（8）订单传递是指货物的拣选、包装、运输安排、准备运单、发送或运输。_答案

【判断题】

（8）订单传递是指货物的拣选、包装、运输安排、准备运单、发送或运输。

A. 对

B. 错

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

解析

暂无解析

相关试题

【判断题】

（9）从具体的服务内容来看，仓储、装卸、运输、配送等业务是第三方物流企业提供的高级物流服务内容。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（10）联合库存管理是介于供应商管理库存和客户管理之间的一种库存管理方式。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在产品成熟期，更全面更长远的渠道策略应该是改变渠道结构。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（2）产品组合的宽度是指产品线中每一产品有多少的品种。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（3）数量折扣策略可以鼓励中间商或消费者尽早付款，加速资金周转，降低销售费用，减少财务风险。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（4）渠道上下游间的合作广告策略是一种间接促销策略。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（5）产品进入衰退期后，渠道成员的营销策略是干脆放弃该产品。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（6）开拓产品组合宽度是指增添一条或几条产品线，扩展产品经营范围。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（7）生产企业进行价格管理一般使用单一价格策略。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（8）一次性数量折扣规定一次购买某种产品达到一定数量或购买多种产品达到一定金额，则给予折扣优惠，其目的是鼓励中间商或消费者大批量购买，促进产品多销、快销。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（9）采用现金折扣一般要考虑三个因素：折扣比例、给予折扣的时间限制、付清全部货款的期限。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（10）在定价时，大多数零售商会选择采用高加价、低销售的做法，获得更多的利润。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（1）在公司目标与渠道行为之间建立更紧密联系的方式是将公司目标分解成一系列具体的明确的销售目标。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（2）收入增加目标要求对应的销售致力于保留老客户，降低交易成本，将重点置于大多数能带来利润的客户，更有效地运用销售资源

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（3）渠道价值属于企业的无形资产。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（4）分销渠道控制与一般意义上的管理控制略有不同，它主要是一种跨组织控制。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（5）一个渠道成员对于另一个渠道成员的控制是建立在层级制度上的命令和指挥。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（6）在分销渠道控制中，控制者与被控制者之间的关系在本质上是平等的，基干企业层级系统的控制方法或手段往往很难使用，或者即使用了效果也不好。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（7）在中间商控制中，相互依赖程度高，但权力不平衡的渠道成员之间，通常权力较大的渠道成员有着较大的影响力和控制力。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（8）在中间商渠道中，渠道权力的大小往往决定着渠道控制力的水平。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（9）生产商和零售商都可以通过前向一体化方式获取渠道控制力。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（10）批发商既可以通过前向一体化，也可以通过后向一体化方式获取渠道控制力。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

国际营销渠道通常是指一个企业进入国际市场的首选途径，即其选择的出口进入

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（2）国际营销渠道主要由国内中间商和国外供应商构成。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（3）消费品的国际营销渠道设计与工业品的国际营销渠道设计区别不大。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（4）国外中间商是指设在生产商母国境内、能帮助实现商品国际分销的中间商。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（5）进口代理商与出口代理商是同一性质的中间商，只是所在国不同而已。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（6）国际营销渠道设计的基本原则是畅通高效，设计合理、配合良好，使商品分销流动合理化、系统化。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（7）国际市场的进入方式通常分为出口方式和非出口方式。其中出口方式又分为间接出口和直接出口两种类型。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（8）间接出口是生产企业自行承担一切出口业务。如有外商前来洽谈业务，或生产规模很大且出口量也很大，往往采取间接出口方式。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（9）海外生产是生产商在海外投资设厂，在当地组织商品生产，就地销售或在周边国家销售的一种生产经营方式。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（10）特许经营通常获利水平较高，各种方式的使用没有限制，

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

网络直销可以大幅度降低信息交换和沟通成本。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（2）直接网络渠道，是指生产者通过融入互联网技术后的中介机构将产品销售给消费者的分销渠道。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（3）网络分销渠道中只有一级分销渠道，即只有一个网络中间商，而传统的间接分销渠道则存在一级或多级分销商。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（4）企业委托信息服务商在其网点发布信息，企业利用有关信息与客户联系，销售产品的方式属于间接网络渠道。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（5）混合式网络渠道，是指企业同时使用网络直接分销渠道和网络间接分销渠道，以达到销售量最大的目的。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（6）电子交易市场本身并不参与商家和消费者的买卖交易，而是相当于提供了一个虚拟的贸易市场。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（7）网络的直接分销渠道和传统的直接分销渠道都是零级分销渠道。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

