【单选题】
在切换流程中MME基于以下哪个参数选择其他MME( )。
A. GUTI
B. 以上都不对
C. TMSI
D. TAI
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答案
D
解析
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相关试题
【单选题】
下述关于同频小区重选测量的触发条件说法错误的是?（ ）
A. 如果服务小区提供了Sintrasearch 并且 SServingCell > Sintrasearch ，UE不必进行同频测量。
B. 同频小区测量是一直打开的。
C. 如果服务小区提供了Sintrasearch 并且SServingCell <= Sintrasearch,或者服务小区没有提供 Sintrasearch，UE需要进行同频测量。
D. 如果小区满足同频测量条件，UE将以Tmeasure,EUTRAN_Intra 为周期对相应的同频小区进行周期性测量。
【单选题】
在会议保障是应注意终端大量RRCConnectionReq消息引起的接入信道严重碰撞可以调整定时器，让终端收到RRCConnectionReject后并等待32秒再接入，应设置( )。
A. T302，32
B. T300，32
C. T302，16
D. T300，16
【单选题】
LTE小区ID规划中，由eNBID和cellID构成的小区ID在全网中唯一，意思是（ ）。
A. 在同一TAL中唯一
B. 在同一PLMN中唯一
C. 在同一TA中唯一
D. 在同一MME下唯一
【单选题】
下列说法错的是：（ ）
A. 在新的生态体系中，架构最底层的交换设备只需要提供最基本、最简单的功能
B. SDN 技术不能实现灵活的集中控制和云化的应用感知
C. SDN转发与控制分离的架构，可使得网络设备通用化、简单化
D. SDN适合于云计算供应商以及面对大幅扩展工作负载的企业
【单选题】
关于S1口数据流的传输，下列说法错误的是( )。
A. S1口用户面数据流中的传输层是基于IP传输的
B. S1口用户面传输协议栈中上层为GTP-U和SCTP协议
C. S1口用户面传输协议栈中下层有物理层和数据链路层
D. S1口用户面传输层同时支持IPV4和IPV6
【单选题】
从路测数据分析，UE收到/发出下述哪条消息表明初始E-RAB连接建立成功?( )
A. ActivateDefaultEPSBearerContextRequest
B. rrcConnectionSetupComplete
C. rrcConnectionSetup
D. ActivateDefaultEPSBearerContextAccept
【单选题】
IP地址v4:192. 168. 12.72 ,子网掩码为:255. 255. 255. 192,该地址所在网段的网络地址和广播地址为（ ）。
A. 192. 168. 12. 43；255. 255. 255. 128
B. 192. 168. 12. 32; 192. 168. 12.127
C. 192. 168. 12. 64；192. 168. 12. 127
D. 192. 168.0.0；255.255.255.25
【单选题】
RRC连接建立成功次数统计触发的信令是：( )。
A. RRCconnectionsetupcomplete；
B. RRCconnectionsetup；
C. RRCconnectionreconfigurationcomplete
D. RRCconnectionrequest；
【单选题】
IMS 注册成功率指标统计指终端成功发送 IMS_SIP_REGISTER，并收到( )消息。
A. Mobility From Eutran Command
B. SIP 180 Ring
C. IMS_SIP_REGISTER
D. IMS_SIP_REGISTER-OK(200)
推荐试题
【单选题】
（单选题）组织在实施招聘计划时，应向应聘者提供真实的组织情况介绍和工作岗位，包括该职位的优势和缺点，让应聘者比较客观，准确地了解该项工作，这项招聘管理的原则被专家们称为___
A. 合法性原则
B. 公平竞争原则
C. 真实性原则
D. 全面性原则
【单选题】
（单选题）企业文化是在企业长期的生产经营中形成的，因而一旦企业文化形成后，就具备较强的稳定作用，这体现了企业文化的___
A. 导向功能
B. 凝聚功能
C. 激励功能
D. 稳定功能
【单选题】
一个销售人员一般年销售额为20万元，而过去两年企业的销售额为200万元，企业为此雇佣了10名销售人员，假设明年企业需要将销售额增加到300万元，如果销售收入、销售人员之间的比率不变，那么明年需要增加的销售人员数为___
A. 5人
B. 6人
C. 8人
D. 10人
【单选题】
通过对组织内部人员的档案资源进行分析，预测组织内部人力资源的供给情况，此种人力资源供给预测称为___
A. 档案资料分析法
B. 技能清单法
C. 管理人员阶梯图
D. 马尔科夫分析法
【单选题】
在观察法的实施过程中，适用于工作周期很短的工作，可由岗位分析人员对员工工作的全过程进行观察，此种方法称为___
A. 直接观察法
B. 阶段观察法
C. 间接观察法
D. 工作参与法
【单选题】
在结构化岗位分析法中，把工作中最关键的几个事件或因素找出来进行分析，或者把最有效的任职者选出来并对其所作所为进行描述的方法，称为___
A. 职位分析问卷法
B. 关键事件技术法
C. 扩展关键事件技术法
D. 指导线导向岗位分析法
【单选题】
招聘评估中，测评结果对所测素质反映的真实程度，亦即世纪测评结果所能够达到测评对象的实际程度是多少，称为___
A. 招聘的成本
B. 招聘的效率
C. 招聘的信度
D. 招聘的效度
【单选题】
在工作知识测试过程中，了解应聘者对应聘岗位应拥有的有关知识的考试，如与岗位要求相关的经济、社会、法律等知识，这种测试类型称为___
A. 通用知识测试
B. 专业知识测试
C. 相关知识测试
D. 能力知识测试
【单选题】
尽管面试技术不断发展，其结构化与规范化程度不断提高，但由于面试官在面试中的重要地位，面试结果会受到面试官的经验、爱好和价值观等主要因素的影响，这体现了面试具有___
A. 间接性
B. 直接性
C. 双向性
D. 主观性
【单选题】
在由一个面试官小组进行面试时，经验不足的普通面试官容易受地位高和经验丰富的面试官的评价影响而放弃自己原有的看法与评价，做出与其他人相似的评价，由此造成的面试工作中的认知偏差属于___
A. 首因效应
B. 晕轮效应
C. 诱导效应
D. 定势效应
