相关试题
【单选题】
以下哪一项不是 “三不动火”原则要求？___
A. 没有合格的用火作业许可证不用火
B. 安全防护措施没有落实不用火
C. 监护人不在现场不用火
D. 没有开具一般检维修作业票不用火
【单选题】
边生产边进行的作业活动JSA组长应由___担任
A. 属地单位人员
B. 总包人员
C. 监理人员
D. 施工人员
【单选题】
工作安全分析JSA是按照___进行。
A. 作业时间
B. 作业内容
C. 作业步骤
D. 作业成绩
【单选题】
用火、受限、动土、高处、起重、盲板、临电用电作业前应进行危害识别及风险分析（JSA）并办理___。
A. 作业票
B. 许可证
C. 检维修一般作业许可证
【填空题】
1、三基工作：___、___和___。
【填空题】
2、基础工作是基层单位完成生产任务必不可缺的一系列基础性管理工作。包括：___、安全健康环保生产、___、___、班组成本核算、___、岗位练兵、思想政治工作、质量负责、文明清洁生产等管理制度；以及成本、计量、统计、体系、制度、岗检、考核等管理。
【填空题】
3、基本功训练：以___和___等确定的工作内容为依据，明确培训需求和目标，开发和提升基层单位领导干部、专业技术人员和___的一系列活动。
【填空题】
4、“三标”建设：___、___和___的统称。
【填空题】
5、班组四会：___、___、___、___。
【填空题】
十交：交任务、交操作、交指标、交质量、交设备、交安全环保和卫生、交问题、交经验、交工具、交记录； ___
【填空题】
五不接：设备不好不接、工具不全不接、操作情况不明不接、记录不全不 接、卫生不好不接。___
【填空题】
7、四懂三会：懂原理、懂构造、懂用途、懂性能；会操作、会维护、会排除故障。___
【填空题】
8、要致力于打造___、___、___、___、___的“五型班 组”，使班组成为公司做强、做优、员工成长成才的重要阵地。
【填空题】
9、按照中石化班组长培训大纲的要 求加强班组长岗位培训，切实增强班组长的___、___和___，培育一支综合素质高、工作能力强、作风形象好的班组长队伍。
【填空题】
10、基层班组民主管理，推行___、___、___、___。
【填空题】
11、通过基层文化建设，强化___的主人翁意识，促进员工礼仪规范成为自觉和习惯，增强员工对公司的___和___。
【填空题】
12、。开展___、___等活动，总结宣传先进经验和事迹，发挥典型的___，营造 “比学赶帮超”的浓厚氛围。
【填空题】
13、不断整合岗位专责制内容，把管理责任、操作责任落实到对应岗位，实现员工“___、___、___”，切实做到事事有人管、人人有专责、办 事有标准、工作有检查、奖惩有规定。
【填空题】
14、完善和落实质量负责制，就是要强化___、___、___、___等基础工作，加强全员、 全过程、全方位质量控制，不断提高产品质量和服务质量。
【填空题】
16、文明生产制的五大纪律是指___、___、___、___和___。
【填空题】
17、全面开展技能操作人员岗位业务培训，就是要按照“___、___、___”原则，以岗位必备和应知应会为重点，突出抓好 HSSE、操作规程、应急处置等方面 的技能训练，完善和落实___、___、___、___、___、___等“六项培训”措施，全面提升员工___、___和___。
【填空题】
18、班组是企业管理的___，是完成中心工作的___，班组强则___，班组安则___。
【填空题】
19、班员分工清晰合理，建立岗位任务清单，做 到“___、___、___”；
【填空题】
20、加强班组长培养选拔，就是要进一步细化班组长培养选拔与竞聘上岗机制，将___、___、___、___的员工选拔到班组长岗位上来，明确任职条件和岗位职责，提高___，把优秀的人才和干部留在基层，培育打造一支___、___、___的班组 长队伍。
【填空题】
21、优化岗位设置是指，根据生产作业特点和岗位所需知识、技能差异， 本着___、___、___的原则，优化岗位、精干人员，___，提高工作效率。积极推行 “___”“___”等管理模式，提升岗位人员___、___、___，增强作业人员应变能力、协同能力。
【填空题】
1、《操作纪律管理规定》通过对岗位运行人员的___、___、___进行规定，规范其工作行为，使得生产系统___、___、___、___运行。
【填空题】
2、《操作纪律管理规定》除了生产操作人员必须掌握外，___也应熟悉本制度。
【填空题】
3、操作人员应当遵守公司的___，服从上级领导的工作___和___。
【填空题】
4、操作人员应当熟知___、___、___，做好当班安全生产工作。
【填空题】
5、操作人员不得___、___、___、脱岗。
【填空题】
6、正常生产时，参数调整应当___、___，内操___大幅工艺参数调整，避免生产波动，造成产品不合格。
【填空题】
7、内操监控各项工艺参数，控制温度、压力、流量在___范围内，随时注意___的变化，确保生产平稳。
【填空题】
8、内操应当严格按照___的操作法进行操作，确保生产平稳、设备安全。
【填空题】
9、内操须与外操时常保持联系，检查运行设备的___、___次仪表与实际是否相符，避免因仪表误差对___和___造成影响。
【填空题】
