人类社会的基本矛盾是 ____答案

【单选题】

人类社会的基本矛盾是 ___

A. 社会存在和社会意识之间的矛盾

B. 社会物质生产和社会精神生产之间的矛盾

C. 生产和消费之间的矛盾

D. 生产力和生产关系、经济基础和上层建筑的矛盾

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【单选题】

推动人类社会发展的最深刻的原因是 ___

A. 生产力的发展

B. 生产关系的变革

C. 上层建筑的变革

D. 社会形态的更替

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【单选题】

历史唯物主义认为：社会物质生活条件是指 ___

A. 全部自然界

B. 人口因素

C. 地理环境

D. 地理环境、人口因素和生产方式诸要素的总和

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【单选题】

在社会发展中起决定作用的是 ___

A. 地理环境的优劣

B. 人口增长的快慢

C. 社会风气的好坏

D. 物质资料的生产方式

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【单选题】

生产关系包括很多内容，其中起决定作用的是 ___

A. 劳动者的分工形式

B. 生产资料的所有制形式

C. 产品的分配和交换关系

D. 人们在生产中所处的地位和作用

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【单选题】

上层建筑的核心是,___

A. 政治法律思想

B. 国家政权

C. 武装力量

D. 道德

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【单选题】

党的十一届三中全会以来，由于党的路线、方针、政策的正确，我国经济得到迅速发展，这说明___

A. 上层建筑的进步可以决定经济基础发展的方向

B. 经济基础发展的总趋势是由上层建筑决定的

C. 经济发展的规律是可以改变的

D. 上层建筑对经济基础有能动的反作用

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【单选题】

经济基础是指 ___

A. 一个社会中生产力的总和

B. 一个社会中生产力和生产关系的总和

C. 一个社会中科学技术和经济管理的总和

D. 一个社会中占统治地位的生产关系各方面的总和

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【单选题】

商品的二因素是 ___

A. 使用价值和交换价值

B. 使用价值和价值

C. 价值和交换价值

D. 价值和价格

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【单选题】

不同的商品之所以能按一定的量的比例相交换，其原因在于它们 ___

A. 有不同的使用价值

B. 可以满足人们不同的需要

C. 都是具体劳动的产物

D. 都凝结了一般人类劳动

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【单选题】

形成商品价值的抽象劳动是___

A. 脑力劳动

B. 各种形式不同的劳动

C. 体力劳动

D. 无差别的一般人类劳动

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【单选题】

商品使用价值和价值的关系是 ___

A. 没有使用价值的东西就不会有价值

B. 没有价值的东西就不会有使用价值

C. 没有使用价值的东西也有价值

D. 有使用价值的东西就一定有价值

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【单选题】

生产商品的劳动二重性是 ___

A. 简单劳动和复杂劳动

B. 具体劳动和抽象劳动

C. 必要劳动和剩余劳动

D. 私人劳动和社会劳动

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【单选题】

商品价值量是由 ___

A. 商品的供求状况决定的

B. 生产商品的劳动时间决定的

C. 生产商品的个别劳动时间决定的

D. 生产商品的社会必要劳动时间决定的

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【单选题】

商品生产者要获得更多收益必须使生产商品的___

A. 个别劳动时间等于倍加的社会必要劳动时间

B. 个别劳动时间等于社会必要劳动时间

C. 个别劳动时间大于社会必要劳动时间

D. 个别劳动时间小于社会必要劳动时间

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【单选题】

商品经济是以交换为目的而进行生产的经济形式，它的基本规律是 ___

A. 价值规律

B. 剩余价值规律

C. 竞争规律

D. 生产力决定生产关系的规律

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【单选题】

简单商品经济的基本矛盾是 ___

A. 使用价值和价值的矛盾

B. 具体劳动和抽象劳动的矛盾

C. 私人劳动和社会劳动的矛盾

D. 个别劳动时间和社会必要劳动时间的矛盾

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【单选题】

货币转变成为资本的前提条件是 ___

A. 货币是一般等价物

B. 生产资料可以买卖

C. 劳动力成为商品

D. 资本主义市场的形成

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【单选题】

资本主义生产过程是 ___

A. 劳动过程和使用价值生产过程的统一

B. 劳动过程和价值形成过程的统一

C. 劳动过程和价值增殖过程的统一

D. 价值形成和价值增殖过程的统一

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【单选题】

剩余价值率反映的是 ___

A. 不变资本的价值增殖程度

B. 资本家对工人的剥削程度

C. 固定资本的价值增殖程度

D. 预付资本的价值增殖程度

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【单选题】

