储备人才的储备时限为___年。_答案

【单选题】

储备人才的储备时限为___年。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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相关试题

【单选题】

公司实行聘任制的岗位，岗位聘任期限原则上为___年。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

原则上配偶或父母居住地在省内的、或距离在___公里以内的员工不享受探亲假。

A. 300

B. 400

C. 500

D. 600

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【单选题】

女员工从怀孕期第___个月起，由本人提出申请获得批准后可休妊娠假。

A. 5

B. 6

C. 7

D. 8

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【单选题】

女员工生产时遇有难产实施助产手术的，增加___天产假。

A. 7

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

女员工多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加___天产假。

A. 7

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

女员工从怀孕期第8个月起，由本人提出申请获得批准后可休妊娠假，收费、监控岗位女员工可休妊娠假不超过（）天，其他岗位女员工可休妊娠假不超过（）天。___

A. 60,15

B. 60,30

C. 40,15

D. 30,15

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【单选题】

员工申请丧假，未及时办理电子或书面请假手续的，须在丧假后()个工作日内补办有关的丧假申请手续。 ___

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

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【单选题】

已进入离职程序的员工，须尽心服务至最后工作日，如解雇怠慢，损害公司利益，___。

A. 公司无权追究其责任

B. 公司有权追究其责任

C. 收费所负主要责任

D. 班长负主要责任

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【单选题】

虚报瞒报考勤数据、伪造或涂改考勤相关证明、代刷卡等考勤弄虚作假的行为，对公司造成重大损害或者性质特别恶劣的，公司有权___。

A. 记大过

B. 降级

C. 撤职

D. 解除劳动合同

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【单选题】

在工作时间或在公司办公场所内，无理取闹、辱骂他人、聚众滋事、动手打人或指使他人打人，干扰公司正常工作秩序的，公司有权___。

A. 通报批评

B. 警告处分

C. 记过处分

D. 解除劳动合同

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【单选题】

员工处分处理程序：员工出现违纪，由员工所在单位（部门）上报___查明事实，取得证据后，由监察部提出处罚建议，报公司研究决定。

A. 公司监察部

B. 营运监控管理中心

C. 人力资源部

D. 安全部

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【单选题】

解除劳动合同，是指按照___等规定，公司依法实施解除劳动合同。

A. 《劳动法》《劳动合同法》

B. 《劳动法》《公司制度》

C. 《劳动法》《劳动合同法》《公司制度》

D. 《公司制度》《劳动合同法》

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【单选题】

公司给予员工奖励的方式有：___

A. 嘉奖、通报表扬、颁发奖金或奖品、培训、疗休养、加薪、职务晋级

B. 嘉奖、通报批评、颁发奖金或奖品、培训、疗休养、加薪、职务晋级

C. 嘉奖、通报表扬、颁发奖金或奖品、培训、疗休养、加薪、提干

D. 嘉奖、通报表扬、颁发奖金或奖品、福利、培训、疗休养、加薪、职务晋级

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【单选题】

员工年终花红发放系数是___。

A. 员工月度绩效考核平均系数×组织年度绩效考核系数

B. 员工月度绩效考核平均系数平均×员工年度绩效考核系数

C. 员工年度绩效考核系数×组织年度绩效考核系数

D. 员工年度绩效考核系数×完成指标系数

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【单选题】

各相关单位标准工时制员工 11 月份年休总天数不得超过本单位标准工时制员工月度总出勤天数的___

A. 5%

B. 8%

C. 10%

D. 15%

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【单选题】

凡员工非责任性因工负伤，先按病假相关规定申请。所在单位须在事故伤害发生之日起___个工作日内提交工伤认定申请材料至人力资源部，经相关部门认定为工伤后，原病假可按工伤假处理，享受工伤假待遇。

A. 5

B. 7

C. 10

D. 15

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【单选题】

员工已提交辞职报告但未获公司批准就不到岗上班的，超过___个工作日，视为员工单方面解除劳动合同行为，所在单位（部门）应在一个工作日内以书面形式上报人力资源部，公司将根据实际情况要求员工赔偿经济损失。

