班长根据公司要求，对大改小车辆、绿通车辆及通行费减少等特情处理车辆进行旁证，协助收费员处理销票、空票、卡丢、卡坏、____答案

【单选题】

班长根据公司要求，对大改小车辆、绿通车辆及通行费减少等特情处理车辆进行旁证，协助收费员处理销票、空票、卡丢、卡坏、___等相关业务。

A. 卡不可读

B. 免费票

C. 公务卡

D. 救护车

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答案

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相关试题

【单选题】

女员工在产假期满前由本人提出申请获得批准，在法定产假期满后，可继续享受___天的奖励假。

A. 15

B. 20

C. 28

D. 30

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【单选题】

招商公路是2017年几月几日上市的___

A. 12月25日

B. 11月25日

C. 10月25日

D. 11月15日

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【单选题】

目前对于可享受疗休养福利的员工，考核结果为C等级及以上的员工标准为多少 ___

A. 3000元/年

B. 2000元/年

C. 4000元/年

D. 1000元/年

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【单选题】

女员工哺乳（含人工喂养）不满1周岁婴儿的，各相关单位每个工作日内可安排不多于___小时的哺乳时间（包括往返时间）

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

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【单选题】

在公司任职期间领取结婚证的员工可申请婚假，需至少提前（）天提出并按公司有关规定办理请假手续。___

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

员工旷工连续超过3天，全月旷工累计达到5天，或是全年累计到达（)天，均视为严重违反公司规章制度，并给予解除劳动合同处分。___

A. 5

B. 8

C. 10

D. 15

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【单选题】

员工内部调岗包括员工申请调岗和（）两种形式。___

A. 公司调岗

B. 推荐调岗

C. 自动调岗

D. 直接提拔

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【单选题】

员工所年休假结束，未续假且逾期不归者，其超出天数按___处理。

A. 病假

B. 事假

C. 旷工

D. 年休

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【单选题】

遇气候反常着装可临时调整，但同一个班次的收费人员列队时必须着装一致，上班期间收费现场不可跨___季着装。

A. 二

B. 三

C. 四

D. 以上均不可

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【单选题】

上岗时不带私人现金、私人通讯工具等物品。上岗时携带上述物品每次扣___分。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