10、内操应当严格执行报警管理制度，出现报警后___查找报警原因并进行相应的___，生产正常后上报给相关人员且做好记录，禁止___就消除报警。
【填空题】
11、禁止随意变更___中的相关___和___、报警音量等。因生产、作业需要变更时，必须经过___和___。
【填空题】
12、各岗位按照要求进行巡检，严格执行___，做好巡检记录。
【填空题】
13、外操人员在巡检时，按规定穿戴好___，携带必要的___和___等。
【填空题】
14、机电仪专业、承包商在生产运行分部范围内作业时， 须获得分部的___，落实各项___后方可进行作业。
【填空题】
15、当有监护作业时，监护人员需认真履行监护职责， 严格遵守___管理规定。
推荐试题
【判断题】
单位负责人为本单位的定密责任人，对定密工作负总责。
【判断题】
单位对所产生的国家秘密事项，应当按照保密事项范围的规定确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。
【判断题】
国家秘密变更后，原定密机关、单位应及时在原国家秘密标志附近重新做出国家秘密标志，并书面通知知悉范围内的机关、单位和人员。
【判断题】
单位对已定密事项是否属于国家秘密或者属于何种密级有不同意见的，不得向原定密机关、单位提出异议。
【判断题】
涉密岗位是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。
【判断题】
涉密人员在非涉密出版物上发表文章、著作，不得涉及国家秘密。
【判断题】
涉密人员禁止向境外期刊等新闻出版机构投寄稿件。
【判断题】
涉密人员发表文章、著作凡涉及本单位、本系统业务工作的，应当事先经本单位或上级机关、单位保密审查、审批。
【判断题】
国家秘密载体是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、光介质、电磁介质等各类物品。
【判断题】
制作国家秘密载体应当在符合保密要求的场所进行。
【判断题】
国家秘密载体复制件应当加盖复制机关、单位戳记，并视同原件管理。
【判断题】
绝密级国家秘密载体一般不得复制、摘录、引用、汇编，确有工作需要的，必须征得原定密机关、单位或者其上级机关、单位同意。
【判断题】
国家秘密载体可以通过普通邮政、快递等渠道传递。
【判断题】
对涉密科研项目文件资料，包括过程文件、电子文件等国家秘密载体，要进行全面清理、完整归档，个人应根据工作需要自行妥善保管或者销毁。
【判断题】
阅读和使用国家秘密载体应当在符合保密要求的办公场所进行。
【判断题】
绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定专人管理。
【判断题】
机构撤并时，原机构的国家秘密载体移交给制发单位时，制发单位不收回的可自行处理。
【判断题】
保密要害部门、部位办公场所在采取必要的保密措施后，仍需要对进入的工勤人员严格监督管理。
【判断题】
专用手机可以随意带入保密要害部门、部位。
【判断题】
未经批准，不得将带有录音、录像、拍照、信息存储功能的设备带入保密要害部门、部位。
【判断题】
涉密会议、活动应当按照“谁承办、谁负责”的原则进行管理。
【判断题】
重要涉密会议、重大涉密活动组织举办者应在必要时，请保密工作机构对保密工作进行监督和指导，并提供必要的安全保密技术服务保障。
【判断题】
保密审查主要是对拟公开发布的信息是否涉及国家秘密进行审查，不需要对是否涉及工作秘密、商业秘密、个人隐私等进行甄别鉴定。
【判断题】
在涉密科研项目结题阶段，要加强成果验收、奖项申报、专利申请等工作的保密管理。
【判断题】
经严格审批，涉及敏感项目（如军工技术、军贸等）的驻外机构和企业可以雇佣外籍人员。
【判断题】
任何组织和个人不得擅自对外提供国家秘密资料。
【判断题】
党的纪律处分条例规定，泄露、扩散或者窃取党组织尚未公开事项或者其他应该保密的内容的，情节较重的，给予开除党籍处分。
【判断题】
“业务工作谁主管，保密工作谁负责”是保密工作的重要原则。
【判断题】
国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三个等级。
【判断题】
绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。
【判断题】
机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。
【判断题】
秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。
【判断题】
保守国家秘密是我国公民的一项基本义务。
【判断题】
涉密岗位根据涉及国家秘密的程度分为核心、重要 和一般三个等级。
【判断题】
承担涉密项目研究、建设、管理任务的岗位应确定为重要涉密岗位。
【判断题】
核心涉密岗位是指年产生、处理6件（项）绝密级国家秘密事项的工作岗位。
【判断题】
国防科技工业涉密人员是指取得武器装备科研生产单位保密资格的企业事业单位中，在涉密岗位工作的人员。
【判断题】
涉密人员上岗前要经过保密审查，并接受保密教育培训。
【判断题】
经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密承诺书，明确享有的权利和应当承诺履行的保密义务。