（8）随着互联网的迅速发展和广泛应用，传统分销渠道必将被网络分销渠道完全取代。

A. 对

B. 错

查看答案解析

推荐试题

【单选题】

如果一个行政执法类公务员受记过处分，___期间不得晋升职务和级别。

A. 六个月

B. 十二个月

C. 十八个月

D. 二十四个月

查看答案解析

【单选题】

如果一个行政执法类公务员受到撤职处分，撤职的期间为___

A. 六个月

B. 十二个月

C. 十八个月

D. 二十四个月

查看答案解析

【单选题】

公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起___予以审批。

A. 30日内

B. 60日内

C. 45日内

D. 20日内

查看答案解析

【单选题】

旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过___的公务员，应予以辞退。

A. 30天

B. 60天

C. 90天

D. 45天

查看答案解析

【单选题】

本人自愿提出申请，经任免机关批准，公务员距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的，或者工作年限满___的，可以提前退休。

A. 25年

B. 30年

C. 35年

D. 40年

查看答案解析

【单选题】

被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受___

A. 医疗保险

B. 养老保险

C. 失业保险

D. 社会保险

查看答案解析

【单选题】

机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，除了可以对专业性较强的职位实行聘任制外，还可以对___职位实行聘任制。

A. 辅助性

B. 综合性

C. 咨询性

D. 研究性

查看答案解析

【单选题】

根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的___

A. 记三等功

B. 记二等功

C. 记一等功

D. 授予荣誉称号

查看答案解析

【单选题】

根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员年度考核被确定为基本称职等次的，下列说法不正确的是___

A. 对其诫勉谈话，限期改进

B. 一年内不得晋升职务

C. 本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限

D. 享受年度考核奖金

查看答案解析

【单选题】

根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员连续___年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。

A. 3年

B. 4年

C. 5年

D. 2年

查看答案解析

【单选题】

调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者___以上及其他相当职务层次的非领导职务。

A. 调研员

B. 副调研员

C. 主任科员

D. 副主任科员

查看答案解析

【单选题】

我国对公务员管理实行的是___制度

A. 分层管理

B. 统一管理

C. 分级管理

D. 分类管理

查看答案解析

【单选题】

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，以下___人员不属于公务员。

A. 政协办公厅工作人员

B. 在企业工作的全国人大代表

C. 基层检察院行政管理人员

D. 九三学社机关的工作人员

查看答案解析

【单选题】

受___

A. 升职奖励

B. 医疗补助

C. 住房补贴

D. 年终奖金

查看答案解析

【单选题】

公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向___或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。

A. 上级机关

B. 监察机关

C. 处分决定机关

D. 纪检机关

查看答案解析

【单选题】

根据《中华人民共和国公务员法》规定，行政执法类公务员考核分为___

A. 平时考核和定期考核

B. 专项考核和业务考核

C. 定期考核和不定期考核

D. 试用期考核和任职考核

查看答案解析

【单选题】

机关聘任公务员，应当按照___原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。

A. 自由平等

B. 平等自愿、协商一致

C. 权利平等

D. 权责统一

查看答案解析

【单选题】

下列___职位不实行聘任制。

A. 涉及国家秘密的

B. 因工作需要的

C. 涉及技术性的

D. 涉及专业性较强的

查看答案解析

【单选题】

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当___。

A. 被要求免去领导职务

B. 引咎辞去领导职务

C. 停职反省

D. 不准辞职，等候处理

查看答案解析

【单选题】

对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向___提出再申诉。

A. 作出处理决定的机关

B. 同级公务员管理机关

C. 作出处理决定的机关的上一级机关

D. 上级公务员管理机关

查看答案解析

【单选题】

机关根据工作需要，经___批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

A. 国务院

B. 县级以上公务员主管部门

C. 市级以上公务员主管部门

D. 省级以上公务员主管部门

查看答案解析

【单选题】

公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职___内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

A. 2年

B. 1年

C. 3年

D. 1.5年

查看答案解析

【单选题】

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。根据《中华人民共和国公务员法》第七十六规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当___

