所谓井底压差就是地层压力与井底压力之差。_答案

【判断题】

所谓井底压差就是地层压力与井底压力之差。

A. 对

B. 错

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【判断题】

环空压耗使井底压力减小。

A. 对

B. 错

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【判断题】

破裂压力一般随井深增加而减小。

A. 对

B. 错

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【判断题】

井底压力是不随钻井作业工况而变化的。

A. 对

B. 错

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【判断题】

地层破裂压力的大小，不能用地层破裂压力当量密度来表示。

A. 对

B. 错

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【判断题】

地层坍塌压力越大，该地层越稳定。

A. 对

B. 错

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【判断题】

下钻产生的激动压力与钻井液的性能无关。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在钻井过程中，钻遇到低压地层比高压地层而导致的井喷更为常见。

A. 对

B. 错

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【判断题】

异常高压地层压力当量钻井液密度小于地层水的密度。

A. 对

B. 错

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【判断题】

按习惯，把压力梯度在9.81kPa/m～10.5kPa/m之间的地层称为异常高压地层。

A. 对

B. 错

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【判断题】

由于套管外径尺寸较小，因此，在下套管时，可以不控制下放速度。

A. 对

B. 错

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【判断题】

井侵通常在地层压力大于井底压力时发生。

A. 对

B. 错

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【判断题】

溢流进一步发展，钻井液涌出井口的现象称之为井喷。

A. 对

B. 错

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【判断题】

由于井内流体变化的复杂性，关井压力不必进行精确的测定。

A. 对

B. 错

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【判断题】

为提高钻井液対岩屑的悬浮携带能力，粘度和静切力维持在最大值上。

A. 对

B. 错

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【判断题】

地层承压能力试验一般是在钻开目的层之后进行的。

A. 对

B. 错

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【判断题】

当井底压力比地层流体压力大时，就存在着负压差值。

A. 对

B. 错

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【判断题】

地层承压能力试验的目的就是检验油、气层的承压能力。

A. 对

B. 错

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【判断题】

可以把气侵钻井液再重复循环到井内。

A. 对

B. 错

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【判断题】

为减小起钻因抽汲作用对井底压力的影响，保证井下安全，应尽量维持钻井液静液压力稍微低于地层压力。

A. 对

B. 错

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【判断题】

井内液柱高度下降，不会使静液压力和井底压力降低。

A. 对

B. 错

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【判断题】

地层渗透性越高、孔隙度越好，地层流体向井内流动越慢。

A. 对

B. 错

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【判断题】

对溢流显示的监测应主要在起下钻过程中。

A. 对

B. 错

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【判断题】

进入井筒的气体，在井眼深部时体积增加较大。

A. 对

B. 错

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【判断题】

钻速突快是所钻地层岩性发生变化导致的。

A. 对

B. 错

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【判断题】

溢流发现的越早，关井套压和压井最高套压就越高。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在电测、空井时泥浆工可不坐岗观察钻井液出口管。

