110V直流控制母线电压应经常保持在___。_答案

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110V直流控制母线电压应经常保持在___。

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116V

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【填空题】

直流母线并列前，必须检查两组母线___，正、负极性___。

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查找直流接地时天气不好时先拉___。

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直流母线发生接地时应询问相关专业有无___。

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瓦斯保护二次回路一点接地时，应将重瓦斯保护改投___位置。

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发电机定时限过负荷保护反映发电机___的大小。

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220KV线路重合闸正常投___位置。

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自动调整励磁装置，在发电机正常运行或发生事故的情况下，能够提高电力系统的___稳定和___稳定。

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220KV线路重合闸综重方式是单相故障___，多相故障___。

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当 220KV 线路发生相间短路故障时，___动作后，同时跳开线路两侧___相断路器。

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如果 110kV 双端电源供电线路一端的重合闸投人___检定，而另一端则应投入___检定。

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220KV母差保护分裂压板在双母线运行母联开关___方式下投入。

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目前 110kV、220kV 采用最多的接地保护方式是由零序方向___和零序方向___组成三段或四段阶梯式保护。

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接地故障点的___电压最高，随着离故障点的距离越远，则零序电压就___。

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由于距离保护是依据故障点至保护安装处的阻抗值来动作的，因此保护范围基本上不受___及___大小的影响。

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投入保护压板前，以高内阻电压表测量跳闸压板两端无异极性___。

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继电保护和自动装置动作后，应做好___，并及时通知继保人员进行分析、检查。

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发电机出口开关失灵保护：作为___的保护，分为故障相失灵、非故障相失灵和发、变三跳起动失灵三种情况，由___元件和保护出口继电器构成。

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186.一般发电厂采用双母线接线，正常运行时每条母线上应保证有一个元件___，主变一般经___接地，启备变中性点一般___接地。

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187.发现隔离开关发热时，应降低该设备___至不发热为止，并加强该处的通风降温，188.如发热严重应___该设备运行后进行处理。

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【填空题】

189.发电机解列前应投入___和___保护压板。

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企业核心能力外扩张战略包括 ___

A. 战略联盟

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C. 出售核心产品

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E. 目标集聚

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根据价值键分析法，企业的辅助活动主要包括 ___

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网络计划技术包括 ___

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组织设计的原则包括 ___

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根据领导生命周期理论，领导有 ___

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马斯洛需要层次理论认为，人的需要包括 ___

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影响有效沟通的障碍性因素有 ___

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领导情境论包括 ___

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按照方向，沟通可分为 ___

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关于反馈控制，正确的是 ___

A. 可为未来计划的编制提供借鉴

B. 也称为过程控制

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跨国界的企业经营活动方式主要包括 ___

A. 国际贸易

B. 特许

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道德发展经历的层次主要包括 ___

A. 前惯例层次

B. 惯例层次

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D. 原则层次

E. 结构层次

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【多选题】

有关活动方向的决策方法有 ___

A. 经营单位组合分析法

B. 政策指导矩阵

C. 线性规划法

D. 量本利分析法

E. 头脑风暴法

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影响组织设计的主要因素有 ___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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组织文化具有的主要特征包括 ___

A. 超个体的独特性

B. 相对稳定性

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E. 集中性

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赫茨伯格的双因素理论中，属于保健因素的包括 ___

A. 工作条件

B. 工资

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D. 成就

E. 公司政策

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授权应遵循的原则有 ___

A. 重要性原则

B. 明确性原则

C. 适度原则

D. 权责一致原则

E. 级差授权原则

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【多选题】

冲突通常的处理办法有 ___

A. 回避

B. 迁就

C. 强制

D. 妥协

E. 合作

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【多选题】

领导权力的来源主要有 ___

A. 法定性权力

B. 奖赏性权力

C. 惩罚性权力

D. 感召性权力

E. 专长性权力

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【多选题】

管理控制的必要性主要是因为 ___

A. 环境的变化

B. 管理权力的分散

C. 工作能力的差异

D. 组织规模的大小

E. 员工自觉的程度

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罗伯特·卡茨认为，管理者要具备的管理技能是 ___

A. 技术技能

B. 人际技能

C. 概念技能

D. 协调技能

E. 沟通技能

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【多选题】

从历史的观点来看，企业价值纲经历的阶段是 ___

A. 工业化初期

B. 工业化中期

C. 工业化后期

D. 后工业化时期

E. 后现代时期

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在全球化范围肉，经济体制主要包括 ___

A. 自由市场经济

B. 命令经济

C. 混合型经济

D. 商品经济

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为了成为有效的全球化管理者，必须具备的知识和能力是 ___

A. 创新能力

B. 文化适应能力

C. 组织能力

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E. ,国际商务知识

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集体决策的优点是 ___

A. ,能集思广益

B. 能得到更多的认同

C. 能更好的沟通

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在人力资源管理中，内部提升制度的优点是 ___

A. 有利于调动员工的工作积极性

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E. 有利于控制工作的实施

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【多选题】

从职能空间分类，可以将计划分为 ___

A. 业务计划

B. 财务计划

C. 人事计划

D. ，工作计划

E. 流程计划

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【多选题】

下列说法中，属于人际关系学派的观点有 ___

A. 工人是社会人而不是经济人

B. 生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系

C. 企业中实际存在着一种“非正式组织”

D. 人的行为都是由一定金钱引起的

E. 企业应该采取新型的管理办法

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【多选题】

34.在管理实践中，影响沟通效果的结构性因素包括 ___

A. ,地位差别

B. ,思想信仰

C. 信息传递链

D. 团体规模

E. 空间约束

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【多选题】

管理学意交上的沟通是一个比较复杂的过程，这个过程一般包括以下几个因素 ___

A. 噪音

B. 信息的接受者

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亨利·明茨伯格研究认为，管理者扮演的角色有___

A. ,人际角色

B. 协调角色

C. ,信息角色

D. ,计划角色

E. 决策角色

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