各级组织对组织内月度和年度绩效考核系数1.0以下被考核人面谈率应达到多少___

A. 100%

B. 90%

C. 80%

D. 70%

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【单选题】

各级组织对组织内月度和年度绩效考核系统1.0及以上等级人员面谈率要达到___以上（不少于1人）。

A. 5%

B. 10%

C. 15%

D. 20%

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【单选题】

凡经批准同意辞职的人员，不需要移交工作及物品的是___

A. 满三年的收费类服装

B. 清算财务部门的领借款手续

C. 存有公司资料的文件、电脑、数据盘等

D. 办公用品

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【单选题】

月度考勤周期内出现考勤遗漏打卡现象不得超过（）次，连续三个月内不得超过（）次，全年不得超过（）次。___

A. 3 6 12

B. 1 5 10

C. 3 5 10

D. 1 6 10

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【单选题】

正常退休：男员工年满（）周岁，女员工年满（）周岁。（遇有国家法律规定调整，按国家法律规定执行）。 ___

A. 65、55

B. 60、50

C. 60、55

D. 60、60

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【单选题】

员工培训主要有内部培训、外部培训和员工___。

A. 外包培训

B. 远程培训

C. 转训

D. 进修培训

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【单选题】

出现以下___情况的，经公司研究后，进行降级、降薪处理

A. 旷工2天

B. 连续三个月月度考核C（或类似的等次）以下

C. 因公司外部经营环境变化或内部机构调整、岗位设置变动

D. 因违反工作纪律受到公司行政警告及以上处分

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【单选题】

员工试用期满前___天，由所在组织对其试用期表现进行评定，填写《员工入职试用期考核评定表》

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

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【单选题】

以下不属于公司招聘原则的是___

A. 就近原则

B. 合法用工原则

C. 公平原则

D. 内部优先原则

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【单选题】

以下不属于公司设定的岗位的是___

A. 管理序列

B. 生产序列

C. 班长序列

D. 业务序列

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【单选题】

以下不属于员工一般工作要求的是___

A. 严格遵守公司考勤和假期管理制度，按时上下班、不得无故迟到早退

B. 因公外出、因私外出和请假须提前按权限和程序经过批准，不得旷工

C. 按照领导的安排落实好工作计划，不得玩忽职守，贻误工作

D. 不得在任何公开场合或公开发表的出版物与媒体上宣扬或发表不利于公司形象的言论

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【单选题】

以下不属于招商局集团的企业精神___

A. 爱国

B. 自强

C. 团结

D. 开拓

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【单选题】

入职满___，根据公司企业年金相关管理规定办理企业年金相关手续。

A. 3个月

B. 半年

C. 1年

D. 2年

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【单选题】

储备人才出现以下情况之一的，自动取消储备人才资格。___

A. 个人年度绩效考核结果出现C以下等级。

B. 因违反工作纪律受到公司行政警告及以上处分。

C. 因工作失职被公司降职降级或调离原系统/岗位。

D. 以上都对。

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【单选题】

员工月度绩效考核周期内有下列情况之一的，考核系数为0。 ___

A. 旷工1天

B. 病假天数累计超过15天

C. 因工作失职受到投诉或被媒体曝光

D. 接车系数低于0.6

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【单选题】

累计病假超过___天的，原则上应由各相关单位另行选定社保机构指定基本医疗保险定点医疗机构诊断后续请。

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

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【单选题】

各收费所岗位配置分为管理类、___、生产类及辅助类。

A. 运营类

B. 稽查类

C. 业务类

D. 经营类

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【单选题】

24小时轮流工作连续两次请假正好两次紧连的上班时间，第二次请假视为___

A. 请假

B. 事假

C. 续假

D. 旷工

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【单选题】

公司实行岗位定期轮岗制度，原则上每___年开展一次。___

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

公司职位分为_____个职等。___

A. 8

B. 9

C. 10

D. 11

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【单选题】

员工因公外出离开单位的，在___通过公司OA系统完成请假手续。公出申请必须说明起止时间、具体地点、详细事由。

A. 外出前

B. 外出中

C. 外出后

D. 都可以

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【单选题】

储备人才的储备时限为___年。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

公司实行聘任制的岗位，岗位聘任期限原则上为___年。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

原则上配偶或父母居住地在省内的、或距离在___公里以内的员工不享受探亲假。

A. 300

B. 400

C. 500

D. 600

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【单选题】

女员工从怀孕期第___个月起，由本人提出申请获得批准后可休妊娠假。

A. 5

B. 6

C. 7

D. 8

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【单选题】

女员工生产时遇有难产实施助产手术的，增加___天产假。

A. 7

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

女员工多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加___天产假。

A. 7

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

女员工从怀孕期第8个月起，由本人提出申请获得批准后可休妊娠假，收费、监控岗位女员工可休妊娠假不超过（）天，其他岗位女员工可休妊娠假不超过（）天。___

A. 60,15

B. 60,30

C. 40,15

D. 30,15

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【单选题】

员工申请丧假，未及时办理电子或书面请假手续的，须在丧假后()个工作日内补办有关的丧假申请手续。 ___

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

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【单选题】

已进入离职程序的员工，须尽心服务至最后工作日，如解雇怠慢，损害公司利益，___。

A. 公司无权追究其责任

B. 公司有权追究其责任

C. 收费所负主要责任

D. 班长负主要责任

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推荐试题

【判断题】

各级安全生产监督管理部门应当将应急预案的培训纳入安全生产培训工作计划,并组织实施本行政区域内重点生产经营单位的应急预案培训工作。

A. 对

B. 错

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【判断题】

针对应急演练活动可能发生的意外情况制定演练保障方案或应急预案,并进行演练,做到相关人员应知应会,熟练掌握。

A. 对

B. 错

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【判断题】

