下列属于教师自我激局的待征的是____答案

【单选题】

下列属于教师自我激局的待征的是___

A. 外显性

B. 物质性

C. 精神性

D. 外在性

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【单选题】

下列不是教师的直接经济报的是___

A. 基本工资

B. 奖金

C. 带假期

D. 津贴

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【单选题】

根据萨柏的终身职业生涯发展理论,自我概念与职业概念的形成发生在___

A. 成长阶段

B. 探索阶段

C. 建立阶段

D. 维持阶段

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【单选题】

职业个性理论的提出者是___

A. 斯金纳

B. 巴甫洛夫

C. 霍兰德

D. 帕森斯

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【单选题】

新员工在工作中逐渐加深对自我的认识,慢慢发展出一个明晰的职业自我概念,这过程可以用下列哪个术语来概括解释___

A. 职业锥

B. 职业策划

C. 职业梯

D. 职业路径

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【单选题】

校长对某教师的不恰当行为进行了口头批评教育,这属于___

A. 正强化

B. 负强化

C. 消极惩罚

D. 体罚教师

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【多选题】

21世纪人力资源管理理念实现了___

A. 从“物本管理”向“人本管理”的转变

B. 从“封闭管理”向“开放管理”的转变

C. 从“静态管理”向“动态管理”的转变

D. 从“命令管理”向“服务管理”的转变

E. 从“人本管理”向“科学管理”的转变

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【多选题】

柔性管理具有的特性有___

A. 强调人的主动性

B. 人本性

C. 服务性

D. 柔初性

E. 灵活性

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【多选题】

学校人力资源规划的四个步骤是___

A. 准备阶段

B. 预测阶段

C. 制定平衡措施阶段

D. 教师招聘阶段

E. 评估阶段

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【多选题】

人力资源规划过程要收集的外部环境信息主要包括___

A. 学校办学的经济环境

B. 学校办学的文化环境

C. 学校课程状况

D. 国家教育政策

E. 人才市场的供求状况

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【多选题】

教师生涯具有的特性有___

A. 终身性

B. 独特性

C. 发展性

D. 稳定性

E. 综合性

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【多选题】

DISC测评法涵盖的四个个性维度是___

A. 支配性

B. 影响性

C. 稳定性

D. 尽责性

E. 优质性

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【多选题】

教师生涯心理辅导可以实现的目的是___

A. 协助数师调整心态

B. 让教师适应生涯发展

C. 引导把个体发展与学校融为一体

D. 协助教师实现生目标

E. 让教师保持积极的心理情绪

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【多选题】

学校在人力资源管理过程中,可采用的多元激励策略有___

A. 自下而上的激励

B. 自上而下的激励

C. 自我激励

D. 同伴激防

E. 教育行政部门激励

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【多选题】

下列是教师的直接经济报的有___

A. 基本工资

B. 奖金

C. 健康保险

D. 津贴

E. 医疗教助

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【多选题】

学校文化的功能有___

A. 导向功能

B. 规范功能

C. 硬聚功能

D. 周冶功能

E. 效率功能

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【判断题】

文化立校策略实施的目的在于增强学校的硬实力

A. 对

B. 错

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【判断题】

现代人力资源管理以人为技心

A. 对

B. 错

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【判断题】

从发展阶段上区分,现代学校往往经历从个性化到规范化的历程

A. 对

B. 错

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【判断题】

在人力资源规划的过程中,考虑中、青、老年数师以及普通与骨干教师比例的播配,这属于人力资源数量规划

A. 对

B. 错

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【判断题】

尝试错误理论由美国教育心理学家折金结提出

A. 对

B. 错

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【判断题】

26以确定培调内容为目的,详细描述工作括动的需求分析是组织分析

A. 对

B. 错

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【判断题】

为了让细织的每一位员工受到同等的对待,数率应该成为组织绩效评价的主导性价值观

A. 对

B. 错

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【判断题】

因为特殊情况而另给员工的报附,通常与物价、房价、交通等有关,称为“奖金”

