___可作电动机欠压和过载保护用。_答案

【单选题】

___可作电动机欠压和过载保护用。

A. 闸刀开关；

B. 接触器；

C. 熔断器；

D. 磁力启动器。

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【单选题】

高压硅整流变压器的特点是___。

A. 输出直流高电压；

B. 输出电流大； B、输出电压低； D、回路阻抗电压比较低。

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【单选题】

荷电尘粒在___作用下向电极运动并被捕集，通过振打排灰收集粉尘。

A. 重力；

B. 电场力；

C. 惯性飘移力；

D. 电场力、紊流扩散力和惯性飘移力。

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【单选题】

一般烟气温度在___范围内时除尘效率较好。

A. 50～60℃；

B. 60～70℃；

C. 70～80℃；

D. 90～150℃。

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【单选题】

在气流分布均匀性试验时，一般在水平方向每隔___m布置一个测量点。

A. 1～2；

B. 2.5～3；

C. 3～3.5；

D. 4.5～5。

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【单选题】

一般电除尘器的阻力约为___。

A. ±6KPa；

B. 98～294Pa；

C. –15KPa；

D. 100～300Pa。

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【单选题】

通常要求各台电除尘器的烟气量分配相对偏差应小于±___。

A. 3%；

B. 6%；

C. 10%；

D. 15%。

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【单选题】

电流互感器的二次线圈严禁___。

A. 负载是容性的；

B. 短路运行；

C. 开路运行；

D. 负载是感性的。

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【单选题】

升降口、大小孔洞、楼梯和平台，应装设不低于___m的栏杆和不低于100mm高的护板。

A. 1；

B. 1.05；C、1.2； D、1.3。

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【单选题】

高压硅整流变压器高压线圈、硅整流元件、高压瓷套管的绝缘电阻应不小于___MΩ。

A. 2000；

B. 1000；

C. 500；

D. 300。

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【单选题】

电除尘器停运___h后，方可打开人孔门通风冷却。

A. 12；

B. 8；

C. 4；

D. 2。

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【单选题】

当高压隔离开关接地时，___。

A. 一次电流和电压都很低；

B. 一次电流很低、一次电压较大；

C. 一次电流较大、一次电压很低；

D. 一次电流和电压都较大。

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【单选题】

当电场灰斗严重积灰造成阴、阳极间短路时，___。

A. 二次电流接近零、二次电压很大；

B. 二次电流很大、二次电压接近零；

C. 二次电流、电压都为零；

D. 二次电流很大、二次电压很大。

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【单选题】

在发电厂中最常用的流量测量仪表是___。

A. 容积式流量计；

B. 靶式流量计；

C. 差压式流量计；

D. 累积式流量计。

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【单选题】

在除灰管道系统中，流动阻力存在的形式是___。

A. 只有沿程阻力；

B. 只有局部阻力；

C. 沿程和局部阻力都有；

D. 不能确定。

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【单选题】

在圆管中流动的液体，当雷诺数大于___时为紊流。

A. 64；

B. 230；

C. 2300；

D. 200。

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【单选题】

当管内的液体处于紊流状态时，管截面上流速最大的地方___。

A. 在靠近管壁处；

B. 在截面中心处；

C. 在管壁和截面中心之间；

D. 根据截面大小而不同

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【单选题】

___用于接通和切断管道中的介质。

A. 截止阀；

B. 调节阀；

C. 逆止阀；

D. 安全阀。

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【单选题】

灰斗的充满系数应为___。

A. 0.6：

B. 0.8；

C. 1.0；

D. 0.5以下。

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【单选题】

下列哪一种气体是属于易燃气体 ___。

A. 二氧化碳；

B. 二氧化硫；

C. 氧气；

D. 乙炔。

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【单选题】

一个工作负责人只能同时发给___工作票。

A. 一张；

B. 两张；

C. 三张；

D. 实际工作需要。

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【单选题】

利用___和继电器配合可实现装置的自动控制。

A. 闸刀开关；

B. 接触器；

C. 熔断器；

D. 高压隔离开关。

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【单选题】

