【单选题】
必然事件的概率是___。
A. 0
B. 0.5
C. 1
D. 1.5
查看试卷,进入试卷练习
微信扫一扫,开始刷题
答案
C
解析
暂无解析
相关试题
【单选题】
水泥胶砂强度试件在抗压试验时,规定以___N/s的速率均匀加载直至破坏。
A. 240±20
B. 2400±200
C. 240±200
D. 2400±20
【单选题】
中砂的细度模数MX为___。
A. 3.7~3.1
B. 3.0~2.3
C. 2.2~1.6
D. 1.4
【单选题】
水泥振实台基座的高度为___。
A. 300mm
B. 400mm
C. 500mm
D. 无具体要求
【单选题】
当环境温度低于___时,预制梁表面宜采取喷涂养护剂方式养护,并采取保温措施;禁止对混凝土进行洒水养护。
A. 3℃
B. 5℃
C. 10℃
D. 15℃
【单选题】
沸煮法主要是检验水泥中是否含有过量的游离___。
A. CaO
B. MgO
C. SO3
【单选题】
客运专线基床底层路堤填筑时,应选用___填料。
A. A组填料
B. A、B组填料
C. C组填料
D. A、B、C组填料
【单选题】
有一组数据0.23、0.342和0.4,其和应为___
A. 0.92
B. 0.922
C. 0.9
D. 1.0
【单选题】
依据JGJ 52-2006标准,碎石或卵石含泥量试验使用两个套筛正确的是___
A. 1.25mm 与0.08mm
B. 1.25mm 与0.08mm
C. 1.25mm 与0.08mm
D. 1.25mm 与0.08mm
【单选题】
搅拌水泥胶砂时的加料顺序正确的是___
A. 水泥、水、标准砂
B. 水、水泥、标准砂
C. 水泥、标准砂、水
【单选题】
两份质量为500g的烘干砂子试样,进行含泥量试验,试验后烘干试样质量分别为485.0g和486.0g,其含泥量为___
A. 2.9%
B. 3.0%
C. 3.1%
D. 2.8%
【单选题】
一湿土样质量为35.10g,烘干后为32.10g,其含水量为___
A. 9.3%
B. 8.5%
C. 9.35%
【单选题】
185使用单位使用散装水泥,检验抽样一般采用___
A. 随机抽样
B. 系统抽样
C. 分层抽样
D. 二次抽样
【单选题】
决定砂石筛分试验每次试样用量的因素是___
A. 砂石材料的化学组成
B. 砂石材料的公称粒径
C. 砂石材料的含水率
D. 筛分结果精度要求
【单选题】
调整水泥混凝土的工作性应在___阶段进行。
A. 初步配合比
B. 基准配合比
C. 试验配合比
D. 工地配合比
【单选题】
安定性试验的沸煮法主要是检验水泥中是否含有过量的___
A. 氧化钠
B. 三氧化硫
C. 游离氧化镁
D. 游离氧化钙
【单选题】
在现行《公路土工试验规程》中,粗粒组的粒径范围为___
A. 2mm~60mm
B. 0.074mm~2mm
C. 0.074mm~60mm
D. 60mm~200mm
【单选题】
环刀法测定压实度时,环刀取样位置应位于压实层的___
A. 上部
B. 中部
C. 底部
D. 任意位置
【单选题】
沥青混凝土标准密度,应由___
A. 马歇尔试验
B. 击实试验
C. 无侧限抗压强度试验
D. 钻芯取样试验
【单选题】
水泥混凝土面层应按___进行质量评定。
A. 分项工程
B. 分部工程
C. 单位工程
D. 单项工程
【单选题】
无机结合料稳定类基层质量检验时,需检测___
A. 立方体抗压强度
B. 无侧限抗压强度
C. 抗折强度
D. 劈裂强度
【单选题】
水泥混凝土路面是以___龄期的强度为评定依据。
A. 7d
B. 14d
C. 28d
D. 90d
【单选题】
对土方路基质量评定影响最大的指标是___
A. 压实度
B. 平整度
C. 宽度
D. 纵断高程
【单选题】
贝克曼梁测定回弹弯沉,百分表初读数为49,终读数为24,那么回弹弯沉值为___
A. 25(0.01mm)
B. 25(mm)