A. 对

B. 错

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【判断题】

《胜任的经理人》的面世,标志着胜任力运动的开始

A. 对

B. 错

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【判断题】

现代学校的领导力具有情境性的特点,是一种能查的导力

A. 对

B. 错

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【单选题】

熔点是指一种物质照规定方法测定，在熔化时___

A. 初熔时的温度

B. 全熔时的温度

C. 自初熔至全熔的一段温度

D. 自初熔至全熔的中闻温度

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【单选题】

比旋度是指___

A. 在一定条件下,偏振光透过长1dm,且含1mg/ml旋光物质的溶液时的旋光度

B. 在一定条件下,偏振光透过长1cm,且含1g/ml旋光物质的溶液时的旋光度

C. 在一定条件下,偏振光透过长1dm,且含1%(g/ml)旋光物质的溶液时的旋光度

D. 在一定条件下,偏振光透过长1dm.且含1g/ml前光物质的溶液时的旋光度

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【单选题】

中国药典规定，熔点测定所用温度计___

A. 有分浸型温度计

B. 必须具有0.5公刻度的温度计

C. 必须进行校正

D. 采用分漫型.具有0.5C刻度的温度计，并顶先用熔点测定用对照品校正

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【单选题】

在药物比旋度的计算公式[a]D(100×a)/(LxC)中___

A. 温度是25℃，C的单位是g/100ml,L的单位足dm

B. 温度是25℃，C的单位是g/ml,L的单位是dm

C. 温度是20℃，C的单位是g/ml,L的单位是dm

D. 温度是20℃，C的单位是g/100ml.L的单位是dm

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【单选题】

在无对照品时，用紫外分光光度法测定含量可选用___

A. 标准曲线法

B. 对照快

C. 吸收系数法

D. 内标法

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【单选题】

物质的吸光系数与()因素无关___

A. 溶剂

B. 物质结构

C. 测定波长

D. 溶液浓度和温度

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【单选题】

下列关于折光率错误的是___

A. 指光线在空气中行进的速度与在供试品中行进速度的比值

B. 是固体药物的物理常效，n=sini/sinr

C. 中国药典规定供试品的测定温度为20℃

D. 测定前应采用水或校正用棱镜进行读数校正

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【单选题】

精密度是指:___

A. 误差很小

B. 测得的一组测量值彼此符合的程度

C. 表示该法测量的正确性

D. 在各科正常试验条件下，对同一样品的结果的准确程度

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【单选题】

巴比妥类药物与铜吡啶试液作用显绿色的___

A. 苯巴比妥

B. 司可巴比妥钠

C. 硫喷妥钠

D. 异成巴比妥

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【单选题】

根据朗伯-比尔定律，吸光度与浓度及光路长度间正确关系式是___

A. A=1gT=ECL

B. A=-1gT=lg1/T=CL

C. A=-lgT=lgI/I0=ECL

D. A=-lgT=lgI/T=EICL

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【单选题】

质量标准分析方法的验证不涉及哪一项___

A. 准确度

B. 精密度

C. 高效性

D. 专属性

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【单选题】

对马来酸氯苯那敏进行熔点测定的某次结果为131.3，按规定修约值应为___

A. 131.0

B. 131.2

C. 131.4

D. 131.5

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【单选题】

药物的鉴别实验是___

A. 判断药物真伪

B. 识别未知药物

C. 检查药物纯度

D. 验证药物疗效

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【单选题】

对结构复杂.相互之间差异较小的药物进行区分，最适合采用的鉴别方法为___

A. UV

B. IR

C. TLC

D. HPLC

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【单选题】

利用一般鉴别实验可以判断___

A. 一类药物的真伪

B. 一种药物的真伪

C. 药物的纯度

D. 药物的疗效

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【单选题】

在进行批量产品生产时，操作人员必须向先向工序检验员申请进行___ ，待检验合格后方允许批量生产。

A. 首检

B. 全数检验

C. 专职检验

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【单选题】

为使不合格产品或服务符合要求而对其采取的措施。这种措施是___。

A. 返工；

B. 返修；

C. 让步放行；D、报废

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【单选题】

检验人员开展首件检验的主要作用是 ___。

A. 减少工作量

B. 质量问题预防，防止批量不合格

C. 评价产品质量水平

D. 提高检验工作效率

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【单选题】

在产品制造过程中，须对外购件、外协件、过程零部件、半成品、成品的检验和试验状态进行 ___ 。

A. 标识

B. 标志；C、表示；D、标签

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【单选题】

能直接导致机车运行中意外停车、脱轨等事故的质量问题属于___类质量问题。

A. C

B. A

D. D . C

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【单选题】

工艺文件包括 ___等。

A. 工艺方案、流程、业联

B. 标准作业指导书

C. 接车记录

D. 以上都对

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【单选题】

噪音对人体产生的生理影响：噪音超过 ___dB，将开始对人的听力造成影响。

A. 75dB

B. 85dB

C. 90dB

D. 95dB

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【单选题】

同批产品有 ___ 件及以上出现同类质量问题时，即视为批量质量问题。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

