试述 CRH380A 型动车组相互救援操作流程。_答案

【简答题】

试述 CRH380A 型动车组相互救援操作流程。

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

1.救援动车组以不大于 5km/h 的速度连挂（ CRH380A 型动车组相互救援时，仅能 00、01 车连挂），连挂后试拉，确认车钩连接良好；2.做好防溜，断开救援动车组 VCB，降弓并将制动手柄置“拔取”位，拔出主控钥匙；3.将两列动车组救援连挂端的 32 芯救援连接器和 7 芯救援连接器进行连接，并确认连接状态良好（将连接线进行捆绑固定，但不能影响运行时转弯等的余量）；"

解析

暂无解析

相关试题

【简答题】

新造 CRH380A 动车组试运行里程是如何规定的？

查看答案解析

【简答题】

CRH380A 动车组一级修时车轮踏面硌伤的限度？

查看答案解析

【简答题】

CRH380A 动车组一级修时车轮踏面擦伤的限度？

查看答案解析

【简答题】

CRH380A 动车组一级修时车轮踏面剥离的限度？

查看答案解析

【简答题】

CRH380A 型动车组警惕装置的作用是什么？

查看答案解析

【单选题】

向量5--a与向量--a的方向___

A. 相同

B. 相反

C. 不确定

D. 垂直

查看答案解析

【单选题】

两条同向且等长的有向线段表示___

A. 同一向量

B. 不同向量

C. 相反向量

D. 相等或相反向量

查看答案解析

【单选题】

向量3--a与向量-3--a___

A. 相等

B. 3--a＞-3 --a

C. 模相等

D. 方向相同

查看答案解析

【单选题】

直线x－2y－4＝0和直线2x－4y＋8＝0的位置关系是___

A. 平行

B. 相交

C. 垂直

D. 重合

查看答案解析

【单选题】

直线2x－y＋5＝0的斜率是___

A. 2

B. -2

C. 不确定

查看答案解析

【单选题】

有向线段的三要素不包括___

A. 始点

B. 终点

C. 长度

D. 方向

查看答案解析

【单选题】

已知圆的标准方程为(x-1)2+(y+2)2=25,则该圆的圆心坐标是___

A. (1,-2)

B. (-1,2)

C. (1,2)

D. (-1,-2)

查看答案解析

【单选题】

已知圆的标准方程(x-3)2+(y-1)2=16,则该圆的半径r=___

A. 16

B. -16

C. 4

D. -4

查看答案解析

【单选题】

已知圆的一般方程为x2+y2-16=0，则该圆的半径是___

A. 1

B. 2

C. 4

D. 0

查看答案解析

【单选题】

斜率为2，在y轴上的截距是3的直线方程是___

A. 2x－y＋3＝0

B. 2x＋y＋3＝0

C. 2x－y－3＝0

查看答案解析

【单选题】

直线的方程为y＝3x－5,则直线在y轴上的截距是___

A. 3

B. 5

C. -5

D. 0

查看答案解析

【单选题】

下列点不在直线x＋y－2＝0上的是___

A. (0, 2)

B. (2, 0)

C. (1, 1)

D. (2, 2)

查看答案解析

【单选题】

已知点A（1，2），点B（－1，4），则线段AB的中点坐标是___

A. （0，3）

B. （1，3）

D. （0，6）

查看答案解析

【单选题】

已知点O（0，0），点N（4，2），则线段ON的中点坐标是___

A. （2，1）

B. （1，2 ）

C. （0，2）

D. （0，-2）

查看答案解析

【单选题】

下列各量是向量的是___

A. 速度

B. 长度

C. 面积

D. 体积

查看答案解析

【单选题】

----OA----OB=___

A. BA

B. AB

C. 0

查看答案解析

【单选题】

关于零向量下列说法错误的是___

A. 零向量没有方向

B. 零向量的长度为0

C. 零向量与任一向量平行

D. 零向量的方向是任意的

查看答案解析

【单选题】

直线2x－y＋5＝0的法向量是___

A. （2，-1）

B. （1，2 ）

C. （2，1）

D. （-1, 2）

查看答案解析

【单选题】

直线方程y-3=x-1，它的截距是 ___

A. -1

B. 1

C. 2

D. 3

查看答案解析

【单选题】

点A（－1，1）和B（3，4）之间的距离是___

A. 5

B. 6

查看答案解析

【填空题】

二、填空题___

查看答案解析

【填空题】

2.直线x-y-1=0和x+y-3=0的交点是《___ 》

查看答案解析

【填空题】

1.直线mx+2y+1=0与x+2y+1=0互相垂直，求m= ___

查看答案解析

【填空题】

2.直线x-y-1=0和x+y-3=0的交点是 ___ )

