党的纪律处分条例规定，泄露、扩散或者窃取党组织尚未公开事项或者其他应该保密的内容的，情节较重的，给予开除党籍处分。_答案

【判断题】

党的纪律处分条例规定，泄露、扩散或者窃取党组织尚未公开事项或者其他应该保密的内容的，情节较重的，给予开除党籍处分。

A. 对

B. 错

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【判断题】

“业务工作谁主管，保密工作谁负责”是保密工作的重要原则。

A. 对

B. 错

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【判断题】

国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。

A. 对

B. 错

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【判断题】

绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。

A. 对

B. 错

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【判断题】

机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害。

A. 对

B. 错

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【判断题】

秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。

A. 对

B. 错

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【判断题】

保守国家秘密是我国公民的一项基本义务。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密岗位根据涉及国家秘密的程度分为核心、重要和一般三个等级。

A. 对

B. 错

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【判断题】

承担涉密项目研究、建设、管理任务的岗位应确定为重要涉密岗位。

A. 对

B. 错

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A. 对

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国防科技工业涉密人员是指取得武器装备科研生产单位保密资格的企业事业单位中，在涉密岗位工作的人员。

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B. 错

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【判断题】

涉密人员应当具有中华人民共和国国籍。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密人员上岗前要经过保密审查，并接受保密教育培训。

A. 对

B. 错

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【判断题】

经审查合格，进入涉密岗位的人员须按照规定签订保密承诺书，明确享有的权利和应当承诺履行的保密义务。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位应当定期对涉密人员进行复审，核心涉密人员每年复审一次；重要涉密人员每 2 年复审一次，一般涉密人员每 3 年复审一次。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定的应当及时调离涉密岗位。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一般涉密人员与境外人员通婚或者接受境外机构、组织及非亲属人员资助的，事后向单位报告即可。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密人员本人或其直系亲属拟申请获得境外永久居留权、长期居留权或外国国籍的应当向单位报告。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密人员离岗后，应当遵守脱密期限规定，核心涉密人员脱密期 3 年，重要涉密人员脱密期 2 年，一般涉密人员脱密期 1 年。

A. 对

B. 错

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【判断题】

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A. 对

B. 错

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【判断题】

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A. 对

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涉密人员脱密期内不得在国内中外合资企业工作。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密人员因私出境应经所在单位同意，还应按照有关规定办理保密审批手续。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密人员因公出国（境）的，应该按照行政隶属关系、干部（人事）管理权限和外事管理权限履行审批程序。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密人员脱密期内未经批准可以因私出境。

A. 对

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【判断题】

涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。

A. 对

B. 错

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涉密人员脱密期满后，对所知悉的国家秘密同样承担保密责任和义务。

A. 对

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【判断题】

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A. 对

B. 错

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涉密单位应当对聘用的保安和临时工进行保密教育培训。

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A. 对

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A. 对

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【判断题】

各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级具体范围的规定及时确定密级。

A. 对

B. 错

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【判断题】

定密工作是指对机关、单位业务活动中所产生的国家秘密事项及时、准确确定其密级、保密期限、知悉范围，并对国家秘密载体做出标志，及时通知应当知悉的机关、单位和人员，并按照规定进行全过程管理的活动。

A. 对

B. 错

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【判断题】

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A. 对

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国家秘密事项范围定得越宽，密级越高，越有利于国家秘密的安全。

A. 对

B. 错

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【判断题】

国家秘密的标识为★，★前标密级，★后标保密期限。

A. 对

B. 错

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【判断题】

纸介质国家秘密载体，其密级和保密期限应在首页（或者封面）标明。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉及国家秘密的地图、图纸、图表在其标题之后或者下方标明密级和保密期限。

A. 对

B. 错

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【判断题】

文件、资料汇编中有密件的，应当对各独立密件的密级和保密期限做出国家秘密标志，并在封面或者首页以其中的最低密级和最短保密期限做出国家秘密标志。

A. 对

B. 错

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【判断题】

摘录、引用密件中属于国家秘密的内容，应当以其中最高密级和最长保密期限做出国家秘密标志。

A. 对

B. 错

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【判断题】

战略实施就是指将企业的战略目标变成现实的管理过程

A. 对

B. 错

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管理不善或人为因素是导致战略的关键作用与战略任务不一致的主要因素

A. 对

B. 错

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1,企业只能单独选择使用一种适合的预算管理工具方法编制预算

A. 对

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2,企业在预算执行过程中，可以随意对已制定的预算项目或预算指标进行调整

A. 对

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3,预算控制是包括事前控制、事中控制、事后控制的全过程控制

A. 对

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4,企业应采用自上而下、自下而上、上下结合或多维度相协调的流程编制预算

A. 对

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5,销售预算是全面预算体系的核心，是编制年度预算的关键和起点

A. 对

B. 错

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6,滚动预算的主要特点就是它的预算期永远保持12个月

A. 对

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7,弹性预算可能会使预算期间与会计期间相分离

A. 对

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8,管理费用多属才固定成本，所以一般是以过去的实际开支为基础，按预算期的可预见变化来调整的

A. 对

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9,作业预算法能使成本与作业活动之间的联系更明确，使规划过程更精确，使预算修正更有效

A. 对

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A. 对

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【判断题】

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A. 对

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我国的制造成本法实际上就是西方的完全成本法

A. 对

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【判断题】

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A. 对

B. 错

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A. 对

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A. 对

B. 错

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作业动因是将作业中心的成本分配到产品或劳务的标准，它反映了作业中心对资源的耗用情况

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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【判断题】

标准成本的制定既要考虑成本目标的实现又要具有激励作用

A. 对

B. 错

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【判断题】

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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【判断题】

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A. 对

B. 错

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【判断题】

2目标利润单独变动时，不会引起保本点的改变

A. 对

B. 错

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【判断题】

固定成本总额不随业务量的变动而变动，但其单位固定成本与业务量成反比。

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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【判断题】

一般而言，影响因素的敏感系数越大，其变动对目标利润的影响也越大

A. 对

B. 错

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【判断题】

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A. 对

B. 错

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【判断题】

边际贡献首先用于补偿固定成本，之后若有剩余才能形成企业的利润

A. 对

B. 错

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【判断题】

所谓保本是指企业的边际贡献等于固定成本

A. 对

B. 错

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【判断题】

若单价与单位变动成本同比例同方向变动，则保本点不变

A. 对

B. 错

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【判断题】

因为本量利分析的各种模型均是建立在各种假设的基础之上的，所以它们都存在一定的局限性

A. 对

B. 错

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【判断题】

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A. 对

B. 错

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【判断题】

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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【判断题】

经审批的绩效计划应保持稳定，不得调整

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业只能采用正向激励不能采用负向激励

A. 对

B. 错

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【判断题】

审批后的绩效计划与激励计划，可以以正式文件的形式下达执行，也可以以口头的形式下达执行

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业可根据实际情况建立通用类指标库，不同层级单位和部门]结合不同的战略定位、业务特点选择适合的指标体系

A. 对

B. 错

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【判断题】

平衡计分卡绩效目标值确定后，不得随意调整

A. 对

B. 错

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