在一般情况下，煤贮存1年后，热值将降低___。_答案

【单选题】

在一般情况下，煤贮存1年后，热值将降低___。

A. 10％；

B. 20％；

C. 30％；

D. 40％。

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相关试题

【单选题】

火力发电厂要做好燃煤管理工作，以防止煤场自燃，堆煤作业时应___。

A. 定期浇水；

B. 分层压实；

C. 块末分离；

D. 边堆边压实。

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【单选题】

煤堆温度要求达到___℃后，继续存放就存在自燃的隐患。

A. 60；

B. 65；

C. 70；

D. 80。

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【单选题】

防止煤场自燃的措施是___。

A. 定期浇水；

B. 分层压实，定期倒烧；

C. 块末分离；

D. 混配。

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【单选题】

块煤与空气接触面积小而且容易通风散热，所以自燃可能性___。

A. 较大；

B. 一般；

C. 较小；

D. 无法确定。

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【单选题】

下列长期储存发生自燃的煤是___。

A. 无烟煤；

B. 烟煤；

C. 褐煤；

D. 贫煤。

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【单选题】

对于需要长期储存的煤，尤其是低变质程度的煤，组堆时要___，减少空气和雨水的透入，防止煤的自燃。

A. 和其他煤一起存放；

B. 可以任意堆放；

C. 分层压实；

D. 块末分离。

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【单选题】

发现煤斗内的煤有自燃现象时，应立即采取措施灭火，煤斗内如有燃着或冒烟的煤时应___。

A. 进斗灭火；

B. 禁止入内；

C. 禁止灭火；

D. 往斗内送煤。

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【单选题】

能引起煤尘爆炸的最低浓度叫爆炸下限，煤粉尘的爆炸下限为___g∕m²。

A. 150；

B. 114.0；

C. 100.0；

D. 1000。

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【单选题】

设备的一级保养以操作人员为主，维修人员为辅。对设备进行局部检查时设备一般每运行___h 进行一次一般保养。

A. 300～400；

B. 200～400；

C. 500～700；

D. 800～1000。

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【单选题】

燃用非单一品种燃煤的火电厂，燃煤入炉前应做好___工作。

A. 筛选；

B. 破碎；

C. 分类；

D. 混配。

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【单选题】

配煤过程中___是反映各种煤混合程度的指标，也是控制单位时间内入炉煤煤质波动范围的指标。

A. 混煤的挥发分；

B. 混煤的比例；

C. 混煤的粒度；

D. 混煤的发热量。

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【单选题】

推煤机如需放机油并且使悬浮在表面的杂质随机油一起排除时，应在发动机熄灭后___。

A. 立即进行；

B. 冷却一段时间后进行；

C. 温度与环境温度相同时再进行；D、低于环境温度时进行。

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【单选题】

燃煤应按品种或___分类，分堆存放。

A. 水分；

B. 挥发分；

C. 煤质；

D. 含碳量。

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【单选题】

非矿区火力发电厂煤炭储备量不低于___天耗用量。

A. 6～12；

B. 3～5；

C. 15～20；

D. 20天以上。

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【单选题】

库存煤盘点一般___，盘点前需将煤场、煤沟等库存煤整理成一定形状，然后丈量计算出体积，并根据煤的密度计算出库存煤量。

A. 每月进行三次；

B. 每月进行一次；

C. 三个月进行一次；

D. 半年进行一次。

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【单选题】

运煤过程中常说的“三大块”不包括___。

A. 大石块；

B. 大木块；

C. 大铁块；

D. 大冻块。

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【单选题】

单路输煤系统设计出力1000t/h，双路同时运行，系统最大输送量为___t/h。

A. 2000；

B. 1500；

C. l000；

D. 500。

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【单选题】

运行中煤的挥发分和硫分增大时，输煤系统应注意做好___和煤自燃的措施。

A. 防自流；

B. 防事故停机；

C. 防尘；

D. 防爆。

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【单选题】

一般煤的自然堆积角为___。

A. 5°～10°；

B. 10°～20°；

C. 30°～45°；

D. 50°～60°。

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【单选题】

红外线解冻库里采用煤气红外线辐射器作热源，以___进行解冻。

A. 对流热；

B. 辐射热；

C. 传导热；

D. 蒸汽。

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【单选题】

装煤气红外线原煤解冻库时，必须制订有关___的安全措施。

A. 防止触电；

B. 防止盗窃；

C. 防火防爆；

