【判断题】
依据《安全生产法》第十六条的规定,不具备安全生产条件的生产经营单位,经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动。
A. 对
B. 错
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答案
B
解析
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相关试题
【判断题】
生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
A. 对
B. 错
【判断题】
我国的消防方针是安全第一、预防为主 、综合治理。
A. 对
B. 错
【判断题】
生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《民用爆炸物品安全管理条例》,矿山企业转让、出借民用爆炸物品的,由安全生产监督管理部门对其处以罚款,情节严重的吊销其安全生产许可证。
A. 对
B. 错
【判断题】
扭伤后,可以试图自己使关节复位或强行扭动受伤部位使其复原。
A. 对
B. 错
【判断题】
发生骨折后,如果伤口出血,应先止血,然后包扎,可以试图自己扭动或复位。
A. 对
B. 错
【判断题】
如果是脊柱等关键部位发生骨折,一定要保持患者的身体水平移动,不可弯腰、扭腰,应使患者平躺在硬板床上,不能用帆布、绳索等软担架运送。
A. 对
B. 错
【判断题】
攀枝花铁矿《生产安全事故综合应急预案》规定,攀枝花铁矿应急抢险指挥部根据公司指挥部要求及指令,负责对外的信息发布工作,其他任何单位及个人同样有权对外发布相关事故信息。
A. 对
B. 错
【判断题】
应急演练结束后,应急演练组织单位应当对应急演练效果进行评估,撰写应急演练评估报告,分析存在的问题,并对应急预案提出修订意见。
A. 对
B. 错
【判断题】
生产经营单位编制的综合应急预案、专项应急预案和现场处置之间应该保持相互独立,避免相关影响。
A. 对
B. 错
【判断题】
专项应急预案事故分析部分就是针对可能发生的事故风险,分析事故发生的可能性、严重程度和影响范围。
A. 对
B. 错
【判断题】
发生3人以下死亡事故,由矿山企业负责调查和处理。
A. 对
B. 错
【判断题】
应急预案编制完成之后,生产经营单位应在广泛征求意见的基础上,对应急预案进行评审。正确的评审程序是批准印发、评审准备、组织评审、修订完善。
A. 对
B. 错
【判断题】
《生产安全事故应急预案管理办法》(2019修正)第二十二条规定,参加应急预案评审的人员应当包括有关安全生产及应急管理方面的专家。 评审人员与所评审应急预案的生产经营单位有利害关系的,应当回避。
A. 对
B. 错
【判断题】
攀枝花铁矿主要采用作业条件危险性评价(LEC 法)和矩阵评估法两种。
A. 对
B. 错
【判断题】
公司规定A级危险源属于公司级危险源,作业区和班组不用管。
A. 对
B. 错
【判断题】
危险源是指一个系统中具有潜在能量和物质释放危险的、可造成人员伤害、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。
A. 对
B. 错
【判断题】
危险源可能存在事故隐患,也可能不存在事故隐患。
A. 对
B. 错
【判断题】
从一个企业系统来说,危险源可能是某个区域、也可能是某台设备,这种说法是错误的。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业要建立完善的安全风险公告制度,在醒目位置和重点区域设置“安全风险公告栏”,公告内容应及时更新和建档。
A. 对
B. 错
【判断题】
生产经营单位每个岗位都必须建立安全操作责任清单,制作岗位风险告知卡。
A. 对
B. 错
【判断题】
生产经营单位每个风险都必须制定安全风险管控措施,重大风险要设置“重大风险点辨识管控清单”。
A. 对
B. 错
【判断题】
安全风险空间分布图,采用红、黄、蓝、绿四种颜色标识风险。
A. 对
B. 错
【判断题】
安全风险空间分布图,采用红、橙、黄、蓝四种颜色标识风险。
A. 对
B. 错
【判断题】
进入有限空间作业,必须正确佩戴与使用高可视警示背心,张贴有反光条的安全帽等劳动保护用品。
A. 对
B. 错
【判断题】
攀枝花铁矿规定,检修作业和抢险作业都属于危险作业。
A. 对
B. 错
【判断题】
《关于切实加强危险作业安全管理的通知》(攀铁发[2019]162号)文件规定,危险作业实行矿、作业区和班组三级许可制度,未经许可严禁擅自进行危险作业。
A. 对
B. 错
【判断题】
《关于切实加强危险作业安全管理的通知》(攀铁发[2019]162号)文件规定,危险作业实行矿、作业区和班组三级许可制度,但不用制定相关安全措施。
A. 对
B. 错
【判断题】
