擦痕____答案 - 我爱刷题

【单选题】

擦痕___

A. 只出现在断层面上

B. 只出现在剪切面上

C. 只出现在岩层滑动面上

D. 前述三种情况都有可能出现

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相关试题

【单选题】

构造角砾岩是断层存在的___

A. 唯一标志

B. 重要标志

C. 必要条件

D. 充分条件

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【单选题】

地层出现不对称重复,缺失或对顶时,则有___ 存在.

A. 向斜

B. 背斜

C. 断层

D. 角度不整合接触

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【单选题】

则是___

A. 逆断层

B. 正断层

C. 平移断层

D. 迭瓦式断层

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【单选题】

向断层,该断层是___

A. 正断层

B. 逆断层

C. 平移断层

D. 张性断层

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【单选题】

当岩层走向与断层倾向一致时,叫做___

A. 走向断层

B. 倾向断层

C. 斜交断层

D. 横断层

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【单选题】

泥裂构造是一种___

A. 层间构造

B. 层面构造

C. 层理构造

D. 成层构造

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【单选题】

泥裂开口所指的方向一定是___

A. 岩层的底面

B. 岩层的顶面

C. 地表的表面

D. 河床的底面

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【单选题】

有一剖面的地层由新到老为 P2P1C3C2O2O1Є3,其中缺失了___

A. C1S

C. 1SO3 C. C1DO3

D. C1DSO3

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【单选题】

有一剖面的地层由新到老为K2K1J3C2C1D3,其中缺失了___

A. J2J1T

B. J2J1P

C. J2J1TPC3

D. J2PC3

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【单选题】

上部沉积岩随下部岩浆岩隆起弯曲,接触处的原沉积岩出现变质现象,两者的接触关系是___

A. 侵入接触

B. 沉积接触

C. 不整合接触

D. 整合接触

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【单选题】

沉积接触是指___的接触关系.

A. 先有沉积岩,后有岩浆岩

B. 先有岩浆岩,后有沉积岩

C. 沉积岩之间

D. 岩浆岩之间

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【单选题】

角度不整合接触是两套地层___的一种接触关系.

A. 产状不平行,时代连续

B. 产状不平行,时代不连续

C. 产状平行,时代连续

D. 产状平行,时代不连续

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【单选题】

上下地层产状一致,中间缺失某一时代的地层,这种接触关系称为___

A. 整合接触

B. 平行不整合接触

C. 角度不整合接触

D. 沉积接触

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【单选题】

有一套地层由新到老为K2K1J2J1T2T1P2P1,产状平行,该套地层为___.

A. 整合与假整合接触

B. 整合与角度不整合接触

C. 假整合与角度不整合接触

D. 都是假整合接触

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【单选题】

暴雨时短暂时间内,在地表沟谷中汇聚的暂时性水流,将沟谷中物质侵蚀,搬运, 并沉积在沟谷口的过程叫做___

A. 洗刷作用

B. 冲刷作用

C. 淋滤作用

D. 河流地质作用

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【单选题】

大气降雨沿坡面漫流,将坡面风化物质搬运到坡脚平缓处堆积,形成___

A. 洪积层

B. 冲积层

C. 残积层

D. 坡积层

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【单选题】

残积层是___

A. 淋滤作用的产物

B. 洗刷作用的产物

C. 冲刷作用的产物

D. 河流地质作用的产物

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【单选题】

洪积扇的工程性质最好的地方是___

A. 扇顶

B. 扇腰

C. 扇缘

D. 主流线

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【单选题】

河流的侵蚀能力与___ 关系最大.

