【判断题】
润滑油脂的热氧化安定性是指在高温和空气中氧的作用下,覆盖在金属表面上的润滑油薄膜,抵抗受热分解及氧化的能力
A. 对
B. 错
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答案
B
解析
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B. 错
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【判断题】
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【判断题】
机车每万吨公里耗油定额用“升/万吨公里)表示
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职工对自己职业行为善恶的判断过程,是实际的职业道德自我修养过程
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【判断题】
树立全心全意为人民服务的观念是贯彻尊客爱货、热情周到的思想基础
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燃油的体积随温度的变化会增大或减小
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RC-0型号轻柴油,其标号“0”表示该柴油的凝固点为0℃
A. 对
B. 错
【判断题】
安全生产监督检查人员应当将检查时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况,作出书面记录,并由检查人员和被检查单位的负责人签字
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B. 错
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柴油长期沾污在人的皮肤上,会引起皮肤上的慢性病
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【判断题】
为人民服务是公民道德建设的核心,社会主义道德区别和优越于其他社会形态道德的显著标志
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中和100ml润滑油中的酸性物质所需氢氧化钾的毫克数,称为该油的酸值
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【判断题】
客运列车脱轨5辆经上18辆以下,并中断繁忙干线铁路行车12h以上,为重大事故
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【判断题】
安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度,是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证
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不允许卸燃油作业线与卸润滑油作业线合用一线
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淮南子作品有
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1、一、二、三级耐火等级的工业建筑,其防火墙相对应的燃烧性能和耐火极限分别是 ___、 ___、 ___。
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2、一、二、三级耐火等级的工业建筑,其承重墙相对应的燃烧性能和耐火极限分别是 ___、 ___、 ___。
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3、一、二、三级耐火等级的工业建筑,其楼梯间墙相对应的燃烧性能和耐火极限分别是 ___、 ___、 ___。
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4、一、二、三级耐火等级的工业建筑,其前室的墙相对应的燃烧性能和耐火极限分别是 ___、 ___、 ___。
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5、一、二、三级耐火等级的工业建筑,其电梯井的墙相对应的燃烧性能和耐火极限分别是 ___、 ___、 ___。
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6、一、二、三级耐火等级的工业建筑,其疏散走道两侧的墙相对应的燃烧性能和耐火极限分别是 ___、 ___、 ___。
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7、一、二、三级耐火等级的工业建筑,其非承重外墙相对应的燃烧性能和耐火极限分别是 ___、 ___、 ___。
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8、一、二、三级耐火等级的工业建筑,其房间隔墙相对应的燃烧性能和耐火极限分别是 ___、 ___、 ___。
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9、一、二、三级耐火等级的工业建筑,其柱相对应的燃烧性能和耐火极限分别是 ___、 ___、 ___。
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10、一、二、三级耐火等级的工业建筑,其梁相对应的燃烧性能和耐火极限分别是 ___、 ___、 ___。
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31.信息科技岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生,专业以 ___等为主。
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34.确定拟录用名单,根据汇总成绩,从 ___ 按1:1的比例确定拟录用名单。
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39.基本工资包括___津贴、特殊岗位津贴)等。
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40.岗位工资是根据员工___等因素确定的工资,不同岗位的员工实行不同的岗位工资标准。
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41.绩效工资市县行社要根据其___等情况,合理确定绩效工资标准,实行___管理。
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43.年度奖金作为___薪酬的组成部分,主要用于对省联社及本行社确定的___考核后兑现的奖励。
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44.福利计划是体现市县行社对员工关怀的间接性报酬,分为___和___两部分。
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45.县级行社班子成员薪酬实行___管理。
【填空题】
46.实行薪酬延期支付的人员范围包括___及___的岗位人员。
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47.延期支付的薪酬包括___和___。
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48.进入延期支付账户的薪酬不得在员工___时一次性兑付,必须按照规定的期限领取。
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49.绩效考核指标体系中三大部分的第二部分包括:年度目标___和___为加分项。
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50.绩效考核指标体系中三大部分的第三部分为___。
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51.绩效考核指标体系中年度重点工作为加分项,包括___、业务及产品创新、___、国际业务、系统内帮扶等。
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52.风险管理部负责风险实时预警系统的___、核查和___等工作。
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53.县级联社领导班子成员、基层信用社正职在一地任职___ 年的,应当进行交流。
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54. 基层信用社副职在一地任职___年的,应当进行交流。
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55.基层信用社主任、副主任、县级行社机关中层干部男满___不再担任实职。
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56.基层信用社主任、副主任、县级行社机关中层干部女满___,不再担任实职。
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57.新招录员必须进行___。
【填空题】
58.凡因健康原因一年内连续三个月或累计六个月不能履行职务的,本人应___。
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59. 企业年金所需费用由___和___共同承担。
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60. 企业年金单位当期缴费分配至职工个人账户的最高额不得超过平均额的___倍。
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61. 企业账户资金不得用于抵缴___。
【填空题】
62. 职工企业年金个人账户中个人缴费部分及其投资收益自始归属___。
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63. 企业年金基金由___和___组成。
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64. 企业年金计划采取___受托管理模式。
【填空题】
65.员工考核工作在___)直接领导下进行,由___组织实施。
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66.员工的奖励分为___等荣誉称号,同时给予一性物质奖励。
【填空题】
67.员工考核按照___等程序进行。
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68.员工在县级联社辖内各基层信用社之间的调配,实行___的原则。
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69.员工离开、进入本系统的,坚持___的原则,逐级上报省联社审批。
【填空题】
70.县级联社理事长、主任男满___、女满___不再担任实职。