离心泵中将原动机输入的机械能传给液体的部件是___ 。_答案

【单选题】

离心泵中将原动机输入的机械能传给液体的部件是___ 。

A. 轴；

B. 叶轮；

C. 导叶；

D. 压出室。

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

解析

暂无解析

相关试题

【单选题】

轴流泵输送液体的特点是___。

A. 流量大，扬程高；

B. 流量小，扬程高；

C. 流量小，扬程低；

D. 流量大，扬程低。

查看答案解析

【单选题】

轴流泵是按___工作的。

A. 离心原理；

B. 惯性原理；

C. 升力原理；

D. 离心原理和升力原理。

查看答案解析

【单选题】

轴流泵的动叶片是___型的。

A. 机翼；

B. 后弯；

C. 前弯；

D. 前弯和后弯两种。

查看答案解析

【单选题】

浓缩池底部为___。

A. 水平面；

B. 斜平面；

C. 球面；

D. 圆锥面。

查看答案解析

【单选题】

当输送管线长度不超过___m时，宜采用负压气力除灰系统。

A. 100；

B. 200；

C. 300；

D. 400。

查看答案解析

【单选题】

高压整流变压器不允许开路运行，空载试验时间最多不超过___

A. 1分钟

B. 2分钟

C. 1.5分钟

查看答案解析

【单选题】

___不属于浓缩池(机)的高浓度输灰系统。

A. 油隔离泵；

B. 水隔离泵；

C. 柱塞泵；

D. 灰浆泵。

查看答案解析

【单选题】

下列不属于离心泵轴封装置的是___。

A. 填料密封；

B. 密封环；

C. 机械密封；

D. 迷宫式密封。

查看答案解析

【单选题】

与离心泵相比，轴流泵的转数___。

A. 大；

B. 小；

C. 相等；

D. 小得多。

查看答案解析

【单选题】

离心泵的轴向推力的方向是___。

A. 指向叶轮出口；

B. 指向叶轮进口；

C. 背离叶轮进口；

D. 不能确定。

查看答案解析

【单选题】

经脱水仓脱水后，渣的含水率一般应低于___。

A. 20%；

B. 30%；

C. 50%；

D. 40%。

查看答案解析

【单选题】

当水泵安装时，实际安装高度必须___允许吸上负压水柱高度值才能保证水泵运行不产生汽化。

A. 小于；

B. 大于；

C. 等于；

D. 大于或等于。

查看答案解析

【单选题】

离心泵运行中，___是产生轴向推力的主要部件。

A. 轴；

B. 轴套；

C. 泵壳；

D. 叶轮。

查看答案解析

【单选题】

泵的效率越高，泵损失的能量___，泵的性能越好。

A. 越大；

B. 为零；

C. 越小；

D. 不变。

查看答案解析

【单选题】

硅整流变压器上层油的温升不应超过___℃。

A. 40；

B. 60；

C. 80；

D. 105。

查看答案解析

【单选题】

螺旋输送机一般是单向水平输送，其外壳是___。

A. 圆筒；

B. 椭圆筒；

C. 底部为半圆形封闭槽体；

D. 矩形截面通道。

查看答案解析

【单选题】

理论上双吸式叶轮的轴向推力___。

A. 较大；

B. 比单吸式叶轮还大；

C. 等于零；

D. 较小。

查看答案解析

【单选题】

油隔离泵输送灰浆的特点是___。

A. 扬程高，浓度高；

B. 扬程高，浓度低；

C. 扬程低，浓度低；

D. 扬程低，浓度高。

查看答案解析

【单选题】

两台泵串联运行时，总扬程等于___。

A. 两台泵扬程之差；

B. 两台泵扬程之和；

C. 两台泵扬程的平均值；

D. 两台泵扬程之积。

查看答案解析

【单选题】

串联运行时，总流量等于___。

A. 各泵流量之和；

B. 各泵流量之差；

C. 各泵流量之积；

D. 其中任意一台泵的流量。

查看答案解析

【单选题】

当泵的___不够时，需要进行并联运行。

A. 扬程；

B. 功率；

C. 效率；

D. 流量。

查看答案解析

【单选题】

备用泵与运行泵之间的连接为___。

A. 串联；

B. 并联；

C. 备用泵在前的串联；

D. 备用泵在后的串联。

查看答案解析

【单选题】

浓缩池中灰浆的浓缩是依靠___作用。

A. 沉淀；

B. 过滤；

C. 水分蒸发；

D. 离心。

查看答案解析

【单选题】

电接点压力表用来___。

A. 测量瞬时压力值；

B. 测量最大压力值；

C. 测量最小压力值；

D. 当指针与压力高限或低限电接点闭合时，发出动作信号。

查看答案解析

【单选题】

音叉式料位发信是一种___型测量发信装置。

A. 电容；

B. 电阻；

C. 声波；

D. 电感。

查看答案解析

【单选题】

流态化仓泵适用于___输送。

A. 短距离；

B. 中短距离；

C. 中距离；

D. 长距离。

查看答案解析

【单选题】

