贷款人违反规定代垫委托贷款资金且有违法所得的在没收违法所得之外应处以（）。____答案

【单选题】

贷款人违反规定代垫委托贷款资金且有违法所得的在没收违法所得之外应处以（）。___

A. 5千以上1万以下

B. 5万以上30万以下

C. 1倍以上3倍以下

D. 3倍以上5倍以下

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相关试题

【单选题】

流动资金贷款不得用于（）等投资，不得用于国家禁止生产、经营的领域和用途。___

A. 固定资产、股权

B. 固定资产、扩大再生产

C. 股权、扩大再生产

D. 固定资产

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【单选题】

主合同当事人双方协议以新贷偿还旧贷，除保证人知道或者应当知道的外，保证人（）民事责任。新贷与旧贷系同一保证人的，保证人承担民事责任。___

A. 承担

B. 不承担

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【单选题】

甲、乙各以20％与80％的份额共有一间房屋，出租给丙。现甲欲将自己的份额转让，请问下列表述中哪一说法是正确的?（）___

A. 乙有优先购买权，丙没有优先购买权

B. 丙有优先购买权，乙没有优先购买权

C. 乙、丙都有优先购买权，两人处于平等地位

D. 乙、丙都有优先购买权，乙的优先购买权优先于丙的优先购买权

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【单选题】

商业银行（）的做法简单地说就是：不做业务、不承担风险。___

A. 风险规避

B. 风险转移

C. 风险补偿

D. 风险对冲

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【单选题】

对16周岁以下的未成年人，以下不属于监护人的有效证明是（）。___

A. 户口簿，判决书

B. 调解书、裁定书

C. 协议书

D. 公安部门出具的有关证明等

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【单选题】

我国《民法总则》规定的普通诉讼时效期间为（）。___

A. 6个月

B. 一年

C. 二年

D. 三年

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【单选题】

债权人行使撤销权的必要费用，由（）承担。___

A. 债权人

B. 债务人

C. 担保人

D. 人民法院

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【单选题】

甲、乙、丙、丁共同设立A有限责任公司。丙以下列哪一理由提起解散公司的诉讼法院应予受理________。（）___

A. 以公司董事长甲严重侵害其股东知情权，其无法与甲合作为由

B. 以公司管理层严重侵害期利润分配请求权，其股东利益受重大损失为由

C. 以公司被吊销企业法人营业执照而未进行清算为由

D. 以公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失为由

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【单选题】

根据《担保法》的规定，保证的方式有（）。___

A. 一般保证、特别保证

B. 连带责任保证、特别保证

C. 一般保证、连带责任保证

D. 特别保证、共同责任保证

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【单选题】

《河南省农村信用社新增贷款质量管理办法（试行）》中所指新增贷款容忍不良率为（）以下？___

A. 2%

B. 3%

C. 5%

D. 6%

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【单选题】

公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，由（）决议。___

A. 股东会或者股东大会

B. 董事会

C. 监事会

D. 职工代表大会

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【单选题】

根据金融犯罪行为方式的不同，可以将金融犯罪分为诈骗性金融犯罪、伪造型金融犯罪、（）和规避性金融犯罪。___

A. 针对银行的金融犯罪

B. 利用便利性金融犯罪

C. 危害货币管理制度的金融犯罪

D. 危害金融机构的犯罪

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【单选题】

下列不属于全面风险管理体系的维度的是（）。___

A. 企业的目标

B. 企业的各个层级

C. 全面风险管理要素

D. 企业的盈利状况

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【单选题】

商业银行的借贷业务不应集中于同一行业、同一区域，这种风险管理策略是（）。___

A. 风险补偿

B. 风险转移

C. 风险对冲

D. 风险分散

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【单选题】

根据企业破产法律制度的规定，下列表述中，对的是（）。___

A. 国有企业破产属政策性破产，不适用《企业破产法》

B. 金融机构实施破产的，由国务院根据《商业银行法》等法律另行制度破产实施办法，不适用《企业破产法》

C. 民办学校的破产清算可以参照适用《企业破产法》规定的程序

D. 依照《企业破产法》开始的破产程序，对债务人在中华人民共和国领域外的财产不发生效力

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【单选题】

《中华人民共和国物权法》规定，以应收账款出质的，当事人应当订立书面合同，质权自（）设立。___

A. 信贷征信机构办理出质登记时

B. 书面合同订立时

C. 应收账款收回时

D. 应收账款当事人确认时