《关于切实加强危险作业安全管理的通知》(攀铁发[2019]162号)文件规定,一般风险且不涉及易燃易爆物质、有毒有害和窒息性气体或缺氧环境的危险作业由作业区实施许可管理。
A. 对
B. 错
【判断题】
《关于切实加强危险作业安全管理的通知》(攀铁发[2019]162号)文件规定,风险等级较大的危险作业由安全管理部门负责审批。
A. 对
B. 错
【判断题】
有限空间作业必须在醒目的位置悬挂安全标志,设置安全围栏或警戒线。
A. 对
B. 错
【判断题】
可能造成作业人员轻微伤害或一般险肇事故的有限空间 作业,涉及易燃易爆物质、有毒有害和窒息性气体或缺氧环境 的有限空间作业由作业区负责审批。
A. 对
B. 错
【判断题】
高度为 30 米以上的特级高处作业,由作业区实施许可管理。
A. 对
B. 错
【判断题】
可能造成作业人员死亡、重伤或较大以上险肇事故的有限空间作业,其中涉及易燃易爆物质、有毒有害和窒息性气体或缺 氧环境的有限空间作业,由业务主管部门负责审查、安全管理部门负责审批。
A. 对
B. 错
【判断题】
学徒期间一切听从师傅指挥,只能在师傅监护下操作。
A. 对
B. 错
【判断题】
新入厂职工必须经过厂(矿)、车间、班组三级安全教育,并经考试合格后,才准其上岗位操作。
A. 对
B. 错
【判断题】
新入厂职工随师学习期间由于违章作业发生事故,应由个人负主要责任
A. 对
B. 错
【判断题】
只要经过安全生产教育和培训的从业人员,就可以上岗作业。
A. 对
B. 错
【判断题】
新上岗从业人员安全教育培训时间不得少于48学时,每年再培训的时间不得少于16学时。
A. 对
B. 错
【判断题】
新入厂职工三级安全教育时间不得少于72学时,其中厂(矿)级16学时,车间级24学时,班组级32学时。
A. 对
B. 错
推荐试题
【判断题】
目前世界各国通行的人事分类制度,主要有品位分类和职位分类两种。大体而言,品位分类以“事”为中心,而职位分类以“人”为中心。
A. 对
B. 错
【判断题】
我国行政执法类公务员非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员和办事员。
A. 对
B. 错
【判断题】
行政执法类公务员级别由低至高依次分为一级到二十七级。
A. 对
B. 错
【判断题】
新录用行政执法类公务员任职定级,应在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内,按照拟任职职务及其对应的级别进行。
A. 对
B. 错
【判断题】
行政执法类公务员奖励坚持物质奖励与精神奖励相结合、以物质奖励为主的原则。
A. 对
B. 错
【判断题】
公务员因工作需要在机关外兼任职务的,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。
A. 对
B. 错
【判断题】
公务员解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《中华人民共和国公务员法》规定,国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
A. 对
B. 错
【判断题】
在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员应予以辞退。
A. 对
B. 错
【判断题】
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任公务员可突破规定的编制限额和工资经费限额。
A. 对
B. 错
【判断题】
公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合,定性与定量相结合的方法。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《公务员考核规定(试行)》,行政执法类公务员在年度考核中累计两年被确定为称职以上等次的,在所任职务对应级别范围内晋升一个级别。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《公务员考核规定(试行)》,行政执法类公务员在年度考核中被确定为基本称职等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《公务员考核规定(试行)》,行政执法类公务员年度考核被确定为不称职等次的,降低一个职务层次任职。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据培养锻炼公务员的需要,应当有计划在下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位之间进行公务员转任。
A. 对
B. 错
【判断题】
与西方公务员制度相比较,我国公务员制度坚持党的领导,不搞“政治中立”,不实行“两官分途”做法。
