20世纪90年代初,人力资源管理凸显的基本观念有____答案

【单选题】

20世纪90年代初,人力资源管理凸显的基本观念有___

A. 重视校务管理

B. 人力资源很难开发

C. 通过培训开发人力资源

D. 加强对人的管理

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【单选题】

充分吸纳社会资源信息,注重满足家长与社会的需求,这种发展战略属于___

A. 规划先导

B. 科研兴校

C. 文化立校

D. 开放办学

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【单选题】

对某特定的工作职位作出明确规定,并确定完成这一工作需要有什么样的行为的过程是___

A. 人力资源规划

B. 职业生涯规划

C. 工作分析

D. 绩效评估

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【单选题】

励理论中的期望理论的提出者是___

A. 斯金纳

B. 热获伯格

C. 弗鲁姆

D. 亚当斯

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【单选题】

下列属于教师自我激局的待征的是___

A. 外显性

B. 物质性

C. 精神性

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下列不是教师的直接经济报的是___

A. 基本工资

B. 奖金

C. 带假期

D. 津贴

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【单选题】

根据萨柏的终身职业生涯发展理论,自我概念与职业概念的形成发生在___

A. 成长阶段

B. 探索阶段

C. 建立阶段

D. 维持阶段

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【单选题】

职业个性理论的提出者是___

A. 斯金纳

B. 巴甫洛夫

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【单选题】

新员工在工作中逐渐加深对自我的认识,慢慢发展出一个明晰的职业自我概念,这过程可以用下列哪个术语来概括解释___

A. 职业锥

B. 职业策划

C. 职业梯

D. 职业路径

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【单选题】

校长对某教师的不恰当行为进行了口头批评教育,这属于___

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B. 负强化

C. 消极惩罚

D. 体罚教师

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【多选题】

21世纪人力资源管理理念实现了___

A. 从“物本管理”向“人本管理”的转变

B. 从“封闭管理”向“开放管理”的转变

C. 从“静态管理”向“动态管理”的转变

D. 从“命令管理”向“服务管理”的转变

E. 从“人本管理”向“科学管理”的转变

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【多选题】

柔性管理具有的特性有___

A. 强调人的主动性

B. 人本性

C. 服务性

D. 柔初性

E. 灵活性

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【多选题】

学校人力资源规划的四个步骤是___

A. 准备阶段

B. 预测阶段

C. 制定平衡措施阶段

D. 教师招聘阶段

E. 评估阶段

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【多选题】

人力资源规划过程要收集的外部环境信息主要包括___

A. 学校办学的经济环境

B. 学校办学的文化环境

C. 学校课程状况

D. 国家教育政策

E. 人才市场的供求状况

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【多选题】

教师生涯具有的特性有___

A. 终身性

B. 独特性

C. 发展性

D. 稳定性

E. 综合性

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【多选题】

DISC测评法涵盖的四个个性维度是___

A. 支配性

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C. 稳定性

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E. 优质性

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【多选题】

教师生涯心理辅导可以实现的目的是___

A. 协助数师调整心态

B. 让教师适应生涯发展

C. 引导把个体发展与学校融为一体

D. 协助教师实现生目标

E. 让教师保持积极的心理情绪

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【多选题】

学校在人力资源管理过程中,可采用的多元激励策略有___

A. 自下而上的激励

B. 自上而下的激励

C. 自我激励

D. 同伴激防

E. 教育行政部门激励

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【多选题】

下列是教师的直接经济报的有___

A. 基本工资

B. 奖金

C. 健康保险

D. 津贴

E. 医疗教助

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【多选题】

学校文化的功能有___

A. 导向功能

B. 规范功能

C. 硬聚功能

D. 周冶功能

E. 效率功能

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【判断题】

文化立校策略实施的目的在于增强学校的硬实力

A. 对

B. 错

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【判断题】

现代人力资源管理以人为技心

A. 对

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【判断题】

从发展阶段上区分,现代学校往往经历从个性化到规范化的历程

A. 对

B. 错

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【判断题】

在人力资源规划的过程中,考虑中、青、老年数师以及普通与骨干教师比例的播配,这属于人力资源数量规划

A. 对

B. 错

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【判断题】

尝试错误理论由美国教育心理学家折金结提出

A. 对

B. 错

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【判断题】

26以确定培调内容为目的,详细描述工作括动的需求分析是组织分析

A. 对

B. 错

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【判断题】

为了让细织的每一位员工受到同等的对待,数率应该成为组织绩效评价的主导性价值观

A. 对

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因为特殊情况而另给员工的报附,通常与物价、房价、交通等有关,称为“奖金”

