18. 禁止在普通手机通话、发送短信息、社交媒体通信过程中，通过明语或暗语谈论、传递___。_答案

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18. 禁止在普通手机通话、发送短信息、社交媒体通信过程中，通过明语或暗语谈论、传递___。

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答案

国家秘密

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【填空题】

19. 不得在连接互联网的计算机上存储、___、___国家秘密信息。

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【填空题】

20. 不准通过普通邮政、快递等无保密措施的方式传递属于国家秘密的___、___和___。

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【填空题】

21. 涉密人员因公携带___外出，应当符合国家保密规定，并采取可靠的保密措施。

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【填空题】

22. 销毁国家秘密载体，应当采用___或者___的方法彻底销毁，确保信息无法还原。

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【填空题】

23. 不得在涉密计算机和非涉密计算机上___使用移动存储介质。

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【填空题】

24. 应当建立互联网接入___和___制度，严格控制互联网接入口数量，并采取符合有关规定和标准的监管技术措施。信息设备、存储设备应当具有___，其信息要素应当完整，涉密的标明___，非涉密的标明___并粘贴保密提醒。

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【填空题】

25. ___使用普通传真机和一体机传输涉密信息。

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【填空题】

26. 计算机一旦存储和处理过涉密信息，就应当确定为___，并粘贴相关密级标识。

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27. 涉密办公自动化设备现场维修时，应由有关人员全程___陪同。

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【填空题】

28. 存储在涉密计算机或者存储介质中的电子文件，只要内容涉密，就应当___。

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【填空题】

29. 携带涉密计算机和存储介质外出应当履行___。

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【填空题】

30. 携带涉密计算机和存储介质外出工作，带回时应当进行___。

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31. 武器装备科研生产保密资格单位对外发布信息应当进行___。

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32. 武器装备科研生产单位保密资格分为___、___、___三个等级。

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33. ___保密资格单位可以承担绝密级、机密级、秘密级科研生产任务。

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34. ___保密资格单位可以承担机密级、秘密级科研生产任务。

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35. ___保密资格单位可以承担秘密级科研生产任务。

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【填空题】

36. 严重违反保密规定，发生___事件的，撤销保密资格。

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37. 取得保密资格的单位，未按按规定进行年度___的，暂停其保密资格，收回其保密资格证书。

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38. 取得保密资格的单位，发生___或者存在重大泄密隐患___的，撤销其保密资格。

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39. 法定代表人或者主要负责人应当为单位保密工作提供___、财力、___等条件保障。

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40. 单位职能部门，应当遵循“___”的原则，结合各自业务工作实际，归口负责业务工作范围内的___工作和相关工作制度制定，确保涉密业务开展到哪里，保密要求就延伸到哪里，有效实现业务工作与保密工作的相互融合发展。

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【填空题】

41. 保密制度应当___、___，具有___，并根据实际情况及时修订。

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【填空题】

42. 武器装备科研生产单位保密制度应当包括保密责任___，___，___,___，___，___，___，信息系统、信息设备和存储设备，新闻宣传，涉密会议，协作配套，涉外活动，外场试验，___，___，___等方面基本要求。

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【填空题】

43. 涉密人员严重违反保密保密制度的，应当及时___涉密岗位。

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【填空题】

44. 单位应当及时将___在公安机关出入境管理机构备案。

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45. 国家秘密载体应当相对集中管理，建立台账，做到账物相符，追溯期限不少于___年。

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【填空题】

46. 国家秘密载体应当按有关规定作出国家秘密标志，标明___和___。

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【填空题】

47. 制作、收发、___、使用、___、保存、维修和___国家秘密载体，应当符合有关规定。

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【填空题】

48. 国家秘密载体的管理和使用，禁止非法获取、___国家秘密载体。

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【填空题】

49. 国家秘密载体的管理和使用，禁止非法___、___、___国家秘密。

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【填空题】

50. 国家秘密载体的管理和使用，禁止通过___、___等无保密措施的渠道传递国家秘密载体。

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【填空题】

51. 国家秘密载体的管理和使用，禁止___、___国家秘密载体出境。

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【填空题】

52. 国家秘密载体的管理和使用，禁止___批准，___、___国家秘密载体出境。

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【填空题】

53. 单位应当根据工作需要，严格控制国家秘密的___。持有国家秘密载体或者知悉国家秘密，应当履行___。

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【填空题】

54. 绝密级国家秘密载体应当存放在___中，机密级、秘密级国家秘密载体应当存放在___中。

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【填空题】

55. 保密要害部门应当实行___，并采取出入口控制、入侵报警、视频监控等技防措施。

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【填空题】

56. 保密要害部位应当实施___并采取出入口控制、入侵报警、视频监控等技防措施。

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【填空题】

57. 安防监控室应当配备___，并明确岗位职责。

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【填空题】

58. 非授权人员进入保密要害部门、部位应当履行___、登记，并采取___措施。

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【多选题】

与外部招聘相比,内部提升的优点包括___

A. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系

B. 有利于被聘者迅速开展工作

C. 有利于调动员工的工作积极性

D. 有利于保证选聘工作的正确性

E. 有利于吸引外部人才

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【多选题】

在人力资源管理中，内部提升制度的优点是___

A. 有利于调动员工的工作积极性

B. 有利于吸引外部人才

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被骋者迅速展开工作

E. 有利于控制工作的实施

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【多选题】

员工解聘的主要方案包括___

A. 解雇

B. 临时解雇

C. 自然减负

D. 调换岗位

E. 提前退休

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【多选题】

组织所采取的传统绩效评估方法有___

A. 个人自我评价法

B. 小组评议发

C. 工作标准发

D. 业绩表评估法

E. 排列评估法

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与其他资源相比较,人力资源所具有的特点包括___

A. 能动性

B. 时效性

C. 再生性

D. 社会性

E. 私有性

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规章制度属于___的企业文化

A. 上层

B. 中层

C. 表层

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在组织变革的程序中，第一个步骤是___

A. 分析变革因素，制定改革方案

B. 选择正确方案，实施变革计划

C. 通过组织诊断，发现变革征兆

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职能职权较多由___行使。

A. 直线人员

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非正式组织是基于___

A. 管理者实现组织目标的要求而设立的

B. 社区特定利益目标而设立的

C. 明确的组织结构而形成的

D. 组织成员特定的心理需要而形成的

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“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵”,这句话最确切地体现了管理职能的___

