【单选题】
(31434)下面不属于斜轴测图的是___。
A. 斜等轴测图
B. 斜二轴测图
C. 斜三轴测图
D. 斜四轴测图
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答案
D
解析
暂无解析
相关试题
【单选题】
(31437)视图中的封闭线框可以表示___。
A. 一个面(平面或曲面)的投影。
B. 曲面及其相切面(平面或曲面)的投影。
C. 凹坑、或圆柱通孔积聚的投影。
D. 以上都是。
【单选题】
(31447)分析报告的主体部分有以下构成形式。___
A. 分述式、层进式、三段式、综合式。
B. 分述式、层进式、综合式。
C. 层进式、三段式、综合式。
D. 分述式、三段式、综合式。
【单选题】
(31448)分析报告的结尾一般有___。
A. 自然结尾、预测性结语、总结性结尾、启示性结尾
B. 总结性结尾、启示性结尾
C. 自然结尾、预测性结语、启示性结尾
D. 预测性结语、总结性结尾、启示性结尾
【单选题】
(31463)MTU 柴油机运转不平稳、爆燃的原因___。
A. 燃油滤清器旁通阀或喷油泵不能保持正常压力
B. 喷油泵供油时间不正确
C. 喷油嘴阻塞或雾化不良
D. 以上都对
【单选题】
(31472)下列说法正确的是___。
A. 耐压试验器的测试灯、超漏灯一旦损坏,必须更换以免造成误判。
B. 耐压试验器排除故障时必须断电。
C. 耐压试验器在连接被测体时,必须保证高压输出为“0”及在“复位”状态。
D. A、B、C都对
【单选题】
(31474)计划按组织层划分有___。
A. 高层管理计划、中层管理计划
B. 中层管理计划、基层管理计划
C. 基层管理计划、高层管理计划
D. 高层管理计划、中层管理计划、基层管理计划
推荐试题
【多选题】
ENESTchina的主要研究终点是( )。
A. 12个月的MMR,定义为BCR-ABL≤0.1%
B. 6个月的MMR,定义为BCR-ABL≤0.1%
C. 24个月的MMR,定义为BCR-ABL≤0.1%
D. 36个月的MMR,定义为BCR-ABL≤0.1%
【多选题】
ELN推荐,治疗6个月时的最佳疗效反应为( )。
A. BCR-ABL≤10%和/或PCyR(0%到35%,Ph+ 中期分裂)
B. BCR-ABLIS<1%和/或CCyR(0%,Ph+ 中期分裂)
C. BCR-ABL≤0.1%(MMR或更深)
D. BCR-ABL>10%
【多选题】
ELN推荐,治疗3个月时的最佳疗效反应为( )。
A. BCR-ABLIS≤10%和/或PCyR(0%到35%,Ph+中期分裂)
B. BCR-ABLIS<1%和/或CCyR(0%,Ph+ 中期分裂)
C. BCR-ABL≤0.1%(MMR或更深)
D. BCR-ABL>10%
【多选题】
ELN推荐,治疗12个月时的最佳疗效反应为( )。
A. BCR-ABL≤10%和/或CCyR( 0%到35%,Ph+ 染色体)
B. BCR-ABLIS<1%和/或CCyR(0%,Ph+ 中期分裂)
C. BCR-ABL≤0.1%(MMR或更深)
D. BCR-ABL>10%
【多选题】
与伊马替尼相比,达希纳作为一线治疗的优势是( )。
A. Earlier,更早的分子学反应
B. Deeper,更深的分子学反应
C. Fewer,更少的疾病进展风险
D. 所有选项均不正确
【多选题】
以下达希纳主信息包括( )。
A. 达希纳是专为CML设计的二代TKI,强效精准抑制BCR-ABL
B. 达希纳更快获得更深缓解,减少疾病进展
C. 达希纳耐受性好,不良反应可预测,易管理
D. 达希纳有150mg,200mg2种剂型,方便患者使用
【多选题】
如何规范PCR疗效监测?
A. 树立PCR监测引导CML达到更高治疗目标的理念
B. 推动PCR定期监测,及时发现病情变化
C. 推动PCR监测标准化,规范化
D. 以上所有选项
【多选题】
关于达希纳,以下说法正确的是( )?
A. 达希纳是专为CML设计的二代TKI,强效精准抑制BCR-ABL
B. 达希纳更快获得更深缓解,减少疾病进展
C. 达希纳耐受性好,不良反应可预测,易管理
D. 以上均正确
【单选题】
个人客户证件有限期为长期时,柜员在核心系统新建客户信息时证件有效期录入为___
A. 长期
B. 9999-12-31
C. 2069-12-31
D. 2099-12-31
【多选题】
协助执行的工作人员应按规定详细记载协助___被协助执行人的户名和账号(或者其他相关信息)以及协助结果。
A. 执行日期
B. 有权机关的名称
C. 执行人员姓名及证件号码
D. 法律文书的名称和文号
E. 协助事项、金额
【多选题】
自制凭证必须有___或主管的双人签字(章),用以明确业务处理的合规性、真实性、准确性,有效发挥重点环节管控,加强审核的风险防范作用。
A. 代理人
B. 经办人
C. 审核人
D. 负责人