资本家目的是尽可能多的获取剩余价值，这个客观规律是 ___

A. 剩余价值规律

B. 价值规律

C. 平均利润规律

D. 竞争规律

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【单选题】

不变资本和可变资本的划分是根据,___

A. 资本在价值形成过程中的不同作用

B. 资本在剩余价值生产中的不同作用

C. 资本价值转移的不同方式

D. 资本价值周转的不同方式

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【单选题】

资本家千方百计地加强剥削，方式很多，主要有两种是 ___

A. 绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产

B. 绝对剩余价值生产和超额剩余价值生产

C. 一般剩余价值生产和特殊剩余价值生产

D. 相对剩余价值生产和超额剩余价值生产

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【单选题】

相对剩余价值的取得是 ___

A. 个别企业提高劳动生产率的结果

B. 一个生产部门提高劳动生产率的结果

C. 企业劳动生产率高于部门平均劳动生产率的结果

D. 整个社会劳动生产率提高的结果

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【单选题】

假设原来工作日为8小时，其中必要劳动时间为4小时，剩余劳动时间为4小时，若使劳动时间延长至10小时，则剩余价值率就会 ___

A. 从100%增加到150％

B. 不变

C. 从100%增加到120％

D. 从100%增加到200％

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【单选题】

某企业工作日为8小时，原来的必要劳动时间为4小时。现在工作日长度不变，而将必要劳动时间从4小时缩短到3小时，那么企业的剩余价值率就会 ___

A. 从100%增加到150%

B. 从100%增加到167%

C. 从100%增加到175%

D. 从100%增加到200%

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【单选题】

资本积累就是 ___

A. 投资规模的扩大

B. 生产规模的扩大

C. 生产能力的提高

D. 把剩余价值转化为资本

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【单选题】

对资本主义扩大再生产的分析，可以看出资本积累的实质是 ___

A. 资本家靠自己的劳动所得发家致富

B. 资本家靠节衣缩食发家致富

C. 资本家靠辛勤劳动发家致富

D. 资本家靠把无偿占有的剩余价值转化为资本再榨取更多的剩余价值而发家致富

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【单选题】

资本主义基本矛盾是 ___

A. 生产与需要的矛盾

B. 无产阶级和资产阶级的矛盾

C. 生产力和生产关系之间的矛盾

D. 生产社会化和生产资料资本主义私人占有的矛盾

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【单选题】

资本主义经济危机的实质是 ___

A. 生产过剩的经济危机

B. 生产不足的经济危机

C. 生产相对过剩的经济危机

D. 生产严重短缺的经济危机

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【单选题】

资本主义经济危机的根源在于 ___

A. 货币的流通手段职能

B. 货币的支付手段职能

C. 资本主义基本矛盾

D. 人口过剩与资本过剩的矛盾

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【单选题】

产业资本划分为货币资本、生产资本、商品资本的依据是资本各个部分 ___

A. 在循环中的作用不同

B. 价值周转方式不同

C. 存在的物质形态不同

D. 在价值增殖过程中的作用不同

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【单选题】

社会再生产的核心问题是社会总产品的实现问题，包括 ___

A. 物质补偿和精神补偿

B. 价值补偿和实物补偿

C. 有形补偿和无形补偿

D. 商品补偿和货币补偿

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【多选题】

作为一个完整的科学体系，马克思主义理论体系的三个主要组成部分是 ___

A. 马克思主义政治学

B. 马克思主义政治经济学

C. 科学社会主义

D. 马克思主义哲学

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【多选题】

马克思主义产生的直接理论渊源是 ___

A. 德国古典哲学

B. 英国古典政治经济学

C. 法国、英国的空想社会主义

D. 法国启蒙思想

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【多选题】

德国古典哲学的代表性人物 ___

A. 康德

B. 黑格尔

C. 费尔巴哈

D. 笛卡尔

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【多选题】

资产阶级古典政治经济学的代表人物 ___

A. 亚当·斯密

B. 大卫·李嘉图

C. 马尔萨斯

D. 西斯蒙第

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【多选题】

马克思、恩格斯最重要的理论贡献是___

A. 马克思主义哲学

B. 马克思主义经济学

C. 唯物史观

D. 剩余价值学说

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【多选题】

马克思主义的根本特征是 ___

A. 革命性

B. 实践性

C. 科学性

D. 人民性和发展性

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【多选题】

以下哪些观点属于马克思主义的基本观点 ___

A. 人类社会发展规律的观点

B. 垄断资本主义的观点

C. 社会主义必然代替资本主义的观点

