发展党员的新十六字方针：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。_答案

【判断题】

发展党员的新十六字方针：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。

A. 对

B. 错

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

解析

暂无解析

相关试题

【判断题】

员工因违规行为需给予开除处分或辞退处理的，应事先将理由书面通知本级党支部。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

党内监督必须把法律挺在前面。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

党员交纳党费比例:每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者,交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者,交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者,交纳1.5%;10000元以上者,交纳2%。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

“两个一百年”的奋斗目标:巩固和发展已经初步达到的小康水平,到建党一百年时,建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会;到建国一百年时,人均国内生产总值达到中等发达国家水平,基本实现现代化。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

河南省农村信用社微信银行的微信公众号是___

A. hnnx

B. 96288

C. hnnx96288

D. 96288hnnx

查看答案解析

【单选题】

新版网银个人客户证书有效期为___

A. 1年

B. 2年

C. 3年

D. 5年

查看答案解析

【单选题】

新版网银企业客户证书有效期为___

A. 1年

B. 2年

C. 3年

D. 5年

查看答案解析

【单选题】

市郊联社目前开展的ETC业务分为哪几类___

A. 储值卡，借记卡

B. 储值卡，记账卡

C. 储值卡，信用卡

D. 借记卡，信用卡

查看答案解析

【单选题】

ATM长款业务差错处理应在___个工作日内将款项上划至省联社资金清算中心

A. 2

B. 3

C. 5

D. 7

查看答案解析

【单选题】

新版电子银行自助签约账户转账单笔限额是__元，日累计限额是__元。___

A. 0.5万，2万

B. 0.2万，0.5万

C. 5万，20万

D. 2万，5万

查看答案解析

【单选题】

新版个人手机银行转账单笔限额是__元，日累计限额是__元。___

A. 5万，20万

B. 20万，200万

C. 20万，100万

D. 100万，500万

查看答案解析

【单选题】

新版个人网银转账单笔限额是__元，日累计限额是__元。___

A. 5万，20万

B. 500万，2000万

C. 200万，5000万

D. 500万，5000万

查看答案解析

【单选题】

河南省农村信用社手机银行中的无卡取款业务日累计限额__，每日可进行__次无卡取款。___

A. 5000元，3次

B. 5000元，5次

C. 20000元，3次

D. 20000元，5次

查看答案解析

【单选题】

市郊联社自助设备支持单笔取款最高额度为？___

A. 3000元

B. 5000元

C. 10000元

D. 20000元

查看答案解析

【单选题】

网银批量转账最大笔数为___笔

A. 100

B. 200

C. 300

D. 500

查看答案解析

【单选题】

网银最大代发笔数为___笔

A. 1000

B. 2000

C. 3000

D. 5000

查看答案解析

【单选题】

登录密码6次连续输入错误网银暂时冻结，第2天自动解冻；___次连续输入错误，网银永久冻结，需到柜面办理登录密码重置手续。

A. 10次

B. 15次

C. 18次

D. 20次

查看答案解析

【单选题】

微信银行中的无卡取款单笔限额是__元，日累计限额是__元。___

A. 500010000

B. 50005000

C. 500020000

D. 30005000

查看答案解析

【单选题】

个人电子银行VIP额度设置中转账单笔限额最高是__元，日累计限额最高是__元。___

A. 1亿，10亿

B. 10亿，100亿

C. 100亿，100亿

D. 不限制，不限制

查看答案解析

【单选题】

自助设备需___操作

A. 单人

B. 双人

C. 三人

D. 多人

查看答案解析

【单选题】

自助设备视频监控系统中录像资料进行刻录复制，保存时间不少于___个月。

A. 一

B. 两

C. 三

D. 长期

查看答案解析

【单选题】

自助设备每周至少做__次轧账，时间间隔不得超过__天___

A. 两，三

B. 三三

C. 三，两

D. 两，两

查看答案解析

【单选题】

吞卡的所有资料保管时间为___年

A. 一

B. 两

C. 三

D. 永久

查看答案解析

【单选题】

制卡设备必须在是视频监控范围内操作，视频保存时间不得低于___个月

A. 1

B. 3

C. 6

D. 12

查看答案解析

【单选题】

申请自助通借记卡T+0到账，自开通之日起___个月后方可提出申请。

A. 0

B. 3

C. 6

D. 不可以

查看答案解析

【单选题】

申请“微贷通”业务的客户年龄须在___周岁之间。

A. 16-55

B. 18-60

C. 18-55

D. 16-60

查看答案解析

【单选题】

“创富贷”单次用信期限最长不超过___个月。

A. 12

B. 24

C. 36

D. 60

查看答案解析

【单选题】

金燕快贷通贷款签订最高额合同期限最长为___年。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

查看答案解析

【单选题】

“商贷通”是指市郊联社向在郑州市辖区范围内从事经营活动的___提供信贷产品。

A. 个人

B. 自然人

C. 个体工商户

D. 公司

查看答案解析

【单选题】

申请“商贷通”贷款的客户从事行业原则上为___年（含）以上，在郑州市有固定的经营场所。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