用兆欧表摇测设备绝缘时，如果摇表的转速不均匀(由快变慢)，测得结果与实际值比较___。

A. 偏高；

B. 偏低；

C. 相等；

D. 为零。

查看答案解析

【单选题】

装于除尘器和烟道底部的灰斗下面，用来清除灰斗中细灰的设备是___。

A. 灰渣泵；

B. 冲灰器；

C. 碎渣机；

D. 捞渣机。

查看答案解析

【单选题】

灰渣泵是一种___泵。

A. 容积；

B. 轴流；

C. 离心；

D. 都不是。

查看答案解析

【单选题】

气锁阀系统属于___系统。

A. 正压；

B. 微正压；

C. 负压；

D. 微负压。

查看答案解析

【单选题】

液态排渣炉适合燃烧___的燃料。

A. 高挥发分、高熔点；

B. 高挥发分、高硫分；

C. 低挥发分、低熔点；

D. 低挥发分、低硫分。

查看答案解析

【单选题】

排灰系统启动应在___进行。

A. 锅炉点火前12h；

B. 锅炉点火前5h；

C. 锅炉点火前2h；

D. 与锅炉点火同时。

查看答案解析

【单选题】

对槽形板振打装置，应按设计要求定时振打，或依据具体情况振打，但每值至少应振打___次。

A. 1；

B. 2；

C. 3；

D. 4。

查看答案解析

【单选题】

罗茨风机是___设备。

A. 通风机；

B. 压气机；

C. 鼓风机；

D. 都不是。

查看答案解析

【单选题】

灰渣泵正常输渣时，如遇突然停电，应立即___。

A. 关闭出口门；

B. 关闭入口门；

C. 出入口门同时关闭；

D. 出入口门都不关闭。

查看答案解析

【单选题】

离心泵试验需改变工况时，输水量靠___来改变。

A. 转速；

B. 进口水位；

C. 进口阀门；

D. 出口阀门。

查看答案解析

【单选题】

效率试验时，泵的轴功率为___。

A. 测得的电动机功率；

B. 电动机的输入功率；

C. 泵的轴端输入功率；

D. 计算出的电动机功率。

查看答案解析

【单选题】

为利于灰渣流动，灰沟要有一定坡度，一般规定坡度不得小于___。

A. 1%；

B. 3%；

C. 0.5%；

D. 5%。

查看答案解析

【单选题】

锅炉冷渣斗水封的作用是___。

A. 防止向炉外喷烟气；

B. 防止冒灰；

C. 防止灰斗冷却；

D. 防止向炉膛内漏风。

查看答案解析

【单选题】

脱离现场___个月以上，在恢复工作前要进行安全及运行规程的考试，考试合格后方可安排工作。

A. 1；

B. 2；

C. 3；

D. 4。

查看答案解析

推荐试题

【单选题】

公司各单位其他负责人绩效年薪和特殊贡献奖依据其个人考核结果按主要负责人绩效年薪标准的___提出方案，合理拉开差距，报公司批准后执行。

A. 80%-90%

B. 60%-90%

C. 70%-90%

D. 85%-95%

查看答案解析

【单选题】

以下哪个不是企业负责人年度业绩考核工作应遵循的原则？___

A. 突出重点

B. 以人为本

C. 分类考核

D. 激励与约束并重

查看答案解析

【单选题】

企业负责人业绩考核，采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订___。

A. 经营指标合约

B. 业绩考核责任书

C. 经营考核责任书

D. 业绩目标合约

查看答案解析

【单选题】

以公司年度重点工作和各单位核心业务为考核重点，引导各单位围绕公司中心工作，完成年度重点任务。这体现出国网公司在业绩考核工作中___的原则。

A. 战略引领

B. 分类考核

C. 突出重点

D. 深化应用

查看答案解析

【单选题】

供电单位重点考核___，引导企业提升价值创造能力、电网发展能力、安全供电水平、供电服务质量等。

A. 经营效益、投入产出、内部运营、市场竞争四个维度

B. 经营效益、市场与客户、内部运营三个维度

C. 内部运营、创新成长两个维度

D. 经营效益、市场与客户两个维度

查看答案解析

【单选题】

各单位企业负责人年度业绩考核的最高分为___。

A. 130分

B. 160分

C. 180分

D. 200分

查看答案解析

【单选题】

企业负责人年度业绩考核“红线”指标扣分达到___的单位，考核结果为D级。

A. 10分

B. 15分

C. 20分

D. 25分

查看答案解析

【单选题】

企业负责人年度业绩考核“红线”指标扣分达到___的单位，考核结果不得进入A级。

A. 8分

B. 7分

C. 6分

D. 5分

查看答案解析

【单选题】

___不属于企业负责人年度薪酬的特殊贡献奖。

A. 科技创新奖

B. 社会责任奖

C. 安全责任奖

D. 品牌建设奖

查看答案解析

【单选题】

公司各单位其他负责人基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素按主要负责人基本年薪标准的___提出方案，报公司批准后执行。

