"CRH380A 统型动车组特高压电路、_答案

【多选题】

"CRH380A 统型动车组特高压电路、

A. 5

B. 6

C. 7

D. 8

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相关试题

【多选题】

"CRH380A 统型动车组牵引变压器2 次绕组侧设有 2 个线圈，1 次侧的电压为 25KV 时，2 次侧两个绕组电压不小于 1650V。另外，还设有辅助绕组，此时辅助绕组电压为 ( ) 。"

A. 220V

B. 250V

C. 360V

D. 400V

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【多选题】

"CRH380A 统型动车组牵引电路基本单元由 1 台牵引变压器、( )台牵

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【多选题】

"CRH380A 统型动车组高压设备箱

A. M1

B. M2

C. M3

D. M5

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【多选题】

"CRH380A 统型动车组使用的受电弓型号为 TSG19A，弓头长（）

A. 1920

B. 1930

C. 1940

D. 1950

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【多选题】

"CRH380A 统型动车组支撑绝缘子伞裙为瑞侃高分子材料聚合物， ( ) 车各两个支撑绝缘子，用于

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

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【多选题】

"CRH380A 统型动车组牵引电动机为 3 相鼠笼式感应电动机，其轴端安装有速度传感器，向（）

A. 牵引变压器

B. 牵引变流器 "

C. 制动控制装置

D. 辅助电源装置

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【多选题】

"CRH380A 动车组 VIP 座椅控制面

A. 坐姿

B. 半躺

C. 平躺

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【多选题】

"CRH380A 统型动车组( )车配置

A. 2

B. 4

C. 6

D. 0

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【多选题】

"CRH380A 统型动车组( )车设有1 个盥洗室。"

A. 2

B. 3

C. 6

D. 7

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【多选题】

"CRH380A 型动车组配属的过渡车

A. 柴田式过

B. 10 号过渡

C. 13 号过渡

D. 15 号过渡

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【多选题】

"CRH380A 型动车组外端墙上安装

A. 外风挡

B. 内风挡

C. 防雪风挡

D. 内端门

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【多选题】

"CRH380A 统型动车组车门具有障

A. 25mm× 50mm

B. 30mm× 60mm

C. 25mm× 60mm

D. 30mm× 50mm

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【多选题】

"CRH380A 统型动车组中间车钩的

A. 290t

B. 300t

C. 310t

D. 320t

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【多选题】

"CRH380A 统型动车组在司机操纵台面左侧设有冷气开关和暖气开关，暖气切换

A. 切

B. 弱

C. 中

D. 强

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【多选题】

"CRH380A 动车组牵引控制器的控

A. 10

B. 11

C. 12

D. 13

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【多选题】

"CRH380A 统型动车组内端门运动至最后约( )mm 内的位置时，

A. 10

B. 15

C. 20

D. 25

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【多选题】

"CRH380A 统型动车组配备的过渡车钩中柴田式车钩模块的质量为

A. 32.1

B. 38.2

C. 42.41

D. 42.9

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【多选题】

"CRH380A 统型动车组中间车钩的

A. 120t

B. 150t

C. 160t

D. 180t

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【多选题】

"CRH380A 统型动车组司机室前窗

A. 12kPa

B. 13kPa

C. 15kPa

D. 16kPa

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【多选题】

"CRH380A 统型动车组一等车座椅双人座椅靠背的角度可从( )自

A. 0°-22°

B. 0°-24.5°

C. 0°-26°

D. 0°-30°

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【多选题】

"CRH380A 统型动车组客室车窗能

A. 10kPa

B. 11kPa

C. 12kPa

D. 13kPa

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【多选题】

"CRH380A 统型动车组二等车座椅双人座椅靠背的角度可从( )自

A. 0°-22°

B. 0°-24.5°

C. 0°-26° "

D. 0°-28.5°"

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【多选题】

"CRH380A 统型动车组耐雪制动时，BC 压力设定在（）范围，通过制动控制器的开关操作可进行设定值的变更。"

A. 30±20kpa

B. 40±20kpa "

C. 50±20kpa" "

D. 60±20kpa"

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【多选题】

"CRH380A 统型动车组救援转换装置可以读取 BP 管的压力，当 BP压力从（）开始减压时，装置将以数字信号输出符合其减压量的制动指令，制动控制装置根据制动指令产生相应的动作。" "

A. 500kPa 或600kPa" "

B. 550kPa 或600kPa" "

C. 500kPa 或550kPa" "

D. 450kPa 或500kPa"

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【多选题】

"CRH380A 统型动车组 MR 压力达到（）Kpa 时，停放制动自动缓解。"

A. 340

B. 480

C. 500

D. 550

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【多选题】

"CRH380A 统型动车组 MR 压力低

A. 340

B. 480

C. 500

D. 550

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【多选题】

"CRH380A 型动车组制动指令为缓解时(排气指令)，如果 BC 压力残存在( )以上，就判断制动不缓

A. 20kPa

B. 30kPa

C. 40kPa

D. 50kPa

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【多选题】

"CRH380A 统型动车组在制动控制装置内部，主风缸存储的空气经过 3/4 断气塞门、UMA 滤尘器、止回阀，连接到（）供气用储

A. 120L

B. 100L

C. 80L

D. 60L

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【多选题】

"CRH380A 统型动车组设有全自动

A. 10

B. 13

C. 15

D. 柴田式

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【多选题】

"CRH380A 统型动车组快速制动指令使用( )线。"

