国家通过各种途径，采取各种措施发展职业培训事业，开发劳动者的___，提高劳动者的素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。_答案

【单选题】

国家通过各种途径，采取各种措施发展职业培训事业，开发劳动者的___，提高劳动者的素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。

A. 职业培训

B. 职业态度

C. 职业技能

D. 职业道德

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【单选题】

考察被培训者的知识运用程度是柯氏四级评估中的___。

A. 反应评估

B. 学习评估

C. 行为评估

D. 成果评估

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【单选题】

多媒体教学课件设计以___为目的．以学习理论教育理论和传播学为理论基础。

A. 优化教学效果

B. 突出技能展示

C. 展示知识的体系

D. 激发学员兴趣

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【单选题】

___是指从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现。

A. 职业道德

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【单选题】

以下属于教育培训统计工作基本程序的是___。

A. 需求预测

B. 统计分析

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【单选题】

以下选项中不符合《国网公司网络大学管理办法》中关于员工网络学习和资源贡献积分机制的积分项是___。

A. 知识贡献

B. 参与资源建设情况

C. 个人培训考试项目参与度

D. 个人网络大学学习绩效

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【单选题】

为了抑制某种特定行为的发生，而让行为者在一段时间内得不到强化或远离强化刺激的一种干预行为是___。

A. 暂时隔离法

B. 消退法

C. 榜样示范法

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教育的永恒性特点要求教育者既要向学生传授___，也要传授社会（）；培养学生的基本能力和对社会正确的基本态度。

A. 知识/技能

B. 知识和技能/主流思想意识

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D. 知识和技能/职业规范

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【单选题】

培训评估报告主要由导言、概述评估实施过程、阐明评估结果、___和附录组成。

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B. 数据与统计

C. 评价与分析

D. 总结与建议

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【单选题】

以下选项中不属于演示型课件的是___。

A. 视频课件

B. 图文课件

C. 交互动画课件

D. 动画课件

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【单选题】

___是回答为什么要评估、谁来评估、在什么时候评估的问题。

A. 培训评价

B. 培训需求

C. 培训项目

D. 评估策略

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【单选题】

根据《课件通用开发技术标准》要求，单个课件包容量要求不超过___。

A. 120M

B. 100M

C. 200M

D. 150M

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【单选题】

培训课程开发的依据是___。

A. 课程教学大纲

B. 教材选定和比编写

C. 培训项目实施计划中的培训目的目标

D. 培训项目中的各项要求

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【单选题】

在培训教材的选择方法中，寻求相近或相似的教材，选其中有用的知识点和技能点，俗称___。

A. 移花接木法

B. 就地取材法

C. 拼接法

D. 原汁原味法

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___通常由10一15人组成，他们承担着从前自己上级的一些工作责任。

A. 命令型团队

B. 任务型团队

C. 自我管理型团队

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【单选题】

培训师需要有快速分析学员个性的能力，S型性格的学员的口语是___。

A. 哼，行了

B. 呀，啊，哈

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D. 吗，不会吧

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【单选题】

培训质量管理体系的构成要素有管理与控制基础、控制程序和___。

A. 作业规范

B. 预期计划

C. 控制方法

D. 管理标准

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【单选题】

培训课程开发方案的审定，除了应审定开发方案的指导思想和具体内容外，还应通过审定具体的___，间接审定课程开发方案的实施步骤。

A. 开发程序

B. 课程内容

C. 开发步骤

D. 课程大纲

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【单选题】

培训教材审核的“目标导向原则”要求审核工作始终要认准___。

A. 培训需求

B. 培训目的

C. 培训形式

D. 培训目标

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【单选题】

___是运用电影、电视、投影等手段对职工进行培训。

A. 演练法

B. 影视法

C. 提问法

D. 角色扮演法

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【单选题】

各单位提出下一年度教育培训投入总额等总控目标建议，公司总部审核通过后，按不超过职工工资总额___的比例确定总控目标并下达。

A. 10%

B. 6%

C. 8%

D. 12%

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【单选题】

___是指根据培训班的计划，下发培训通知，根据学员报名回执的情况，对学员进行登记、分组等。

A. 选择场地设施

B. 经费预算

C. 教材准备

D. 学员的组织

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【单选题】

对___的监督，具体内容包括：督促、检查教学组织工作总体方案的制定情况，提出审定意见；督促检查方案涉及的经费、师资、场所等教学前期准备工作的落实情况。

A. 教学前期工作

B. 教学中期工作

C. 教学后期工作

D. 教学过程

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【单选题】

多媒体课件按操作流程分为顺序型、分支型、___和网络型。

A. 教学型

B. 交互型

C. 测验型

D. 开放型

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【单选题】

对培训师的服务包括教学服务和___。

A. 后勤服务

B. 生活服务

C. 指导服务

D. 课件服务

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【单选题】

“金扳手” 青年员工种子期提升培训班培训周期为___天。

A. 10

B. 21

C. 30

D. 45

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【单选题】

培训班优秀学员不超过参培学员的___%。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析，来确定是否需要培训及其培训的内容。这种活动称之为___。