查看答案解析

【单选题】

1．造成柴油机工作粗暴，发生敲缸的原因，是由于喷油提前角___造成的。

A. 稍大稍小

B. 过小

C. 过大

查看答案解析

【单选题】

2．机车上自动开关(DZ)的作用是：___。

A. 防止电压过高

B. 自动保护和开关作用

C. 接通电路

查看答案解析

【单选题】

3．JZ-7型空气制动机非操纵端自阀手把误放运转位时，当操纵端自阀施行制动时，操纵端中继阀排风口___。

A. 不排风

B. 排风不止

C. 间断排风

查看答案解析

【单选题】

4．JZ-7型空气制动机工作风缸充气止回阀胶垫不平整，阀口有损伤，有异物时，将工作风缸压力空气漏入___为内漏。

A. 降压风缸

B. 制动缸

C. 制动管

查看答案解析

【单选题】

5．JZ-7型空气制动机客货车转换阀置于货车位，自阀手把制动区．过减位，取柄位制动管都不能保压时，为___泄漏。

A. 均衡风缸

B. 中均管

C. 制动管

查看答案解析

【单选题】

6．JZ-7空气制动机常用限压阀是当常用制动时，限制作用风缸压力不超过___。

A. 300kPa

B. 350kPa

C. 420kPa

查看答案解析

【单选题】

7．JZ-7型空气制动机自阀制动后，工作风缸压力正常，机车制动缸压力逐渐增高，为___泄漏。

A. 制动管

B. 均衡风缸

C. 降压风缸

查看答案解析

【单选题】

8．JZ-7型空气制动机客货车转换阀置于货车位，制动后保压良好，但降压快，自阀手把前2位增压缓慢时，为___及管路泄漏。

A. 均衡风缸

B. 制动管

C. 中均管

查看答案解析

【单选题】

9．JZ-7型空气制动机使用自阀操纵，机车制动、缓解不良，但使用单阀操纵正常时，为___故障。

A. 中继阀

B. 作用阀

C. 分配阀

查看答案解析

【单选题】

10．JZ-7型空气制动机单阀调整阀供气或排气部分泄漏，均会使阀盖下方缺口___。

A. 排风不止

B. 间断排风

C. 少量排风

查看答案解析

【单选题】

11．机油系统对柴油机各运动部件进行___。

A. 润滑

B. 冷却

C. 润滑．清洗．冷却

查看答案解析

推荐试题

【单选题】

管理幅度也称之为 ___

A. 管理层次

B. 管理规模

C. 管理跨度

D. 管理级别

查看答案解析

【单选题】

相对于锥型式组织结构，扁平式组织结构不具备的优点是 ___

A. 宜于主管对下属的监督

B. 信息传递比较准确

C. 信息传递比较迅速

D. 管理费用较低

查看答案解析

【单选题】

组织设计的统一指挥原则可以理解为 ___

A. 组织中的每个下属应当听从最高层主管的领导

B. 组织中的每个下属应当听从组织核心部门主管的领导

C. 组织中的每个下属应当而且只能向一个上级主管直接汇报工作

D. 组织中的每个下属应当而且听从上级主管的领导

查看答案解析

【单选题】

组织文化的核心层是 ___

A. 制度层

B. 精神层

C. 中介层

D. 显现层

查看答案解析

【单选题】

以脑力劳动为主的管理人员的缋效评估适合采用 ___

A. 品质导向型考评方法

B. 行为导向型考评方法

C. 效果导向型考评方法