C. 50(0.01mm)
D. 50(mm)
【单选题】
对于水泥混凝土上加铺沥青面层的复合式路面,水泥混凝土路面结构不必检测___
A. 强度
B. 厚度
C. 平整度
D. 抗滑
【单选题】
沥青混合料马歇尔稳定度表征沥青混合料的___
A. 水稳性
B. 耐久性
C. 高温稳定性
D. 低温稳定性
【单选题】
坍落度试验过程中,用来判断混凝土粘聚性的操作方法是___
A. 坍落度的大小
B. 金属棒侧向敲击
C. 插捣时的难易程度
D. 馒刀在拌和物表面的抹平过程
【单选题】
比重计法适用于分析___粒径的土。
A. 0.002mm~0.005mm
B. 0.002m~0.074m
C. 0.002 m ~0.005m
D. 0.002mm~0.074mm
【单选题】
某粗集料经筛分试验,53mm、37.5mm筛上的通过量均为100%,31.5mm筛上的筛余量为15%,则该粗集料的最大粒径和公称最大粒径分别为___
A. 37.5mm、37.5mm
B. 53mm、31.5mm
C. 37.5mm、31.5mm
D. 31.5mm、31.5mm
【单选题】
实测值为16.5203,报出值为16.5(+),要求修约到个数位后进行判定,则修约值为___。
A. 16
B. 17
C. 16.0
D. 17.0
【单选题】
将1.500按0.2修约间隔修约,修约数为___。
A. 1.4
B. 1.40
C. 1.6
D. 1.60
【单选题】
矿粉烧失量试验的灼烧温度为___。
A. (950±20)℃
B. (950±25)℃
C. (900±20)℃
D. (900±25)℃
【单选题】
颗粒材料的密度ρ、表观密度ρ0与堆积密度ρˊ0之间存在下列___种关系?
A. ρ0﹥ρ﹥ρˊ0
B. ρ﹥ρ0﹥ ρˊ0
C. ρˊ0﹥ρ﹥ρ0
D. ρ﹥ρˊ0﹥ρ0
【单选题】
用n表示检测次数,S表示标准偏差,x表示平均值,则变异系数CV为___。
A. S/n
B. n/ S
C. S/ x
D. x/ S
【单选题】
《建设用砂》(GB/T 14684-2011)与《建筑用砂》(GB/T 14684-2001)相比新修改的表观密度、松散堆积密度、空隙率的技术要求是___。
A. ﹥2500kg/m3、﹥1350kg/m3、﹤47%;
B. ≥2500kg/m3、≥1400kg/m3、≤44%;
C. ≥2500kg/m3、≥1350kg/m3、﹤47%;
D. ﹥2500kg/m3、﹥1400kg/m3、﹤44%。
【单选题】
环刀法测土密度,环刀与土合质量为205g,环刀质量为100g, 环刀容积为100cm3,则土的密度为___。
A. 1.05 g/ cm3
B. 0.95 g/ cm3
C. 1.25 g/ cm3
D. 1.35 g/ cm3
【单选题】
《普通混凝土力学性能试验方法标准》(GB/T50081-2002)规定:采用标准养护的试件,应在温度为___的环境中静置一昼夜至二昼夜,然后编号、拆模。
A. (20±1)℃
B. (20±2)℃
C. (20±3)℃
D. (20±5)℃
【单选题】
粉煤灰细度使用的试验筛的校正系数在___范围内为合格。
A. 1.0~1.2
B. 0.8~1.2
C. 0.8~1.5
D. 1.0~1.5
【单选题】
下列关于混凝土碳化的叙述,___项是正确的。
A. 碳化可引起混凝土的体积膨胀
B. 碳化后的混凝土失去对内部钢筋的防锈保护作用
C. 粉煤灰水泥的抗碳化能力优于普通水泥
D. 碳化作用是在混凝土内、外部同时进行的
【单选题】
已知某混凝土工程所用的粗集料含有活性氧化硅,则以下抑制碱-集料反应的措施中___是错误的。
A. 选用低碱水泥
B. 掺粉煤灰或硅灰等掺和料
C. 减少粗集料用量
D. 将该混凝土用于干燥部位
【单选题】
《混凝土用水标准》(JGJ63-2006)规定:预应力混凝土拌合用水PH值要求___。
A. 不小于4.5
B. 不小于5.0
C. 不小于6.0
