【单选题】
20按公司《生产安全事故管理制度》规定,发生事故时,不论事故等级,负伤人员或最先发现事故的人员应在( )报告事故所在单位负责人 ___
A. 05小时内
B. 1小时内
C. 2小时内
D. 立即
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答案
D
解析
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相关试题
【单选题】
岗前培训学时规定,公司级( )课时,子公司级( )课时、厂级( )课时,工段级( )课时。 ___
A. 3、3、3、6
B. 6、6、6、8
C. 2、2、2、6
D. 5、5、5、6
【单选题】
22工伤保险实行下述哪种费率( ) ___
A. 统一费率
B. 协商费率
C. 行业差别费率
【单选题】
23( )是为人员疏散或消防作业提供照明的消防应急灯具 ___
A. 应急照明灯
B. 疏散指示标志
C. 应急指示标志
D. 自明灯
【单选题】
24按照国家规定,男干部、男工人、女干部、女工人正常退休的年龄分别是( ) 周岁 ___
A. 60、60、60、60
B. 60、55、60、55
C. 60、60、55、50
D. 60、60、55、55
【单选题】
25设备标识为黄色则表示该设备( ) ___
A. 合格
B. 降级使用
C. 停用
D. 不合格
【多选题】
1公司特种作业项目有:是指( )等 ___
A. 低压电工作业
B. 高压电工作业
C. 金属焊接切割作业
D. 起重机械作业
E. 锅炉作业、压力容器设备作业
F. 危险化学品安全作业
【多选题】
2职工有下列情形之一的( ),应当认定为工伤 ___
A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
B. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
C. 自杀或自残的
D. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
E. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
【多选题】
3享受按月领取基本养老金的企业员工,应同时具备( )条件 ___
A. 按规定缴纳养老保险费
B. 达到国家规定的退休年龄
C. 达到规定的缴费年限
D. 达到规定的工作年限
【多选题】
4因工伤发生的下列费用,按照国家规定可以从工伤保险基金中支付( ) ___
A. 住院伙食补助费
B. 停工留薪期的工资
C. 到统筹地区以外就医的交通食宿费
D. 终止劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金
E. 终止或解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
【多选题】
公司员工招聘的基本条件是( ) ___
A. 年满18周岁
B. 高中及以上学历
C. 身体健康,无行业、国家规定的岗位禁忌症
D. 无违法乱纪前科
【多选题】
员工在试用期内存在哪些行为或事实即为不符合公司录用条件。(     )___
A. 试用期内请假超过5次
B. 试用期内累计请假天数超过15天
C. 试用期内旷工行为超过2次
D. 试用期内不服从公司工作安排
E. 试用期内有盗窃行为
【多选题】
7内部招聘的基本原则是( ) ___
A. 公开招聘与基础推荐相结合的原则
B. 笔试、面试相结合的原则
C. 注重实绩,择优聘用的原则
D. 岗位与知识、工作经验相匹配的原则
【多选题】
8失业人员失业后领取失业保险金,必须符合的条件( ) ___
A. 参加工作满1年
B. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的
C. 非因本人意愿中断就业的
D. 已经进行失业登记,并有求职要求的
E. 从事自谋职业的
【多选题】
9以下情形,因私不享受工伤保险待遇的情形有( ) ___
A. 在工作时间、工作区域内从事与本人履行职责无关的活动负伤
B. 因参加单位组织的旅游、娱乐活动负伤
C. 受单位领导指派从事私人活动负伤
D. 在下班途中遭受非本人负主要责任的交通事故受伤
【多选题】
10公司经常开展的培训形式有( ) ___
A. 集中授课
B. 模拟演练
C. 岗位练兵
D. 技能竞赛
E. 师带徒
【多选题】
11以下情形中,属于违法不享受工伤保险待遇的情形有( )。 ___
A. 无证驾驶机动车辆
B. 自伤自残
C. 酒后开车