A. 计划

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满意度的领导方式是___

A. 支持型领导

B. 成就导向型领导

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组织变革的过程不包括___

A. 解冻

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组织文化的核心层是___

A. 制度层

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C. 中介层

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深层的企业文化是指___

A. 厂容厂貌

B. 职工风貌

C. 沉淀于企业及职工心里的意识形态

D. 产品形象

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【单选题】

组织变革的根本目的是___

A. 提高组织的效能

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【单选题】

配，使组织变得更为灵活易于合作这是___

A. 战略性变革

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关于组织冲突的避免，以下说法不正确的是___

A. 对于非正式组织来讲，首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性

B. 对于直线与参谋，应该首先明确必要的职权关系

C. 対于委员会，应该注意委员会人选的理论和实践背景

D. 冲突是组织内部的事，信息是反会浪时间

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【单选题】

按照组织所处的经营环境状况不同，组织变革可以分为___

A. 以组织为重点的变革和以人为重点的变革

B. 以人为重点的变革和以技术为重点的变革

C. 渐进式变革和激进式变革

D. 主动性变革和被动性变革

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【单选题】

组织文化结构中处于核心地位的层次是___

A. 显现层

B. 精神层

C. 物质层

D. 制度层

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【单选题】

组织变革后的行为强化阶段是___

A. 解冻阶段

B. 心理准备阶段

C. 变革阶段

D. 再冻结阶段

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【单选题】

提出运用力场分析的方法研究变革阻力的学者是___

A. 哈默

B. 钱皮

C. 勒温

D. 希尔

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【单选题】

在组织文化的结构中，组织文化载体所处的层次是___

A. 核心层

B. 精神层

C. 制度层

D. 显现层

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【单选题】

研究表明，导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是___

A. 工作方式

B. 性格

C. 文化价值观

D. 竞争

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【单选题】

将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是___

A. 准备阶段

B. 变革阶段

C. 再冻结阶段

D. 行为转化阶段

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【单选题】

处在组织文化层次结构表层的是___

A. 精神层

B. 制度层

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【单选题】

组织变革的基本目标是___

A. 提高组织的效能

B. 提高组织的效率

C. 提高组织的获利能力

D. 提高组织的适应能力

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【多选题】

组织文化是一个有层次结构的系统，其层次包括___

A. 环境层

B. 行为层

C. 精神层

D. 制度层

E. 物质层

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【多选题】

组织文化的特征主要有___

A. 超个体的独立性

B. 相对稳定性

C. 融合继承性

D. 发展性

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【多选题】

组织文化的核心内容包括___

A. 组织的价值观

B. 组织精神

C. 伦理规范

D. 组织素养

E. 组织制度

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【多选题】

组织文化具有的主要特征包括___

A. 超个体的独特性

B. 相对稳定性

C. 融合继承性

D. 发展性

E. 集中性

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【多选题】

组织文化的主要功能包括___

A. 整合功能

B. 适应功能

C. 导向功能

D. 发展功能

E. 持续功能

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【多选题】

按照工作对象不同来划分的组织变革包括___

A. 以组织为重点的变革

B. 以人为重点的变革

C. 以技术为重点的变革

D. 以环境为重点的变革

E. 以产品为重点的变革

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【多选题】

组织变革的内容包括___

A. 人员变革

B. 结构变革

C. 技术与任务变革

D. 制度变革

E. 环境变革

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【单选题】

在管理方格中，被称为乡村俱乐部型的领导方式应该是___

A. (9, 9)型领导方式

B. (9, 1)型领导方式

C. (1,1)型领导方式

D. (1, 9)型领导方式

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【单选题】

如果领导风格不适应领导情景，菲德勒认为应该___

A. 放弃该工作

B. 什么也不做，环境的动态变化最终会适应领导风格

C. 改变情景以适应领导风格

D. 改变领导风格以适应环境

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【单选题】

在管理者方格中的 9.1 型领导方式称为___

A. 乡村俱乐部型管理

B. 贫乏型管理

C. 团队型管理

D. 任务型管理

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【单选题】

菲德勒的权变理论在说明领导环境决定领导方式时提出___

A. 环境较好时采用高 LPC 领导方式

B. 环境较好时采用低 LPC 领导方式

C. 环境较差时采用高 LPC 领导方式

D. 环境中等时采用低 LPC 领导方式

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【单选题】

领导的核心是___

A. 能力

B. 权力

C. 道德

D. 权威

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【单选题】

管理方格论认为管理工作最佳的领导方式是___

A. 1， 1 型

B. 9， 1 型

C. 1，9 型

D. 9， 9 型

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【单选题】

“一长制”领导原则最适宜在企业组织的___中实行。

A. 决策系统

B. 指挥系统

C. 参谋系统

D. 监督系统

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