A. 85%-95%

B. 85%-90

C. 80%-90%

D. 70%-90%

查看答案解析

【单选题】

推进三项制度改革是适应___的必然要求。

A. 新时期人力资源管理

B. 当前国企国资改革形势

C. 企业和员工共同发展

D. 企业全面深化改革

查看答案解析

【单选题】

推进三项制度改革是国家电网公司___的重点工作。

A. 新时期人力资源管理

B. 新时期绩效管理

C. 新时期员工管理

D. 新时期薪酬管理

查看答案解析

【单选题】

推进三项制度改革是___促进企业和员工共同发展的重要途径。

A. 健全竞争激励机制

B. 有效发挥薪酬“杠杆”作用

C. 充分调动企业干部职工积极性

D. 企业全面深化改革

查看答案解析

【单选题】

推进三项制度改革的工作目标：2018年，在《》上实现突破，在___上取得显著成效。

A. 员工能进能出；管理人员能上能下、收入能增能减

B. 管理人员能上能下；员工能进能出、收入能增能减

C. 收入能增能减；管理人员能上能下、员工能进能出

D. 员工能上能下；管理人员能进能出、收入能增能减

查看答案解析

【单选题】

推进三项制度改革的重点任务有：优化___机制，促进管理人员能上能下。

A. 薪酬分配

B. 绩效管理

C. 竞聘任期

D. 劳动合同管理

查看答案解析

【单选题】

___是保障公司战略执行、工作落实的有力工具，是调动员工工作积极性、提升企业经营效益和管理效率的重要手段。

A. 薪酬福利管理

B. 员工管理

C. 绩效管理

D. 劳动合同管理

查看答案解析

【单选题】

___是绩效管理的建设依据。

A. 人岗匹配

B. 工作分析

C. 指标设计

D. 宣贯培训

查看答案解析

【单选题】

完善绩效工资分配机制，绩效工资占比不低于___。

A. 40%

B. 50%

C. 55%

D. 45

查看答案解析

【单选题】

公司成立推进三项制度改革领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在___。

A. 党委组织部

B. 工会

C. 办公室（党委办公室）

D. 人力资源部

查看答案解析

【单选题】

开展新员工试用期满考核，对试用期被证明不符合录用条件或严重违反公司规章制度的，___。

A. 降低岗级

B. 依法依规解除劳动合同

C. 调整到低岗位

D. 延长试用期。

查看答案解析

【单选题】

推行内部人力资源市场正向流动积分制，引导各单位采取挂职挂岗、人才帮扶、劳务协议等多种形式，推动人员___流动。

A. 从高岗到低岗

B. 从技术岗位到技能岗位

C. 从城区岗位到偏远地区岗位

D. 从超员岗位向缺员岗位

查看答案解析

【单选题】

修订工资总额分配办法，基本工资注重保障功能，向___单位倾斜。

A. 人员配置多

B. 人员配置少

C. 边远地区

D. 人员配置效率高

查看答案解析

【单选题】

各单位A级员工全年绩效工资与同层级员工平均绩效工资倍比可达___倍。

A. 1.12

B. 1.15

C. 1.5

D. 1.8

查看答案解析

【单选题】

三项制度改革的最终目的，是推动企业更好更快发展，受益的是___。

A. 单位

B. 部门

C. 企业

D. 企业的全体职工

查看答案解析

【单选题】

公司负责绩效管理体系总体设计，___承担全员绩效管理主体责任，实行逐级考核。

A. 各单位人力资源部

B. 各单位

C. 各级企业负责人

D. 各级管理人员

查看答案解析

【单选题】

