【单选题】
我国宪法规定人民行使国家权利的机关是___。
A. 全国人民代表大会
B. 全国人民代表大会和地方各级人民代表大会
C. 中国人民政治协商会议
D. 各级人民政府
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答案
B
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相关试题
【单选题】
各级人大对人民负责,受人民___。
A. 制约
B. 监督
C. 关注
D. 管理
【单选题】
“中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征”这句话被加入在宪法第几条中___。
A. 第一条
B. 第二条
C. 第三条
D. 第四条
【单选题】
《刑法》第二百九十四条第三款中规定的“包庇”行为,___相关国家机关工作人员利用职务便利。
A. 要求
B. 不要求
C. 必须有
D. 需要有
【单选题】
相关国家机关工作人员包庇、纵容黑社会性质组织,事先有通谋的,以___论处。
A. 违法
B. 具体犯罪的共犯
C. 犯罪
D. 违纪
【单选题】
黑社会性质组织犯罪嫌疑人、被告人逃匿,在通缉___后不能到案,或者犯罪嫌疑人、被告人死亡的,应当依照法定程序没收其违法所得。
A. 二年
B. 三年
C. 一年
D. 五年
【单选题】
对黑恶势力犯罪案件开庭审理时,人民法院应当通知对辩护律师所属事务所具有监督管理权限的司法行政机关___。
A. 派员监督
B. 进行指导
C. 派员旁听
D. 以上都不是
【单选题】
非法拘禁他人三次以上、每次持续时间在四小时以上,或者非法拘禁他人累计时间在___小时以上的,应以非法拘禁罪定罪处罚
A. 十
B. 八
C. 六
D. 十二
【单选题】
在我国,地方各级人民法院对___负责。
A. 同级人民政府
B. 同级党委
C. 上级行政机关
D. 产生它的国家权利机关
【单选题】
根据《宪法》的规定,依法制定的地方性法规,在制定后报___备案。
A. 本级人民政府
B. 国务院办公厅
C. 国务院
D. 全国人民代表大会常务委员会
【单选题】
___黑社会性质的组织的,处七年以上有期徒刑,并处没收财产。
A. 组织、领导
B. 包庇
C. 保护
D. 积极参加
【单选题】
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺___,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
A. 他人人身自由的
B. 他人财产的
C. 他人人身自由和财产的
D. 他人权利的
【单选题】
恶势力一般为___人以上,纠集者相对固定,违法犯罪活动主要为强迫交易、故意伤害、非法拘禁、敲诈。
A. 三
B. 二
C. 五
D. 七
【单选题】
2014年11月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了关于设计国家宪法日的决定,该决定将国家宪法日确定为___。
A. 10月4日
B. 10月10日
C. 12月4日
D. 12月10日
【单选题】
现行宪法正式通过并公布实施的时间是___。
A. 1982年3月4日
B. 1982年12月4日
C. 2004年12月4日
D. 2018年3月11日
【单选题】
我国宪法的修改,由全国大人常委会或者1/5以上的全国人大代表提议,并由全国人大___。
A. 以到会代表1/2以上的多数通过
B. 以到会代表2/3以上的多数通过
C. 以全体代表1/2以上的多数通过
D. 以全体代表2/3以上的多数通过
【单选题】
把宪法分为社会主义宪法和资本主义宪法是科学的,因为它___。
A. 揭示了宪法的内容
B. 揭示了宪法的本质属性
C. 揭示了宪法是国家根本法
D. 总结了宪法形式上的特点
【单选题】
我国宪法规定,中国政治协商会议是有广泛代表性的___。
A. 国家机关
B. 一般社会团体
C. 党派联盟
D. 统一战线组织
【单选题】
在我国,公民一词的含义是指___。
A. 出生在我国的人
B. 具有我国国籍的人
C. 享有政治权利的人
D. 年满18周岁具有我国国籍的人
【单选题】
当发现有人可能正在吸毒或实施涉及毒品的违法犯罪行为时,应该___。
A. 尽快离开,确保安全情况下报警
B. 事不关己
C. 好奇上前去看个究竟
D. 马上阻止其违法犯罪行为
【单选题】
毒品是指鸦片、海洛因、甲基苯丙胺(冰毒)、吗啡、大麻、可卡因,以及国家规定管制的其他能够使人形成___的麻醉药品和精神药品。
A. 危害性
B. 瘾癖
C. 兴奋性
D. 抑制性
【单选题】
