【单选题】
依据《行政许可法》的规定，被许可人以欺诈、贿赂等不正当手段取得行政许可的，行政机关除依法给予行政处罚外，如取得的行政许可直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事故的，则申请人___年内不得再次申请该行政许可.
A. 3
B. 5
C. 7
D. 10
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答案
A
解析
暂无解析
相关试题
【单选题】
依据《职业病防治法》的规定，国内首次进口与职业病危害有关的化学材料，进口单位应当向有关部门报送该化学材料的毒性鉴定以及登记注册或者批准进口的文件等资料。受理上述文件资料的有关部门是___。
A. 国务院卫生行政部门与公安部门
B. 国务院安全监管部门与工业和信息化管理部门
C. 国务院卫生行政部门和安全监管部门
D. 国务院公安部门与安全监管部门
【单选题】
依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病人保障的说法，正确的是___。
A. 用人单位未参加工伤保险。劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担
B. 职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行
C. 各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇
D. 职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求
【单选题】
依据《职业病防治法》的规定，职业病诊断除了应当综合分析病人的临床表现、辅助检查结果外，还应当分析的因素包括___。
A. 身体条件、遗传病史和现场危害检测
B. 遗传病史、职业史和现场危害调查与评价
C. 职业史、职业病危害接触史和参加工作年限
D. 职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况
【单选题】
依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是___
A. 某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
B. 某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时
C. 某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班
D. 某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
【单选题】
依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低___个月工资后，可以解除劳动合同。
A. 5.
B. 3
C. 2
D. 1
【单选题】
依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是___
A. 上岗前未进行职业健康检查
B. 在上岗期间未进行职业健康检查
C. 离岗前未进行职业健康检查
D. 未进行身体健康综合评估检查
【判断题】
安全检查表法是一种定量的风险分析辨识方法，它是将一系列项目列出检查表进行分析，以确定系统、场所的状态是否符合安全要求，通过检查发现系统中存在的风险，提出改进措施的一种方法。
A. 对
B. 错
【判断题】
工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法，它是基于作业活动的一种风险辨识技术，用来进行人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素以及管理缺陷等的有效识别。
A. 对
B. 错
【判断题】
隐患排查主要是指中介机构、企业安全生产管理人员依据国家法律法规、标准和企业管理制度，采取一定的方式和方法，对照风险分级管控措施的有效落实情况，对本单位的事故隐患进行排查的工作过程。
A. 对
B. 错
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