___单位重点考核经营质效、投入产出、市场竞争、内部运营四个维度。

A. 集体企业

B. 支撑服务单位

C. 运营保障单位

D. 供电单位

查看答案解析

【单选题】

每___年开展一次优秀绩效经理人评选表彰，定期组织经验交流或专题研讨会议，不断提高各级绩效经理人履职能力。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

查看答案解析

【单选题】

构建完善分层分类的___制度，建立绩效管理集体协商机制，不断提升过程管控水平。

A. 绩效考核评价

B. 绩效考核看板

C. 绩效考核沟通

D. 绩效考核分析

查看答案解析

【单选题】

绩效等级评定要突出___导向，坚决杜绝匿名投票、高层协商等不规范现象，持续营造“业绩考核优、等级结果优”评定氛围。

A. 业绩考核结果

B. 综合评价结果

C. 工作积分结果

D. 公平公正

查看答案解析

【单选题】

各级组织、各类员工绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上，A级占比不超过《》，C级和D级占比合计不低于___。

A. 20%, 20%

B. 20%, 15%

C. 15%, 15%

D. 15%, 20%

查看答案解析

【单选题】

经各级人力资源管理部门办理了正式手续的挂职挂岗、人才帮扶、人员借用等长期派出人员的绩效等级评定结果由___进行评定。

A. 派出单位

B. 上级单位

C. 挂岗或借用单位

D. 人力资源部门

查看答案解析

【单选题】

“红线”指标扣分达到___分的单位，不得进入A级。

A. 5

B. 6

C. 7

D. 8

查看答案解析

【单选题】

“红线”指标扣分达到___分的单位，不得进入B级。

A. 5.5

B. 6.5

C. 7.5

D. 8.5

查看答案解析

【单选题】

在部门《班组》负责人的绩效等级评定中，副职人数不足___人的部门不宜简单分摊到部门《班组》，要统一到更高层级进行评定。

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

查看答案解析

【单选题】

各级组织绩效等级评定要将组织绩效考核结果作为___，并按照各等级比例名额进行严格管控。

A. 重要依据

B. 唯一依据

C. 基本依据

D. 参考依据

查看答案解析

【单选题】

各单位各级组织、各类员工绩效等级评定汇总结果审定通过后，在本单位内部进行公示，公示时间不少于___。

A. 3天

B. 5天

C. 三个工作日

D. 五个工作日

查看答案解析

【单选题】

各单位公示期内如有员工对评定结果提出质疑或申诉的，由___，进行受理与协调。

A. 各单位绩效管理领导小组

B. 绩效考核专责

C. 各单位绩效管理办公室

D. 各单位人力资源部

查看答案解析

【单选题】

各单位公示期内如有员工对评定结果提出质疑或申诉的，由各单位绩效管理办公室，在___内进行受理与协调。

A. 3天

B. 5天

C. 三个工作日

D. 五个工作日

查看答案解析

【单选题】

违反考勤管理中日常管理条例或工作纪律，一年内达到___次的人员，其年度考核直接认定为C等级员工。

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

查看答案解析

【单选题】

各单位公示期内如有员工对评定结果提出质疑或申诉，受理协调无效的由各单位绩效管理领导小组，在___内进行最终裁定。

A. 3天

B. 5天

C. 三个工作日

D. 五个工作日

查看答案解析