塑造绩效文化不是短期促成的面子工程，需要通过___的多次反复循环，通过平等真诚的有效沟通，调动全员参与绩效管理实施的全过_答案

【多选题】

塑造绩效文化不是短期促成的面子工程，需要通过___的多次反复循环，通过平等真诚的有效沟通，调动全员参与绩效管理实施的全过程。

A. 评价

B. 反馈

C. 调整

D. 再评价

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答案

ABCD

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相关试题

【多选题】

深化绩效看板建设多样化工作试点，通过___等多种工具，运用网页、专栏等多种形式构建分层分类绩效看板，实现绩效数据的实时记录、分类统计和汇总应用。

A. 绩效信息系统功能模块

B. 手机APP

C. 工作日志

D. 绩效日志

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【多选题】

企业负责人业绩考核工作要加强对考核实施过程监控与辅导，建立___制度。

A. 业绩考核例会制度

B. 业绩考核看板制度

C. 季度分析通报制度

D. 年度业绩评估制度

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【多选题】

关于企业负责人年度业绩考核结果等级划分说法正确的是：___

A. 红线指标累计减分达到5分的，考核结果不得进入A级

B. 红线指标累计减分达到7.5分的，考核结果不得进入B级

C. 红线指标累计减分达到10分的，考核结果不得进入C级

D. 红线指标累计减分达到15分的，考核结果为D级

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【多选题】

省公司企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书，按照___的方式进行考核。

A. 月度看板跟踪

B. 季度分类考核

C. 季度分析通报

D. 年度综合考评

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【多选题】

企业负责人业绩考核委员会，负责___。

A. 拟定业绩考核管理制度

B. 审议业绩考核方案

C. 审议指标体系、目标值

D. 审定年度考核结果

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【多选题】

企业负责人年度业绩考核工作遵循的原则：___

A. 战略引领的原则

B. 分类考核的原则

C. 突出重点的原则

D. 深化应用的原则

E. 激励与约束并重的原则

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【多选题】

各单位企业负责人年度业绩考核内容包括：关键业绩指标考核___。

A. 党建工作考核

B. 专业工作考核

C. 专项工作考核

D. “红线”指标考核

E. 公司领导评价

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【多选题】

党建工作考核是指对各单位在___等方面工作情况的考核评价。

A. 思想政治引领

B. 领导人员队伍建设

C. 基层党建工作

D. 党风廉政建设

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【多选题】

《国家电网公司企业负责人年度业绩考核管理办法》中，企业负责人年度薪酬由___构成。

A. 基本年薪

B. 科技进步奖

C. 特殊贡献奖

D. 绩效年薪

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【多选题】

《国家电网公司企业负责人年度业绩考核管理办法》中各单位企业负责人中，副职基本薪金由各单位依据其任职年限、岗位责任等因素，按正职基本薪金标准的<>提出方案；绩效薪金和特殊贡献奖依据其个人考核结果，按正职绩效薪金标准的___提出方案