D. 依照《治安管理处罚条例》应受到行政处罚的行为
【多选题】
12属于严重违反公司规章制度的情形有( )。 ___
A. 初次分配3日内不报到或调整工作岗位5日内不报到的
B. 连续旷工超过5天或12个月内累计旷工超过10天的
C. 盗窃公司财务价值300元以上或不足300元但有两次以上盗窃行为,或监守自盗、内外勾结作案的
D. 年度内给予警告处分超过2次的
E. 酗酒闹事或打架斗殴,致人伤、残医疗费在2000元以上或造成经济损失1000元以上,负主要责任的
【多选题】
13员工具有哪些情形,公司可以直接解除劳动合同。(        ) ___
A. 试用期内不符合录用条件的
B. 严重违反公司规章制度的
C. 严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的
D. 被依法追究刑事责任的
E. 与其他单位建立劳动关系,影响本职工作的
【多选题】
14员工具有哪些情形,劳动合同期满可不予续订劳动合同。(        ) ___
A. 连续两个年度绩效考评结果为需改进的
B. 有旷工行为或经常违法劳动纪律的
C. 合同期内被警告超过3次的
D. 合同期内经常请假,1年内超过3个月的
E. 不服从公司分配的
【多选题】
15员工具有哪些行为公司可以给予警告处分。( ) ___
A. 经常违反劳动纪律,经批评仍不改正的
B. 旷工在5天以下的
C. 年度绩效考评等级为“需改进”的
D. 酗酒闹事扰乱工作秩序的
E. 服务态度恶劣,言行不文明,影响客户关系,损害公司形象的
【多选题】
16员工年度绩效考评结果分为哪几个等级。(     ) ___
A. 优秀
B. 良好
C. 称职
D. 需改进
【判断题】
我公司住房缴费金缴存比例为单位8%,个人8%
A. 对
B. 错
【判断题】
库存备件应分类存放,按期保养,防止锈蚀,并实行标签管理,严禁废旧与新购的物资混放。
A. 对
B. 错
【判断题】
所有特种作业取证费用及证件领取工作均由集团人事部门统一管理,不予许个人缴费及领证行为。
A. 对
B. 错
【判断题】
生产单位未按规定安排取证或个人自行取证的费用不予报销。
A. 对
B. 错
【判断题】
员工离职手续办理结束后,工资在每月实际发薪日结清工资。未办理离职手续或离职手续未办理结束的,公司暂不予结算未发的工资。
A. 对
B. 错
【判断题】
员工为公司提供伪造或虚假的个人资料,而被录用的,属于严重违反公司规章制度
A. 对
B. 错
【判断题】
员工退休前非因工死亡或退休后死亡的,其养老保险个人帐户在可以继承
A. 对
B. 错
【判断题】
因个人原因未按规定复审,导致操作证失效的,自取证以来的各项取审证费用由个人全部承担。
A. 对
B. 错
【判断题】
基本养老保险个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行存款利率,免征利息税
A. 对
B. 错
【判断题】
员工请病假超过一个月,不需要到集团人事部门备案。
A. 对
B. 错
【判断题】
员工患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作也不服从公司调配或调配后仍不能坚持工作的,公司可以解除劳动合同。
A. 对
B. 错
【判断题】
公司能不能采取短信、邮件、微信等电子方式送到《解除合同通知书》。
A. 对
B. 错
【判断题】
未请假或请假未经批准而擅离职守、弄虚作假骗取事假者均视同旷工。
A. 对
B. 错
【判断题】
特种作业人员取、审证时发生的体检费、培训费、考务费、证书费等费用由公司报销。因补考发生的各项费用由个人承担。
A. 对
B. 错
【判断题】
员工在试用期内被发现有精神疾病、肢体残疾而在面试时未告知,属于试用期不符合录用条件的行为。
A. 对
B. 错
【单选题】
《职业病防治法》所称职业病,是指()的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害因素而引起的疾病。___
A. 企业、事业单位
B. 企业、事业单位和个体经济组织
C. 企业、政府单位
D. 企业、政府单位和事业单位
【单选题】
2职业病防治工作的方针是()。 ___
A. 预防为主,防治结合
B. 分类管理,综合管理"
C. 行业自律,职工参与
D. 单位负责,行政机关参与"
【单选题】
3粉尘是能较长时间漂浮在空气中的()。 ___
A. 液滴
B. 烟
C. 雾
D. 固体颗粒
【单选题】
4尘肺病患者在脱离岗位后,疾病() ___
A. 不会发展
B. 仍可继续发展
C. 自行消失
推荐试题
【判断题】