A. 对

B. 错

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【判断题】

《胜任的经理人》的面世,标志着胜任力运动的开始

A. 对

B. 错

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【判断题】

现代学校的领导力具有情境性的特点,是一种能查的导力

A. 对

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【单选题】

熔点是指一种物质照规定方法测定，在熔化时___

A. 初熔时的温度

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【单选题】

比旋度是指___

A. 在一定条件下,偏振光透过长1dm,且含1mg/ml旋光物质的溶液时的旋光度

B. 在一定条件下,偏振光透过长1cm,且含1g/ml旋光物质的溶液时的旋光度

C. 在一定条件下,偏振光透过长1dm,且含1%(g/ml)旋光物质的溶液时的旋光度

D. 在一定条件下,偏振光透过长1dm.且含1g/ml前光物质的溶液时的旋光度

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【单选题】

中国药典规定，熔点测定所用温度计___

A. 有分浸型温度计

B. 必须具有0.5公刻度的温度计

C. 必须进行校正

D. 采用分漫型.具有0.5C刻度的温度计，并顶先用熔点测定用对照品校正

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【单选题】

在药物比旋度的计算公式[a]D(100×a)/(LxC)中___

A. 温度是25℃，C的单位是g/100ml,L的单位足dm

B. 温度是25℃，C的单位是g/ml,L的单位是dm

C. 温度是20℃，C的单位是g/ml,L的单位是dm

D. 温度是20℃，C的单位是g/100ml.L的单位是dm

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【单选题】

在无对照品时，用紫外分光光度法测定含量可选用___

A. 标准曲线法

B. 对照快

C. 吸收系数法

D. 内标法

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【单选题】

物质的吸光系数与()因素无关___

A. 溶剂

B. 物质结构

C. 测定波长

D. 溶液浓度和温度

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【单选题】

下列关于折光率错误的是___

A. 指光线在空气中行进的速度与在供试品中行进速度的比值

B. 是固体药物的物理常效，n=sini/sinr

C. 中国药典规定供试品的测定温度为20℃

D. 测定前应采用水或校正用棱镜进行读数校正

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【单选题】

精密度是指:___

A. 误差很小

B. 测得的一组测量值彼此符合的程度

C. 表示该法测量的正确性

D. 在各科正常试验条件下，对同一样品的结果的准确程度

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【单选题】

巴比妥类药物与铜吡啶试液作用显绿色的___

A. 苯巴比妥

B. 司可巴比妥钠

C. 硫喷妥钠

D. 异成巴比妥

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【单选题】

根据朗伯-比尔定律，吸光度与浓度及光路长度间正确关系式是___

A. A=1gT=ECL

B. A=-1gT=lg1/T=CL

C. A=-lgT=lgI/I0=ECL

D. A=-lgT=lgI/T=EICL

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【单选题】

质量标准分析方法的验证不涉及哪一项___

A. 准确度

B. 精密度

C. 高效性

D. 专属性

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【判断题】

[91][判断]需要线路全部停电或部分停电的工作应填写第二种工作票

A. 对

B. 错

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【判断题】

[92][判断]在高压配电室、箱式变电站、配电变压器台架上的停电工作，不论线路是否停电，应先拉开高压侧刀闸，后拉开低压侧断路器（包括隔离开关）或跌落式熔断器，再在停电的高、低压引线上验电、接地