A. 培训需求

B. 需求分析

C. 培训预测

D. 预测分析

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【单选题】

___是本专业领域技能人员安全培训的责任部门。

A. 公司人资部

B. 各级人力资源管理部门

C. 各级专业管理部门

D. 各级安全监督管理部门

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【单选题】

简单而言，评估是指___。

A. 对事物的说明

B. 对某一事物的价值给予判断

C. 评选

D. 分析

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【单选题】

公司实行技能等级认定制度，各级单位要（）安排技能等级培训项目，每个技能等级可给予___次免费培训和认定的机会。

A. 每月，1

B. 每季度，2

C. 每年，1

D. 每季度，2

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【单选题】

根据对受训者的___测评结果，给出对其培训的方案设计建议，是进行个性特征分析的最终目的。

A. 绩效

B. 智商

C. 人格特征

D. 工作表现

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【单选题】

培训的市场竞争主要体现在培训内容和___两方面。

A. 培训效果

B. 培训过程

C. 培训运行机制

D. 培训方式

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【单选题】

观察法是指观察者通过___或利用其它工具，仔细观察、记录工作者在正常情况下的工作情况，从而获得各部分的内容、特点和方法，提出具体的报告。

A. 感官

B. 观察工作者

C. 视听

D. 听取工作者描述

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【单选题】

业务评价是关于___的评价。

A. 训练课程运营状态

B. 培训实施的直接成果

C. 受训者的知识、能力

D. 培训者的业务水平

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【单选题】

内向型+任务型，即S型性格，也叫___。

A. 力量型

B. 活泼型

C. 和平型

D. 完美型

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【单选题】

培训评估属于培训质量的___。

A. 事前控制

B. 过程控制

C. 事后控制

D. 全程控制

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【单选题】

___是教学活动中各学科内容的体现，也就是教师从事教学工作、学生进行相关学科内容学习时所用的材料和总和。

A. 课程

B. 培训教材

C. 培训课程

D. 教材

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【单选题】

省公司级培训机构,分别设立___。

A. “一校、两院、三中心”

B. “一中心、N 个实训室”

C. “一中心、N 个基地”

D. “一校、一基地、一中心”

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【单选题】

成年人学习非常依赖于___。

A. 外界帮助

B. 社会环境

C. 自身能力

D. 过往经验

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【单选题】

模拟训练这种培训形式通常借助___，使培训具有工作现场的真实性，它适用于对操作技能性强，生产设备高精尖岗位的培训，通过现实环境下的反复操作，解决实际出现的问题，为实际工作打下基础。