割过双眼皮的人睁眼的时候双眼皮明显,褶痕看上去很深,弧度好看,两边眼睛几乎对称
A. 对
B. 错
【判断题】
壮族人的特征是发直、发色黑,头短而宽,头形稍圆、额头较高
A. 对
B. 错
【判断题】
拍摄的人像照片是头部和颈部的特写,应使拍摄对象居于镜头画面的正中,上下留白,并保证镇头与被摄对象头部处于同一水平线
A. 对
B. 错
【判断题】
通过假体填充垫下巴,仔细观案隐约可见假体
A. 对
B. 错
【判断题】
由于人像在观察和拍照时有近大远小的透视变化,所以人在拍照时的距离和角度不同,会引起照片上人像特征的变化
A. 对
B. 错
【判断题】
13注射尿酸垫下巴就是用针管将适里尿酸注射到下巴的适当位置,注射玻尿酸垫下巴比较简单易行
A. 对
B. 错
【判断题】
瘦脸针是通过阻滞神经肌肉之间的传导,使咀嚼肌肌力降低,肌肉体积缩小,经过一至四周后,达成瘦脸效果
A. 对
B. 错
【判断题】
藏族人最明显的特征是鼻骨高、鼻腔大,这是为适应高寒地区缺氧和寒冷所致
A. 对
B. 错
【判断题】
人证对照的三个主要因素中的“人“是指检查员
A. 对
B. 错
【判断题】
人像照片采集时,拍摄光源要选择强光线直射被摄对象面部,以便对人的相貌细节特征进行比对
A. 对
B. 错
【判断题】
人像照片采集时,选择高像素的单反相机可以保证照片的质量和清晰程度,便于细节的比对
A. 对
B. 错
【判断题】
维族人的相貌特征是比较明显的,虽然他们是黄种人,但是由于种族的形成、通婚等原因使他们保留了大量白种人的血统
A. 对
B. 错
【判断题】
人像照片反映相貌的真实性是人像比对的物质基础
A. 对
B. 错
【判断题】
“三庭五眼“之说中的”三庭是指从眉梢到下额分为上庭、中庭、下庭三等分
A. 对
B. 错
【判断题】
“三庭五眼”中,外眼角至耳朵的距离与外眼角至嘴角的距离相等,眼在头部的二分之一处
A. 对
B. 错
【判断题】
人像比对是人证对照的进一步检验,是证件研究工作不可缺少的一个组成部分
A. 对
B. 错
【判断题】
化妆对脸型的影响大多是修饰面颊,使面部在视觉上得更小,五宫更加立体
A. 对
B. 错
【判断题】
抬头纹是上了年纪的人脸上最容易区分纹理的皱纹,主更是观察皱纹的深浅及走向
A. 对
B. 错
【判断题】
赤道人种又称黑色人种,西支为尼格罗人种,东支为澳大利亚人种
A. 对
B. 错
【判断题】
相貌的特定性是指人的相貌在发肓成熟以后,能保持基本持征不变的属性
A. 对
B. 错
【判断题】
实施人证对照行为的主体是出入境证件
A. 对
B. 错
【判断题】
鼻子化妆一般是在鼻梁打高光,在鼻背打阴影,通过光影果塑造高鼻粱
A. 对
B. 错
【判断题】
蒙古人种因多分布在亚洲和北美洲,故又称亚美人种
A. 对
B. 错
【判断题】
骨骼相对稳定的特性决定了人的相貌特征的稳定性,不同形态的五官组合决定了人的相貌特征的特定性
A. 对
B. 错
【判断题】
拍照时,正面光和增设补光可以把人像变胖,加大阴影则可以把人变瘦
A. 对
B. 错
【判断题】
人像照片采集时,拍摄位置应使镜头距离被摄对象约2米,避免背景与被摄对象过近形成阴影
A. 对
B. 错
【判断题】
耳朵的外展度是指耳朵与颏部形成的角度,不会因脸的胖度而产生变化
A. 对
B. 错
【判断题】
人像照片采集时,为确保真实反映相貌特征,建议使用变焦头,进行广角拍摄
A. 对
B. 错
【判断题】
面部的骨骼结构相对稳定,它决定了脸形的稳定性
A. 对
B. 错
【判断题】
许多女性喜欢用勾勒唇线、涂抹口红的方式改变唇形
A. 对
B. 错
【判断题】
实施人证对照行为的主体是检查员
A. 对
B. 错
【判断题】
人像照片采集时,要选择白色墙壁或者浅色背景布作为拍摄背景,避免因背景杂乱影响人的相貌细节特征的比对
A. 对
B. 错
【判断题】
人像比对是一线检查员在实施人证对照后发现疑点,移交后台所作的进一步检验
A. 对
B. 错
【判断题】
眉毛的形态通过化妆可以改变
A. 对
B. 错
【判断题】
人证对照的主要目的在于确认持证人的身份与所交验的出入境证件所显示的身份信息是否一致
A. 对
B. 错
【判断题】
世界各国通常把人种划分为即蒙古人种、欧罗巴人种、赤道人种和澳大利亚人种
A. 对
B. 错
【判断题】
常见的鼻子整形有假体隆梁、自体软骨隆鼻尖
A. 对
B. 错
【判断题】
根据年龄、皮肤弹性、眼皮厚薄不同,割双眼皮手术的方法可以选择切开法,埋线法或微创法
A. 对
B. 错
【判断题】
有些国家特别是大部分欧洲国家都会在本国护照证件上标注持证人眼睛的颜色
A. 对
B. 错
【判断题】
抬头纹是一种特殊标记,通过比对面部特殊标记常常可以快速识别冒名顶替者
A. 对
B. 错