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【单选题】

因参与非法金融业务活动受到的损失，由（）承担。___

A. 国家

B. 银行

C. 监管部门

D. 参与者自行

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【单选题】

因票据纠纷提起的诉讼，由（）法院管辖。___

A. 票据支付地或者被告住所地

B. 原告所在地

C. 票据签发地

D. 票据承兑地

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【单选题】

（）并不消灭风险源，只是风险承担主体改变___

A. 风险规避

B. 风险对冲

C. 风险转移

D. 风险分散

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【单选题】

（）不是全面风险管理模式的特征___

A. 全面的风险管理范围

B. 全球的风险管理体系

C. 全程的风险识别过程

D. 全员的风险管理文化

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【单选题】

对关系人申请的授信业务，授信审批人员（）___

A. 尽量回避

B. 申请回避

C. 适当回避

D. 不需回避

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【单选题】

商业银行被诈骗或其他涉案金额（）万元以上的案件，应及时向银监会或其派出机构报告。___

A. 1000万元

B. 50万元

C. 100万元

D. 500万元

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【单选题】

商业银行应当针对潜在损失不断增大的风险，建立早期的操作风险（）以便及时采取措施控制、降低风险，降低损失事件的发生频率及损失程度。___

A. 评估机制

B. 监测机制

C. 预警机制

D. 识别机制

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【单选题】

压力测试是一种商业银行经常采用的风险管理技术，主要分为敏感性分析和（）两种方法。___

A. 分解分析法

B. 专家调查分析法

C. 情景分析法

D. 失误树分析法

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【单选题】

当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者合同另有约定外，自合同成立时生效;未办理物权登记的，其法律后果是（）。___

A. 合同无效

B. 合同待生效

C. 合同相对无效

D. 不影响合同效力

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【单选题】

根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，警告处分可在满（）个月提出解除处分申请。___

A. 6

B. 9

C. 12

D. 18

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【单选题】

坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚定不移“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”，（）的目标初步实现，（）的笼子越扎越牢，（）的堤坝正在构筑，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。___

A. 不能腐不敢腐不想腐

B. 不敢腐不能腐不想腐

C. 不想腐不敢腐不能腐

D. 不敢腐不想腐不能腐

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【单选题】

留存第二代居民身份证复印件时，需要复印身份证件的（）。___

A. 正面

B. 反面

C. 正反两面

D. 带照片的一面

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【单选题】

根据《银行业从业人员职业操守》，银行从业人员应当（）。___

A. 利用客户对银行销售产品的风险承担者的误解实现产品销售

B. 对产品的风险性含糊其辞

C. 将产品的优点和缺点全面介绍给客户

D. 利用职务便利为客户谋求便利

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【单选题】

贷款抵押是指借款人或第三人在（）的情况下，将财产作为债权的担保，银行持有抵押财产的担保权益，当借款人不履行借款合同时，银行有权以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。___

A. 不转移财产占有权

B. 转移财产占有权

C. 不转移财产使用权

D. 转移财产使用权

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【单选题】

银行的员工在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际是错误的方式工作属于（）造成的损失。___

A. 知识／技能匮乏

B. 失职违约

C. 核心雇员流失

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【单选题】

根据《民事诉讼法》规定,民事案件一般地域管辖适用的原则是()。___

A. 诉讼标的所在地

B. 被告就原告

C. 原告就被告

D. 法律事实所在地

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【单选题】

根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，下列不属于员工违规行为处理办法规定的纪律处分的有（）。___

