【单选题】
南京地铁一号线CCTV系统中下列哪一项不是经常使用的镜头
A. 长焦镜头
B. 变焦镜头
C. 短焦镜头
D. 广角镜头
查看试卷,进入试卷练习
微信扫一扫,开始刷题

答案
D
解析
暂无解析
相关试题
【单选题】
南京地铁一号线_______可以将一路视频信号均匀分配为多路视频信号,以供多台监视器或录像机等视频设备同时使用
A. 四画面分割器
B. 矩阵
C. 字符叠加器
D. 硬盘录像机
【单选题】
在南京地铁一号线CCTV监控系统中,不同厂家根据用户的不同功能需要开发了网管设备。网管设备主要实现以下功能中不正确的是
A. 本地录像功能
B. 数据库管理功能
C. 故障告警功能
D. 地图显示功能
【单选题】
南京地铁一号线CCTV系统中电源控制分路器型号为______
A. KEC-AC220-12
B. KEC-AC220-24
C. KEC-AC220-48
D. KEC-AC24-24
【单选题】
南京地铁一号线CCTV系统中控制码分配器型号为_______
A. Infinova V2204
B. Infinova V2020
C. Infinova V2411
D. Infinova V2005
【单选题】
南京地铁一号线CCTV系统中以太网转换器的型号为康海的NC608,主要提供车站硬盘录像机RS232接口和以太网的转换。电源电压为________
A. 5v
B. 12v
C. 48v
D. 220v
【单选题】
南京地铁一号线CCTV系统中矩阵被初始化后不需要重新设置的内容有________
A. 矩阵的IP设置(本地站点)
B. 矩阵背板的端口设置
C. 键盘地址
D. 矩阵的IP设置(远端站点)
【单选题】
南京地铁一号线控制中心本系统网管提供与时钟系统的 接口,接收时钟系统提供的统一标准时间信号,对客户端PC、视频矩阵切换器、数字硬盘录像机、字符叠加分配放大器等系统设备进行统一校时,以保持所有时间显示的一致性。
A. RS-232
B. RS-422
C. RS-485
D. IP
【单选题】
南京地铁一号线车站视频矩阵选用美国Infinova公司的_____型带以太网传输控制功能和视频丢失检测功能的矩阵系统。
A. V2020XX
B. V2020NX
C. V2020MX
D. V2020AX
【单选题】
南京地铁一号线Infinova V2411通过_______开关选择摄像机组、波特率和协议,输入电压:120V/60Hz,230V/50Hz
A. DIP
B. DOP
C. DAP
D. DEP
【单选题】
南京地铁一号线基地安防采用的是以色列G.M电子围栏系统,脉冲高压为5000~8000V,输出电流:_______ 。
A. 60~100mA
B. 60~120mA
C. 60~140mA
D. 60~160mA
【单选题】
南京地铁一号线安防中心由视频报警管理服务器、智能监控报警服务器、显示器、监控工作站、打印机、 _____、UPS电源、操作台等设备构成
A. 屏幕墙
B. 电视机
C. 投影仪
D. 电脑显示器
【单选题】
南京地铁一号线CCTV子系统网管中点工具栏上的新增时,会弹出一个空白的矩阵信息界面,输入_____ 、矩阵地址、车站名称信息,点确定即新增加了一个矩阵
A. 车站ID
B. 密码
C. 用户名
D. 矩阵型号
【单选题】
南京地铁一号线CCTV系统中心网管程序是______登陆客户端
A. TVM-client
B. CCTV-client
C. txzx-client
D. CVM-client
推荐试题
【单选题】
全新元EV535搭载EPB电子驻车系统,以下属于EPB优势的是:_____
A. 一键驻车
B. 淘汰手刹拉杆提升车内档次
C. 深踩油门自动解除制动,防止溜车
D. 以上都是
【单选题】
(单选题)组织在实施招聘计划时,应向应聘者提供真实的组织情况介绍和工作岗位,包括该职位的优势和缺点,让应聘者比较客观,准确地了解该项工作,这项招聘管理的原则被专家们称为___
A. 合法性原则
B. 公平竞争原则
C. 真实性原则
D. 全面性原则
【单选题】
(单选题)企业文化是在企业长期的生产经营中形成的,因而一旦企业文化形成后,就具备较强的稳定作用,这体现了企业文化的___
A. 导向功能
B. 凝聚功能
C. 激励功能
D. 稳定功能
【单选题】
一个销售人员一般年销售额为20万元,而过去两年企业的销售额为200万元,企业为此雇佣了10名销售人员,假设明年企业需要将销售额增加到300万元,如果销售收入、销售人员之间的比率不变,那么明年需要增加的销售人员数为___
A. 5人
B. 6人
C. 8人
D. 10人
【单选题】
通过对组织内部人员的档案资源进行分析,预测组织内部人力资源的供给情况,此种人力资源供给预测称为___
A. 档案资料分析法
B. 技能清单法
C. 管理人员阶梯图
D. 马尔科夫分析法
【单选题】
在观察法的实施过程中,适用于工作周期很短的工作,可由岗位分析人员对员工工作的全过程进行观察,此种方法称为___
A. 直接观察法
B. 阶段观察法
C. 间接观察法
D. 工作参与法
【单选题】
在结构化岗位分析法中,把工作中最关键的几个事件或因素找出来进行分析,或者把最有效的任职者选出来并对其所作所为进行描述的方法,称为___
A. 职位分析问卷法
B. 关键事件技术法
C. 扩展关键事件技术法
D. 指导线导向岗位分析法
【单选题】
招聘评估中,测评结果对所测素质反映的真实程度,亦即世纪测评结果所能够达到测评对象的实际程度是多少,称为___
A. 招聘的成本
B. 招聘的效率
C. 招聘的信度
D. 招聘的效度