查看答案解析

【单选题】

计算个人客户存贷款比例时，可提供借款人本人及其配偶、年满 ___周岁子女的账户流水。

A. 16

B. 18

C. 20

D. 22

查看答案解析

【单选题】

下列哪一项不是二手住房按揭贷款业务中借款人必须具备的基本条件。___

A. 合法有效的身份证件

B. 良好的信用记录和还款意愿

C. 具备郑州市户口

D. 符合郑州市房地产政策对借款人的要求

查看答案解析

【单选题】

信用社在办理二手住房按揭业务时，单笔贷款金额不得超过___万元。

A. 100

B. 150

C. 200

D. 300

查看答案解析

【单选题】

客户经理应根据调查结果，合理确定借款人的信用等级和授信额度，防控___风险。

A. 过度授信

B. 利率风险

C. 市场风险

D. 欺诈风险

查看答案解析

【单选题】

客户经理岗位调整后，按照联社的有关规定进行___和责任认定。

A. 书面交接

B. 口头交接

C. 发电子邮件交接

D. 非正式交接

查看答案解析

【单选题】

关于二手住房按揭贷款，下列说法正确的是___

A. 根据借款人申请、联社审批，按揭贷款可以进行延期。

B. 当客户选择“非资金监管”时，须在办理抵押登记前进行放款。

C. 借款人必须具有购买二手房的合同或协议。

D. 贷款利率分为浮动利率和固定利率两种形式。

查看答案解析

【单选题】

客户申请“助力贷”保证授信额度原则上不超过___万元。

A. 50

B. 100

C. 300

D. 500

查看答案解析

【单选题】

“薪易贷”贷款额度原则上不超过____万元,借款金额不超过消费需求的_______

A. 50，60%

B. 50，70%

C. 100，60%

D. D.100，70%

查看答案解析

【单选题】

在个人信用报告中，个人贷款24个月还款状态记录中，___表示担保人代还，即借款人的该笔贷款已由担保人代还，包括担保人按期代还与担保人代还部分贷款。

A. *

B. N

查看答案解析

【单选题】

某“商贷通”借款人的综合评分为77分，其相应信用评级为___。

A. AA级

B. A级

C. B级

D. C级

查看答案解析

推荐试题

【单选题】

根据对受训者的___测评结果，给出对其培训的方案设计建议，是进行个性特征分析的最终目的。

A. 绩效

B. 智商

C. 人格特征

D. 工作表现

查看答案解析

【单选题】

培训的市场竞争主要体现在培训内容和___两方面。

A. 培训效果

B. 培训过程

C. 培训运行机制

D. 培训方式

查看答案解析

【单选题】

观察法是指观察者通过___或利用其它工具，仔细观察、记录工作者在正常情况下的工作情况，从而获得各部分的内容、特点和方法，提出具体的报告。

A. 感官

B. 观察工作者

C. 视听

D. 听取工作者描述

查看答案解析

【单选题】

业务评价是关于___的评价。

A. 训练课程运营状态

B. 培训实施的直接成果

C. 受训者的知识、能力

D. 培训者的业务水平

查看答案解析

【单选题】

内向型+任务型，即S型性格，也叫___。

A. 力量型

B. 活泼型

C. 和平型

D. 完美型

查看答案解析

【单选题】

培训评估属于培训质量的___。

A. 事前控制

B. 过程控制

C. 事后控制

D. 全程控制

查看答案解析

【单选题】

___是教学活动中各学科内容的体现，也就是教师从事教学工作、学生进行相关学科内容学习时所用的材料和总和。

A. 课程

B. 培训教材

C. 培训课程

D. 教材

查看答案解析

【单选题】

省公司级培训机构,分别设立___。

A. “一校、两院、三中心”

B. “一中心、N 个实训室”

C. “一中心、N 个基地”

D. “一校、一基地、一中心”

查看答案解析

【单选题】

成年人学习非常依赖于___。

A. 外界帮助

B. 社会环境

C. 自身能力

D. 过往经验

查看答案解析

【单选题】

模拟训练这种培训形式通常借助___，使培训具有工作现场的真实性，它适用于对操作技能性强，生产设备高精尖岗位的培训，通过现实环境下的反复操作，解决实际出现的问题，为实际工作打下基础。

