企业在运用关键绩效指标法时应当只评价与其战略目标实现关系最密切的少数关键绩效指标_答案

【判断题】

企业在运用关键绩效指标法时应当只评价与其战略目标实现关系最密切的少数关键绩效指标

A. 对

B. 错

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企业在编制绩效计划与激励计划时，应当按照上下结合、分级编制、逐级分解的程序进行

A. 对

B. 错

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功效系数法和综合指数法属于绩效评价计分方法中的定性法

A. 对

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经审批的绩效计划应保持稳定，不得调整

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审批后的绩效计划与激励计划，可以以正式文件的形式下达执行，也可以以口头的形式下达执行

A. 对

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A. 对

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A. 成本管理

B. 资金管理

C. 预算管理

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【单选题】

管理会计信息最基本的要求是___

A. 客观性和及时性

B. 相关性和明晰性

C. 相关性和客观性

D. 客观性和明晰性

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在生产、贮存和使用可燃液体过程中要严防跑、冒、滴、漏,室内应加强通风换气。

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在焊机使用中,改变非转移型电弧的电流,可控制焊缝的熔深和稀释率。

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目前只有12V、24V、36V三个安全电压等级。

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割炬按可燃气体与氧气混合的方式不同可分为射吸式割炬和等压式割炬两种,其中等压式割炬使用较多。

A. 对

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对一般工件的焊接,用试件焊接一定数量后,经目视检查库无过深的压痕、裂纹和过烧的即可投入生产使用。

A. 对

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激光熔化切割中,工件被全部熔化后借助气流把熔化的材料喷射出去.

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A. 对

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A. 对

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A. 对

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【判断题】

埋弧焊适于焊接中厚板结构的长焊缝焊接。

A. 对

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A. 对

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A. 对

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在钎焊作业生产过程中,气瓶可能会发生泄漏,引起中毒、火灾或爆炸事故。

A. 对

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A. 对

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A. 对

B. 错

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A. 对

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A. 对

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A. 对

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A. 对

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A. 对

B. 错

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A. 对

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A. 对

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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火柴和打火机的火焰属于明火。

A. 对

B. 错

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