【判断题】
的统计应按照事故类别、等级、性质、原因、部门、责任等项目分别进行统计
A. 对
B. 错
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答案
A
解析
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【判断题】
严禁穿钉鞋、带火柴、打火机等火种和其他易燃易爆物品进入油库
A. 对
B. 错
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HC-11和HC-14型号柴油,其中标号是根据100℃时的运动黏度规定的
A. 对
B. 错
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在阶级社会中,一个人行为的善恶,主要是以本阶级的利益为标准的
A. 对
B. 错
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为了使机车车辆适应我国的气温条件,应选用黏度随温度变化较小的润滑油,即黏温性能较好的油
A. 对
B. 错
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造成3人以上10人以下死亡,为重大事故
A. 对
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某号燃油密度为0.8350g/cm3,其含义为油量,其余为水分及其他杂质
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A. 对
B. 错
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道德的产生要比法律早,法律是在出现阶级社会之后产生的,而道德在原始社会就产生了
A. 对
B. 错
【判断题】
空气压缩机油可用质量良好的柴油机油替代
A. 对
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【判断题】
铁路运输企业及其职工违反法律、行政法规的规定,造成事故的,由铁道部或者安全监管办依法追究行政责任。构成犯罪的,依法追究刑事责任
A. 对
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机车用的干砂,其含水量按重量计应不大于0.5%,尘土不超过10%,黏土不超过3%
A. 对
B. 错
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各工作场所,应划分防火区域,由当班人员负责
A. 对
B. 错
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纯水不导电
A. 对
B. 错
【判断题】
油库消防水泵应每月试运转检查一次
A. 对
B. 错
【判断题】
滴点是指将润滑脂按规定条件加热,从滴点计中分出并滴下第一滴液体时的温度
A. 对
B. 错
【判断题】
行车设备故障耽误本列车货运列车2h以上,为一般D类事故
A. 对
B. 错
【判断题】
每日事故的统计时间,由上一日零时至当日零时止
A. 对
B. 错
【判断题】
挤道岔,为一般C类事故
A. 对
B. 错
【判断题】
润滑油筒应垛码整齐,并挂有注明进化日期、油品名称、重量的标志牌
A. 对
B. 错
【判断题】
外单位运用机车用油“燃油请领单”填写一式两份,一份送外单位统计室,一份送本单位财务室
A. 对
B. 错
【判断题】
职业活动的特点决定了职业道德适用范围的无限性
A. 对
B. 错
【判断题】
从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力
A. 对
B. 错
【判断题】
电力机务段为满足调小内燃机车用冷却水,可设蒸馏水制备间
A. 对
B. 错
【判断题】
《安全生产法》适用于中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位,因此,自然适用于香港和澳门两个特别行政区
A. 对
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【判断题】
职业道德修养是一种通过强制教育、纪律约束来提高自己的职业道德品质的实践活动
A. 对
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客运列车分离,为一般C类事故
A. 对
B. 错
【判断题】
检修周期应根据机车实际技术状态和走行公里或使用时间确定
A. 对
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【判断题】
道德不是靠专门的机关来实施其职能,而是依赖遍设于社会和当事人心中的“道德法庭”发挥作用
A. 对
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流量表在启动和停止时,开关阀门应迅速
A. 对
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【判断题】
油品温度越低,产生的静电荷越多
A. 对
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错办或未及时办理信号致使列车停车,为一般B类事故
A. 对
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测定燃油视密度、视温度时应使用量油尺
A. 对
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率先垂范、当好公仆是广大铁路职工的职业道德规范
A. 对
B. 错
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道德和法律同样具有强制性和很大的调节性
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闪点和冷滤点是保证柴油能否使用和继续储存
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使用活动扳手时应让固定钳口受主要作用力
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燃油计量中测量水面高度的目的,是查找计量出罐内水的温度