A. 计算机技术

B. 系统控制技术

C. 仿真技术

D. 光电技术

查看答案解析

【单选题】

以下不属于企业培训师的主要职责是___。

A. 策划、开发培训项目

B. 制定、实施培训工作方案

C. 组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作

D. 从事培训管理、教学、咨询活动

查看答案解析

【单选题】

___是“金扳手”青年员工能力素质提升工程的业务指导部门

A. 省公司人力资源部

B. 省公司团委

C. 省公司专业部门

D. 技术培训中心

查看答案解析

【单选题】

下列培训资源命名中不合理的是___。

A. 环境保护我把关——输变电工程竣工环境保护验收调查工作方案

B. 低压直接接入式三相电能表带电调换

C. 配电线路常用绳扣——猪蹄扣

D. 两招玩转工艺验证

查看答案解析

【单选题】

___包括为培训师服务、为学员服务、处理突发事件、创建学习环境。

A. 培训监控

B. 培训环境

C. 培训服务

D. 培训控制

查看答案解析

【单选题】

___需要进行市场预测、素材采集、表现手法等大量复杂的准备工作。

A. 多媒体教材开发

B. 案例法教材

C. 角色扮演法教材

D. 讲授法教材

查看答案解析

【单选题】

特朗普制的主要形式是大班上课、小班讨论、个人独立研究。三种方式结合在一起，时间上适当分配，大约按___的比例安排。

A. 4:2:4

B. 4:2:3

C. 4:2:2

D. 3:2:4

查看答案解析

【单选题】

与组织和财务等部门合作，建立人力资源的成本核算制度和核算体系，以便为人力资源方面的决策提供数量化的依据，说的是企业人力资源管理具体工作内容中的___。

A. 进行工作分析与评价

B. 进行员工的招聘和选拔

C. 进行薪酬管理

D. 进行人力资源成本核算

查看答案解析

【单选题】

培训效果是员工将培训过程中所获得的知识，技能应用于工作的程度，这个过程被称为___。

A. 培训实施

B. 培训需求

C. 培训转移

D. 培训评估

查看答案解析

【单选题】

教育培训的发展趋势概括为：教育的终身化、法制化、民主化、___、现代化。

A. 国际化

B. 技能化

C. 新颖性

D. 创新性

查看答案解析

【单选题】

___的角色是一个知识和经验丰富的人，他给那些经验不够丰富的人以职业上的指导；同时肩负着帮助那些工作已经超出标准、表现出色的员工使用好的标准的职责。

A. 教练

B. , 导师

C. 督导

D. 辅导

查看答案解析

【单选题】

___是由美国哈佛大学首创的，在美国及世界各国普遍受到重视和欢迎。

A. 案例教学法

B. 讲授教学法

C. 角色扮演教学法

D. 多媒体教学法

查看答案解析

【单选题】

培训评估标准有___和概括性问题描述两种形式。

A. 指标体系

B. 诊断性评估

C. 形成性评估

D. 终结性评估

查看答案解析

【单选题】

公司安质部是培训班安规考试工作的___部门。

A. 管理

B. 责任

C. 配合

D. 实施

查看答案解析

【单选题】

培训班班务管理中学员管理是指按照___和学员的构成情况，制定培训班学员管理制度。

A. 培训项目计划

B. 培训课程内容

C. 培训课程计划

D. 培训的总体安排

查看答案解析