A. 5

B. 3

C. 2

D. 1

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【单选题】

员工合同期内辞职必须提前___天上交书面辞职报告发起离职申请（试用期提前（）天），公司对经电话、同事或亲友转达的离职申请不予受理。各组织负责人及关键性岗位人员原则上应接受离任审计。

A. 30 5

B. 15 3

C. 30 3

D. 15 5

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【单选题】

员工第二次劳动合同到期前（）日内，人力资源部向员工发出续签劳动合同通知书，员工应在收到通知书（）个工作日内明确续签或终止劳动合同意向___

A. 15 15

B. 30 5

C. 15 10

D. 30 10

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【单选题】

首次签订劳动合同的员工的合同期限为（）年，非生产岗试用期一般为（）个月，生产岗试用期一般为（）个月。再次签订劳动合同的期限为（）年。第三次签订劳动合同为（）劳动合同 ___

A. 3 6 3 5 无固定期限

B. 2 6 3 5 10

C. 3 3 3 5 10

D. 2 3 3 5 无固定期限

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【单选题】

员工旷工连续超过（）天，视为自动离职；全月旷工累计达15天,或是全年累计达到30天，公司有权解除劳动合同。 ___

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

月度考勤周期以___为一个周期。

A. 30天

B. 自然月

C. 前月21日-当月20日

D. 31天

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【单选题】

因私事外出的，经批准离开工作岗位超过30分钟但不超过4小时的，按___0.5天处理。

A. 事假

B. 病假

C. 公出

D. 年休

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【单选题】

员工正常上下班但忘记指纹考勤的，需由本人向人力资源部提供监控录像证明。若因监控录像故障导致不能提供监控录像证明的，由本人写情况说明，单位负责人证明，报人力资源部审核后视具体情况酌情处理。若非因监控录像故障导致不能提供证明的，给予___ 处理。

A. 警告

B. 扣分

C. 旷工

D. 通报

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【单选题】

员工月度绩效考核根据得分获得相应月度绩效考核系数，考核系数分为___，员工月度绩效考核系数影响员工月度绩效工资发放。

A. 1.2、1.1、1.0、0.9、0.8、0

B. 1.2、1.1、1.0、0.9、0.8、0.5

C. 1.5、1.2、1.0、0.8、0.5、0

D. 1.3、1.1、1.0、0.9、0.7、0.5

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【单选题】

员工合同期内辞职必须提前___天上交书面辞职报告发起离职申请，公司对经电话、同事或亲友转达的离职申请不予受理。

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

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【单选题】

员工在职期间，入职满一年，并且上年度个人绩效考核结果不低于___等级，才具备申请调岗条件。

A. A

B. B

C. C

D. D

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【单选题】

年休假申请原则上须由本人___提出。受理人应根据工作需要进行审批，因工作原因不予批准的，可要求申请人改变休假计划。

A. 提前1个工作日

B. 提前2个工作日

C. 提前3个工作日

D. 休假当天

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【单选题】

凡与公司依法建立劳动合同关系，连续工作满个月以上的员工，可享受带薪年休假。 ___

A. 6

B. 12

C. 18

D. 24

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【单选题】

女员工怀孕期间，因个人身体特殊原因，确实需要休养并能出具医院证明的可在国家规定的医疗期限内申请病假，超过医疗期限但经医院证明仍需休养的，可申请___。

A. 续假

B. 事假

C. 妊娠

D. 计划生育假

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【单选题】

员工因病不能上班需请病假，必须出具社保机构指定基本医疗保险定点医疗机构的门诊挂号单、病历、疾病（医疗）证明书、药费发票等相关证明（检查费、治疗费、检查结果）方为有效，其中疾病（医疗）证明书必须___ 。