当输送管线长度为___m时，宜采用压力式（仓泵）气力除灰系统。

A. 100～200；

B. 250～400；

C. 450～1000；

D. 1000以上。

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【单选题】

防止灰斗下部漏入空气和水蒸气，一般在灰斗下面设有___。

A. 锁气器或水封；

B. 灰斗加热装置；

C. 引风机；

D. 吸风机。

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【单选题】

泵的轴功率P与有效功率Pe的关系是___。

A. P＝Pe；

B. P＞Pe；

C. P＜Pe；

D. 无法判断。

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【单选题】

风机运行时，如因电流过大或摆动幅度大而跳闸，则___。

A. 可强行启动一次：

B. 可在就地监视下启动一次；

C. 不应再强行启动；

D. 不许启动。

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【单选题】

电阻并联电路中，各支路电流与各支路电导___。

A. 成正比；

B. 成反比；

C. 相等；

D. 无关。

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【单选题】

闸阀与___的用途基本相同。

A. 调节阀；

B. 逆止阀；

C. 截止阀；

D. 安全阀。

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【单选题】

当整流升压变压器出口限流电阻烧断时，表盘显示：一次电压较低，一次电流接近零；二次电压___，二次电流为零。

A. 很高；

B. 很低；

C. 正常；

D. 为零。

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【单选题】

运行中监视电机电流，电流指示应在___。

A. 规定值附近；

B. 红线附近；

C. 红线之上；

D. 接近零的位置。

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【单选题】

在工程热力学中基本状态参数为压力、温度和___。

A. 内能；

B. 焓；

C. 比容；

D. 熵。

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【单选题】

流体的静压力总是与作用面___。

A. 平行；

B. 垂直；

C. 垂直且指向作用面；

D. 倾斜。

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【单选题】

黏度随温度升高变化的规律是___。

A. 液体和气体黏度均增大；

B. 液体黏度增大，气体黏度减小；

C. 液体黏度减小，气体黏度增大；

D. 液体和气体黏度均减小。

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【单选题】

减压阀是用来___介质压力的。

A. 增加；

B. 降低；

C. 调节；

D. 都不是。

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【单选题】

管路运行中起关断作用的阀门应处于___状态。

A. 全开；

B. 半关；

C. 全关或全开；

D. 90%开度。

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【单选题】

放电电极附近的气体电离产生大量的___。

A. 正离子和电子；

B. 正离子和负离子；

C. 正电荷和负电荷；

D. 中子和电子。

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【单选题】

二次电流和二次电压是指___。

A. 输入到整流变压器初级的直流电流和电压；

B. 输入到整流变压器初级的交流电流和电压；

C. 整流变压器输出的直流电流和电压；

D. 整流变压器输出的交流电流和电压。

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【单选题】

各电场运行中，火花率最大的是第___电场。

A. 一；

B. 二；

C. 三；

D. 四。

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【单选题】

一次电流和一次电压是指___ 。

A. 输入到整流变压器初级的直流电流和电压；

B. 输入到整流变压器初级的交流电流和电压；

C. 整流变压器输出的直流电流和电压；

D. 整流变压器输出的交流电流和电压。

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【单选题】

在220V电源上串联下列4个灯泡，其中最亮的是___。

A. 220V、40W；

B. 220V、100W；

C. 220V、60W；

D. 250V、40W。

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【单选题】

在并联电路中总电流等于各支路电流之___ 。

A. 差；

B. 和；

C. 积；

D. 倒数。

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推荐试题

【单选题】

公司各级单位设立绩效管理委员会，单位主要负责人任主任，___任副主任，成员由各职能管理部门负责人组成。

A. 绩效工作的分管负责人

B. 党委书记

C. 单位其他负责人

D. 人力资源部主任

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【单选题】

采取“工作积分制”对一线员工进行月度绩效考核时主要考核___。

A. 工作任务积分

B. 综合评价得分

C. 工作任务积分和综合评价得分

D. 工作任务积分、综合评价得分和减项指标得分

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【单选题】

___为所属员工的绩效经理人，负责与员工确定绩效目标、签订绩效合约、实施绩效评价、进行沟通反馈、制定改进计划等。

A. 单位负责人

B. 部门分管副职