D. 防粉尘超标。

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【单选题】

带式输送机的基本布置型式有___种。

A. 五；

B. 四；

C. 三；

D. 二。

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【单选题】

TD75型皮带机型号中“TD”意为___。

A. 通用带式；

B. 统一型皮带机；

C. 皮带机；

D. 输送设备。

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【单选题】

带式输送机在通常情况下，倾斜向上运输的倾角不超过___。

A. 35°；

B. 28°；

C. 20°；

D. 18°。

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【单选题】

高倾角花纹带式输送机主要用于提升角度要求较大的输送，其倾角一般为___。

A. 18°；

B. 20°；

C. 28°～35°；

D. 40°。

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【单选题】

带式输送机布置倾斜角超过4°时，一般都要设置___装置。

A. 制动；

B. 清扫；

C. 调偏；

D. 除尘。

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【单选题】

钢丝绳芯胶带机的槽角一般为___。

A. 20°；

B. 30°；

C. 45°；

D. 60°。

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【单选题】

普通皮带机的带速不超过___m∕s。

A. 1.5；

B. 2.5；

C. 3.15；

D. 4.5

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【单选题】

配煤段带速一般不超过___。

A. 4m/s；

B. 5m/s；

C. 3.5m/s；

D. 2.5m/s；

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【单选题】

检测带式输送机横向水平度用___。

A. 观察法；

B. 钢尺测量；

C. 深度游标卡尺测量；

D. 玻璃水平管测量。

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【单选题】

在带式运输机中，成本最大是___。

A. 托辊；

B. 胶带；

C. 滚筒；

D. 驱动装置。

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【单选题】

输煤胶带在带式输送机成本中约占___的比重。

A. 30％；

B. 40％；

C. 50％；

D. 60％。

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【单选题】

如果天气较寒冷，有结冰的可能性时，推煤机停车后应待冷却水的温度降低些再将水全部放出，降低后的水温度在___℃左右。

A. 80；

B. 60；

C. 50；

D. 40。

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【单选题】

装有犁煤式卸料器的带式输送机，为减少胶带磨损，带速一般不宜超过___。

A. 3.5m/s；

B. 2.5m/s；

C. 2m/s；

D. 1.8m/s。

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【单选题】

皮带跑偏是因为皮带受到了一个指向跑偏侧的___的作用。

A. 弹力；

B. 摩擦力；

C. 压力；

D. 拉力。

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【单选题】

皮带跑偏开关一般设置___级警示或保护信号。

A. 一；

B. 二；

C. 三；

D. 四。

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【单选题】

皮带输送机的跑偏导致立辊倾斜角达到___时，集控室能收到事故停机信号。

A. 20°；

B. 25°；

C. 30°；

D. 35°。

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【单选题】

输煤皮带运行中应注意监视、调整，使得皮带跑偏位移不超过___mm。

A. 50；

B. 100；

C. 200；

D. 250。

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【单选题】

用硫化热胶接输送带接头时，其硫化温度是___℃。

A. 120；

B. 130；

C. 145；

D. 180。

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【单选题】

用冷粘剂胶接输送带接头时，固化时间不低于___ min。

A. 20；

B. 40；

C. 50；

D. 60。

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推荐试题

【多选题】

全面建立员工绩效考核信息档案，应记录和保存所属单位负责人、管理机关、一线人员的___等资料。

A. 绩效合约

B. 指标完成情况

C. 绩效改进情况

D. 考核评价结果

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【多选题】

运用绩效看板实施过程监控，要求各级单位绩效办公室按季___，形成分析报告。分析报告报本单位绩效管理委员会，并报上一级绩效办公室备案。

A. 总结本单位绩效指标完成情况

B. 分析存在的问题

C. 提出改进建议

D. 统计员工考核结果

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【多选题】

管理机关绩效考核原则上实行<>与___相结合的方式。

A. 定量考核

B. 分类考核

C. 定性评价

D. 分级评价

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【多选题】

关键业绩指标数量原则上地市公司级单位不超过<>个、县公司级单位不超过___个。