A. 降级

B. 撤职

C. 开除留用

D. 开除

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【单选题】

根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，处分期间发生新的违规行为，处分期为（）。___

A. 原处分期限

B. 新处分期限

C. 原处分期限与新处分期限之和

D. 原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和

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【单选题】

根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，引咎辞职、责令辞职、免职的管理人员，（）年内不得担任与原职务相当或高于原职务的管理职务，（）年内不得提拔使用。受到调离岗位处理的，（）年内不得提拔使用。___

A. 1、2、1

B. 2、1、2

C. 1、1、1

D. 2、1、1

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【单选题】

根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，在选拔任用领导人员过程中，可以给予开除处分的有（）。___

A. 利用职权打击报复或者营私舞弊

B. 在本人工作调动、机构变动时，突击提拔领导人员

C. 为他人提拔、调动施加不正当影响，造成用人失察失误

D. 在民主推荐、民主测评、组织考察中搞拉票等非组织活动

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【单选题】

根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，违规行为给农信社造成直接经济损失拒不赔偿的（）。___

A. 给予扣减绩效收人

B. 给予组织处理

C. 予以辞退

D. 给予纪律处分

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【单选题】

根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，扣减绩效收入，每人每次原则上不得超过相当于本人（）的绩效工资。___

A. 半年

B. 一年

C. 二年

D. 三年

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【单选题】

（）负责组织商业银行建立个人信用信息基础数据库，并负责设立征信服务中心，承担个人信用数据库的日常运行和管理。___

A. 银监局

B. 国务院

C. 发改委

D. 中国人民银行

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【单选题】

《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》规定,商业银行违反本办法规定，越权查询个人信用数据库的，由中国人民银行责令改正，并处（）罚款；涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理。（）___

A. 1万元以上3万元以下

B. 1万元以上5万元以下

C. 2万元以上5万元以下

D. 1万元以上10万元以下

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推荐试题

【判断题】

“一懂三会”：1.懂本场所的火灾危险性；2.会报火警；3.会扑救初起火灾；4.会组自我逃生

A. 对

B. 错

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【判断题】

职业病指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因解除粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

A. 对

B. 错

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【判断题】

特大伤亡事故是指一次事故死亡5人以上的事故(含5人)

A. 对

B. 错

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【判断题】

分公司的安全奖惩在奖励上，坚持精神奖励与物质奖励相结合，坚持按照安全责任、安全成绩进行奖励的原则。

A. 对

B. 错

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【判断题】

当报表、备用金、票卡、发票数量不足时，客服中心岗必须及时通知客运值班员要求补充，在《客服中心岗结算单》--上签字确认，并在相关台帐上注明，做好交接工作；

A. 对

B. 错

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【判断题】

钥匙使用完毕40分钟内必须归还。客运值班员严禁单人借用或持有此钥匙。

A. 对

B. 错

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【判断题】

呼救器、个人防护装备、灭火毯、多功能撬棒、消防斧、手提式防爆强光照明灯、防毒面具、消防装备存放柜资产归属使用部门，日常实行“谁维护、谁负责”的原则。

A. 对

B. 错

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【判断题】

发生影响列车运行的相关事故（事件）时，在启动后备措施仍不能保证行车恢复的情况下，在尽量获得现场图像、标记后，按“先复后通”原则执行。

A. 对

B. 错

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【判断题】

“安全生产先进集体”包括“安全生产先进部门”和“安全生产先进班组（车站）”。

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级义务消防队组织机构应包括：灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、全防护救护组，按照正常当班每班人员不少于5人组建。如人数不够5人，则应全员参加。