___承担机车车体重量，产生传递机车牵引力和制动力。

A. 车体

B. 转向架

C. 车体支承装置

D. 牵引缓冲装置

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【单选题】

___是“5S”活动的核心。

A. 清洁

B. 素养

C. 整理

D. 整顿

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【单选题】

电力机车蓄能制动器的工作原理是___。

A. 充气制动、排气缓解

B. 充气制动、排气制动

C. 充气缓解、排气制动

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【单选题】

我国铁路钢轨轨距为___mm。

A. 1450

B. 1435

C. 1535

D. 1520

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【单选题】

公司组织的日常工艺纪律检查，分为定期和___两种。

A. 固定

B. 不定期

C. 随机

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【单选题】

重大、关键工装（如试验台）应严格实行定人、定机、（）的“五定”制度。 ___

A. 定操作规程

B. 定保养细则

C. 定期检查

D. 以上都是

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【单选题】

___应进行工艺验证。

A. 重要设计变更

B. 工艺变更

C. 重要设计变更、工艺变更

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【判断题】

出席公司正式场合时，要统一着装进入工作现场工作时，要统一着工作服、戴工作帽，穿工作鞋

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司的价值取向是：推崇诚信敬业，褒奖忠于职守，激励钻研创新，倡导团队合作

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工与同事相处，应该做到守时守信，维持个人的良好信誉，是维系同事间良好关系的纽带

A. 对

B. 错

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【判断题】

根据礼仪要求，员工应于电话铃声响三声以内接听电话，迟接电话须表示歉意

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司的安全目标是：零隐患、零违章、零事故、零伤亡、无新增职业病的“四零一无”

A. 对

B. 错

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【判断题】

保持健康心态，不发布与工作无关、消极的言论等信息

A. 对

B. 错

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【判断题】

爱护公物，公共物品使用后，放回原处

A. 对

B. 错

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【判断题】

不接受、不制造、不流出不合格产品（“三不”原则）是公司信条

A. 对

B. 错

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【判断题】

关于网络昵称，禁止员工直接引用公司全称注册，以免给受众造成该个人账号就是官方账号的错误认识

A. 对

B. 错

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【判断题】

本质安全从定义上来讲主要是针对物的安全，然而，随着安全科学的发展，本质安全从物这一层级逐步上升为人和物两个方面，它包括人的本质安全和物的本质安全

A. 对

B. 错

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【判断题】

安全生产一岗双责是指员工在承担自己本职工作职责的同时也必须承担安全职责

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司员工员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工每个月可请不超过4 小时的零星事假，请假次数不超过4次

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工参加培训时，可以边玩手机边听课

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工参加培训时，应将手机调成静音

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司员工不得无故迟到、早退、窜岗、溜岗

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工迟到、早退、溜岗、串岗及其他一般违纪行为的公司可给予警告处分

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工工作时间打扑克、下棋、喝酒、睡觉、做与工作无关事情的公司可给予警告处分

A. 对

B. 错

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【判断题】

因加班安排的换休属于假勤范畴，亦能将加班换休时间换取任何假勤时间的延长

A. 对

B. 错

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【判断题】

入住前，本人必须按《公寓房间入住申请表》中房间物品清点实物，未及时或未清点物品造成的赔偿由物业负责

A. 对

B. 错

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【判断题】

配合管理人员执行物业管理制度，与物业人员有意见分歧及时与相关人员反映沟通解决不得无理取闹，如造成不好影响考核200元/次

A. 对

B. 错

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【判断题】

住宿费，一律凭有效的住宿发票（盖有单位公章或财务章和税务监制章或财政监制章）报销，收据、白条、无发票一律不予报销

A. 对

B. 错

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【判断题】

未经有关部门许可擅带外人进入生产园区参观的公司可给予警告处分

A. 对

B. 错

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【判断题】

擅离职守，导致事故，使公司蒙受损失的公司可给予记过处分

A. 对

B. 错

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【判断题】

无正当理由，不服从工作分配、调动、指挥，影响正常生产进度的公司可给予留用察看处分

A. 对

B. 错

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