A. 河床宽度

B. 河流流量

C. 河流流速

D. 河床粗糙率

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【单选题】

河流两岸洪水期被淹没, 平水期露出水面的部分叫做___

A. 河漫滩

B. 河流阶地

C. 河谷斜坡

D. 河床

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【单选题】

河流的侵蚀,搬运,沉识作用,被称为___

A. 第四纪地质作用

B. 冲刷作用

C. 成岩作用

D. 河流地质作用

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【单选题】

阶地面和阶地陡坎均由基岩组成的阶地叫做___

A. 侵蚀阶地

B. 基座阶地

C. 冲积阶地

D. 横向阶地

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【单选题】

河流地质作用产生的沉积物叫做___

A. 洪积层

B. 残积层

C. 坡积层

D. 冲积层

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【单选题】

上部为冲积层,下部为基岩出露的河流阶地叫做___

A. 侵蚀阶地

B. 基座阶地

C. 堆积阶地

D. 纵向阶地

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【单选题】

阶地是___

A. 河流侵蚀作用的产物

B. 河流沉积作用的产物

C. 地壳升降作用的产物

D. 前述三种作用的产物

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【单选题】

岩,土孔隙和裂隙中能够容纳一定数量水体的性能叫做___

A. 持水性

B. 给水性

C. 容水性

D. 透水性

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【单选题】

吸附在岩,土颗粒表面,不受重力影响的地下水叫做___

A. 重力水

B. 毛细水

C. 汽态水

D. 结合水

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【单选题】

地下水中所含各种离子,分子, 化合物的总量叫做___

A. 总矿化度

B. 总硬度

C. 暂时硬度

D. 永久硬度

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【单选题】

溶水度等于___

A. 持水度加给水度

B. 持水度加透水度C.给水度加透水度D.给水度减持水度

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【单选题】

地下水对混凝土的溶出性浸蚀,主要因为地下水中___

A. CO2含量过高

B. 水质偏酸性

C. 硫酸根离子超标

D. 暂时性硬度小于3

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【单选题】

地下水中含有侵蚀性CO2时,对混凝土有___

A. 一般酸性侵蚀

B. 溶出性侵蚀

C. 碳酸侵蚀

D. 硫酸侵蚀

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【单选题】

侵蚀性CO2是因为地下水中___

A. CO2本来就有侵蚀性

B. CO2含量没达到平衡标准

C. CO2含量超过平衡标准

D. CO2含量恰好达到平衡标准

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【单选题】

上层滞水的主要补给来源是___

A. 大气降水

B. 潜水

C. 承压水

D. 岩溶水

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【单选题】

埋藏在地面下第一个稳定隔水层上的重力水叫做___

A. 上层滞水

B. 潜水

C. 承压水

D. 裂隙水

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【单选题】

潜水是埋藏在第一个稳定隔水层上的___

A. 饱气带水

B. 毛细水

C. 重力水

D. 上层滞水

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【单选题】

埋藏并充满两个隔水带之间的重力水叫做___

A. 潜水

B. 承压水

C. 上层滞水

D. 饱气带水

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【判断题】

矿物受外力打击后，按一定方向裂开成光滑平面的性质即矿物的解理。

A. 对

B. 错

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【判断题】

大理石属于沉积岩。

A. 对

B. 错

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【判断题】

岩石与水相互作用时强度降低的性质即岩石的抗冻性。

A. 对

B. 错

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【判断题】

组成褶皱的岩层，同一层面最大弯曲点的连线即枢纽。

A. 对

B. 错

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推荐试题

【判断题】

各级组织、各类员工年度绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上，A级25%、B级40%，C级30%，D级5%以内

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩，并应合理拉开差距，原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的1.5倍

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分且上年绩效达到B级及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级；近3年积分累计达到5.5分的，优先推荐聘任更高层级岗位、职务和职员职级

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级部门、车间、班组、项目团队的绩效考核结果与其负责人绩效工资、所属员工的绩效工资总额挂钩

A. 对

B. 错

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【判断题】

每年初，各级单位结合上级下达的业绩考核目标和年度工作会确定的重点工作任务，分解确定所属单位、部门、车间、班组、项目团队的考核目标任务和评价标准，逐级签订绩效合约（业绩考核责任书）

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工发生违规违纪行为，被给予警告处分的，当年绩效考核结果评为C级，被给予记过、记大过、降级（降职）、撤职和留用察看处分的，当年绩效考核结果评为D级

