下列不是I201的启动原因的是___。_答案

【单选题】

下列不是I201的启动原因的是___。

A. I202动作

B. I205动作

C. I206动作

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相关试题

【单选题】

建大循环时启动P201时温度应控制在___。

A. 50℃

B. 60℃

C. 70℃

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【单选题】

E201冷冻水侧压力开关PSH20002联锁起跳压力为___。

A. 0.3MPa

B. 0.4MPa

C. 0.5Mpa

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【单选题】

一般情况下，环管反应器压力达到___MPa 时，将轴流泵加压密封活塞和环管连通。

A. 0.7-1

B. 2-2.2

C. 3-3.3

D. 4-4.2

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【单选题】

环管的夹套水中要加入防垢剂，其PH值控制在___。

A. 8-9

B. 9-10

C. 7

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【单选题】

一环管和二环管的温度TAHH20401、TAHH20501的连锁起跳温度是___。

A. 74

B. 75

C. 76

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【单选题】

S210利用___冷却M201的密封冲洗油，以增大粘度，降低流速，便于流量控制。

A. 冷却水

B. 冷冻水

C. 凝液

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【单选题】

M201停会引发哪个联锁动作___。

A. I201

B. I228

C. I229

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【单选题】

R201丙烯进料有___股，R202丙烯进料有3股。

A. 1

B. 2

C. 4

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【单选题】

经过乙烯压缩机升压后的高压乙烯是到：___。

A. 200单元

B. 400单元

C. 700单元

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【单选题】

中控室控制点PV表示检测的___。

A. 实际值

B. 设定值

C. 输出值

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【单选题】

控制器PID表示比例、积分、微分其中微分的作用是___。

A. 放大倍数

B. 超前调

C. 消除余差

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【单选题】

装置正常停工时，首先应进行的操作步骤是___。

A. 停止主催化剂进料

B. 停止氢气进料

C. 停止丙烯进料

D. 停止三乙基铝进料

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【单选题】

E205的作用是___。

A. 保持停催化剂期间和开车前期的操作温度

B. 正常生产时，增加R201温度

C. 正常生产时，降低R201温度冬季防冻用

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【单选题】

下列选项中，能够引起环管反应器轴流泵安全罐密封液位升高___。

A. 环管反应器轴流泵主密封泄漏

B. 环管反应器轴流泵安全密封泄漏

C. 环管反应器压力升高

D. 对大轴流泵活塞冲油

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【单选题】

D202的作用是___。

A. 缓冲罐

B. 储存丙烯

C. 正常生产时没有作用

D. 通过汽化器E203控制丙烯汽化量，稳定环管压力

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【单选题】

下列不是I202动作结果的是___。

A. 关闭FV20004

B. 打开HV20203B

C. 关闭HV20203A

D. 停M201

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【单选题】

环管反应器R201容积为：___。

A. 45m3

B. 81m3

C. 90m3

D. 100m3

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【单选题】

联锁I211中CO压力最高低于___时，HV20603A/B/C/D/E/F自动关闭。

A. 3.4Mpag

B. 3.75Mpag

C. 5.0Mpag

D. 3.815Mpag

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【单选题】

R201内的反应介质是以___形式存在的。

A. 汽态

B. 液态

C. 固态

D. 气液共存

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【单选题】

轴流泵P201、P202配置了___机械密封。

A. 一层

B. 二层

C. 三层

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【单选题】

一环管去二环管的正常出料阀是___。

A. HV20401

B. HV20409

C. HV20403

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【单选题】

下列不是I205动作结果的是___。

A. I201动作

B. I203动作