生产经营单位主管安全工作的领导对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。

A. 对

B. 错

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【判断题】

爆炸品的包装箱不宜直接在地面上放置,最好铺垫20厘米左右的水泥块或钢材铺垫。

A. 对

B. 错

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【判断题】

受日光照射能发生化学反应引起燃烧、爆炸、分解、化合或能产生有毒气体的危险化学品应储存在二级建筑物中,其包装应采取避光措施。

A. 对

B. 错

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【判断题】

危险品不得与禁忌物料混合储存,灭火方法不同的危险化学品可以同库储存。

A. 对

B. 错

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【判断题】

爆炸物品不准和其他物品同储,必须单独隔离限量储存。

A. 对

B. 错

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【判断题】

易燃蒸气与空气的混合浓度不在爆炸极限之内,遇火源就不会发生燃烧和爆炸。

A. 对

B. 错

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【判断题】

不同种类毒品、危险程度和灭火方法不同的毒害品可同库混存,性质相抵的禁止同库混存。

A. 对

B. 错

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【判断题】

个人防护是把人体与意外释放能量或危险物质隔开,是一种不得已的隔离措施,但却是保护人身安全的最后一道防线。

A. 对

B. 错

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【判断题】

从事危险化学品零售业务的店面内危险化学品的摆设应布局合理,禁忌物料可混合存放。

A. 对

B. 错

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【判断题】

危险化学品仓库按其使用性质和经营规模分为特大型仓库、大型仓库、中型仓库、小型仓库四种类型。

A. 对

B. 错

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【判断题】

班组是生产经营单位搞好安全生产工作的关键。

A. 对

B. 错

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【判断题】

储存危险化学品的采暖管道和设备的保温材料,必须采用非燃烧材料。

A. 对

B. 错

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【判断题】

个人不得购买农药、灭鼠药、灭虫药以外的剧毒化学品。

A. 对

B. 错

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【判断题】

抓好安全教育培训工作是每一个企业的法定责任。

A. 对

B. 错

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【判断题】

危险化学品经营单位带有储存设施的经营企业变更其储存场所的,不需要重新申请办理危险化学品经营许可证。

A. 对

B. 错

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【判断题】

按照导致事故的原因把安全技术措施分为,预防事故发生的安全技术措施,控制事故发生的措施和消除减少事故损失的安全技术措施。

A. 对

B. 错

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【判断题】

水压试验的主要目的,是检查受压元件的强度。同时也可以通过水在局部地方的渗透等发现潜在的局部缺陷。

A. 对

B. 错

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【判断题】

压力容器爆破时所能释放的能量与它的工作介质的物性状态没有关系。

A. 对

B. 错

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【判断题】

电伤伤害多见于机体的外部,往往在机体表面留下伤痕。

A. 对

B. 错

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【判断题】

无关人员可以搭乘装有易燃易爆化学物品的运输车辆。

A. 对

B. 错

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【判断题】

从事使用高毒物品作业的劳动者结束作业时,应将其使用的工作服、工作鞋帽等物品存放、穿戴到非高毒作业区域。

A. 对

B. 错

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【判断题】

使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

A. 对

B. 错

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【判断题】

生产经营单位使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的,经采取措施可以继续使用。

A. 对

B. 错

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【判断题】

泄漏或渗漏危险化学品的包装容器应迅速转移至安全区域。

A. 对

B. 错

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【判断题】

《中华人民共和国消防法》规定,建设工程的消防设计、施工必须符合国家工程建设消防技术标准。

A. 对

B. 错

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【判断题】

危险化学品管理档案应当包括危险化学品名称、数量、标识信息、危险性分类和化学品安全技术说明书、化学品安全标签等内容。

A. 对

B. 错

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【判断题】

职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

A. 对

B. 错

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【判断题】

对于危险性较大的重点设备、重点岗位和重点场所,生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。

A. 对

B. 错

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【判断题】

应急预案的要点和程序应当张贴在应急地点和应急指挥场所,并设有明显的标志。

A. 对

B. 错

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【判断题】

装运危险货物的罐(槽)应配备泄压阀、防波板、遮阳物、压力表、液位计、导除静电等安全装置。

A. 对

B. 错

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【判断题】

储存危险化学品的建筑是否安装通风设备,根据具体情况而定。

A. 对

B. 错

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【判断题】

危险化学品安全标签中还应标注出化学品是否为易(可)燃或助燃物质,有效的灭火剂和禁用的灭火剂以及灭火注意事项。

A. 对

B. 错

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【判断题】

职业安全健康管理体系中初始评审过程不包括法律、法规及其他要求内容。

A. 对

B. 错

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【判断题】

安全监控作为防止事故发生和减少事故损失的安全技术措施,是发现系统故障和异常的重要手段。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是安全第一原则。

A. 对

B. 错

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【判断题】

危险化学品仓库应设专职或兼职危险化学品养护员,负责危险化学品技术养护、管理和监测工作。

A. 对

B. 错

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【判断题】

危险化学品经营单位扩大许可经营范围的,应按相关规定重新申请办理危险化学品经营许可证。

A. 对

B. 错

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【判断题】

压力容器的受压元件如果采用不合理的结构形状,局部地方会因应力集中或变形受到过分压束而产生很高的局部应力,严重时也会导致破坏。

A. 对

B. 错

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