A. 计算机技术

B. 系统控制技术

C. 仿真技术

D. 光电技术

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【判断题】

分管安全生产副总经理，在董事长不在岗时，授权履行董事长安全职责。

A. 对

B. 错

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【判断题】

总经理负责公司安全发展和安全生产重大决策部署的全面贯彻落实。

A. 对

B. 错

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【判断题】

区域中心站安全职责不包括制订中心站现场处置方案。

A. 对

B. 错

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【判断题】

班组安全职责包括认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

A. 对

B. 错

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【填空题】

1、公司___是全公司安全生产和职业病防治第一责任人，对全公司安全生产和职业病防治全面负责。

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【填空题】

2、公司领导班子其他成员按照___原则，对各自分管范围内的安全生产负直接领导责任。

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【填空题】

3、“三同时”原则指新建、改建、扩建项目及重大技术改造项目安全生产设施与主体工程___。

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【填空题】

4、公司每年___至___月，根据各职能部门安全生产目标完成情况进行年度安全生产责任制考核。

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【填空题】

5、公司本部对责任人员的考核按照___的原则报党委会审议通过。

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【填空题】

6、中心站站长是本中心站安全生产___，全面组织并实施中心站各项安全生产工作。

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【填空题】

7、中心站专职驾驶员负责所辖车辆的___，保证车辆处于良好的安全状态。

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【简答题】

安全生产责任制考核中所称造成重大社会影响的事件包括哪些？

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【简答题】

安全生产责任制考核中哪些情形认定为迟报、漏报、谎报和瞒报？

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【单选题】

科技考核分项权重除科创中心外，其他各部门均暂定为___，若部门考核周期内无科技项目，则科技考核分项权重纳入信息分项权重。___

A. 5%

B. 10%

C. 15%

D. 20%

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【单选题】

新成立___个月及以上的部门（临时机构），应参与年度安全生产责任制考核。___

A. 4

B. 5

C. 6

D. 7

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【单选题】

安全生产责任制考核分项权重中安全、环保、科技由___牵头组织考核。___

A. 综合办公室

B. 人力资源

C. 安全监察部

D. 以上都不是

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【单选题】

每年___月开展安全生产责任制半年度考核，___月开展年度考核，并由安全监察部于次年 1 月前完成全年考核汇总，经公司党委会讨论通过后，报公司人力资源部。___

A. 5 10

B. 3 9

C. 6 12

D. 4 8

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【单选题】

造成重大社会影响的事件包括被___及以上主要媒体（报纸及该报纸的网络版、电视台）曝光、通报，对能源集团、天然气集团和公司造成负面影响的安全生产各类事件。___

A. 区级

B. 市级

C. 省级

D. 县级

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【单选题】

安全生产责任制考核周期为每年___0：00 至 12 月 31 日 24：00。___

A. 1 月 1 日

B. 2月 1 日

C. 3 月 1 日

D. 4 月 1 日

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【单选题】

管理指标可以和控制指标同时考核。各分项管理指标均分为若干大项，每一大项最低可扣至___分___

A. 0

B. 1

C. 2

D. 3

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【判断题】

安全生产责任制考核周期内，未设置岗位的临时机构或考核时间不足 6 个月的部门（临时机构），可不参与本年度安全生产责任制考核

A. 对

B. 错

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【判断题】

安全生产责任制考核分项权重中技改、信息由技术质量部牵头组织考核。

A. 对

B. 错

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【判断题】

造成较大社会影响的事件包括在微博、腾讯等主流交流平台大量发表、转发，对能源集团、天然气集团和公司造成负面影响的安全生产各类事件。

A. 对

B. 错

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【判断题】

发生一类障碍每发生 1 次扣责任部门2 分，未发生加2 分。

A. 对

B. 错

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【判断题】

安全控制指标中发生有责任的长输天然气、城镇燃气爆炸、燃烧等事件，每发生一次扣责任部门 3 分。

A. 对

B. 错

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【填空题】

1、安全生产责任制是对各部门安全、___、___、科技、信息等五大类控制指标和管理指标的考核。

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【填空题】

2、公司各部门、班组应根据___、___负责的原则，对本级安全生产目标进行层层分解，逐级落实安全生产责任。

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【填空题】

3、发生一般及以上火灾事故每发生一次扣责任部门 ___ 分。

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【填空题】

4、信息管理分项考核控制指标基准分为___分、管理指标基准分各为 ___分，两项总分为 100 分。

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【填空题】

5、控制指标、管理指标有扣分上下限范围的项目，由公司根据事故【事件】___及造成的后果确定具体扣分值。

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【填空题】

6、凡在同一考核周期内重复发生同类性质的事故【事件】，则重复事故【事件】按扣分标___扣分。

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【填空题】

7、当同一事故【事件】有多个条款同时适用控制指标考核时，原则上不进行___考核，按照考核标准中考核最严的条款执行。

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【单选题】

在哪个窗口可以标定机器人的零位 ___

A. 程序编辑器

B. 手动操作

C. 校准

D. 控制面板

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【单选题】

在哪个窗口可以看到故障信息 ___

A. 程序数据

B. 控制面板

C. 事件日志

D. 系统信息

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【单选题】

在急停解除后，在何处复位可以使电机上电 ___

A. 控制柜白色按钮

B. 示教器

C. 控制柜内部

D. 机器人本体

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【单选题】

GB/T5224-2014《预应力混凝土用钢绞线》中应力松弛性能试验期间，试样的环境温度应保持在20℃士2℃内。试验标距长度不小于公称直径的___倍。

A. 30

B. 40

C. 50

D. 60

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【单选题】

铁路混凝土在强度达到设计强度的___之前不得受冻；

A. 60%

B. 50%

C. 40%

D. 30%

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【单选题】

TB10424-2010规定混凝土中三氧化硫的最大含量不应超过胶凝材料总量的___。

A. 1.0%

B. 2.0%

C. 4.0%

D. 5.0%

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【单选题】

《混凝土搅拌站（楼）》GB/T10171-2005要求在混凝土搅拌站连续作业时，其配料精度总合格率不小于___。

A. 60%

B. 70%

C. 80%

D. 90%

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【单选题】

沥青针入度试验的标准试验条件是___。

A. 温度15℃、荷重100g、贯入时间5s

B. 温度25℃、荷重100g、贯入时间5s

C. 温度15℃、荷重50g、贯入时间5s

D. 温度25℃、荷重50g、贯入时间5s

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