A. 70%-80%

B. 85%-90%

C. 80%-90%

D. 75%-90%

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【多选题】

“红线”指标重点对___等方面重大违规违纪事件，以及严重影响公司形象的负面事件进行扣分考核。

A. 安全生产事故

B. 党风廉政

C. 同业对标

D. 依法依规治企

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【多选题】

供电单位企业负责人业绩考核重点为___四个方面。

A. 经营效益

B. 投入产出

C. 核心业务

D. 内部运营

E. 市场竞争

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【多选题】

企业负责人业绩考核结果与___等挂钩，并作为各单位子评价的重要内容。

A. 被考核单位领导班子成员薪酬收入

B. 单位工资总额

C. 文明单位评选

D. 同业对标排序

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【多选题】

关键业绩指标是对公司___的细化和分解，重点反映企业年度综合经营业绩成果。

A. 发展战略

B. 核心业务

C. 年度重点工作

D. 上级考核公司指标

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【多选题】

企业负责人年度业绩考核领导班子评价加分项有：___

A. 对标标杆加分

B. 科技进步奖加分

C. 总经理奖励加分

D. 其他贡献加分

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【多选题】

推进三项制度改革的重要意义：推进三项制度改革是___。

A. 适应当前国企国资改革形势的必然要求

B. 培育具有全球竞争力的世界一流企业的目标要求

C. 国家电网公司新时期人力资源管理的重点工作

D. 充分调动企业干部职工积极性，促进企业和员工共同发展的重要途径

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【多选题】

各单位党委要统一思想、高度重视，敢于担当、抓紧抓好，坚持___的原则，在“六能”上尽快取得实质性突破。

A. 问题导向

B. 因地制宜

C. 分类施策

D. 统一部署

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【多选题】

推进三项制度改革的总体思路是要构建___的劳动人事分配机制，提高组织运行活力和员工发展活力，为建设世界一流能源互联网企业提供坚强保障。

A. 管理人员能上能下

B. 员工能进能出

C. 收入能增能减

D. 干部能进能出

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【多选题】

推进三项制度改革的基本原则有___。

A. 因地制宜，统筹推进

B. 先易后难，先点后面

C. 先辅后主，先下后上

D. 积极稳妥，确保稳定

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【多选题】

《国网湖北省电力有限公司关于推进三项制度改革的实施意见》提出促进管理人员能上能下的重点任务有___。

A. 深入推进干部能上能下

B. 试点推行班组长、供电所长公开竞聘

C. 探索实施市场化用人机制

D. 试点推行管理人员竞争上岗

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【多选题】

《国网湖北省电力有限公司关于推进三项制度改革的实施意见》提出推动员工能进能出的重点任务有___。

A. 加强劳动合同管理

B. 加强岗位动态管理

C. 优化人员流动机制

D. 加强内部劳动管理

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【多选题】

《国网湖北省电力有限公司关于推进三项制度改革的实施意见》提出实现收入能增能减的重点任务有___。

A. 加强劳动合同管理

B. 建立绩效导向的收入分配机制

C. 全面深化全员绩效管理

D. 建立工效联动的人工成本核定机制

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【多选题】

推进三项制度改革启动阶段要营造改革氛围，各单位要充分利用___等多种形式做好政策宣贯培训，层层动员，营造良好工作氛围。

A. 会议

B. 培训

C. 信息动态

D. 媒体宣传

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【多选题】

非全面试点单位同步推进强化执行及修改完善工作任务，在创新突破方面可结合本单位实际选取1-2家基层单位试点，优先选取___先行先试。

A. 基层一线

B. 园区机构

C. 供电所

D. 集体企业

E. 后勤服务机构

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【多选题】

推进三项制度改革总结考核阶段要开展考核评价，考评结果与___挂钩。

A. 领导班子评价

B. 组织绩效等级评定

C. 企业负责人业绩考核

D. 单位工资总额分配

E. 同业对标

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【多选题】

推进三项制度改革要防范风险，确保稳定。要建立安全风险保障机制，把___作为硬约束，层层落实安全风险防控责任。

A. 电网安全

B. 企业发展

C. 队伍稳定

D. 优质服务

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【多选题】

推进三项制度改革要防范风险，确保稳定。要注重___，确保三项制度改革期间电网安全、优质服务和队伍稳定。

A. 发挥各级党组织和工会组织作用

B. 切实做好员工思想政治工作

C. 加强信访管理

D. 努力消除各类风险隐患

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【多选题】

国网湖北省电力有限公司推进三项制度改革领导小组的主要职责有___。

A. 统筹公司三项制度改革工作

B. 负责审定三项制度改革工作意见

C. 决策改革工作中的重大事项

D. 协调解决公司三项制度改革工作中的重大问题

E. 推行三项制度改革工作实施

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【多选题】

《国网湖北省电力有限公司全员绩效管理“改革引领、全面提速”工作方案》规定的工作基本原则有___。

A. 分级管理、覆盖全员

B. 科学规范、灵活高效

C. 民主参与、公开透明

D. 权责一致、奖惩分明

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【多选题】

各级管理人员要牢固树立绩效管理三个理念：___。

