任用聘用涉密人员不需要任前检查。_答案

【判断题】

任用聘用涉密人员不需要任前检查。

A. 对

B. 错

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答案

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【判断题】

复制涉密载体可以改变密级。

A. 对

B. 错

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【判断题】

保存涉密载体可以放在木质书柜中。

A. 对

B. 错

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【判断题】

资质单位的法定代表人变动的，应当向作出审批决定的保密行政管理部门报告。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密人员脱离涉密岗位3年内不得在境外驻华机构或外商独资企业工作。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密人员分为绝密涉密人员、机密涉密人员和秘密涉密人员。

A. 对

B. 错

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【判断题】

不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。

A. 对

B. 错

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【判断题】

被撤销或者注销资质的单位，自撤销或者注销决定下达之日起，不得签订新的涉密信息系统集成业务合同。

A. 对

B. 错

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【判断题】

国家秘密事项的保密期限届满即自行解密。

A. 对

B. 错

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【判断题】

某领导携带涉密优盘参加行业工作会，会议要求报书面材料，因时间紧急，该领导使用涉密优盘连接营业性场所计算机打印了机密级汇报资料，该领导的做法是合理合法的。

A. 对

B. 错

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【判断题】

因公出差，且两人同行，可以携带密件到购物、餐饮、娱乐等公共场所。

A. 对

B. 错

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【判断题】

不准在普通手机通话中涉及国家秘密。

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作人员离开办公场所，应当将涉密载体存放在保密设备里。

A. 对

B. 错

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【判断题】

不得将未进行安全技术处理的退出使用的涉密计算机赠送、出售、丢弃或改作其他用途。

A. 对

B. 错

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【判断题】

甲级资质单位可以在全国范围内从事绝密级、机密级、秘密级涉密信息系统集成业务。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一切国家机关、武装力量、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。

A. 对

B. 错

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【判断题】

变更密级或解密，应由原定密机关、单位决定，也可由其上级机关决定。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密计算机信息系统不得与国际互联网或其它公共信息网络连接，必须实行物理隔离。

A. 对

B. 错

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储存过国家秘密的信息介质可以提高密级使用。

A. 对

B. 错

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【判断题】

某领导外出时提包被窃，找回后发现包内钱物丢失，泄密文件完整无缺。这一事件不应属于泄密事件。

A. 对

B. 错

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国家秘密的本质属性是关系国家安全和利益。

A. 对

B. 错

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某文件为秘密级，该文件的保密期限最长可以确定为5年。

A. 对

B. 错

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【判断题】

未经批准，国家秘密不能被境外人员知悉。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密载体及设备保密防护包括防复印、磁介质体防护、涉密物品管控防护。