C. 关闭HV20409

D. 关闭FV20003

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【单选题】

下列对装置的生产办法描述正确的是___。

A. 采用环管反应器可以生产均聚和抗冲共聚

B. 采用环管反应器只能生产均聚物

C. 采用环管反应器和流化床反应器串联可以生产均聚、无规共聚、抗冲共聚

D. 采用环管反应器和流化床反应器串联只可以生产均聚、无规共聚

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【单选题】

在装置生产中，环管反应器压力控制在___。

A. 3.0MPa±0.1MPa

B. 3.4MPa±0.1MPa

C. 4.2MPa±0.1MPa

D. 4.5MPa±0.1MPa

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【单选题】

环管夹套水泵在启动前要确认___。

A. 环管充满丙烯

B. 环管夹套充满脱盐水，夹套内没有气体

C. 轴流泵启动

D. 夹套水加热器投用

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【单选题】

丙烯汽化器引丙烯时要___。

A. 先引丙烯，后投蒸汽

B. 先投蒸汽，后引丙烯

C. 丙烯、蒸汽一起投用

D. 无需投用

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【单选题】

下列是P201停所引起的联锁的是___。

A. I202

B. I204

C. I205

D. I209

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【单选题】

在PP装置中预聚合反应器夹套水流向和循环物流向是___。

A. 并流

B. 逆流

C. 交叉错流

D. 不要求夹套水流向

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【单选题】

安全阀投用时，前后切断阀应打开，副线阀应 ___。

A. 打开

B. 关闭

C. 开一半

D. 开关无所谓

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【单选题】

启动丙烯进料泵前，应___出口阀。

A. 全开

B. 全关

C. 快速开大

D. 缓慢开大

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【单选题】

在聚丙烯装置中一氧化碳是用来___。

A. 提高反应活性

B. 提高主催化剂收率

C. 终止反应

D. 降低三乙基铝用量

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【单选题】

注入R201的CO浓度是___。

A. 2%

B. 5%

C. 10%

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【单选题】

在相同密度下，生产无规共聚产品时轴流泵的功率比生产均聚产品时的功率___。

A. 相同

B. 增加

C. 降低

D. 先增加后降低

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【单选题】

R200的体积和停留时间分别为___。

A. 0.5M3，10-12分钟

B. 1M3，10-12分钟

C. 2M3，10-12分钟

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【单选题】

在聚丙烯装置的流程图中符号SL表示___。

A. 浆液

B. 低压蒸汽

C. 凝液

D. 高压蒸汽

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【单选题】

环管出料的闪蒸是___。

A. 从LV20301一出来就开始

B. 到D301才开始

C. 从闪蒸线中部开始

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【单选题】

在正常加入速率的基础上，增加TEAL的量，Cat活性___，融熔指数及灰份增大，等规度及堆密度（）。

A. 减少减少

B. 略有提高基本不变

C. 增加减少

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【单选题】

在S203开车时，最先进入S203的物料是___。

A. 来自E201的丙烯

B. TEAL

C. DONOR

D. TEAL和DONOR的混合物。

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【单选题】

经HV20401的冲洗丙烯来自___。

A. SR201A/B

B. 冲洗丙烯总线

C. P201冲洗丙烯线

D. P202冲洗丙烯线

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【单选题】

等规聚丙烯___溶于沸腾正庚烷中。

A. 能

B. 不能

C. 可能能溶

D. 可能不溶

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推荐试题

【单选题】

出现以下___情况的，经公司研究后，进行降级、降薪处理

A. 旷工2天

B. 连续三个月月度考核C（或类似的等次）以下

C. 因公司外部经营环境变化或内部机构调整、岗位设置变动

D. 因违反工作纪律受到公司行政警告及以上处分

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【单选题】

员工试用期满前___天，由所在组织对其试用期表现进行评定，填写《员工入职试用期考核评定表》

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

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【单选题】

以下不属于公司招聘原则的是___