A. 152

B. 153

C. 154

D. 155

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【多选题】

"CRH380A 统型动车组配备的过渡车钩中 15 号车钩模块的质量为( )kg。"

A. 32.1

B. 38.2

C. 42.41

D. 42.9

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【多选题】

"CRH380A 型动车组耐雪制动控制是在降雪时，为防止闸瓦和车轮之间堆积雪，导致制动力降低，在 110km/h 以下的制动状态中不让 BC 压力下降到( ) 以下。"

A. 50kPa

B. 60kPa

C. 70kPa

D. 80kPa

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【多选题】

"CRH380A 统型动车组配备的过渡车钩中 10 型车钩模块的质量为( )kg。"

A. 32.1

B. 38.2

C. 42.41

D. 42.9

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【多选题】

齿轮箱磁栓清理包括（）

A. 排净齿轮箱内的润滑油，将报废润滑油装入容器中 "

B. 使用手钳拆除排油塞上的防松铁丝，使用非冲击性扳手或普通扳手拆卸注油塞"

C. 分解磁石式油塞、低碳铁丝 φ 1.2-L

D. 观察磁栓上的附着物情况，清理油塞表面附着物，并清洗干净。

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【多选题】

"更换完闸片后的功能试验有

A. 将司机室BV 手柄在“运行”和“快速”位来回移动（MR 管风压须在600kPa 以上）"

B. 确认制动、缓解时，闸片动作良好。 "

C. 将司机室BV 手柄在“运行”和“快速”位来回移动（MR 管风压须在 680kPa以上）"

D. 确认制动、缓解时，研磨子动作良好。

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【多选题】

司机室的手柄检查包括（）

A. 牵引手柄

B. 制动手柄

C. 换向手柄

D. 救援手柄

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【多选题】

"CRH380A 统型动车组随车工具备品有灭火器、信号旗、（）、过渡车钩、 BP 管、 MR 管外观状态良好，定置存放。"

A. 扩音器

B. 紧急灯

C. 止轮器

D. 铁鞋

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【多选题】

下列不属于车顶天线的有（）

A. FM 天线

B. BTM 天线

C. TCR 天线 "

D. 过分相天

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【多选题】

"下列属于密接车钩（中间车钩）

A. 密接钩 "

B. 缓冲器托

C. UC 管

D. BP 管

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【多选题】

"轮轴检查时，外观状态良好，各部无裂纹；轴身（）深度符合

A. 打痕

B. 剥离

C. 脱漆

D. 碰伤

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推荐试题

【单选题】

警告处分所对应的经济处罚标准为___

A. 扣发2个月工资

B. 扣发2个月绩效薪金

C. 扣发4个月绩效薪金

D. 扣发4个月工资

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【单选题】

记过的处分期是___。

A. 3个月

B. 6个月

C. 12个月

D. 18个月

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【单选题】

记大过处分期为___。

A. 3个月

B. 6个月

C. 12个月

D. 18个月

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【单选题】

警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后___内，受惩处人不得提职、晋岗，不得提高薪酬和其他待遇，不得给予各类奖励。