A. 对

B. 错

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【判断题】

存储国家秘密信息的介质，应当按所存储信息最高密级标明密级，并按相应的密级文件进行管理。

A. 对

B. 错

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【判断题】

资质单位可根据业务扩展需要自行变更业务种类，无需向作出审批决定的保密行政管理部门提交变更申请。

A. 对

B. 错

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【填空题】

1. 保密要害部门、部位实行“ ___ ， ___ ”的原则，做到严格管理、责任到人、严密防范、确保安全。

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【填空题】

2. 保密要害部门、部位应按国家标准配备 ___ ，对使用的信息设备特别是进口设备和产品应进行 ___ 。

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【填空题】

3. 保密工作责任制主要有： ___ ，机关、单位保密工作责任制，定密工作责任制， ___ ，保密行政管理部门工作责任制等。

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【填空题】

4. 未经批准，不得将具有 ___ 、 ___ 、 ___ 、___ 、通信功能的设备带入涉密办公场所。

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【填空题】

5. 从事涉密现场项目开发、工程施工、运行维护的人员应为 ___ 。

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【填空题】

6. 核心涉密岗位是指 ___ 、 ___ 、 ___ 或者经常处理 ___ 事项的工作岗位。

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【填空题】

7. 涉密人员在脱密期内不得到 ___、___ 工作。

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【填空题】

8. 传递涉密载体应当通过 ___ 、 ___ 或其它符合保密要求的方式进行。

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【填空题】

9. 销毁涉密载体应当履行 ___ 、 ___ 、 ___ 手续，并送交保密行政管理部门设立的销毁工作机构或指定的单位销毁。

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【填空题】

10. 计算机一旦存储和处理过一份涉密信息，就应当确定为 ___ ，并粘贴相关密级标志。

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【填空题】

11. 资质单位应当按照 ___ 、 ___ 承接涉密信息系统集成业务。

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【填空题】

12. 涉密人员因私出境应 ___，还应按照有关规定___ 。

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【填空题】

13. 机密、秘密级涉密载体应当存放在 ___ 中，绝密级涉密载体应当存放在___ 中。

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【填空题】

14. 涉密信息系统应当按照国家保密规定和标准制定分级保护方案，采取 ___ ， ___ ， ___ ， ___ ，信息流转控制等安全保密防护措施。

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【填空题】

15. 涉密人员是指在 ___ 工作的人员。

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【判断题】

在大多数情况下，组织的社会参与和经济绩效之间存在着一种正相关关系。

A. 对

B. 错

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在任何特定的组织中，脱离文化的管理活动是不存在的。

A. 对

B. 错

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企业通过提高产品质量并做好售后服务工作，也可以改变其一般环境。

A. 对

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“江山易改，本性难移”说明个体的道德感具有很强的稳定性。所以，组织在招聘新员工时应特别重视个人道德观念的考察，若其与本组织一致，则可录用，反之则不录用。

A. 对

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组织的工作环境也是组织文化的一种表现。

A. 对

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A. 对

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组织环境的复杂多变，使得企业的文化需要保持灵活，以便对环境的变化做出更快的反应。

A. 对

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外部环境为组织的生存提供了条件，但也限制了组织的生存。

A. 对

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垄断行业（如铁路）的任务环境的构成成分中不包括竞争者。

A. 对

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组织文化的内容和力量会对组织员工的伦理行为产生影响。

A. 对

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组织文化具有强制渗透作用，因而会成为管理人员管理活动的限制因素。

A. 对

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【判断题】

公司推行战略管理的前提是积极能动地把握客观环境的变化趋势，实现公司的长期生存和不断发展。

A. 对

B. 错

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【判断题】

战略计划和战术计划是组织中管理人员的一项重要工作，因而对管理人员提出了相同的素质和能力方面的要求。

A. 对

B. 错

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【判断题】

由于指挥得力、措施得当、善于捕捉战机，提前完成了阶段性战略目标，其结果必带来战略的重新修订。

A. 对

B. 错

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战略经营单位的特点是有自己的使命，能独立承担实现公司重大战略任务的责任并拥有相应的实施权限。

A. 对

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公司的规划是其行动的纲领，必须不折不扣地加以贯彻执行。

A. 对

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程序化决策又称重复性决策，是按原来规定的程序、处理方法和标准去解决管理中经常重复出现的问题。

A. 对

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后悔值原则决策法选择后悔值最大的方案为最优方案。

A. 对

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【判断题】

在管理决策中，通常不考虑决策本身的经济性。

A. 对

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【判断题】

决策过程中的限制性因素就是组织的外部环境。

A. 对

B. 错

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【判断题】

按决策问题的可控程度可以分为程序化和非程序化决策两类。

A. 对

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A. 对

B. 错

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【判断题】

战术决策主要解决组织日常工作中的业务问题，多为程序化决策

A. 对

B. 错

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【判断题】

“决策贯穿于管理活动的全过程，决策程序就是全部管理过程”是现代决策理论的观点。

A. 对

B. 错

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现代决策理论既重视科学的决策理论，又重视人的积极作用。

A. 对

B. 错

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【判断题】

有效的决策工作需要有创造力和革新精神。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在现代组织中，决策往往是由个人作出的。

A. 对

B. 错

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【判断题】

决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。

A. 对

B. 错

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【判断题】

应用数学模型进行决策的目的在于运用数学方式简化问题及分析过程。

A. 对

B. 错

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【判断题】

盈亏平衡点分析法适用于风险型决策。

A. 对

B. 错

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【判断题】

只要按照科学的决策程序进行决策，就能作出正确的判断。

A. 对

B. 错

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【判断题】

目标管理是强调的是以成果为目标的管理。

A. 对

B. 错

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目标管理的一个目的是让下属在目标的制定过程中参与进来并明确组织期待他们完成些什么。

A. 对

B. 错

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在矩阵制结构中，组织成员有可能接受双重或多重领导。

A. 对

B. 错

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一项工作越是专业化，从事该项工作的职工培训就越容易。

A. 对

B. 错

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授权后不利于管理者执行更具有竞争性的任务。

A. 对

B. 错

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工作的集中与分散和权力的集中与分散是一回事。

A. 对

B. 错

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【判断题】

当组织处于不稳定的环境之中，较宽的管理幅度能确保更有效的管理。

A. 对

B. 错

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【判断题】

职能职权通常是由参谋部门对其他部门行使的权力。

A. 对

B. 错

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组织结构的设计必须按统一的标准模式来搞。

A. 对

B. 错

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