【单选题】
人民法院依法可以对银行承兑汇票保证金采取___
A. 冻结措施   
B. 扣划措施   
C. 既不能冻结也不能扣划
D. 可采取冻结措施,但不能扣划 
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答案
D
解析
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相关试题
【单选题】
出票人签发的,委托付款人在见票时或者在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据是___
A. 本票   
B. 支票   
C. 汇票   
D. 银行承兑汇票
【单选题】
有关定活两便储蓄存款的规定错误的是___
A. 开户起存金额一般为五十元
B. 存期不足三个月的,按支取日挂牌的活期储蓄利率计付利息
C. 存单分记名和不记名两种,记名的可挂失,不记名的不可挂失
D. 存期在一年以上(含一年),无论存期多长,整个存期一律按支取日定期整存整取一年利率计息
【单选题】
储户提前支取,未到期的定期储蓄存款所持证件无效的是___
A. 居民身份证   
B. 户口簿   
C. 军人证 
D. 护照   
E. 驾驶证
【单选题】
单位银行结算账户的存款人在银行___
A. 只能开立一个基本账户   
B. 可开立多个基本账户
C. 可开立二个基本账户      
D. 不受数量的限制
【单选题】
存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户是___
A. 一般存款账户  
B. 专用存款账户  
C. 基本存款账户  
D. 临时存款账户  
【单选题】
存款人开立单位银行结算账户,自正式开立之日起___方可办理付款业务
A. 当日起办理   
B. 三个工作日后   
C. 五个工作日后
D. 七个工作日后
【单选题】
下列说法中,不正确的是___
A. 签发银行承兑汇票必须以合法的商品交易为基础,禁止签发无商品交易的汇票
B. 使用银行承兑汇票的单位,可以在银行开立账户,也可以不在银行开立账户
C. 银行承兑汇票可以背书转让
D. 银行承兑汇票付款期限,由交易双方商定,但交易不得超过6个月
【单选题】
根据《现金管理暂行条例》规定,下列经济业务中,不能用现金支付的是___
A. 支付职工资金5000元   
B. 支付零星办公用品购置费800元
C. 支付物质采购货款1200元   
D. 支付职工差旅费2000元
【单选题】
下列固定资产中,应计提折旧的是___
A. 未提足折旧,提前报废的房屋   
B. 闲置的房屋
C. 已提足折旧,继续使用的房屋   
D. 经营租赁租入的房屋。
【单选题】
单位从其银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项,每笔超过___的,应向其开户银行提供相应的合法证明
A. 5万元   
B. 10万元   
C. 20万元   
D. 30万元
【单选题】
___是指汇票付款人承诺在汇票到期日支付汇票金额的票据行为
A. 票据承兑   
B. 票据背书   
C. 票据付款   
D. 票据保证
【单选题】
___是指商业机构或单位填写金额和有关要素,经金融机构或单位签章后,具有支付款项效力的凭证
A. 有价单证   
B. 重要空白凭证   
C. 汇票   
D. 支票
【单选题】
下列关于储蓄计算不正确的是___
A. 利随本清,计算复利   
B. 本息以元为起点,元以下不计息
C. 存期计算,算头不算尾,存入日期起息,支取日期止息
D. 每年按360日计,每月以30日计
【单选题】
___不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债券、债务账目的登记工作
A. 出纳人员   
B. 会计人员   
C. 联行人员   
【单选题】
下列不属于权利质押的范围的是___
A. 汇票   
B. 支票   
C. 存款单   
D. 房权证  
【单选题】
冻结单位或个人存款的期限最长为___,期满后可以续冻,逾期未办理续冻手续的,视为自动解除冻结措施
A. 5个月   
B. 6个月   
C. 9个月     
D. 1年  
【单选题】
会计科目由___统一规定,村镇银行不得增设、删除或更改会计科目及其核算内容
A. 中国银行业监督管理委员会   
B. 中国人民银行      
C. 省联社     
D. 财政局
【单选题】
中期贷款是指信用社发放的贷款期限在___的各种贷款
A. 1年以上(含1年)3年以下   
B. 1年以上5年以下(含5年)
C. 3年以上(含3年)5年以下
【单选题】
___是指村镇银行对各项贷款预计可能产生的贷款损失计提的准备
A. 贷款损失准备   
B. 坏账准备   
C. 长期投资减值准备
【单选题】
玉川卡持卡人可利用自动柜员机,多媒体终端,等自助设备获取___服务
A. 优惠                     
B. 12小时
C. 8小时                    
D. 24小时
【单选题】
自助设备的维护分日常维护、定期维护和___三种
A. 随时维护                 
B. 随机维护
C. 专项维护                 
D. 专人维护
【单选题】
营业网点自助设备操作员必须___ 清理设备内吞没卡,逐张登记“吞没卡登记簿”,同时登记计算机运行日志
