,股东有权自决议作出之日90日内,请求人民法院撤销
A. 对
B. 错
【判断题】
144持有公司5%以上有表决权股份的股东,将其持有的股份进行质押的,应当自该事实发生五日内,向公司作出书面报告
A. 对
B. 错
【判断题】
145公司未弥补的机损达实收股本总额1/3时,公司在事实发生之日起3个月衣以内召开临时股东大会
A. 对
B. 错
【判断题】
146上市公司董事会成员可以兼任本公司监事
A. 对
B. 错
【判断题】
147股东大会会议由董事会召集,董事长主持;董事长不能履行职务或不履行职务时,由副董事长主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务时,由全体董事共同推举一名董事主持
A. 对
B. 错
【判断题】
148上市公司董事会审议关联交易事项时,关联董事无需回避表决,可代理其他董事行使表决权
A. 对
B. 错
【判断题】
149股权激励是指上市公司已本公司股票为标的,对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励
A. 对
B. 错
【判断题】
150召开年度股东大会的通知发出后,董事会可以再提出通知中未列出事项的新提案
A. 对
B. 错
【判断题】
151上市公司可随意聘用或解聘取得”从事证券相关业务许可证”的会计事务所进行会计报表审计、净资产验证及其他有关的咨询服务等业务
A. 对
B. 错
【判断题】
152上市公司与关联人发生的交易金额在3000万元以上,前占上市公司最近一期经审计净资产绝对值5%以上的关联交易,应当及时披露,无需聘请具有执行证券、期货相关业务资格的中介机构,对交易标的进行审计或者评估,无须将该交易事项提交股东大会审议
A. 对
B. 错
【判断题】
153董事可全权委托其他董事代为出席董事会,对天的意见和表决意向可有接受委托的其他董事全权代为决定
A. 对
B. 错
【判断题】
154应有股东大会审批的对外担保,无需经董事会审议通过,可直接提交股东大会审批
A. 对
B. 错
【判断题】
155代表十分之一以上表决权的股东、二分之一以上的董事会或者监事会,可以提议召开董事会临时会议;董事长应当自接到提议后十日内,召集和主持董事会会议
A. 对
B. 错
【判断题】
156上市公司临时股东大会每年召开次数不得超过3次
A. 对
B. 错
【判断题】
157股东既可以亲自到股东大会现场投票,也可以委托代理人代为投票,但代理人必须是公司其他股东
A. 对
B. 错
【判断题】
158控股股东对上市公司董事、监事候选人的提名,经上市公司股东大会决议通过后,由控股股东行文任命
A. 对
B. 错
【判断题】
159上市公司的副总经理可以在控股股东单位兼任财务部经理职务
A. 对
B. 错
【判断题】
160上市公司的财务部属于控股股东单位财务部的下级单位
A. 对
B. 错
【判断题】
161独立董事处可兼任上市公司业务负责人外,不得在上市公司兼任其他任何职务
A. 对
B. 错
【判断题】
162董事会每年至少召开两次会议,每次会议应当与会议召开15日前通知全体董事和监事
A. 对
B. 错
【判断题】
163董事会会议应当有过半数的董事出席方可举行。董事会作出决议,必须经出席会议的董事过半数通过
A. 对
B. 错
【判断题】
164公司可以通过子公司向公司高级管理人员提供借款
A. 对
B. 错
【判断题】
165股份有限公司高级管理人员可以见人监事,但董事不能兼任监事
A. 对
B. 错