A. 对

B. 错

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【判断题】

如票卡已折损，且票面损毁严重无法辨识票卡编号，BOM 也无法分析该票卡时，不办理储值票更换和退款业务。

A. 对

B. 错

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【判断题】

车站管理地域范围：车站内部、站外风亭、出入口外5米范围内。

A. 对

B. 错

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【判断题】

客服中心岗负责边门的管理，检查乘客票卡以及免费乘车证件的有效性，按规定开关边门并做好登记；

A. 对

B. 错

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【判断题】

站台岗按照规定巡视、立岗，对站台卫生、安全负责，引导乘客排队候车，维持好候车秩序；

A. 对

B. 错

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【判断题】

与交班客服中心岗按车站交接班制度进行交接，检查核对客服中心内备品情况，如有问题立即上报站长。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在售票时，不接受非标准币；

A. 对

B. 错

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【判断题】

关站时，客服中心岗收拾票卡、现金、各类报表，整理客服中心备品、卫生，注销BOM，回AFC票务室结帐。

A. 对

B. 错

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【判断题】

客服中心岗负责售补票、兑零、问询间隙，留意进站乘客动态,发现精神异常、醉酒等不宜乘车的乘客，劝阻进站乘车，并及时汇报车控室，必要时请求地铁公安或其他同事协助并注意自我保护。

A. 对

B. 错

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【判断题】

遗失物品应由值班站长负责登记，登记后将遗失物品移交专人保管。并及时将具体信息填写在 OA 失物招领系统中。

A. 对

B. 错

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【判断题】

岗位卫生不洁不交接班。

A. 对

B. 错

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【判断题】

车站员工的消防安全培训应当至少每季度进行一次，培训的内容还应当包括组织、引导在场群众疏散的知识和技能。

A. 对

B. 错

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【判断题】

日常安全教育培训应当包括各专业日常作业的安全防护技能、注意事项、对策措施等。

A. 对

B. 错

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【判断题】

班组（车站）级安全教育培训应当包括本班组（车站）的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施、逃生通道等。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一级安全教育由人力资源处会同安监处组织实施，二级安全教育由各处室负责，三级安全教育由各班组（车站）负责。

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工配偶、父母、配偶父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母去世的，给予 7天假期

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工每月事假不得超过 7 天，每年事假总计时间不得超过20 天，超过的，予以解除劳动合同

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工因处理个人事务不能正常出勤的，应履行事假手续。未经批准缺勤的，按旷工处理

A. 对

B. 错

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【判断题】

试用期已满的员工入司后按照法律程序办理结婚手续的，经批准可享受 10天婚假

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工因工负伤，符合工伤认定条件的，凭工伤认定报告、二甲医院出具的休假建议书申请工伤假，工伤假期限以省、市相关规定为准

A. 对

B. 错

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【判断题】

女员工正常分娩产假为 30 天产假。

A. 对

B. 错

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【判断题】

女员工怀孕不满 4 个月流产的，给予产假 5天

A. 对

B. 错

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【判断题】

女职工根据怀孕周期，给予女职工每次产前检查 1 天假期，共计 12 天，逾期不休者不再补休，可累计使用。

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工提出离职申请之日起，至离职交接手续及离职结算办理完毕之前，应正常开展工作，并严格遵守分公司各项规章制度

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工离职申请按程序完成审批后，员工所使用的办公用品、相关固定资产，按照相关管理规定归还分公司。对于缺少或人为损坏的公物应按照重新购置价予以赔偿

A. 对

B. 错

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【判断题】

交接手续原则上应在离职审批手续完成后五个月内办结。

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工签订培训协议且在服务期内，个人提出离职的，应按照规定退还相应培训费（培训费按照培训机构出具的培训结算费用按服务月份折算），并解除培训协议

A. 对

B. 错

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【判断题】

交接手续原则上应在离职审批手续完成后一周内办结。

A. 对

B. 错

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【判断题】

试用期期间出现员工出现无故旷工现象 5次或迟到早退 10次及以上，视为试用期考核不合格：

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工本人提出解除、终止劳动合同的，只需提交《离职申请表》--，无需等审批程序，自行离开公司即可。

A. 对

B. 错

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【判断题】

属于常白班（即周一至周日）岗位的可按日历工作日 7 小时/天统计休假时间。

A. 对

B. 错

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