【简答题】
劳动争议预防的思路与措施
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答案
1. 加强观念教育，实现就业观念、用人观念与社会经济发展相适应。增强劳动法律意识，提高守法自觉性，减少争议诱因，积极预防争议发生
2. 推进劳动合同和集体合同制度，实行劳动合同鉴证制度，明确劳动权利与劳动义务，规范企业用工行为
3. 加强企业员工劳动法律法规培训力度，分析劳动关系运行信息，制定企业劳动争议预防工作计划，提高企业人力资源管理水平
4. 提高企业民主管理水平，减少劳动者与用人单位的礼仪冲突，促进劳资共赢
5. 加大劳动保障监察力度，减少企业违法用工行为，及时纠正，防患劳动争议于未然
6. 加强民主协商，充分发挥三方机制在劳动关系协调和处理中的作用
7. 完善劳动争议调解和处理机制，提高调解和处理效率
8. 进一步完善劳动法律体系，使劳动关系协调和处理有法可依，同国际接轨
9. 完善我国社会保障体系， 减少失业人员的后顾之忧
解析
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【单选题】
中国共产党第十九次全国代表大会，是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入___的关键时期召开的一次十分重要的大会。
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B. 新阶段
C. 新征程
D. 新时代
【单选题】
中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的___需要和（ D）的发展之间的矛盾。
A. 美好生活 不充分不平衡
B. 幸福生活 不平衡不充分
C. 幸福生活 不充分不平衡
D. 美好生活 不平衡不充分
【单选题】
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B. 三步走
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C. 二〇三〇年二〇四五年
D. 二〇三五年本世纪中叶
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C. 社会主义现代化大国
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