[41]温度升高反应速度加快。_答案

【判断题】

[41]温度升高反应速度加快。

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[43]当出现低温用户冻堵时，应在冻堵下游处注甲醇。

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[44]三机全停后恢复顺序应为丙烯机→乙烯机→裂解气压缩机。

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[53]三机停车后都要进行盘车，以防止静止时发生轴弯曲。

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[54]三台透平压缩机组最高操作压力为11.97MPa，最低温度为-101.3℃。

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[55]复水器的液位控制采用串级调节。

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[63]当乙烯压缩机紧急停车后，即需要进行电动盘车到温度下降为止。

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[67]闪点高于45℃的液体为易燃液体。

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[70]干燥器中分子筛脱水过程为化学吸附过程。

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[71]在正常运行中，C-201-X1-P2-M和C-501-X1-P2-M都应处于自动位置。

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[72]在正常运行中，C-201-X1-P2-M和C-501-X1-P2-M都应处于手动位置。

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[74]裂解气在T-203的碱洗段从上到下依次分为强碱段、中碱段和弱碱段。

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[75]再生气向上通过D-209A/S床层而再生。

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[76]再生气向上通过D-210A/S床层而再生。

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[77]P-208泵不上量会造成V-201液位超高。

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[78]C-201透平为背压式透平。

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[80]C-601透平为背压式透平。

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[81]C-201透平排汽温度不能超过60℃。

A. 对

B. 错

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“企业成功与产品质量的真谛全在于诚信”，这句话在管理中强调的是___

A. 公平正义

B. 伦理道德

C. 效率效益

D. 守时诚信

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【单选题】

似是而非的因素的道德观是___

A. 功利主义道德观

B. 公平公正道德观

C. 社会契约道德观

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衡量企业价值观发展阶段的最好标志是___

A. 企业对待股东利润的态度

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“做你周围的人所期望的事”的道德发展阶段所属的道德发展层次是___

A. 前惯例层次

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C. 后惯例层次

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把“保护和增进社会福利”作为企业目标内容的企业价值观发展阶段是___

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C. 工业化后期

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【单选题】

认为支付薪酬的依据应当只是员工的技能、经验、绩效或职责的道德观是___

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【单选题】

有关研究表明，道德发展的最低层次是___

A. 原则层次

B. 惯例层次

C. 前惯例层次

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影响管理者道德行为的因素主要有___

A. 道德发展阶段

B. 个人特征

C. 结构变量

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【多选题】

管理者道德行为的影响因素主要有___

A. 道德发展阶段

B. 个人特征

C. 结构变量

D. 组织文化

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【多选题】

道德发展经历的层次主要包括___

A. 前惯例层次

B. 惯例层次

C. 组织层次

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【多选题】

从历史的观点来看，企业价值观经历的阶段是___

A. 工业化初期

B. 工业化中期

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D. 后工业化时期

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【多选题】

国外学者研究表明，道德发展要经历的层次是___

A. 前惯例层次

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【多选题】

综合中西方管理学理论，影响管理道德的因素有___

A. 道德发展阶段

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企业的利益相关者包括___

A. 股东

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【多选题】

道德发展的前惯例层次对的道德发展阶段包括___

A. 遵守规则以避免受到物质惩罚

B. 在符合你的直接利益时才遵守规则

C. 通过覆行你允诺的义务来维持平常秩序

D. 你周围的人所期望的事

E. 遵守自己选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律

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【单选题】

法约尔提出的原则有___

A. 5 项

B. 6 项

C. 10 项

D. 14 项

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【单选题】

古典管理理论认为,人是___

A. 经济人

B. 自我实现人

C. 复杂人

D. 社会人

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【单选题】

科学管理之父是___

A. 泰罗

B. 法约尔

C. 梅奥

D. 韦伯

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【单选题】

巴纳德是哪个学派的代表人物___

A. 决策理论学派

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D. 管理过程学派

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【单选题】

___的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。

A. 巴纳德

B. 泰罗

C. 甘特

D. 韦伯

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【单选题】

___提出了一般管理的 14 条原则

A. 法约尔

B. 梅奥

C. 赫兹伯特

D. 亚当斯

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【单选题】

梅奥从理论上总结了霍桑试验的经验，阐述了___学说的观点

A. 人际关系

B. 系统理论

C. 权变管理

D. 科学管理

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【单选题】

管理者作为传播者的角色属于___

A. 领导者角色

B. 决策角色

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【单选题】

法约尔把管理职能分为___

A. 计划、组织、领导、控制

B. 计划、组织、指挥、人事、控制

C. 计划、组织、指挥、协调、控制

D. 计划、组织、人事、领导、控制

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【单选题】

德国学者马克斯・韦伯主张管理组织必须遵循的原则是___

A. 集权原则

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C. 科层制原则

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【单选题】

人际关系管理理论把人看做是___

A. 经济人

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【单选题】

根据科学管理理论,在报酬制度上,泰罗主张的是___

A. 差别计时工资制

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C. 平均工资制

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【单选题】

根据亨利・明茨伯格的研究,下列选项中不属于管理者扮演的人际角色的是___

A. 代表人

B. 领导人

C. 企业家

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【单选题】

古典管理理论形成于___

A. 十七世纪末一十八世纪初

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C. 十八世纪末一十九世纪初

D. 十九世纪末一二十世纪初

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【单选题】

差别计件工资制是由___提出来的

A. 巴纳德

B. 欧文

C. 泰罗

D. 韦伯

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【单选题】

流派是___

A. 数量管理理论

B. 系统管理理论

C. 质量管理理论

D. 权变管理理论

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【单选题】

管理学是一门社会属性和___相统一的学科

A. 阶级属性

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D. 自然属性

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【单选题】

根据罗伯特・卡茨的理论,张三应该是一位___

A. 低层领导

B. 中层领导

C. 高层领导

D. 以上都有可能

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【单选题】

下列选项中,属于管理者扮演的决策角色是___

A. 企业家

B. 联络者

C. 传播者

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【单选题】

人际关系理论认为，人是___

A. 经济人

B. 社会人

C. 自我实现人

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【单选题】

马克斯・韦伯认为，作为理想组织形式基础的权威是___

A. 个人崇拜式权威

B. 理性一合法权威

C. 传统式权威

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【单选题】

管理是一种艺术，这是强调管理的___

A. 复杂性

B. 精确性

C. 有效性

D. 实践性

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【单选题】

对所有层次的管理者来说，重要性大体相同的管理技能是___

A. 技术技能

B. 人际技能

C. 概念技能

D. 管理技能

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【单选题】

最早提出管理的五大职能和有效管理的十四项原则的是___

A. 泰罗

B. 韦伯

C. 卢桑斯

D. 法约尔

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【单选题】

下列四种管理职能按时间顺序排列，最符合逻辑的是___

A. 计划、控制、领导、组织

B. 计划、领导、组织、控制

C. 计划、组织、领导、控制

D. 计划、组织、控制、领导

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