D. 客观考评法

查看答案解析

【单选题】

员工导向型领导方式特别强调 ___

A. 提高企业的生产率

B. 提高企业的经济效益

C. 制定周密的生产计划和工作标准

D. 处理好各种人际关系

查看答案解析

【单选题】

根据菲德勒的领导权变理论，确定领导风格有效性的变量不包括 ___

A. 领导与下属的关系

B. 工作任务结构

C. 组织规模

D. 职位权力

查看答案解析

【单选题】

“上梁不正下梁歪”体现了领导具有 ___

A. 法定权

B. 奖赏权

C. 表率权

D. 强制权

查看答案解析

【单选题】

成就需要论认为，有着强烈成就感需要的人倾向于成为 ___

A. 教师

B. 政治家

C. 品牌经理

D. 企业家

查看答案解析

【单选题】

只重视任务效果而不重视下属发展的领导风格属于管理方格图中的 ___

A. 1.9 型

B. 9.1 型

C. 9.9 型

D. 1.1 型

查看答案解析

【单选题】

根据徼励过程的期望理论，激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为 ___

A. 激励力=效价X期望值

B. 效价=激励力+期蟹值

C. 期望值=激励力X效价

D. 期望值=效价+繳励力

查看答案解析

【单选题】

控制的根本目的是 ___

A. 提高组织的工作效率

B. 保钲卖际活动和计划要求的一致

C. 提升组织的目标

D. 节省计划完成的时间

查看答案解析

【单选题】

从企业运营的角度来看，在生产控制中对供应商的控制属于 ___

A. 前馈控制

B. 同期控制

C. 反馈控制

D. 预算控制

查看答案解析

【单选题】

中低层管理人员的日常管理中，主要从事的控制工作是 ___

A. 程序性控制

B. 非程序性控制

C. 自我控制

D. 事后控制

查看答案解析

【单选题】

控制的过程可以表示为 ___

A. 衡量绩效一纠正偏差一确立标准

B. 衡量绩效一确立标准一纠正偏差

C. 确立标准一纠正偏差一衡量绩效

D. 确立标准一衡量绩效一纠正偏差

查看答案解析

【单选题】

经济订购批量是指在一定时期内订货总量不变的前提下，达到 ___

A. 固定成本和可变成本之和最小

B. 订购费用最小

C. 订购费用和保管费用之和最小

D. 毛利率最大

查看答案解析

【单选题】

管理者需要具有的多种技能中，把组织视作一个整体、洞察组织与环境相互影响、协调各部分关系的能力属于 ___

A. 技术技能

B. 概念技能

C. 人际关系技能

D. 战略技能

查看答案解析

【单选题】

—家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构在划分部门时应考虑的因素是 ___

A. 职能

B. 产品

C. 地区

D. 矩阵结构

查看答案解析

【单选题】

某企业领导在电视上看到了关于“生产方便筷子浪费木材、破坏环境”的报道，深受感染，于是组织公司后勤部门开会，经研究决定，本公司食堂从即日起停止使用方便筷子，改用重复性耐用竹筷子，并在食堂粘贴宣传海报，号召职工在日常生活中也不要使用方便筷子。该企业的这种行为属于___