D. 无产阶级政党建设的观点

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【多选题】

马克思主义的当代价值含 ___

A. 观察当代世界变化的认识工具

B. 指引当代中国发展的行动指南

C. 引领人类社会进步的科学真理

D. 在当今世界已经过时

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推荐试题

【单选题】

计重收费指对通行的货车根据（）以及不同的（），以此为依据进行分级并按照不同费率收取公路通行费的一种收费模式。 ___

A. 实际车货总重、超轴限程度

B. 实际车货总重、轴组重量

C. 载货重量、超限程度

D. 载货重量、核定吨位

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【单选题】

刷卡后打印发票时，打印机连续打印出三张发票，其中金额打印在第三张发票上，此时应当如何处理？ ___

A. 更改发票号，重新打印一张发票给驾驶员，前三张发票做空票处理。

B. 三张发票全给司机，打开栏杆放行

C. 取第三张发票给司机，打开栏杆放行，前两张发票下班做空票处理

D. 取第三张发票给司机，打开栏杆放行，前两张发票下班做销票处理

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【单选题】

对路标有误的，需要人工修正和补充的操作方法说法正确的有：___

A. 路标切换界面按F8键

B. 删除已选路标按F2键

C. 确定输入完成路标按F4键

D. 路标切换界面按F4键

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【单选题】

经营性公路的收费期限，最长不得超过25年。国家确定的中西部省、自治区、直辖市的经营性公路收费期限，最长不得超过___年。

A. 30

B. 35

C. 40

D. 45

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【单选题】

货车按照车辆出厂后国家有关行政主管部门核定的核定载质量（千克）进行分类，其中的行政主管部门指的是___

A. 交通管理机关

B. 路政部门

C. 发改委

D. 交通局

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【单选题】

目前《收费公路车辆通行费车型分类》的行业标准号是___

A. JT/T 489-2003

B. GB/T 3730.1－2001

C. JT/T 489-2001

D. JT/T 489-2002

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【单选题】

以下货物不属于免费的品种是___

A. 番茄

B. 核桃

C. 杏

D. 树莓

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【单选题】

病假申请超过（）天的，需在申请单上注明医生姓名等有关信息。___

A. 7

B. 10

C. 15

D. 30

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【单选题】

在保证准确的前提下尽量提高操作效率，出口操作时间不超过___秒。

A. 10

B. 7

C. 15

D. 12

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【单选题】

根据《员工考勤和假期管理办法》迟到或早退每次扣___分

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

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【单选题】

新员工签订劳动合同前，应签署《员工入职声明》，并在入职（）个工作日内提供户籍所在地派出所出具的《无犯罪记录证明书》___

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

招商公路企业文化手册《领路人》中行为公约共几条___

A. 10条

B. 11条

C. 12条

D. 13条

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【单选题】

完成个人月度业绩分解指标，评分标准由收费所自行制定扣分原则不超过___分

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

按规定上岗时间提前10分钟接岗，上下岗按规定列队讲评。违反每次扣()分。___

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

因病或特殊情况请假、调班，事先按规定办妥手续。调班申请班次、累计次数符合公司考勤管理办法规定。违反每次扣___分

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

班长根据公司要求，对大改小车辆、绿通车辆及通行费减少等特情处理车辆进行旁证，协助收费员处理销票、空票、卡丢、卡坏、___等相关业务。

A. 卡不可读

B. 免费票

C. 公务卡

D. 救护车

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【单选题】

女员工在产假期满前由本人提出申请获得批准，在法定产假期满后，可继续享受___天的奖励假。

A. 15

B. 20

C. 28

D. 30

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【单选题】

招商公路是2017年几月几日上市的___

A. 12月25日

B. 11月25日

C. 10月25日

D. 11月15日

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【单选题】

目前对于可享受疗休养福利的员工，考核结果为C等级及以上的员工标准为多少 ___

A. 3000元/年

B. 2000元/年

C. 4000元/年

D. 1000元/年

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【单选题】

女员工哺乳（含人工喂养）不满1周岁婴儿的，各相关单位每个工作日内可安排不多于___小时的哺乳时间（包括往返时间）