A. 加盖医疗专用章

B. 加盖科室章

C. 加盖医院公章

D. 医生签名

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【单选题】

凡经同意批准辞职的员工，须在___个工作日内到所在单位填写《员工离职移交清单》

A. 1

B. 2

C. 3

D. 7

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【单选题】

员工考核类型包括试用期考核、___、晋保级考核、绩效考核。

A. 选拔考核

B. 内部考核

C. 月度考核

D. 年度考核

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【单选题】

非生产岗试用期为___个月，生产岗试用期一般为3个月。

A. 1

B. 3

C. 5

D. 6

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【单选题】

新员工入职___个月内，按国家相关规定，公司将与其签订劳动合同。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

员工招聘原则包括___、合法用工原则、公平原则、内部优先原则、亲属回避原则。

A. 人岗匹配原则

B. 成绩高低原则

C. 自愿原则

D. 推优原则

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【单选题】

加班___个小时，可申请调休0.5天。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

女员工正常生育享受___天产假。

A. 88

B. 98

C. 101

D. 105

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【单选题】

员工当月每迟到（早退）___次者，按事假一天处理。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

员工上班期间因私事外出。经领导批准，一个工作日内超过___，按事假一天处理。

A. 一小时

B. 两小时

C. 三小时

D. 四小时

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推荐试题

【单选题】

___垂直于基面，与切削速度方向一致。

A. 摩擦力

B. 背向力

C. 进给力

D. 主切削力

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【单选题】

___指的是应尽可能选择同一组精基准加工工件上尽可能多的加工表面，以保证各加工表面之间的相对位置关系。

A. 基准重合原则

B. 基准统一原则

C. 自为基准原则

D. 互为基准原则

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【单选题】

车削直径d=60mm的工件外圆，车床主轴转速n=600r/min，切削速度为 ___m/min。

A. 103

B. 95

C. 108

D. 113

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【单选题】

属于优质碳素结构钢的是（）___。

A. 65Mn

B. T8A

C. T10Mn

D. 45钢

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【单选题】

齿轮加工中，（）可达到IT7-8,生产效率比较高。___

A. 铣齿

B. 滚齿

C. 插齿

D. 剃齿

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【单选题】

切削过程中,刀具的切削性能取决于刀具的( )和刀具切削部分材料的性能。___

A. 几何角度

B. 刚度

C. 切削速度

D. 正确安装

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【单选题】

不可提高零件表面质量的方法是（）___

A. 合理选择刀具材料

B. 合理选择刀具主偏角

C. 增大刀具的楔角

D. 合理选择切削液

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【单选题】

在制造一个形状较复杂的箱体时，常采用的毛坯是（）。___

A. 铸件

B. 焊接件

C. 锻件

D. 型材

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【单选题】

磨削主轴内孔时，以支承轴颈为定位基准，其目的是使其与（）重合。___

A. 设计基准

B. 装配基准

C. 定位基准

D. 测量基准

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【单选题】

（）是指企业在计划期内应当生产的产品数量和进度计划。___

A. 生产类型

B. 生产纲领

C. 生产批量

D. 生产量

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【单选题】

自为基准是以加工面本身作为精基准，多用于精加工或光整加工工序中，这是（）。___

A. 符合基准统一原则

B. 符合基准重合原则

C. 能保证加工面的余量小而均匀

D. 能保证加工面的形状和位置精度

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【单选题】

切削加工中，（）指工件上已加工表面和待加工表面间的垂直距离。___

A. 背吃刀量

B. 切削速度

C. 进给速度

D. 切削层宽度

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【单选题】

正交平面是通过切削刃选定点并同时垂直于基面和（）的平面。___

A. 法平面

B. 假定工作平面

C. 切削平面

D. 背平面

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【单选题】

碳素工具钢的含碳量是在（）之间。___

A. 0.65％～1.3％

B. 0.065％～0.13％

C. 6.5％～13％

D. 0.65‰～1.3‰

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【单选题】

夹紧力作用点应落在（）或几个定位元件所形成的支承区域内。___

A. 定位元件

B. V形架

C. 支承钉

D. 支承板

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【单选题】

在切削过程中，按其作用不同，刀具与工件间的主运动（）。___