A. 绩效管理是保障公司战略执行的重要手段

B. 绩效管理是全程问题导向的有效载体

C. 绩效管理是全面改善业绩的必由途径

D. 绩效管理是全员共同作用的系统工程

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【多选题】

各级管理人员要持续夯实绩效管理三个基础：___。

A. 工作分析是绩效管理的建设依据

B. 人岗匹配是绩效管理的组织支撑

C. 制度建设是绩效管理的关键要素

D. 指标设计是绩效管理的关键要素

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【多选题】

各级管理人员要准确把握绩效管理三个重点：___。

A. 以完善指标设计来巩固基础

B. 以优化考核方式来提升效度

C. 以强化沟通辅导来强化信度

D. 以深化结果应用来加大力度

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【多选题】

《国网湖北省电力有限公司全员绩效管理“改革引领、全面提速”工作方案》规定的工作内容有___。

A. 完善制度建设、强化体系支撑

B. 强化宣贯培训、提升履职能力

C. 构建绩效看板、加强过程管控

D. 规范结果应用、固化政策执行

E. 实施考核评价、检验工作成效

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【多选题】

绩效等级结果是推动___的有力保障。

A. 管理人员能上能下

B. 岗位能上能下

C. 薪酬能增能减

D. 员工能进能出

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【多选题】

具备以下个人特质可优先推荐A等级员工___：

A. 品行端正

B. 具有较好的基础理论和专业知识

C. 具备较强的文字写作能力

D. 个人自主管理意识强

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【多选题】

员工发生奖惩规定中涉及到的违规违纪行为，被给予___处分的，年度绩效考核直接认定为D等级员工。

A. 警告

B. 记过

C. 记大过

D. 降级<降职>

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【多选题】

公司实施绩效等级评定的基本原则是___。

A. 业绩优先、客观评价

B. 科学规范、灵活高效

C. 民主参与、公开透明

D. 分级管理、覆盖全员

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【多选题】

绩效等级结果是区分员工___的前置条件。

A. 绩效优劣

B. 实施激励约束

C. 打破“大锅饭”

D. 工作态度

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【多选题】

等级评定覆盖的各类人员包括___等全体在册在岗人员。

A. 单位负责人

B. 部门负责人

C. 管理人员

D. 一线员工

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【多选题】

绩效等级评定要突出业绩考核结果导向，坚决杜绝___等不规范现象。

A. 匿名投票

B. 高层协商

C. 暗箱操作

D. 轮流坐庄

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推荐试题

【单选题】

电动吊篮在工作中松开上升或下降按钮不能停车,首先应该___。

A. 松开电动机制动器

B. 接反向按钮

C. 按急停按钮

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【单选题】

生产经营位应当建立健全安全生产责任制,这是搞好___的关键。

A. 企业效益

B. 安全生产

C. 后勤

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【单选题】

模板工程在绑扎钢筋、粉刷模板、支撑模板时应保证作业人员有可靠___,作业面应固定设置安全防护措施。

A. 扶手

B. 立足点

C. 安全带

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【单选题】

安全施工作业票,应由施工___签发。

A. 项目部技术员和安全员

B. 负责人

C. 项目经理

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【单选题】

空调移机,造成设备损坏,应该由___负责。

A. 设备厂家

B. 施工人员

C. 用户

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【单选题】

广告施工作业中使用平台作业高度不够时___。

A. 可在平台上放置梯子或凳子等以增加高度

B. 可在平台上任何部位不得用放置梯子或凳子等方式增加高度

C. 可在在平台上搭脚手架增加高度

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【单选题】

梯子与地面的夹角应为___°左右。

A. 45

B. 30

C. 65

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【单选题】

室内机挂板应该直接固定在___上。

A. 实墙

B. 石膏板

C. 家具

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【单选题】

建筑物顶层大型广告设施与建筑物主体连接,以下___项连接是不合理的。

A. 建筑物的主体樑

B. 建筑物的楼面或墙面

C. 建筑物主体柱

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【单选题】

施工单位应根据原设计方案或图纸按拆除解体情况,进行结构稳定性及吊装重量的精确核算,确保安全适用于___设备拆除。

A. 大型

B. 大型运动(需解体)

C. 通用

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【单选题】

大型广告设施拆除作业应___。

A. 先拆除广告构件,再拆除主体钢结构

B. 先拆除主体钢结构,再拆除广告构件

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【单选题】

输电电压一般分为高压、超高压和___。

A. 低压

B. 中压

C. 特高压

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【单选题】

掌握以人为本,安全第一的原则,把保障人民群众生命财产安全,最大限度地预防和减少突发件所造成的___作为应急救援的首要任务。

A. 损失

B. 伤害

C. 危害

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【单选题】