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燃油计量的目的在于求取油品的准确数量
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道德品质是消极适应某种世俗风情而自然形成的一般生活习惯和习性
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润滑油脂的氧化是指该油脂在使用和贮存过程当中,与空气接触产生化学变化,而物理性质不变
A. 对
B. 错
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【判断题】
泰罗指出在管理的全过程中都可实行例外原则。
A. 对
B. 错
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法约尔的统一指挥原则是指组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令。
A. 对
B. 错
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韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。
A. 对
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著名的“霍桑试验”分为四个阶段:工场照明试验、电器装配室试验、大规模的访问与普查及电话线圈装配工试验。
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企业中的主管人员要同时具备经济技能和管理技能。
A. 对
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19世纪末20世纪初,西方开始形成了所谓的“古典管理理论”。
A. 对
B. 错
【判断题】
古典管理理论的代表人物是泰罗。
A. 对
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法约尔被誉为“科学管理之父”。
A. 对
B. 错
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泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。
A. 对
B. 错
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科学管理的主要内容包括:工时研究与标准化,差别计件工资制,职能原理和例外原理等。
A. 对
B. 错
【判断题】
韦伯是一般管理理论的创始人。
A. 对
B. 错
【判断题】
法约尔认为企业存在技术、商业、财务、安全、会计、管理六项职能。
A. 对
B. 错
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法约尔认为,管理就是计划、组织、指挥、协调、控制。
A. 对
B. 错
【判断题】
法约尔是“组织理论之父”
A. 对
B. 错
【判断题】
韦伯认为理想的组织形态是行政性组织。
A. 对
B. 错
【判断题】
泰罗对科学管理的研究是从差别计件工资制开始的。
A. 对
B. 错
【判断题】
科学管理对人性的假设是“社会人”假设。
A. 对
B. 错
【判断题】
泰罗的科学管理是以工厂管理为对象,以提高工人劳动生产率为目标的。
A. 对
B. 错
【判断题】
管理科学强调应用计量和数学工具来解决管理中存在的问题。
A. 对
B. 错
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组织是一个封闭的系统。
A. 对
B. 错
【判断题】
Y理论是以积极的态度看待工人的,它代表了人际关系学派的假设。
A. 对
B. 错
【判断题】
梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”。
A. 对
B. 错
【判断题】
人际关系学说侧重于人际关系的研究,它研究按人的心理发展规律来激发人的积极性和创造性。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业中存在非正式组织是人际关系学说的基本观点之一。
A. 对
B. 错
【判断题】
权变理论认为虽然两种情景不能完全一样,但有可能类似,因此,解决问题的方法可以是相同的。
A. 对
B. 错
【判断题】
管理科学学说的主要目标是应用科学的方法来解决生产和作业管理的问题。
A. 对
B. 错
【判断题】
法约尔的统一领导原则是指组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令。
A. 对
B. 错
【判断题】
组织的管理活动主要取决于其内部的管理人员及其所有的资源,而与其所处的环境关系不大。
A. 对
B. 错
【判断题】
对于机械制造企业来说,银行无法为企业提供原材料,所以其不属于企业的供应商。
A. 对
B. 错
【判断题】
一般来说,组织的任务环境相对容易采取对策,而对一般环境则较难产生作用。
A. 对
B. 错
【判断题】
组织的规章制度和道德规范都属于组织文化的显性内容。
A. 对
B. 错
【判断题】
组织文化是由相对稳定不变的特征组成的,一旦形成就很难改变。
A. 对
B. 错
【判断题】
在大多数情况下,组织的社会参与和经济绩效之间存在着一种正相关关系。
A. 对
B. 错
【判断题】
在任何特定的组织中,脱离文化的管理活动是不存在的。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业通过提高产品质量并做好售后服务工作,也可以改变其一般环境。
A. 对
B. 错
【判断题】
“江山易改,本性难移”说明个体的道德感具有很强的稳定性。所以,组织在招聘新员工时应特别重视个人道德观念的考察,若其与本组织一致,则可录用,反之则不录用。
A. 对
B. 错
【判断题】
组织的工作环境也是组织文化的一种表现。
A. 对
B. 错
【判断题】
组织文化是在组织的长期发展过程中逐步形成的,一旦建立便日趋巩固加强。
A. 对
B. 错
【判断题】
组织环境的复杂多变,使得企业的文化需要保持灵活,以便对环境的变化做出更快的反应。
A. 对
B. 错
【判断题】
外部环境为组织的生存提供了条件,但也限制了组织的生存。
A. 对
B. 错