A. 对

B. 错

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【判断题】

钻进中出现钻速突然加快、放空、井漏、气测、油气水显示、钻井液性能变化等异常情况，应立即关井。

A. 对

B. 错

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【判断题】

发现溢流立即关井，怀疑溢流停钻观察。

A. 对

B. 错

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【判断题】

以防喷器为主体的钻井井口装置包括防喷器、除气器、套管头、四通等。

A. 对

B. 错

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【判断题】

FH28—35环形防喷器最大工作压力28MPa。

A. 对

B. 错

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【判断题】

闸板防喷器不能长期封井。

A. 对

B. 错

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【判断题】

井控设备就是实施油气井压力控制技术的井口防喷器组。

A. 对

B. 错

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【判断题】

液气分离器可以完全除去钻井液中的气体。

A. 对

B. 错

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【判断题】

3FZ代表双闸板防喷器加上一个环形防喷器的组合。

A. 对

B. 错

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【判断题】

方钻杆旋塞阀在联接到钻柱上之前，须处于“全关”状态。

A. 对

B. 错

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【判断题】

钻井液加重、除气、灌注设备不属于井控设备范畴。

A. 对

B. 错

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【判断题】

液压防喷器的压力等级标志着防喷器的液控油压大小。

A. 对

B. 错

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二级井控是不能够承受的。

A. 对

B. 错

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【判断题】

对于尽早发现溢流显示的井，则优选采用软关井。

A. 对

B. 错

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【判断题】

钻井目前推荐用硬关井方式。

A. 对

B. 错

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【判断题】

部门经理属于高层管理人员。

A. 对

B. 错

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管理人员的沟通联络活动属于决策方面角色的执行。

A. 对

B. 错

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技术技能是指沟通、领导、激励下属的能力。

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技术技能对管理人员非常重要，因为它能使管理人员通过分析确定问题的所在，得出解决的办法。

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高层管理人员花在计划决策上的时间相对更多一些。

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中级管理人员往往处理现场管理、指导操作等技术性工作较多。

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组织中向外界发布信息的管理角色称为组织发言人。

A. 对

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对基层管理人员最重要的管理技能是人际技能。

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管理实践中产生管理思想，管理思想反过来验证管理实践。

A. 对

B. 错

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泰罗指出在管理的全过程中都可实行例外原则。

A. 对

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法约尔的统一指挥原则是指组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令。

A. 对

B. 错

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韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。

A. 对

B. 错

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【判断题】

著名的“霍桑试验”分为四个阶段：工场照明试验、电器装配室试验、大规模的访问与普查及电话线圈装配工试验。

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业中的主管人员要同时具备经济技能和管理技能。

A. 对

B. 错

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【判断题】

19世纪末20世纪初，西方开始形成了所谓的“古典管理理论”。

A. 对

B. 错

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【判断题】

古典管理理论的代表人物是泰罗。

A. 对

B. 错

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【判断题】

法约尔被誉为“科学管理之父”。

A. 对

B. 错

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【判断题】

泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。

A. 对

B. 错

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【判断题】

科学管理的主要内容包括：工时研究与标准化，差别计件工资制，职能原理和例外原理等。

A. 对

B. 错

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【判断题】

韦伯是一般管理理论的创始人。

A. 对

B. 错

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【判断题】

法约尔认为企业存在技术、商业、财务、安全、会计、管理六项职能。

A. 对

B. 错

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法约尔认为，管理就是计划、组织、指挥、协调、控制。

A. 对

B. 错

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【判断题】

法约尔是“组织理论之父”

A. 对

B. 错

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【判断题】

韦伯认为理想的组织形态是行政性组织。

A. 对

B. 错

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【判断题】

泰罗对科学管理的研究是从差别计件工资制开始的。

A. 对

B. 错

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科学管理对人性的假设是“社会人”假设。

A. 对

B. 错

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【判断题】

泰罗的科学管理是以工厂管理为对象，以提高工人劳动生产率为目标的。

A. 对

B. 错

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【判断题】

管理科学强调应用计量和数学工具来解决管理中存在的问题。

A. 对

B. 错

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组织是一个封闭的系统。

A. 对

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Y理论是以积极的态度看待工人的，它代表了人际关系学派的假设。

A. 对

B. 错

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【判断题】

梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”。

A. 对

B. 错

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【判断题】

人际关系学说侧重于人际关系的研究，它研究按人的心理发展规律来激发人的积极性和创造性。

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业中存在非正式组织是人际关系学说的基本观点之一。

A. 对

B. 错

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【判断题】

权变理论认为虽然两种情景不能完全一样，但有可能类似，因此，解决问题的方法可以是相同的。

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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法约尔的统一领导原则是指组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令。

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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对于机械制造企业来说，银行无法为企业提供原材料，所以其不属于企业的供应商。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一般来说，组织的任务环境相对容易采取对策，而对一般环境则较难产生作用。

A. 对

B. 错

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【判断题】

组织的规章制度和道德规范都属于组织文化的显性内容。

A. 对

B. 错

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