【单选题】

以下方法不属于常用的信息搜集方法的是___。

A. 观察法

B. 抽查法

C. 量表法

D. 交换法

查看答案解析

【单选题】

统计设计阶段需要设计___和指标体系、分组体系和制定调查方案等。

A. 教育培训相对量指标

B. 教育培训统计指标

C. 教育培训总量指标

D. 教育培训质量指标

查看答案解析

【单选题】

被评估对象的自我评估称为___。

A. 预评估

B. 阶段性评估

C. 诊断性评估

D. 再评估

查看答案解析

【单选题】

利用网络大学进行信息共享、互动交流的学习形式是___。

A. 在线论坛

B. 推送学习

C. 在线互动

D. 在线交流

查看答案解析

【单选题】

___主要阐明培训课程内容设定的意义、培训目的、任务和基本思想、教材的编写原则、教材的排列以及培训教学方法的原则性建议等。

A. 培训课程教学大纲的内容

B. 培训课程教学大纲的说明部分

C. 培训课程教学大纲

D. 培训课程教学大纲的大纲部分

查看答案解析

【单选题】

课程目标提供了学习方向和学习过程各分阶段要达到的标准。价值、信念、态度等。属于___。

A. 情感指标

B. 低级情感指标

C. 认知指标

D. 高级行为指标

查看答案解析

【单选题】

教学整体计划和教案撰写情况是评估培训师___的一个重要方面。

A. 工作态度

B. 组织性

C. 纪律性

D. 科研水平

查看答案解析

【单选题】

以下不属于培训规划的特点的是：___。

A. 系统性

B. 普遍性

C. 可行性

D. 有效性

查看答案解析

【单选题】

___测评的内容主要是人们的气质、性格、兴趣、态度、品德等方面的个性特征。

A. 认知测验

B. 人格测验

C. 折射性侧验

D. 反映性测验

查看答案解析

【单选题】

根据学习的定义，下列属于人的无条件反射的是___。

A. 吃了酸的食物流唾液

B. 望梅止渴

C. 蜘蛛织网

D. 儿童模仿电影人物行为

查看答案解析

【单选题】

___是霍兰德根据其人职匹配理论，编制而成的测验。

A. 人格因素测验

B. 16PF测验

C. 能力因素测验

D. 人职匹配测验

查看答案解析

【单选题】

程序性知识学习的初期或其前身是___知识。

A. 陈述性

B. 言语

C. 图表

D. 书本

查看答案解析

【单选题】

职业培训为劳动就业服务的即时性特点使培训与教育有着明显的区别，教育主要以学科传承知识为本位，培训则主要以___。

A. 传授工作规范为中心

B. 传授工作技能为中心

C. 传授工作经验为中心

D. 传授知识和职业态度为中心

查看答案解析

【单选题】

根据《课件通用开发技术标准》要求，为了便于移动平台应用，动画微课最终转换格式为___形式，大小不宜超过（D）。

A. MP4或FLV,50M

B. FLV,100M

C. MP4或FLV,100M

D. MP4,50M

查看答案解析

【单选题】

个人风格一般包括___、性格和行为风格三方面。

A. 心理

B. 思想

C. 气质

D. 个性

查看答案解析

【单选题】

___是指根据培训目标和培训班的总体时间安排，确定具体的授课内容、时间、地点、形式和授课培训师。

A. 培训班前期准备工作

B. 培训班班务管理工作

C. 教务管理

D. 学员管理

查看答案解析