C. 工作负责人

D. 直线经理

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【单选题】

各单位要突出薪酬激励时效性，要制定员工绩效等级评定规则，明确___等级员工在强执行力、工作热情和攻坚克难等方面的必备条件。

A. A

B. B

C. C

D. D

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【单选题】

各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2，C级员工绩效薪金系数不高于___。

A. 0.6

B. 0.7

C. 0.8

D. 0.9

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【单选题】

员工绩效工资比例不低于___，与所在部门《团队》考核结果和个人考核结果挂钩，季《月》度绩效薪酬按照考核得分直接兑现，年度绩效薪酬根据考核等级核定。

A. 50%

B. 60%

C. 70%

D. 80%

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【单选题】

李某是基层单位的员工，因业绩低下，2015和2016年的绩效等级分别是C和D，请问：会影响他2017年的岗级吗？___

A. 会

B. 不会

C. 不一定，跟积分有关系

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【单选题】

绩效考核结果应用于员工岗位调整、人才评价、评优评先等方面，积分达到___可优先推荐、评聘。

A. 4.5

B. 5

C. 5.5

D. 6

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【单选题】

公司绩效管理做好各项试点工作是深化工作的重中之重，深化企业负责人___考核试点。

A. “关键业绩制”

B. “目标任务制”

C. “积分同价机制”

D. “工作积分制”

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【单选题】

公司绩效管理做好各项试点工作是深化工作的重中之重，深化乡镇供电所___考核试点。

A. “关键业绩制”

B. “目标任务制”

C. “积分同价机制”

D. “工作积分制”

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【单选题】

公司绩效管理做好各项试点工作是深化工作的重中之重，深化一线班组___建设试点。

A. “关键业绩制”

B. “目标任务制”

C. “积分同价机制”

D. “工作积分制”

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【单选题】

以“效益、安全、服务”为导向，完善以___为核心的县市公司业绩考核指标体系，充分发挥业绩考核“指挥棒”作用。

A. “目标任务制”

B. “平衡计分卡”

C. “积分同价机制”

D. “工作积分制”

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【单选题】

全面深化绩效管理的保障措施中，以___为抓手，加快从“政策规定”到“操作规范”的观念转变。

A. 宣贯培训

B. “素质建设”

C. “监督控制”

D. 结果应用

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【单选题】

全面深化绩效管理的保障措施中，以___为核心，提高从“薪酬兑现”到“全面关联”的执行刚性。

A. 沟通辅导

B. “工作试点”

C. “宣贯培训”

D. 结果应用

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【单选题】

为全面深化公司绩效管理，应紧密围绕公司发展战略目标，全面加大培训宣贯力度，牢固树立绩效管理“___”三个理念。

A. 全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用。

B. 全程业绩导向、全面改善问题、全员共同作用。

C. 全程问题导向、全员改善业绩、全面共同作用。

D. 全员问题导向、全面改善业绩、全程共同作用。

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【单选题】

绩效管理是提升企业业绩、帮助员工成长的___。

A. 有效途径

B. 有效工具

C. 有效办法

D. 激励机制

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【单选题】

紧扣“全能型”供电所创建要求，建立完善乡镇供电所___二维考核积分定额库，既充分考虑生产、营销等专业管理的统一标准和要求，又要体现因地制宜的管理需求。

A. “积分同价机制”

B. “工作数量+工作质量”

C. “目标任务制”

D. “平衡计分卡”

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【单选题】

企业负责人年度业绩考核结果，按单位类别和得分顺序划分为___等级。

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

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【单选题】

各级单位企业负责人业绩考核结果与___挂钩。

A. 领导班子薪酬总额、主要负责人岗位调整

B. 主要负责人绩效薪金、“四好”领导班子考评

C. 领导班子成员薪酬、单位工资总额

D. 领导班子绩效薪金、年终兑现奖

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【单选题】

各单位企业负责人关键业绩指标的最高分为___。

A. 100分

B. 120分

C. 130分

D. 150分

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【单选题】

各单位企业负责人年度业绩考核内容中红线指标评价最多可以扣减___。

A. 10分

B. 20分

C. 30分

D. 40分

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【单选题】