A. 6个月

B. 一年

C. 一年半

D. 两年

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【单选题】

员工待岗期间原则上按___发放工资。

A. 当地最低生活费

B. 当地最低工资标准（扣除保险后）

C. 当地社平工资（扣除保险后）

D. 公司最低岗位1薪

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【单选题】

连续旷工X天或一年累计旷工___天的,解除劳动合同。

A. 6-8,13-18

B. 9-11,19-24

C. 12-14,25-29

D. 15天及以上, 30天及以上

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【单选题】

员工奖惩应遵循“依法合规、奖惩分明、___”的原则。

A. 公开公正

B. 公平公正

C. 公开透明

D. 公私分明

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【单选题】

对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和___。

A. 嘉奖

B. 物质奖励

C. 职位晋升

D. 记功

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【单选题】

对员工的惩处主要包括___、经济处罚和组织处理三种方式。

A. 违纪处分

B. 违规处分

C. 纪律处分

D. 行政处分。

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【单选题】

同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的，按___。

A. 最重处分标准执行

B. 最轻的处分标准执行

C. 由奖惩工作领导小组决定

D. 由奖惩工作办公室决定

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【单选题】

X是指对造成的损失或者后果负有领导责任或者间接责任的单位（部门）负责人、直接主管、相关协同工作人员。___

A. 直接责任人

B. 相关责任人

C. 一般责任人

D. 重要责任人

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【单选题】

一般经济损失指直接经济损失小于___的损失。

A. 10万元

B. 5万元

C. 2万元

D. 1万元

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【单选题】

特大经济损失指直接经济损失大于___的损失。

A. 1000万元（含1000万元）

B. 500万元（含500万元）

C. 100万元（含100万元）

D. 50万元（含50万元）

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【单选题】

员工违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的将___。

A. 降级（降职）

B. 撤职

C. 留用察看

D. 解除劳动合同

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【单选题】

关键业绩制考核主要适用于___。

A. 各级单位

B. 各级部门

C. 各项目团队

D. 管理类员工

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【单选题】

在绩效管理职责中，以下哪些不是部门绩效经理人的职责。___

A. 向部门员工明确工作目标，与员工共同制定岗位工作目标，签订绩效合约

B. 实施对部门员工的绩效管理，给予员工帮助指导，提出改进建议

C. 负责部门绩效工资的二次分配

D. 搭建绩效管理体系，制定绩效管理制度

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【单选题】

关键业绩制考核中的关键业绩指标标准分为100分，最高可达___分。

A. 110

B. 120

C. 130

D. 140

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【单选题】

目标任务制考核对象主要包括管理类和___岗位员工。

A. 技术类

B. 技能类

C. 辅助类

D. 服务类

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【单选题】

关键业绩制考核的减项指标，减分不超过___分。

A. 10

B. 20

C. 30

D. 40

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【单选题】

目标任务指标依据重要程度分为单位级、部门级、日常工作级，其中部门级指标最高加分至指标分值的___%，体现责任越大，加分越多。

A. 110

B. 115

C. 120

D. 130

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【单选题】

工作积分制考核中的工作任务积分权重占比为___。

A. 50

B. 60

C. 70

D. 80

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【单选题】

薪酬分配时要求，A级员工不低于同层级人员平均绩效工资的___。

A. 1.2倍

B. 1.15倍

C. 1.1倍

D. 1.05倍

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【单选题】

员工绩效表现未达到岗位工作级别要求的，被给予记过及以上处分，考核结果为___。

A. A级

B. B级

C. C级

D. D级

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【单选题】

“三级、三维、三元”评价中，三元包括：与目标比、与历史比和___。

A. 与计划比

B. 与榜样比

C. 与标杆比

D. 与模板比

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【单选题】

目标任务制中综合评价时主要考核员工的工作纪律、工作态度、___和团队协作。

A. 能力素质

B. 能力水平

C. 综合素质

D. 技术水平

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【单选题】

目标任务制考核中，目标任务指标的评分方法是___。

A. 单位级评价

B. 部门级评价

C. 日常工作级评价

D. 三级三维三元评价

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【单选题】

绩效面谈最终有价值的成果是___。

A. 绩效面谈计划

B. 绩效改进计划

C. 绩效考核计划

D. 绩效实施计划

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【单选题】

目标管理的基本思想是企业的任务必须转化为___。

A. 目标

B. 方案

C. 行动

D. 计划

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【单选题】

深化绩效考核结果在培训开发方面的应用，年度绩效为C级的员工应参加能力素质___培训。

A. 补习

B. 提升

C. 发展

D. 强化

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【单选题】

___是实施绩效管理的责任主体。

A. 公司领导

B. 绩效经理人

C. 人力资源部

D. 绩效考核委员会

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【单选题】

员工近3年绩效等级积分累计达到_且上年绩效达到___及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级。

A. 5.5分，B级

B. 5分，A级

C. 4.5分，B级

D. 4分，B级

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【单选题】

绩效考核结果在岗位调整方面的应用：本年度绩效等级为D级且上年度C级，予以___。

A. 调离岗位

B. 降岗

C. 待岗

D. 解除劳动合同

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【单选题】

企业负责人业绩考核中，各级单位主要负责人必须与___签订绩效合约并考核。

A. 正职

B. 副职

C. 员工

D. 各部门主任

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【单选题】

近3年绩效等级积分累计达到___分的，优先推荐参加各类先进评选。

A. 5.5

B. 5

C. 4.5

D. 4

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【单选题】

绩效管理委员会办公室设在___，负责绩效管理的日常管理工作。

A. 办公室

B. 党群工作部

C. 人力资源管理部门

D. 发展建设部

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【单选题】

主要适用于各级部门、车间、项目团队，以及管理类、技术类岗位员工的考核方式为___。

A. “关键业绩制”

B. “目标任务制”

C. “工作积分制”

D. 项目管理制

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【单选题】

员工按照年度绩效等级进行累积计分，A级计__分，B级计__分，C级计__分，D级计__分。___

A. 2、1、0.5、0

B. 2、1.5、1、0.5

C. 2、1.5、1、0

D. 2.5、1.5、0.5、0

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【单选题】

各级组织应建立___，按月季度、年度公布各类绩效目标完成情况和考核结果。

A. 月度绩效通报制度

B. 绩效考评会议制度

C. 绩效看板

D. 绩效指标过程监控机制

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【单选题】

企业负责人年度业绩考核减项指标累计减分达到___的，考核结果不得进入B级。

A. 10分

B. 8.5分

C. 7.5分

D. 5分

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【单选题】

当年绩效考核结果为___的组织或员工方具备评优评先资格。

A. A级

B. B级

C. A级和B级

D. C级及以上

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