广告施工高处作业用吊装设备吊装物件时除高处与地面人员用手势等沟通外还应___。

A. 配备对讲设备防止误判

B. 用哨音沟通

C. 用旗语沟通

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【单选题】

建设单位应当在拆除工程施工___前,按照要求将有关资料报送工程所在地有关部门备案。

A. 7日

B. 15日

C. 21日

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【单选题】

吊带应___座板底面,而且与座板固定。

A. 捆绑

B. 固定

C. 反兜

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【单选题】

631、广告施工高处作业使用吊车吊装桁架或广告结构时选择起吊点,不应___。

A. 选择方便的位置

B. 选择被吊物的重心

C. 选择被吊物体的上部重心

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【单选题】

___操作人员必须经培训、考试合格后持证上岗。

A. 特殊工种

B. 施工

C. 主要工种

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【单选题】

拆除___时,必须查清残留物的性质,并采取相应措施确保安全后,方可进行拆除施工。

A. 管道及容器

B. 设备

C. 大型机械设备

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【单选题】

拆除贮存易燃、易爆或有毒、有害介质的大型贮罐,操作人员应配备相应的___。

A. 劳动防护装备

B. 专用劳动防护用品

C. 医药防毒用品

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【单选题】

广告施工作业发现事故隐患___。

A. 应告诫员工注意安全继续施工

B. 应及时排除隐患后再施工

C. 边排除边施工

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【单选题】

参加安全生产教育和培训,是每高处作业人员___的。

A. 无需

B. 必须

C. 定期

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【单选题】

过墙孔低于室内机的原因是___。

A. 打孔方便

B. 冷凝水流淌顺畅

C. 房间太高

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【单选题】

绳索固定直接采用配重形式的配重量,不得小于人体重量的___倍。

A. 2

B. 3

C. 5

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【单选题】

高处作业中使用安全带时,系挂点选择___是错误的。

A. 移动物体

B. 固定物体

C. 保险绳

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【单选题】

防坠落用品与登高器具、设备要___用。

A. 酌情

B. 随意

C. 正确

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【单选题】

离心式安全锁实验时,当手握安全锁上部,安全绳快速向上抽拉,检查是否锁绳,锁绳距离为___mm。

A. ≤50

B. ≤80

C. ≤100

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【单选题】

安全施工作业票,应由施工___填写。

A. 项目部技术员和安全员

B. 负责人

C. 项目经理

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【单选题】

用吊杆安装室内机的分体空调是___。

A. 分体柜式空调

B. 分体壁挂式空调

C. 分体吸顶式空调

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【单选题】

悬挂绳放绳时检查大绳是否出现毛口、划伤,发现大于直径___mm破口或散股时,应停止使用。

A. 1.2

B. 1.3

C. 1.5

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【单选题】

使用绝缘靴时,应该将___套入靴筒内。

A. 鞋子

B. 衣服

C. 裤脚

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【单选题】

掌握以人为本,安全第一的原则,把保障人民群众生命财产安全,最大限度预防和减少突发事件所造成的___作为应急救援的首要任务。

A. 损失

B. 伤害

C. 危害

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【单选题】

拆除和被拆除建筑面积大于1000㎡的拆除工程,应编制安全___。

A. 施工组织设计

B. 技术交底

C. 技术方案

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【单选题】

安全帽___调节帽箍大小。

A. 不能

B. 能

C. 自动

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【单选题】

水平安全绳仅作为高处作业人员行走时保持重心平衡的扶绳,严禁作为___悬挂点、钩挂点使用。

A. U形环

B. 安全带

C. 安全锁

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【判断题】

棒式下降器的工作原理是利用缠绕在棒式下降器轴上的工作绳所产生的摩擦力来控制作业人员的下降速度。

A. 对

B. 错

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【判断题】

座板装置的材料不限制,但一般为木质,表面无限制。

A. 对

B. 错

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【判断题】

作业人员在高处作业时,进入施工现场,必须要戴安全帽。

A. 对

B. 错

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【判断题】

高处作业上下时必须集中精神,禁止手中持物等危险行为,工具、材料、零件等必须装入工具袋。

A. 对

B. 错

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【判断题】

消防人员和急救人员未到达时,事故现场可以组织自救。

A. 对

B. 错

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