A. 对
B. 错
【判断题】
公务员制度的建立,不仅标志着具有中国特色人事管理制度的形成也标志着我国人事分类管理制度的确立。
A. 对
B. 错
【判断题】
从世界各国看,各国公务员的范围各不相同,大体有宽大范围型、中等范围型和狭小范围型三种类型。中等范围型,如美国,公务员是指联邦和州政府机关中所有公职人员。
A. 对
B. 错
【判断题】
从世界各国看,各国公务员的范围各不相同,大体有宽大范围型、中等范围型和狭小范围型三种类型。狭小范围型,如英国,公务员仅指中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据我国公务员制度的规定,我国各民主党派机关和工商联的各级机关行政人员不纳入公务员队伍。
A. 对
B. 错
【判断题】
公务员制度作为一种完整的、系统的现代人事行政制度,最早产生于19世纪70年代的美国,后来为英国、日本、德国、法国等主要资本主义国家仿效。
A. 对
B. 错
【判断题】
我国公务员制度的建立最早可以追溯到20世纪90年代,1992年召开的党的十四大提出要尽快推行国家公务员制度。1993年8月,国务院颁布了《国家公务员暂行条例》,从此,我国公务员制度进入了正式实施阶段。
A. 对
B. 错
【判断题】
《公务员法》规定了我国公务员的管理原则之一是:国家对公务员实行科学管理,提高管理效能和科学化水平。
A. 对
B. 错
【判断题】
我国《公务员法》第一条明确了该法的立法目的和依据,即为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,根据宪法,制定该法。
A. 对
B. 错
【判断题】
公务员管理依照政府的权限、条件、标准和程序进行,也就是坚持依法行政原则,它是公务员制度的一个基本特征,也是人事管理制度法制化、科学化的一个重要标志。
A. 对
B. 错
【判断题】
公务员的义务,是指法律关于公务员在行使国家行政权力,执行国家公务活动中必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。其涵义之一是公务员的义务是以其身份为前提,只有公务员才能享有,非公务员身份的其他社会群体成员不得享有。
A. 对
B. 错
【判断题】
职位分类是以“人”为中心的一种管理制度。它以公务员的职位为对象,按职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件,把职位划分为不同的类别和等级,作为人事管理基础的一种分类方法。
A. 对
B. 错
【判断题】
公务员辞退,应当向任免机关提出书面申请,任免机关应当在1个月内予以审批。
A. 对
B. 错
【判断题】
公务员申诉,是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服,依法向有关机关提出意见并要求复核和重新处理的行为。
A. 对
B. 错
【判断题】
辞职是公务员的一项基本权利,公务员一旦提出辞职申请便可离职,行政机关不能强制留下。
A. 对
B. 错
【判断题】
公务员的交流,是指机关根据工作需要或公务员个人意愿,通过法定形式,在机关内部调整公务员的工作职位,或者把公务员调出机关任职,或者将机关以外的工作人员调入机关担任公务员职务的管理活动。公务员交流的原则包括依法进行、个人需求第一、适才适用和合理原则。
A. 对
B. 错
【判断题】
品位分类侧重于职位的工作性质、难易程度、职位的职责和职权。
A. 对
B. 错
【判断题】
公务员考核的方法有领导考核与群众考核相结合、定性考核与定量考核相结合、个人自评与组织考评相结合等。
A. 对
B. 错
【判断题】
公务员因公致残并被确认为丧失工作能力的,应退休。
A. 对
B. 错
【判断题】
公务员撤职处分一般在三年后由原处理机关核消。
A. 对
B. 错
【判断题】
我国的公务员制度是新的管理制度,它也有政务官和事务官的区别,并进行分类管理。
A. 对
B. 错
【判断题】
委任制是由任免机关在其任免权限范围内,直接委派特定工作人员担任一定职务的任用方式。
A. 对
B. 错
【判断题】
公务员回避制度是公务员制度的重要组成部分,通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定,减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰。
A. 对
B. 错
【判断题】
公务员所在机关根据法律规定的条件、程序,在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为包括辞职、辞退、退休、开除。
A. 对
B. 错
【判断题】
公务员转任是指把国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
A. 对
B. 错