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

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【单选题】

在公司任职期间领取结婚证的员工可申请婚假，需至少提前（）天提出并按公司有关规定办理请假手续。___

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

员工旷工连续超过3天，全月旷工累计达到5天，或是全年累计到达（)天，均视为严重违反公司规章制度，并给予解除劳动合同处分。___

A. 5

B. 8

C. 10

D. 15

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【单选题】

员工内部调岗包括员工申请调岗和（）两种形式。___

A. 公司调岗

B. 推荐调岗

C. 自动调岗

D. 直接提拔

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【单选题】

员工所年休假结束，未续假且逾期不归者，其超出天数按___处理。

A. 病假

B. 事假

C. 旷工

D. 年休

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【单选题】

遇气候反常着装可临时调整，但同一个班次的收费人员列队时必须着装一致，上班期间收费现场不可跨___季着装。

A. 二

B. 三

C. 四

D. 以上均不可

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【单选题】

上岗时不带私人现金、私人通讯工具等物品。上岗时携带上述物品每次扣___分。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

各级组织对组织内月度和年度绩效考核系数1.0以下被考核人面谈率应达到多少___

A. 100%

B. 90%

C. 80%

D. 70%

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【单选题】

各级组织对组织内月度和年度绩效考核系统1.0及以上等级人员面谈率要达到___以上（不少于1人）。

A. 5%

B. 10%

C. 15%

D. 20%

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【单选题】

凡经批准同意辞职的人员，不需要移交工作及物品的是___

A. 满三年的收费类服装

B. 清算财务部门的领借款手续

C. 存有公司资料的文件、电脑、数据盘等

D. 办公用品

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【单选题】

月度考勤周期内出现考勤遗漏打卡现象不得超过（）次，连续三个月内不得超过（）次，全年不得超过（）次。___

A. 3 6 12

B. 1 5 10

C. 3 5 10

D. 1 6 10

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【单选题】

正常退休：男员工年满（）周岁，女员工年满（）周岁。（遇有国家法律规定调整，按国家法律规定执行）。 ___

A. 65、55

B. 60、50

C. 60、55

D. 60、60

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【单选题】

员工培训主要有内部培训、外部培训和员工___。

A. 外包培训

B. 远程培训

C. 转训

D. 进修培训

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【单选题】

出现以下___情况的，经公司研究后，进行降级、降薪处理

A. 旷工2天

B. 连续三个月月度考核C（或类似的等次）以下

C. 因公司外部经营环境变化或内部机构调整、岗位设置变动

D. 因违反工作纪律受到公司行政警告及以上处分

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【单选题】

员工试用期满前___天，由所在组织对其试用期表现进行评定，填写《员工入职试用期考核评定表》

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

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【单选题】

以下不属于公司招聘原则的是___

A. 就近原则

B. 合法用工原则

C. 公平原则

D. 内部优先原则

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【单选题】

以下不属于公司设定的岗位的是___

A. 管理序列

B. 生产序列

C. 班长序列

D. 业务序列

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【单选题】

以下不属于员工一般工作要求的是___

A. 严格遵守公司考勤和假期管理制度，按时上下班、不得无故迟到早退

B. 因公外出、因私外出和请假须提前按权限和程序经过批准，不得旷工

C. 按照领导的安排落实好工作计划，不得玩忽职守，贻误工作

D. 不得在任何公开场合或公开发表的出版物与媒体上宣扬或发表不利于公司形象的言论

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【单选题】

以下不属于招商局集团的企业精神___

A. 爱国

B. 自强

C. 团结

D. 开拓

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【单选题】

入职满___，根据公司企业年金相关管理规定办理企业年金相关手续。

A. 3个月

B. 半年

C. 1年

D. 2年

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【单选题】

储备人才出现以下情况之一的，自动取消储备人才资格。___

A. 个人年度绩效考核结果出现C以下等级。

B. 因违反工作纪律受到公司行政警告及以上处分。

C. 因工作失职被公司降职降级或调离原系统/岗位。

D. 以上都对。

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