A. 7日内                    
B. 定期
C. 按月                     
D. 随时
【单选题】
自助设备保险箱密码使用期限不得超过30天,更新密码时,保险箱必须是在 ___状态,密码修改完毕后,必须对新密码测试三次以上,确认更新正确后,方可正式使用
A. 关闭                     
B. 开门
C. 使用                     
D. 断电
【单选题】
ATM具有存款、取款、修改密码、___等功能
A. 转账                     
B. 授权
C. 余额查询                 
D. 挂失 
【单选题】
临时存款账户(是指注册验资)有效期届满前退还资金的,应出具___部门的证明
A. 当地人民银行                
B. 税务
C. 注册会计师事务所         
D. 工商行政管理
【单选题】
下列___凭证不属于重要空白凭证
A. 现金支票         
B. 股金证
C. 借款凭证         
D. 汇票
【单选题】
下列各项中,不符合票据和结算凭证填写要求的是___
A. 中文大写金额数字到“角”为止,在“角”后没有写“整”字
B. 票据的出票日期使用阿拉伯数字填写
C. 阿拉伯小写金额数字前填写了人民币符号
D. “3月3日”出票的票据,出票日期填写为“零叁月零叁日
【单选题】
临时存款账户的有效期最长不得超过___
A. 2个月      
B. 6个月      
C. 1年      
D. 2年
【单选题】
中期贷款展期期限累计不得超过___
A. 原贷款期限的一半   
B. 原贷款期限
C. 3年               
D. 1年
【单选题】
实行综合柜员制网点,可以设置___名主管柜员
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
【单选题】
下面有权扣划单位(人)存款的有权机关有:___
A. 海关
B. 人民检察院
C. 公安机关
D. 国家安全机关
【单选题】
再贴现是指金融机构为了取得资金,将未到期的已贴现汇票再以贴现的方式向___转让的票据行为
A. 中国农业银行
B. 中国工商银行
C. 发起行
D. 中国人民银行
【单选题】
客户申请更换印鉴时,若客户财务专用章或公章遗失,须有原申请开户时___出具的证明
A. 工商行政部门
B. 公安部门
C. 人民银行
D. 上级主管部门
【单选题】
若贷款设置为自动转逾期时,正常贷款到期的___系统自动进行账务处理并打印贷款转逾期清单
A. 次日
B. 2日
C. 3日
D. 当日
【单选题】
有权查询单位存款、股金的机关限于人民法院、税务机关、海关、人民检察院、公安机关、国家保卫部门、部队保卫部门、监狱、走私犯罪侦查机关、监察机关、审计机关、工商管理机关、___
A. 市委、市府机关         
B. 企业管理局
C. 人民银行               
D. 证券管理机关
【单选题】
扣划存款单位,除审验:一是否为有权机关签发的协助扣划存款存款通知书和有效法律文书;二是审查通知书上被执行单位的开户是否本行、户名、账号以及大小写金额是否相符;还要审查___
A. 执行人员的执行公务证或工作证是否真实有效            
B. 身份证
C. 单位介绍信
D. 存款单位证明
【单选题】
银行结算账户对帐,每___核对一次
A. 旬                       
B. 月
C. 季度                     
D. 年
【单选题】
会计人员伪造的凭证,应___处理
A. 退回客户               
B. 没收凭证
C. 按凭证金额进行罚款     
D. 认真追究,及时报告领导
【单选题】
《中华人民共和国会计法》规定会计年度自___止
A. 1月1日起至12月30日止
B. 公历1月1日起至12月31日止
C. 农历1月1日起至12月31日止
【单选题】
职工福利费、职工教育经费、工会经费计提标准分别为___
A. 14%、1.5%、2%
B. 1.5%、2%、14%
C. 14%、2%、1.5%   
推荐试题
【判断题】
绩效办公室按季度通报各单位业绩指标执行情况,对指标完成滞后单位提出督导意见,促进各单位改进工作,确保完成年度目标任务
A. 对
B. 错
【判断题】
特殊贡献奖综合考虑单位难度系数,以及经济效益、社会责任、科技创新、品牌建设等重大贡献等情况确定
A. 对
B. 错
【判断题】
支撑服务单位重点考核核心业务和成本控制两个方面,引导企业提升支撑服务水平和价值创造能力
A. 对
B. 错
【判断题】
集体企业重点考核价值创造能力、企业盈利能力、市场竞争能力以及风险防范能力
A. 对
B. 错
【判断题】
加强《劳动合同法》宣贯,强化劳动合同契约意识,开展劳动合同梳理,完善劳动合同内容,规范劳动合同签订、变更、终止、续签手续
A. 对
B. 错
【判断题】
建立各类用工考核退出机制,考核不合格者调整岗位或待岗培训,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的,降低岗级
A. 对
B. 错
【判断题】
考核工资注重激励效果,供电单位工资总额与内部概念利润、市场占有、劳动效率关联,直属单位工资总额与支撑作用效果挂钩
A. 对
B. 错
【判断题】
完善绩效工资分配机制,分配权利下放至工区、站所和班组,促进收入分配向基层一线、边远地区、艰苦岗位、攻坚克难者倾斜
A. 对
B. 错
【判断题】
