在电路图中“DC”表示电流。_答案

【判断题】

在电路图中“DC”表示电流。

A. 对

B. 错

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【判断题】

电气原理图主要分主电路和辅助电路两部分。

A. 对

B. 错

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主电路是电气原理图组成部分。

A. 对

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【判断题】

控制电路是电气原理图组成部分。

A. 对

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【判断题】

欧姆定律：在电阻一定时，导体中的电流跟这段导体两端的电压成正比。

A. 对

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欧姆定律：在电压不变的情况下，导体中的电流跟导体的电阻成正比。

A. 对

B. 错

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【判断题】

电阻值不随电压、电流变化而变化的电阻叫做固定电阻。

A. 对

B. 错

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电阻值随电压、电流的变化而改变的电阻，叫非线性电阻。

A. 对

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A. 对

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含有非线性电阻的电路叫非线性电路。

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A. 对

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基尔霍夫第一定律——节点电流定律（KAL）。

A. 对

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基尔霍夫第二定律——回路电压定律（KVL）。

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A. 对

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初相位是正弦交流电的参数。

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变压器基本构造：由铁芯和绕组构成。

A. 对

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铁芯是变流器的组成部分。

A. 对

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变压器在铁芯中产生交变磁通。

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直流电机由静止的定子和旋转的转子两大部分组成。

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二极管最基本的作用是单向导通。

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数字信号：大小和方向随时间连续变化。

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A. 对

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整流电路它的作用是将交流电能变为直流电能供给直流用电设备。

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晶闸管在一个电源周期中处于通态的电角度称为导电角。

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直接直流变流电路也称斩波电路（DC Chopper）。

A. 对

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直接直流变流电路功能是将直流电变为另一固定电压或可变电压的直流电。

A. 对

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逆变电路：把直流电逆变成交流电的电路。

A. 对

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面积等效原理，是PWM控制技术的重要理论基础。

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表示电路的基本物理量主要有电流、电压、电位、电动势和功率。

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把正电荷定向运动的方向规定为电压的方向。

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把正电荷定向运动的方向规定为电流的方向。

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在国际单位制中电压的基本单位是安培。

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【单选题】

通过专业课件开发工具或Html5，将视频、动画、图片、文字等素材，根据教学设计和教学策略安排，进行合并组合，添加互动、测试等效果，最终形成标准课件包形式的微课类型是___。

A. 互动微课

B. 动画微课

C. 交互动画微课

D. 视频微课

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以下选项中不符合课件包中所有文件命名规则的是___。

A. 中文文字

B. 下划线

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___是指依据一定的培训目标要求，按照一定的原则程序和方法，确定与培训目标相适应的培训教学内容教学方式和评价方式，最终形成培训课程文件的活动过程。

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B. 培训课程开发

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D. 培训评估工作

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【单选题】

以下方法不属于常用的信息分类方法的是___。

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培训评估方案中的一个难点部分是___。

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___是针对某一培训目标制定的规范性教学文件。

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从现代认知心理学的观点看，创造力培养的最好途径是___。

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【单选题】

在日常经验中感到，形象材料比抽象材料保持牢固，这种现象最可能的解释是___。

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员工培训激励机制有两种基本激励模式，一种是培训与员工物质利益挂钩，另一种是___。

A. 培训与员工职业发展相结合

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【单选题】

任何一次培训的顺利进行，除了培训师与学员的因素以外，培训现场的___是非常重要的因素。

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“判断—指令—评价”是___。

A. 教学模式

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【单选题】

参培学员成绩不合格的，当期绩效考核结果不得高于___。

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教学大纲—般由说明部分和___两部分组成。

A. 培训目的

B. 教学方法建议

C. 大纲本文

D. 教材排列

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【单选题】

案例法教学法是美国哈佛大学首创的，主要用于对___的培训。

A. 技术人员

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【单选题】

培训项目开发基础性工作的原则是___原则、全面性原则、时效性原则。

A. 实践性

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【单选题】

从事技术技能培训教学的专职师资，每（）在生产一线实践锻炼不得少于 ___。

A. 2年，3个月

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【单选题】

湖北省公司教育培训体系建的战略是___。

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D. 动态完善

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【单选题】

从业人员践行“公道”规范的基本要求是___。

A. 平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理

B. 团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步

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【单选题】

教材审定的___原则，就是要对教材进行科技前沿性、技术领先性内容的分析研究。

A. 精炼求新

B. 前瞻性

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【单选题】

企业开展培训、继续工程教育（思想道德教育往往结合在其中进行）时，需要开设具有企业特殊性的，实用性、综合性比较强的课程。一般采用___。

A. 实战模拟法

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C. 任务分析法

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【单选题】

“金扳手”青年员工萌芽期培训课程中实操课占比___。

A. 0.9

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【单选题】

对获得国网公司级技术能手称号的选手可以增加薪档积分___。

A. 2分

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行业和相关培训的___是课程体系设计过程中收集信息的一个渠道。

A. 指导原则

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进行岗位再设置主要基于的原因包括：___对人的重视程度不断提高所带来的要求。

A. 企业管理

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【单选题】

企业培训师作为企业培训工作者，应该成为班组长岗位培训的___

A. 组织者和实施者

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【单选题】

企业发展要素中不包含___。

A. 人员

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【单选题】

人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是开发职业技能；二是开发职业品质。三是开发___，促其自我价值实现。

A. 职业机会

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【单选题】

卡特尔16种人格因素测属于___，被测评人答题所得的原始分数必须通过常模换算成标准分。

A. 难度测验

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D. 稳定性测验

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【单选题】

PDCA循环又叫戴明环，是全面质量管理所应遵循的科学程序，其中的D表示___。

A. 计划

B. 执行

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D. 处理

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【单选题】

示范－指导教学过程模式的基本程序是___

A. 示范－模仿－传授－指导－评定

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D. 示范－模仿－指导－传授－评定

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【单选题】

培训规划的特点是___。

A. 规范性、普遍性和有效性

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【单选题】

培训的组织范围一般包括五个层次，即个人、部门、组织、行业、___。

A. 企业

B. 公共

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【单选题】

根据《课件通用开发技术标准》要求，视频中应用的文字字号不小于___号。

A. 24

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【单选题】

培训评估在指导思想上，要以___的程度为根本的价值取向。

A. 促进职业培训

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【单选题】

培训质量管理工作方案的关键在于，与培训___同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现，其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。

A. 流程

B. 计划

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【单选题】

培训课程结构的确定，是基于对___含义的理解而做出的具体安排，主要是教学技术的安排和课程要素的实施。

A. 广义课程

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【单选题】

___是指测评工具能够真正侧量出它所要测的东西，即测验内容与测验目的的一致性程度。

A. 效度指标

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【单选题】

制作标课加载页时，不是必须包含的内容是___。

A. 国家电网公司标志

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【单选题】

以学员为主体的评估方案通常以___形式为主。

A. 工作人员访谈

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【单选题】

下列关于成人学习特点描述错误的是___。

A. 成人更愿意选择以学科为中心的学习，不喜欢问题解决式的学习

B. 希望在有限的时间里掌握可运用到实践中的有用知识

C. 注重实效

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