D. 不小于7.0
推荐试题
【填空题】
29.确定拟录用名单,根据汇总成绩,从 ___ 按1:1的比例确定拟录用名单。
【填空题】
30.在试用期间,被证明不符合录用条件的或 ___ 、不能胜任工作的应及时解除劳动合同。
【填空题】
31.薪酬总额的增加主要依靠___的提升,既要保证薪酬协调、合理增长,又要突出强化薪酬水平与___相挂钩,真正做到增效才能增资。
【填空题】
32.员工薪酬包括___、___、___、___及___5部分。
【填空题】
33.员工基本工资和岗位工资之和一般不超过薪酬总额的___,绩效工资和年度奖金之和一般不低于薪酬总额的___。
【填空题】
34.基本工资包括___、___、___等。
【填空题】
35.岗位工资是根据员工___、___、___、___等因素确定的工资,不同岗位的员工实行不同的岗位工资标准。
【填空题】
36.绩效工资市县行社要根据其___、___等情况,合理确定绩效工资标准,实行动态 管理。
【填空题】
37.按照监管要求,对___、___等违规产生的利润,不得作为绩效工资分配的基数。
【填空题】
38.年度奖金作为___ 薪酬的组成部分,主要用于对省联社及本行社确定的___ 考核后兑现的奖励。
【填空题】
39.福利计划是体现市县行社对员工关怀的间接性报酬,分为___和___两部分。
【填空题】
40.县级行社班子成员薪酬实行___管理。
【填空题】
41.实行薪酬延期支付的人员范围包括___、___及___的岗位人员。
【填空题】
42.延期支付的薪酬包括___和___。
【填空题】
43.进入延期支付账户的薪酬不得在员工___、___、___时一次性兑付,必须按照规定的期限领取。
【填空题】
44.绩效考核指标体系中三大部分的第二部分包括:年度目标___和___为加分项。
【填空题】
45.绩效考核指标体系中三大部分的第三部分为___。
【填空题】
46.绩效考核指标体系中年度重点工作为加分项,包括___、业务及产品创新、___、国际业务、系统内帮扶等。
【填空题】
47.风险管理部负责风险实时预警系统的.___ 、___、核查和___等工作。
【填空题】
48.县级联社领导班子成员、基层信用社正职在一地任职 ___ 年的,应当进行交流。
【填空题】
49.基层信用社副职在一地任职___年的,应当进行交流。
【填空题】
50.基层信用社主任、副主任、县级行社机关中层干部男满___岁不再担任实职。
【填空题】
51.基层信用社主任、副主任、县级行社机关中层干部女满 ___ 岁,不再担任实职。
【填空题】
52.新招录员必须进行___。
【填空题】
53.凡因健康原因一年内连续三个月或累计六个月不能履行职务的,本人应___。
【填空题】
54.企业年金所需费用由___和___共同承担。
【填空题】
55.企业年金单位当期缴费分配至职工个人账户的最高额不得超过平均额的___倍。
【填空题】
56.企业账户资金不得用于抵缴___。
【填空题】
57.职工企业年金个人账户中个人缴费部分及其投资收益自始归属___。
【填空题】
58.企业年金基金由___、___和___组成。
【填空题】
59.企业年金计划采取___受托管理模式。
【填空题】
60.员工考核工作在___直接领导下进行,由___组织实施。
【填空题】
61.员工的奖励分为___、___、___等荣誉称号,同时给予一性物质奖励。
【填空题】
62.员工考核按照___、___、___、___等程序进行。
【填空题】
63.员工在县级联社辖内各基层信用社之间的调配,实行___、___的原则。
【填空题】
64.员工离开、进入本系统的,坚持___的原则,逐级上报省联社审批。
【填空题】
65.县级联社理事长、主任男满___岁、女满___岁不再担任实职。
【填空题】
66.县级联社副主任级职务男满___岁、女满___岁不再担任实职。
【填空题】
67.员工工资管理实行联社___的体制。
【填空题】
68.基层信用社员工档案由___管理。