A. 给予相应的补休

B. 发给必要的奖金

C. 发给相应的补贴

D. 发给相应的津贴

查看答案解析

【单选题】

下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。___

A. 选任制

B. 聘任制

C. 委任制

D. 考任制

查看答案解析

【单选题】

根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的处分形式不包括___。

A. 记大过

B. 降级

C. 撤职

D. 降职

查看答案解析

【单选题】

公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受___。

A. 审查

B. 审计

C. 检查

D. 调查

查看答案解析

【单选题】

公务员的义务，是指法律关于公务员在行使国家权力，执行国家公务活动中必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。下列选项中，属于公务员义务的是___。

A. 申请辞职

B. 维护国家的安全、荣誉和利益

C. 提出申诉和控告

D. 对机关工作和领导人员提出批评和建议

查看答案解析

【单选题】

公务员的权利，是指法律关于公务员可以享受某种利益或可以作出一定行为的许可和保障。下列选项中，属于公务员权利的是___

A. 遵守法律

B. 勤勉尽责

C. 忠于职守

D. 提出申诉和控告

查看答案解析

【单选题】

职位分类是从美国产生和发展起来的一种现代人事管理方法。下列选项中，不属于职位分类所依据的基本要素是职位的___。

A. 工作性质

B. 资历深浅

C. 难易程度

D. 责任大小及所需资格条件

查看答案解析

【单选题】

职位分类是以“事”为中心的一种的管理制度。它以职位为对象，按职位的工作性质、___、责任轻重及所需资格条件，把职位划分为不同的类别和等级，作为人事管理基础的一种分类方法。

A. 地位高低

B. 难易程度

C. 资历深浅

D. 文化程度

查看答案解析

【单选题】

我国公务员法规定，国家实行公务员职位分类制度。下列选项中，不属于我国实行职位分类制度的意义主要有___。

A. 职位分类为公务员的选拔和录用提供了科学依据

B. 职位分类为公务员的工资提供了明确标准

C. 职位分类使公务员的考核有了客观标准，培训有了科学依据

D. 职位分类为建立机关工作责任制、提高行政效率创造了条件

查看答案解析

【单选题】

我国公务员法按照增强激励功能、完善职务和级别相结合的激励保障机制的指导思想设计了公务员的级别。公务员的职务应当对应相应的级别。下列选项中，属于科级副职所对应的级别是___

A. 20至14级

B. 24至17级

C. 22至16级

D. 26至18级

查看答案解析

【单选题】

我国公务员法按照增强激励功能、完善职务和级别相结合的激励保障机制的指导思想设计了公务员的级别。公务员的职务应当对应相应的级别。下列选项中，属于科员所对应的级别是___

A. 20至14级

B. 24至17级

C. 22至16级

D. 26至18级

查看答案解析

【单选题】

为了保证国家公务员队伍的素质，把好“进口关”。我国公务员法规定，录用担任___以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

A. 调研员

B. 副调研员

C. 主任科员

D. 副主任科员

查看答案解析

【单选题】

某机关公务员李某因工作能力和身体状况等原因，被免去其原来所担任的科长职务，属于职务任免中的是___

A. 奖励性免职

B. 程序性免职

C. 单纯性免职

D. 工作需要免职

查看答案解析

【单选题】

的是___

A. 处长

B. 副处长

C. 调研员

D. 科长

查看答案解析

【单选题】

2014年12月2日，中央全面深化改革领导小组第七次会议召开，审议通过了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。《意见》提出，将对县以下机关公务员设置___

A. 3个职级

B. 4个职级

C. 5个职级

D. 6个职级

查看答案解析

【单选题】

2014年12月2日，中央全面深化改革领导小组第七次会议召开，审议通过了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。根据《意见》，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满___未提拔，可享受副科待遇。

A. 9年

B. 10年

C. 11年

D. 12年

查看答案解析

【单选题】

2014年12月2日，中央全面深化改革领导小组第七次会议召开，审议通过了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。根据《意见》，副乡科级、副主任科员满___未提拔，可享受正科级待遇。

A. 12年

B. 13年

C. 14年

D. 15年

查看答案解析

【单选题】

根据我国公务员制度规定，下列选项中，不属于公务员考核基本方法的是___

A. 领导与群众相结合

B. 平时与定期相结合

C. 年度与定期相结合

D. 定性和定量相结合

查看答案解析