A. 15

B. 12

C. 8

D. 6

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【多选题】

根据绩效管理工作考核评价细则，考核评价内容包括：___、基础工作、业绩提升、综合评价等七项内容。

A. 制度规范及执行

B. 指标体系建设

C. 绩效沟通与辅导

D. 考核结果应用

E. 绩效信息系统应用情况

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【多选题】

公司不断完善绩效管理体系，规范各类员工考核方式，层层分解目标任务，逐级传递经营压力，有效促进了___提升。

A. 组织绩效

B. 员工绩效

C. 团队建设

D. 过程质量

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【多选题】

公司绩效管理工作依然在___等方面存在着不规范、不到位问题，这些管理短板严重制约了公司三项制度改革的深入推进，亟需尽快加以解决。

A. 思想认识

B. 制度执行

C. 考核流程

D. 结果应用

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【多选题】

各单位要充分授予绩效经理人___。

A. “三定”权

B. 考核权

C. 绩效薪酬分配权

D. 员工发展建议权

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【多选题】

张某是地市公司专责，2017年他想参加省公司的岗位招聘，2014-2016三年的年度绩效等级可以分别是___。

A. A、B、C

B. A、A、C

C. A、C、B

D. B、B、B

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【多选题】

对连续两年绩效为D级的员工应该执行___。

A. 待岗学习培训

B. 待岗

C. 降岗

D. 解除劳动合同

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【多选题】

公司绩效管理全面深化工作实行___深化，做好各项试点工作是深化工作的重中之重。

A. 多措并举

B. 试点先行

C. 分批跟进

D. 同步深化

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【多选题】

公司绩效管理全面深化工作按照___三个阶段推进实施。

A. 夯实基础

B. 试点先行

C. 培育特色

D. 提升推广

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【多选题】

塑造绩效文化不是短期促成的面子工程，需要通过___的多次反复循环，通过平等真诚的有效沟通，调动全员参与绩效管理实施的全过程。

A. 评价

B. 反馈

C. 调整

D. 再评价

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【多选题】

深化绩效看板建设多样化工作试点，通过___等多种工具，运用网页、专栏等多种形式构建分层分类绩效看板，实现绩效数据的实时记录、分类统计和汇总应用。

A. 绩效信息系统功能模块

B. 手机APP

C. 工作日志

D. 绩效日志

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【多选题】

企业负责人业绩考核工作要加强对考核实施过程监控与辅导，建立___制度。

A. 业绩考核例会制度

B. 业绩考核看板制度

C. 季度分析通报制度

D. 年度业绩评估制度

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【多选题】

关于企业负责人年度业绩考核结果等级划分说法正确的是：___

A. 红线指标累计减分达到5分的，考核结果不得进入A级

B. 红线指标累计减分达到7.5分的，考核结果不得进入B级

C. 红线指标累计减分达到10分的，考核结果不得进入C级

D. 红线指标累计减分达到15分的，考核结果为D级

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【多选题】

省公司企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书，按照___的方式进行考核。

A. 月度看板跟踪

B. 季度分类考核

C. 季度分析通报

D. 年度综合考评

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【多选题】

企业负责人业绩考核委员会，负责___。

A. 拟定业绩考核管理制度

B. 审议业绩考核方案

C. 审议指标体系、目标值

D. 审定年度考核结果

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【多选题】

企业负责人年度业绩考核工作遵循的原则：___

A. 战略引领的原则

B. 分类考核的原则

C. 突出重点的原则

D. 深化应用的原则

E. 激励与约束并重的原则

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【多选题】

各单位企业负责人年度业绩考核内容包括：关键业绩指标考核___。

A. 党建工作考核

B. 专业工作考核

C. 专项工作考核

D. “红线”指标考核

E. 公司领导评价

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【多选题】

党建工作考核是指对各单位在___等方面工作情况的考核评价。

A. 思想政治引领

B. 领导人员队伍建设

C. 基层党建工作

D. 党风廉政建设

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【多选题】

《国家电网公司企业负责人年度业绩考核管理办法》中，企业负责人年度薪酬由___构成。

A. 基本年薪

B. 科技进步奖

C. 特殊贡献奖

D. 绩效年薪

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【多选题】

《国家电网公司企业负责人年度业绩考核管理办法》中各单位企业负责人中，副职基本薪金由各单位依据其任职年限、岗位责任等因素，按正职基本薪金标准的<>提出方案；绩效薪金和特殊贡献奖依据其个人考核结果，按正职绩效薪金标准的___提出方案