强化考核兑现及时性,各级管理机关和管理人员实行季度考核,一线员工实行月度考核,月度和季度考核结束后10个工作日内、年度考核结束后一个月内完成考核工资兑现
A. 对
B. 错
【判断题】
公司成立推进三项制度改革领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在人力资源部
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位人力资源部是三项制度改革实施的责任主体,要切实加强组织领导,明确分工,落实责任,确保按时完成改革任务
A. 对
B. 错
【判断题】
发展策划部负责集体企业三项制度改革相关工作
A. 对
B. 错
【判断题】
坚持谁管理谁考核,全面落实绩效经理人的考核分配权,合理拉大收入差距,实现多劳多得、奖勤罚懒
A. 对
B. 错
【判断题】
地市县公司层面依据工作需要,制定内部企业负责人业绩考核实施细则,建立以效益效率为导向,以市场和客户为中心,以模拟利润为抓手的投入产出考评机制
A. 对
B. 错
【判断题】
各级单位与专业部门和管理人员正式签订绩效合约,形成事前约定,增强绩效计划的针对性和契约度,为有效拉开考核差距创造条件
A. 对
B. 错
【判断题】
人岗匹配是绩效管理的建设依据
A. 对
B. 错
【判断题】
各级管理人员要实行定量评价,个人目标要与组织目标协调统一,各项指标尽量引用量化数据,综合评价严格按照日常表现
A. 对
B. 错
【判断题】
省公司企业负责人绩效年薪占比提升至60%,地市县级企业负责人绩效年薪占比不得低于55%,员工绩效工资比例不低于50%
A. 对
B. 错
【判断题】
公司负责等级评定方案总体设计,各单位人力资源部承担等级评定工作主体责任,实行逐级考核评级
A. 对
B. 错
【判断题】
各级组织、各类人员绩效等级评定结果要公开告知,加强痕迹化管理,确保公开透明,结果公平公正
A. 对
B. 错
【判断题】
各级组织、各类员工绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上,A级占比不超过15%,C级和D级占比合计不低于20%
A. 对
B. 错
【判断题】
每月(或季度最后月)20日前,公司绩效管理办公室向各单位提供月度(或季度)各级组织名称、组织数量,各类在册在岗人员总量,统一明确月度(或季度)绩效等级评定范围
A. 对
B. 错
【判断题】
每年12月31日前,公司绩效管理办公室向各单位提供当年度各级组织名称、组织数量,各类在册在岗人员总量,统一明确年度绩效等级评定范围
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位绩效管理办公室完成内部各级组织、各类人员的绩效等级评定名额分配下达,不同层级员工之间名额可以相互调剂
A. 对
B. 错
【判断题】
经各级人力资源管理部门办理了正式手续的挂职挂岗、人才帮扶、人员借用等长期派出人员的绩效等级评定结果由原单位进行评定,评定结果反馈至原单位,名额占用原单位等级指标
A. 对
B. 错
【判断题】
“红线”指标扣分达到3分的单位,不得进入A级
A. 对
B. 错
【判断题】
“红线”指标扣分达到7.5分的单位,不得进入B级
A. 对
B. 错
【判断题】
部门(班组)负责人,副职绩效等级由正职考核评价,副职人数不足4人的部门不宜简单分摊到部门(班组),要统一到更高层级进行评定,个人考核结果与部门(班组)考核结果联动
A. 对
B. 错
【判断题】
一般员工,绩效等级评定结果原则上根据绩效经理人综合评价产生,若团队内员工人数不足4人, 则优先考虑统一到更高层级进行评定
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位绩效管理办公室将各级组织、各类员工绩效等级评定汇总结果提交本单位绩效管理领导小组进行审核,审定通过后在本单位内部进行公示,公示时间不少于五个工作日
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位公示结束后,地市级单位绩效管理办公室负责整理汇总本单位各级组织、各类员工绩效等级评定结果,并行文上报省公司绩效管理办公室统一进行审核(行文上报仅限于年度)
A. 对
B. 错
【判断题】
省公司绩效管理办公室发布正式文件,统一对全公司系统各级组织、各类员工绩效等级评定结果进行核定批复(行文批复仅限于季度和年度)
A. 对
B. 错
【判断题】
评定为A等级的员工,除业绩考核优秀外,必须具有较好的基础理论与专业知识、丰富的实践经验
A. 对
B. 错
【判断题】
年度考核期内因个人问题受到各单位正式通报批评的员工,直接认定C等级
A. 对
B. 错
【判断题】
年度考核期内未完成公司统一纳入考核的培训学习任务的员工,直接认定D等级
A. 对
B. 错
【判断题】
年度考核期内员工当年绩效表现经所在单位认定未达到岗位工作基本要求的,直接认定C等级员工
A. 对
B. 错
【判断题】
年度考核期内发生奖惩规定中涉及到违规违纪行为,被给予警告的员工,直接认定D等级
A. 对
B. 错
【判断题】
公司各级组织的负责人是所属员工的绩效经理人
A. 对
B. 错
【判断题】
各级组织原则上可对应一至两个绩效经理人,一般指定为该组织正职(或主持工作者)或副职
A. 对
B. 错
【判断题】
连续两年被评定为“优秀”的绩效经理人且个人上年绩效等级为B级及以上的,可优先参加各级绩效经理人先进个人表彰,统一授予荣誉称号并给予一定的物质奖励
A. 对
B. 错