A. 对

B. 错

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【判断题】

对于工作积分制，月度主要考核工作任务积分，年度考核以年度工作任务积分（权重80％）和综合评价（权重20％）加权计算得分

A. 对

B. 错

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【判断题】

近3年绩效等级积分累计达到4.5分的，优先推荐参加各类先进评选

A. 对

B. 错

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【判断题】

“工作积分制”是对一线员工工作数量和工作质量完成情况进行量化累积计分的考核方式。考核内容包括工作任务积分和综合评价两部分

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司各级单位设立绩效管理委员会，单位主要负责人任主任，单位其他负责人任副主任，成员由各职能管理部门主要负责人组成

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效管理工作应坚持以下原则：“战略导向，业务融合；分级分类，覆盖全员；注重实绩，科学量化；强化应用，持续改进。”

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核中的减项指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工绩效考核得分、结果不得公开，应注意保密

A. 对

B. 错

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【判断题】

对连续两年绩效为D级的员工依法解除劳动合同

A. 对

B. 错

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【判断题】

加强新进员工绩效考核，在首个合同期内，连续两年绩效为D级的员工，不再续订劳动合同，依法合规实现人员能进能出

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2，C级员工绩效薪金系数不高于0.9，A级员工全年绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的 1.15 倍

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化绩效管理培训，牢固树立绩效管理“全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用”三个理念

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化专业管理联动，夯实绩效管理“做精工作分析、做实人岗匹配、做优指标设计”三个基础

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化政策刚性执行，牢固把握“优化考核方式、强化沟通辅导、深化结果应用”三个重点

A. 对

B. 错

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【判断题】

深化积分同价计酬机制，加大一线班组“目标任务制”激励强度，促进“三集五大”体系末端融合

A. 对

B. 错

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【判断题】

重点深化结果应用，提升绩效考核力度。多措并举，充分体现多劳多得、区分做好做坏、确保赏罚分明

A. 对

B. 错

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【判断题】

逐步强化工作积分兑现激励，条件好的可结合实际需要、稳妥实施工区层面积分单价统一

A. 对

B. 错

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【判断题】

每名员工都应签订绩效合约

A. 对

B. 错

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【判断题】

工龄是影响绩效工资高低的因素之一

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级绩效经理人定期与员工开展绩效面谈，周期应不低于每年一次

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人业绩考核结果与企业负责人薪酬、单位年度工资总额等挂钩，业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降，并作为企业负责人奖惩和职务任免的重要依据

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核中的红线指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、特殊贡献奖构成，基本年薪占比不超过年度薪酬的40%

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书，月度看板跟踪、季度分析通报、年度综合考评的方式进行考核

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业主要负责人的绩效年薪与年度业绩考核结果挂钩，综合考虑企业负责人业绩考核等级及考核得分、单位难度系数等因素确定

A. 对

B. 错

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【判断题】

关键业绩指标实行百分制考核（标准分100分，满分130分），完成目标值得指标标准分，超额完成（未完成）按照考核评价标准进行加（减）分，最高加指标标准分值的30%

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人副职的基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素，按主要负责人基本年薪标准的95%提出方案

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司领导评价是由公司领导班子成员依据公司年度重点工作任务，综合考虑各单位在同业对标、科技进步、电网建设、价值创造、管理创新、履行社会责任等方面的突出贡献，予以加分；对造成不良社会影响和重大经济损失等情况，予以减分，评价分值为±10分

A. 对

B. 错

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【判断题】

党建工作考核是指对各单位在基层党建工作、领导人员队伍建设、党风廉政建设等方面工作情况的考核评价，评价分值满分30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核结果，与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩

A. 对

B. 错

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【判断题】

对减项指标累计减分达到10分和考核总得分低于90分的企业，由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话，督导企业分析、改进工作

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位难度系数综合考虑企业类型、资产总额、职工人数、技术难度、安全重要程度等因素确定，系数区间按1-1.2设置

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效办公室按季度通报各单位业绩指标执行情况，对指标完成滞后单位提出督导意见，促进各单位改进工作，确保完成年度目标任务

A. 对

B. 错

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【判断题】

特殊贡献奖综合考虑单位难度系数，以及经济效益、社会责任、科技创新、品牌建设等重大贡献等情况确定

A. 对

B. 错

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【判断题】

支撑服务单位重点考核核心业务和成本控制两个方面,引导企业提升支撑服务水平和价值创造能力

A. 对

B. 错

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