A. 社会义务

B. 社会反应

C. 社会责任

D. 社会权利

查看答案解析

【单选题】

由梅奥进行的霍桑试验的第四个阶段是___

A. 工场照明试验

B. 接线板接线工作室试验

C. 大规模的访问与调查

查看答案解析

【单选题】

泰罗科学管理理论的主要肉容不包括 ___

A. 谋求最高的工作效率

B. 以科学方法替代旧式的经验管理

C. 要求管理人员和工人在精神上和思想上进行一场彻底的变革

D. 将管理活动划分为计划、组织、指挥、控制、协调五大职能

查看答案解析

【单选题】

某企业生产销售一种品种，单位变动成本10元，销善单箭30元，年固定成本20万元，根据市场预测，年销售为10万件，则企业可获利 ___

A. 180万元

B. 200万元

C. 260万元

D. 300万元

查看答案解析

【单选题】

把决策分为战略决策、战术决策与业务決策的侬据是决策 ___

A. 所涉及的问题

B. 环境因素鋪可控程度

C. 重要性

D. 主体

查看答案解析

【单选题】

目标管理对目标的要求中不包括 ___

A. 目标要略高于执行者的能力水平

B. 目标的数目不宜过多

C. 目标要有战略性

D. 目标要定量化

查看答案解析

【单选题】

波士顿业备组合矩阵是企业进行业务组合战略分析的有力工具。如果某个战略业务单位处于矩阵的左上角，即其市场增长迅速而有吸引力，但该业务在市场上地位不髙，部分业务需要企业投入大量资源来提高其市场地位。这种业务类型在波士顿分析矩阵中被形象地称为 ___

A. 瘦狗

B. 明星

C. 幼童

D. 金牛

查看答案解析

【单选题】

组织设计最为重要的基础工作是 ___

A. 部门划分与结构形成

B. 职务设计与人员调配

C. 管理人员的素质和能力

D. 职能与职务的设计与分析

查看答案解析

【单选题】

11组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为 ___

A. 锥形结构

B. 扁平结构

C. 直线结构

D. 矩形结构

查看答案解析

【单选题】

组织结构中最早使用的最简单的一种结构类型是 ___

A. 职能制

B. 事业部制

C. 直线一职能制

D. 直线制

查看答案解析

【单选题】

企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道，一般而言，多采用内部来源渠道选聘的是 ___

A. 基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 中下层管理者

查看答案解析

【单选题】

深层的企业文化是指 ___

A. 厂容厂貌

B. 职工风貌

C. 沉淀于企业及职工心里的意识形态

D. 产品形象

查看答案解析

【单选题】

集权的管理方式适用于 ___

A. 组织面临的环境具有髙度不确定性

B. 企事业生产多种产品，且分支机构地域分布十分广泛

C. 管理人员的素质普遍较高

D. 组织面临着重大的危机和挑战，需要度过难关

查看答案解析

【单选题】

需要层次论认为，人的最底层需要是 ___

A. 生理需要

B. 安全需要

C. 尊重需要

D. 社会需要

查看答案解析

【单选题】

布莱克和穆顿认为，领导者应客观地分析企业内外条件，有意识地釆取措施，把自己的领导方式改造成为 ___

A. 任务型管理方式

B. 中间型管理方式

C. 团队型管理方式

D. 乡村俱乐部型管理方式

查看答案解析

【单选题】

徼励的强化理论中，正强化的刺徼物不包括 ___

A. 奖金等物质奖励

B. 减少奖酬

C. 表杨

D. 提升

查看答案解析

【单选题】

某公司中，甲部门的经理与乙部门的基层员工作场合的沟通属于 ___

A. 上行沟通

B. 下行沟通

C. 横向交叉沟通

D. 非正式沟通

查看答案解析

【单选题】

以菲德勒作为主要代表人物的学派是 ___

A. 管理过程学派

B. 社会系统学派

C. 经验主义学派

D. 权变理论学派

查看答案解析

【单选题】

领导者通过交谈、会议等方式同部属交流思想、商讨决策，注意按职授权，培养部属主人翁思想，这种领导属于 ___

A. 维持型领导

B. 创新型领导

C. 民主式领导

D. 集权式领导

查看答案解析

【单选题】

根据弗鲁姆提出的期望理论，我们得到的最重要的启示是 ___

A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键

B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键

C. 存在着负效价，应引起领导者注意

D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合

查看答案解析

【单选题】

X理论关于人性的的认定是 ___

A. 人性本恶

B. 人性本善

C. 善恶兼有

D. 没有认定

查看答案解析

【单选题】

在财务比率中，反映企业所有者提供资金的外部债权人提供的资金的比率关系的指标是 ___

A. 流动比率

B. 速度比率

C. 负债比率

D. 盈利比率

查看答案解析