A. 就近原则

B. 合法用工原则

C. 公平原则

D. 内部优先原则

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【单选题】

以下不属于公司设定的岗位的是___

A. 管理序列

B. 生产序列

C. 班长序列

D. 业务序列

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【单选题】

以下不属于员工一般工作要求的是___

A. 严格遵守公司考勤和假期管理制度，按时上下班、不得无故迟到早退

B. 因公外出、因私外出和请假须提前按权限和程序经过批准，不得旷工

C. 按照领导的安排落实好工作计划，不得玩忽职守，贻误工作

D. 不得在任何公开场合或公开发表的出版物与媒体上宣扬或发表不利于公司形象的言论

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【单选题】

以下不属于招商局集团的企业精神___

A. 爱国

B. 自强

C. 团结

D. 开拓

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【单选题】

入职满___，根据公司企业年金相关管理规定办理企业年金相关手续。

A. 3个月

B. 半年

C. 1年

D. 2年

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【单选题】

储备人才出现以下情况之一的，自动取消储备人才资格。___

A. 个人年度绩效考核结果出现C以下等级。

B. 因违反工作纪律受到公司行政警告及以上处分。

C. 因工作失职被公司降职降级或调离原系统/岗位。

D. 以上都对。

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【单选题】

员工月度绩效考核周期内有下列情况之一的，考核系数为0。 ___

A. 旷工1天

B. 病假天数累计超过15天

C. 因工作失职受到投诉或被媒体曝光

D. 接车系数低于0.6

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【单选题】

累计病假超过___天的，原则上应由各相关单位另行选定社保机构指定基本医疗保险定点医疗机构诊断后续请。

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

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【单选题】

各收费所岗位配置分为管理类、___、生产类及辅助类。

A. 运营类

B. 稽查类

C. 业务类

D. 经营类

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【单选题】

24小时轮流工作连续两次请假正好两次紧连的上班时间，第二次请假视为___

A. 请假

B. 事假

C. 续假

D. 旷工

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【单选题】

公司实行岗位定期轮岗制度，原则上每___年开展一次。___

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

公司职位分为_____个职等。___

A. 8

B. 9

C. 10

D. 11

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【单选题】

员工因公外出离开单位的，在___通过公司OA系统完成请假手续。公出申请必须说明起止时间、具体地点、详细事由。

A. 外出前

B. 外出中

C. 外出后

D. 都可以

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【单选题】

储备人才的储备时限为___年。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

公司实行聘任制的岗位，岗位聘任期限原则上为___年。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

原则上配偶或父母居住地在省内的、或距离在___公里以内的员工不享受探亲假。

A. 300

B. 400

C. 500

D. 600

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【单选题】

女员工从怀孕期第___个月起，由本人提出申请获得批准后可休妊娠假。

A. 5

B. 6

C. 7

D. 8

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【单选题】

女员工生产时遇有难产实施助产手术的，增加___天产假。

A. 7

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

女员工多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加___天产假。

A. 7

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

女员工从怀孕期第8个月起，由本人提出申请获得批准后可休妊娠假，收费、监控岗位女员工可休妊娠假不超过（）天，其他岗位女员工可休妊娠假不超过（）天。___

A. 60,15

B. 60,30

C. 40,15

D. 30,15

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【单选题】

员工申请丧假，未及时办理电子或书面请假手续的，须在丧假后()个工作日内补办有关的丧假申请手续。 ___

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

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【单选题】

已进入离职程序的员工，须尽心服务至最后工作日，如解雇怠慢，损害公司利益，___。

A. 公司无权追究其责任

B. 公司有权追究其责任