A. 70%-80%

B. 85%-90%

C. 80%-90%

D. 75%-90%

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【多选题】

“红线”指标重点对___等方面重大违规违纪事件，以及严重影响公司形象的负面事件进行扣分考核。

A. 安全生产事故

B. 党风廉政

C. 同业对标

D. 依法依规治企

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【多选题】

供电单位企业负责人业绩考核重点为___四个方面。

A. 经营效益

B. 投入产出

C. 核心业务

D. 内部运营

E. 市场竞争

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【多选题】

企业负责人业绩考核结果与___等挂钩，并作为各单位子评价的重要内容。

A. 被考核单位领导班子成员薪酬收入

B. 单位工资总额

C. 文明单位评选

D. 同业对标排序

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【多选题】

关键业绩指标是对公司___的细化和分解，重点反映企业年度综合经营业绩成果。

A. 发展战略

B. 核心业务

C. 年度重点工作

D. 上级考核公司指标

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【多选题】

企业负责人年度业绩考核领导班子评价加分项有：___

A. 对标标杆加分

B. 科技进步奖加分

C. 总经理奖励加分

D. 其他贡献加分

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【多选题】

推进三项制度改革的重要意义：推进三项制度改革是___。

A. 适应当前国企国资改革形势的必然要求

B. 培育具有全球竞争力的世界一流企业的目标要求

C. 国家电网公司新时期人力资源管理的重点工作

D. 充分调动企业干部职工积极性，促进企业和员工共同发展的重要途径

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【多选题】

各单位党委要统一思想、高度重视，敢于担当、抓紧抓好，坚持___的原则，在“六能”上尽快取得实质性突破。

A. 问题导向

B. 因地制宜

C. 分类施策

D. 统一部署

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【多选题】

推进三项制度改革的总体思路是要构建___的劳动人事分配机制，提高组织运行活力和员工发展活力，为建设世界一流能源互联网企业提供坚强保障。

A. 管理人员能上能下

B. 员工能进能出

C. 收入能增能减

D. 干部能进能出

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【多选题】

推进三项制度改革的基本原则有___。

A. 因地制宜，统筹推进

B. 先易后难，先点后面

C. 先辅后主，先下后上

D. 积极稳妥，确保稳定

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【多选题】

《国网湖北省电力有限公司关于推进三项制度改革的实施意见》提出促进管理人员能上能下的重点任务有___。

A. 深入推进干部能上能下

B. 试点推行班组长、供电所长公开竞聘

C. 探索实施市场化用人机制

D. 试点推行管理人员竞争上岗

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【多选题】

《国网湖北省电力有限公司关于推进三项制度改革的实施意见》提出推动员工能进能出的重点任务有___。

A. 加强劳动合同管理

B. 加强岗位动态管理

C. 优化人员流动机制

D. 加强内部劳动管理

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【多选题】

《国网湖北省电力有限公司关于推进三项制度改革的实施意见》提出实现收入能增能减的重点任务有___。

A. 加强劳动合同管理

B. 建立绩效导向的收入分配机制

C. 全面深化全员绩效管理

D. 建立工效联动的人工成本核定机制

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【多选题】

推进三项制度改革启动阶段要营造改革氛围，各单位要充分利用___等多种形式做好政策宣贯培训，层层动员，营造良好工作氛围。

A. 会议

B. 培训

C. 信息动态

D. 媒体宣传

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【多选题】

非全面试点单位同步推进强化执行及修改完善工作任务，在创新突破方面可结合本单位实际选取1-2家基层单位试点，优先选取___先行先试。

A. 基层一线

B. 园区机构

C. 供电所

D. 集体企业

E. 后勤服务机构

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【多选题】

推进三项制度改革总结考核阶段要开展考核评价，考评结果与___挂钩。

A. 领导班子评价

B. 组织绩效等级评定

C. 企业负责人业绩考核

D. 单位工资总额分配

E. 同业对标

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【多选题】

推进三项制度改革要防范风险，确保稳定。要建立安全风险保障机制，把___作为硬约束，层层落实安全风险防控责任。

A. 电网安全

B. 企业发展

C. 队伍稳定

D. 优质服务

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【多选题】

推进三项制度改革要防范风险，确保稳定。要注重___，确保三项制度改革期间电网安全、优质服务和队伍稳定。

A. 发挥各级党组织和工会组织作用

B. 切实做好员工思想政治工作

C. 加强信访管理

D. 努力消除各类风险隐患

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