A. 对

B. 错

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【判断题】

[93][判断]绞车等牵引工具和放落、架设过程中的导线应接地

A. 对

B. 错

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【判断题】

[94][判断]运行中的配电设备上的工作应填写第一种工作票

A. 对

B. 错

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【判断题】

[95][判断]工作期间，工作票始终保留在工作负责人手中

A. 对

B. 错

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【判断题】

[96][判断]风险控制措施确定后，应对相关管理和操作人员进行培训和技术交底，确保措施落实到位

A. 对

B. 错

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【判断题】

[97][判断]一个工作负责人可以同时执行两张工作票

A. 对

B. 错

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【判断题】

[98][判断]登高作业前，应确认登高的工具、设施设备完整牢固后方可攀登

A. 对

B. 错

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【判断题】

[99][判断]在隐患排查治理工作中自然环境恶劣属于环境的不安全条件

A. 对

B. 错

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【判断题】

[100][判断]新入厂从业人员不经过安全教育合格，可以领取满足岗位防护要求的个体劳动防护用品

A. 对

B. 错

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【判断题】

[101][判断]电气工作人员对本规程应每年考试一次，因故间断电气工作连续6个月以上者，应重新学习本规程，并经考试合格后，方可回复工作

A. 对

B. 错

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【判断题】

[102][判断]个人保管的工器具应有固定的存放地点，摆放整齐有序

A. 对

B. 错

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【判断题】

[103][判断]工作票由工作负责人填写，也可由工作票签发人填写

A. 对

B. 错

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【判断题】

[104][判断]在带电设备周围不应使用钢卷尺、皮卷尺和线尺等绝缘工具进行测量工作

A. 对

B. 错

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【判断题】

[105][判断]安全带应系挂在牢固的构件或专为挂安全带用的支架、钢丝绳上，系好安全带后应检查扣环是否扣牢

A. 对

B. 错

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【判断题】

[106][判断]不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业

A. 对

B. 错

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【判断题】

[107][判断]一张工作票中，工作票签发人和工作许可人不应兼任工作负责人

A. 对

B. 错

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【判断题】

[108][判断]事故应急处理和拉合断路器等单一操作可不填用操作票

A. 对

B. 错

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【判断题】

[109][判断]重大及较大风险，应按风险情景构建模式编制应急处置方案，组织演练

A. 对

B. 错

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【判断题】

[110][判断]设备管理的“三会”是指：会使用、会保养、会排除故障

A. 对

B. 错

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【判断题】

[111][判断]工作许可后。工作许可人应向工作班成员交代工作内容、人员分工、带电部位等危险点和现场安全措施

A. 对

B. 错

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【判断题】

[112][判断]设备管理的“四懂”是指：懂结构、懂性能、懂原理、懂使用

A. 对

B. 错

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【判断题】

[113][判断]从业人员上岗时，必须按规定正确穿（偑）戴个体劳动防护用品，可以穿偑戴达到报废期限、影响个体劳动防护用品功能的个体劳动防护用品

A. 对

B. 错

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【判断题】

[114][判断]吊物及吊臂上不应有人和浮置物，作业人员不应利用吊钩来上升或下降,没有得到起重司机的同意，任何人不应登上起重机

A. 对

B. 错

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【判断题】

[115][判断]可以使用明令淘汰和报废的设备

A. 对

B. 错

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【判断题】

[116][判断]检修线路中联络用的断路器、隔离开关或其组合时，应在其两侧分别验电

A. 对

B. 错

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【判断题】

[117][判断]电力电缆外皮损伤，但不影响安全运行，属于三类缺陷

A. 对

B. 错

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【判断题】

[118][判断]防护措施的缺陷属于物的不安全状态

A. 对

B. 错

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【判断题】

[119][判断]交叉跨越各种线路、铁路、公路、河流等放、撤线时，应取得该主管部门同意，并采取搭设跨越架、封航、封路、专人看守等安全措施

A. 对

B. 错

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【判断题】

[120][判断]高血压患者可以从事维修电工、配电线路工等工种的作业

A. 对

B. 错

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【判断题】

[121][判断]装、拆接地线可以单人进行

A. 对

B. 错

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【判断题】

[122][判断]使用伸缩式验电器时，绝缘杆不用全部拉出

A. 对

B. 错

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【判断题】

[123][判断]经核对停电作业线路的名称、杆号和识别标记无误，验明线路确已停电并装设好接地线后，工作负责人方可宣布开始工作

A. 对

B. 错

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【判断题】

[124][判断]高温季节施工,现场应备有防暑降温设施及用品，冬季施工应有防冻保温措施

A. 对

B. 错

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【判断题】

[125][判断]企业员工负责岗位作业活动、设备设施的风险识别和风险管控措施的落实

A. 对

B. 错

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【判断题】

[126][判断]线路停电工作时，工作负责人或专责监护人在工作班成员确无触电等危险的情况下，可一起参加工作

A. 对

B. 错

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【判断题】

[127][判断]不得安排经期、孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女职工从事国家规定的高处、低温、冷水等作业，有毒有害和第三级以上体力劳动强度的劳动

A. 对

B. 错

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【判断题】

[128][判断]工作票必须由工作负责人填写

A. 对

B. 错

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【判断题】

[129][判断]应采用突然剪断导、地线的方法松线

A. 对

B. 错

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【判断题】

[130][判断]干粉灭火器报废年限为12年

A. 对

B. 错

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