公司各单位其他负责人绩效年薪和特殊贡献奖依据其个人考核结果按主要负责人绩效年薪标准的___提出方案，合理拉开差距，报公司批准后执行。

A. 80%-90%

B. 60%-90%

C. 70%-90%

D. 85%-95%

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【单选题】

以下哪个不是企业负责人年度业绩考核工作应遵循的原则？___

A. 突出重点

B. 以人为本

C. 分类考核

D. 激励与约束并重

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【单选题】

企业负责人业绩考核，采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订___。

A. 经营指标合约

B. 业绩考核责任书

C. 经营考核责任书

D. 业绩目标合约

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【单选题】

以公司年度重点工作和各单位核心业务为考核重点，引导各单位围绕公司中心工作，完成年度重点任务。这体现出国网公司在业绩考核工作中___的原则。

A. 战略引领

B. 分类考核

C. 突出重点

D. 深化应用

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【单选题】

供电单位重点考核___，引导企业提升价值创造能力、电网发展能力、安全供电水平、供电服务质量等。

A. 经营效益、投入产出、内部运营、市场竞争四个维度

B. 经营效益、市场与客户、内部运营三个维度

C. 内部运营、创新成长两个维度

D. 经营效益、市场与客户两个维度

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【单选题】

各单位企业负责人年度业绩考核的最高分为___。

A. 130分

B. 160分

C. 180分

D. 200分

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【单选题】

企业负责人年度业绩考核“红线”指标扣分达到___的单位，考核结果为D级。

A. 10分

B. 15分

C. 20分

D. 25分

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【单选题】

企业负责人年度业绩考核“红线”指标扣分达到___的单位，考核结果不得进入A级。

A. 8分

B. 7分

C. 6分

D. 5分

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【单选题】

___不属于企业负责人年度薪酬的特殊贡献奖。

A. 科技创新奖

B. 社会责任奖

C. 安全责任奖

D. 品牌建设奖

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【单选题】

公司各单位其他负责人基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素按主要负责人基本年薪标准的___提出方案，报公司批准后执行。

A. 85%-95%

B. 85%-90

C. 80%-90%

D. 70%-90%

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【单选题】

推进三项制度改革是适应___的必然要求。

A. 新时期人力资源管理

B. 当前国企国资改革形势

C. 企业和员工共同发展

D. 企业全面深化改革

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【单选题】

推进三项制度改革是国家电网公司___的重点工作。

A. 新时期人力资源管理

B. 新时期绩效管理

C. 新时期员工管理

D. 新时期薪酬管理

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【单选题】

推进三项制度改革是___促进企业和员工共同发展的重要途径。

A. 健全竞争激励机制

B. 有效发挥薪酬“杠杆”作用

C. 充分调动企业干部职工积极性

D. 企业全面深化改革

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【单选题】

推进三项制度改革的工作目标：2018年，在《》上实现突破，在___上取得显著成效。

A. 员工能进能出；管理人员能上能下、收入能增能减

B. 管理人员能上能下；员工能进能出、收入能增能减

C. 收入能增能减；管理人员能上能下、员工能进能出

D. 员工能上能下；管理人员能进能出、收入能增能减

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【单选题】

推进三项制度改革的重点任务有：优化___机制，促进管理人员能上能下。

A. 薪酬分配

B. 绩效管理

C. 竞聘任期

D. 劳动合同管理

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【单选题】

___是保障公司战略执行、工作落实的有力工具，是调动员工工作积极性、提升企业经营效益和管理效率的重要手段。

A. 薪酬福利管理

B. 员工管理

C. 绩效管理

D. 劳动合同管理

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【单选题】

___是绩效管理的建设依据。

A. 人岗匹配

B. 工作分析

C. 指标设计

D. 宣贯培训

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【单选题】

完善绩效工资分配机制，绩效工资占比不低于___。

A. 40%

B. 50%

C. 55%

D. 45

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【单选题】

公司成立推进三项制度改革领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在___。

A. 党委组织部

B. 工会

C. 办公室（党委办公室）

D. 人力资源部

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