A. 只有一个

B. 可以有二个

C. 可以有三个

D. 可以有多个

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【单选题】

铸件在加工后出现变形的原因是（）___

A. 热影响变形

B. 受力变形

C. 内应力消除变形

D. 系统变形

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【单选题】

可以提高表面质量的方法是（）。 ___

A. 减小副偏角

B. 减小前角

C. 增加刀尖圆弧半径

D. 减小主偏角

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【单选题】

在制造一个形状较复杂的箱体时，常采用的毛坯是（）。___

A. 铸件

B. 焊接件

C. 锻件

D. 型材

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【单选题】

( )夹紧力大，适用于轴类工件粗加工和半精加工的装夹。___

A. 三爪自定心卡盘

B. 四爪单动卡盘

C. 两顶尖

D. 一夹一顶

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【单选题】

切削层公称（）是指在给定瞬间，作用于主切削刃截型上2个极限点间的距离，单位为mm。___

A. 横截面积

B. 宽度

C. 厚度

D. 深度

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【单选题】

夹具体的作用是（）。___

A. 用于确定工件与刀具相互位置的元件或装置

B. 用于确定工件正确位置的元件或装置

C. 将工件压紧夹牢

D. 将夹具的所有元件连接成一个整体

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【单选题】

对于形状复杂、重、大的铸锻件毛坯，往往进行( )。___

A. 直接找正

B. 划线找正

C. 夹具定位

D. 吸盘定位

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【单选题】

夹具中确定夹紧力方向时，最好状况是力（）。___

A. 尽可能的大

B. 尽可能的小

C. 大小应适应

D. 无所谓

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【单选题】

工件在空间坐标系中有（）个自由度。___

A. 5

B. 6

C. 4

D. 3

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【单选题】

用同一平面上的两点定位能限制（）个自由度。___

A. 2

B. 3

C. 1

D. 4

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【单选题】

按性质分类，加工误差可分为（）类。 ___

A. 二

B. 三

C. 四

D. 五

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【单选题】

旋转表面可以采用（）加工方案。___

A. 车削

B. 铣削

C. 刨削

D. 拉削

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【单选题】

切削加工过程中的切削速度、进给量和（）是完成切削工作必备的三个要素，总称为切削用量三要素。___

A. 背吃刀量

B. 机床

C. 车刀

D. 工件材料

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【单选题】

CBN刀具非常适合切削（）材料。___

A. 铝合金

B. 铜合金

C. 铸铁

D. 非金属材料

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【单选题】

装配尺寸链的最短路线（环数最少）原则，即( )。___

A. 一件一环

B. 单件自保

C. 两件一环

D. 一件两环

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【单选题】

热处理工艺一般包括加热、保温和( )三个过程。 ___

A. 冷却

B. 加工

C. 切削

D. 设计

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【单选题】

将若干个（）组合起来，就成为一个传动系统，称为传动链。___

A. 传动副

B. 机构

C. 齿轮传动

D. 带传动

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【单选题】

机用平囗虎钳底部的键块定位，是为了使钳囗与（）平行或垂直。___

A. 工作台面

B. 铣刀端面

C. 进给方向

D. 主轴轴线

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【单选题】

在切削过程中，按其作用不同，刀具与工件间的主运动（）。___

A. 只有一个

B. 可以有二个

C. 可以有三个

D. 可以有多个

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【单选题】

车削细长杆时，受工件热变形影响，容易出现（）的形状误差___

A. 两端粗、中间细

B. 两端细、中间粗

C. 锥形

D. 双曲线

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【单选题】

保证已确定的工件位置在加工过程中不发生变更的装置，称为( )装置。___

A. 定位

B. 夹紧

C. 导向

D. 连接

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【单选题】

车削加工的经济精度为（），最高可达IT6。___

A. IT5-8

B. IT6-9

C. IT7-11

D. IT11-12

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【单选题】

铣削速度取15m/min，刀具直径为80mm，则主轴转速应该为（）。___

A. ≈60r/min

B. ≈100r/min

C. ≈160r/min

D. ≈200r/min

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【单选题】

宽V形块可以限制（ )个自由度。___

A. 2

B. 3

C. 5

D. 4

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