C. 收费所负主要责任

D. 班长负主要责任

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【单选题】

虚报瞒报考勤数据、伪造或涂改考勤相关证明、代刷卡等考勤弄虚作假的行为，对公司造成重大损害或者性质特别恶劣的，公司有权___。

A. 记大过

B. 降级

C. 撤职

D. 解除劳动合同

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【单选题】

在工作时间或在公司办公场所内，无理取闹、辱骂他人、聚众滋事、动手打人或指使他人打人，干扰公司正常工作秩序的，公司有权___。

A. 通报批评

B. 警告处分

C. 记过处分

D. 解除劳动合同

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【单选题】

员工处分处理程序：员工出现违纪，由员工所在单位（部门）上报___查明事实，取得证据后，由监察部提出处罚建议，报公司研究决定。

A. 公司监察部

B. 营运监控管理中心

C. 人力资源部

D. 安全部

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【单选题】

解除劳动合同，是指按照___等规定，公司依法实施解除劳动合同。

A. 《劳动法》《劳动合同法》

B. 《劳动法》《公司制度》

C. 《劳动法》《劳动合同法》《公司制度》

D. 《公司制度》《劳动合同法》

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【单选题】

公司给予员工奖励的方式有：___

A. 嘉奖、通报表扬、颁发奖金或奖品、培训、疗休养、加薪、职务晋级

B. 嘉奖、通报批评、颁发奖金或奖品、培训、疗休养、加薪、职务晋级

C. 嘉奖、通报表扬、颁发奖金或奖品、培训、疗休养、加薪、提干

D. 嘉奖、通报表扬、颁发奖金或奖品、福利、培训、疗休养、加薪、职务晋级

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【单选题】

员工年终花红发放系数是___。

A. 员工月度绩效考核平均系数×组织年度绩效考核系数

B. 员工月度绩效考核平均系数平均×员工年度绩效考核系数

C. 员工年度绩效考核系数×组织年度绩效考核系数

D. 员工年度绩效考核系数×完成指标系数

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【单选题】

各相关单位标准工时制员工 11 月份年休总天数不得超过本单位标准工时制员工月度总出勤天数的___

A. 5%

B. 8%

C. 10%

D. 15%

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【单选题】

凡员工非责任性因工负伤，先按病假相关规定申请。所在单位须在事故伤害发生之日起___个工作日内提交工伤认定申请材料至人力资源部，经相关部门认定为工伤后，原病假可按工伤假处理，享受工伤假待遇。

A. 5

B. 7

C. 10

D. 15

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【单选题】

员工已提交辞职报告但未获公司批准就不到岗上班的，超过___个工作日，视为员工单方面解除劳动合同行为，所在单位（部门）应在一个工作日内以书面形式上报人力资源部，公司将根据实际情况要求员工赔偿经济损失。

A. 5

B. 3

C. 2

D. 1

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【单选题】

员工合同期内辞职必须提前___天上交书面辞职报告发起离职申请（试用期提前（）天），公司对经电话、同事或亲友转达的离职申请不予受理。各组织负责人及关键性岗位人员原则上应接受离任审计。

A. 30 5

B. 15 3

C. 30 3

D. 15 5

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【单选题】

员工第二次劳动合同到期前（）日内，人力资源部向员工发出续签劳动合同通知书，员工应在收到通知书（）个工作日内明确续签或终止劳动合同意向___

A. 15 15

B. 30 5

C. 15 10

D. 30 10

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【单选题】

首次签订劳动合同的员工的合同期限为（）年，非生产岗试用期一般为（）个月，生产岗试用期一般为（）个月。再次签订劳动合同的期限为（）年。第三次签订劳动合同为（）劳动合同 ___

A. 3 6 3 5 无固定期限

B. 2 6 3 5 10

C. 3 3 3 5 10

D. 2 3 3 5 无固定期限

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【单选题】

员工旷工连续超过（）天，视为自动离职；全月旷工累计达15天,或是全年累计达到30天，公司有权解除劳动合同。 ___

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

月度考勤周期以___为一个周期。

A. 30天

B. 自然月

C. 前月21日-当月20日

D. 31天

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【单选题】

因私事外出的，经批准离开工作岗位超过30分钟但不超过4小时的，按___0.5天处理。

A. 事假

B. 病假

C. 公出

D. 年休

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【单选题】

员工正常上下班但忘记指纹考勤的，需由本人向人力资源部提供监控录像证明。若因监控录像故障导致不能提供监控录像证明的，由本人写情况说明，单位负责人证明，报人力资源部审核后视具体情况酌情处理。若非因监控录像故障导致不能提供证明的，给予___ 处理。

A. 警告

B. 扣分

C. 旷工

D. 通报

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