《禁毒法》规定教育行政部门、___应当将禁毒知识纳入教育、教学内容,对学生进行禁毒宣传教育。公安机关、司法行政部门和卫生行政部门应当予以协助。
A. 学校
B. 中小学校
C. 大专院校
D. B和C
【单选题】
人民代表大会制度的组织原则是___。
A. 集中制
B. 民主制
C. 民主集中制
D. 决议制
【单选题】
宪法规定,民族自制地方的自制机关是___人民代表大会和人民政府。
A. 自治区、自治县
B. 自治区、自治州、自治县
C. 自治区、自治州、民族乡
D. 自治州、自治县
【单选题】
根据宪法的相关规定,县级以上地方各级人民政府的职权不包括___。
A. 任免、培训、考核和奖惩行政工作人员
B. 撤销上级人民政府的不适当的决定
C. 管理本行政区域内的行政工作
D. 领导所属各工作部门和下级人民政府的工作
【单选题】
县级以上的地方各级人民代表大会选出或者罢免人民检察院检察长,须___。
A. 报上级人民检察院检察长批准
B. 报上级人民代表大会常务委员会通知该人民检察院备案
C. 报上级人民检察院检查委员会备案
D. 报上级人民检察院检察长提请该级人民代表大会常务委员会批准
【单选题】
国家健全国家安全风险监测预警制度,根据国家安全风险程度,及时发布相应___
A. 安全评估
B. 安全预警
C. 风险预警
D. 风险评估
【单选题】
公民和组织因支持、协助国家安全工作导致财产损失的,按照国家有关规定给予___,造成人身伤害或者死亡的按照国家有关规定给予抚恤优待。
A. 补助
B. 补偿
C. 赔偿
D. 赔款
【单选题】
国家建立食品安全风险监测制度,对食源性疾病、___以及食品中的有害因素进行监测。
A. 食品污染
B. 食品添加剂
C. 食品有害物质残留
D. 食品物质成份
【单选题】
___依照宪法规定,决定战争和和平问题,行使宪法规定的涉及国家安全的其他职权。
A. 国务院
B. 全国人大
C. 全国人大常委会
D. 中华人民共和国国家安全部
【单选题】
我国现行宪法规定,下列中央国家机关中连续任职不得超过两届的有___。
A. 中华人民共和国主席
B. 中央军事委员会主席
C. 国务委员
D. 最高人民法院副院长
【多选题】
根据我国现行《宪法》第114条的规定,下列选项中由实行区域自治的民族的公民担任的是___。
A. 自治区主席
B. 自治州州长
C. 自治县县长
D. 自治乡乡长
【多选题】
人民检察院依照法律规定独立行使检察权,不受___的干涉。
A. 人民法院
B. 行政机关
C. 社会团体和个人
D. 公安机关
【多选题】
人民民主专政___。
A. 是新型民主与新型专政的统一
B. 实质是无产阶级专政
C. 具有中国特色
D. 是社会主义现代化建设的保证
【多选题】
人民代表大会制度是我国的根本政治制度,这是因为它.___。
A. 直接体现我国人民民主专政的性质
B. 保证人民的权力在全部国家政治生活中处于首要地位
C. 在制定国家各种制度中起着决定性作用
D. 直接反映了中国共产党对国家政权的领导
【多选题】
关于人民民主专政,正确的是.___。
A. 其本质是人民当家作主、管理国家
B. 是工人、农民、知识分子和其他劳动者所共同享有的民主
C. 是维护安定团结的政治局面,扩大改革开放,进行社会主义现代化建设的重要保证
D. 是中国特色的无产阶级专政
【多选题】
对法律应用问题有权进行司法解释的部门有___。
A. 最高人民法院
B. 国务院及主管院门
C. 最高人民检察院
D. 法学研究机构
【多选题】
不能在全国范围内适用的法律规范是___。
A. 民族地区的自治条例
B. 国务院颁布的行政法规
C. 地方性法规
D. 全国人大常委会制定的法律
【多选题】
县级以上的地方各级人大常委会由本级人大在代表中选举出___组成,任期同本级人大每届任期相同。
A. 主任
B. 副主任若干人
C. 秘书长
D. 委员若干人
【多选题】
实现依法治国总目标,必须坚持以下___原则。
A. 坚持中国共产党的领导
B. 坚持人民主体地位
C. 坚持法律面前人人平等
D. 坚持依法治国和以德治国相结合
E. 坚持从中国实际出发
【多选题】
公民的人身自由包括___。
A. 人身不受非法拘禁、逮捕、限制、搜查、侵害
B. 人格尊严不受侵犯
C. 通信自由
D. 言论、出版、集会、结社、游行、示威自由
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【判断题】
员工发生违规违纪行为,被给予警告处分的,当年绩效考核结果评为C级,被给予记过、记大过、降级(降职)、撤职和留用察看处分的,当年绩效考核结果评为D级
A. 对
B. 错
【判断题】
对于工作积分制,月度主要考核工作任务积分,年度考核以年度工作任务积分(权重80%)和综合评价(权重20%)加权计算得分
A. 对
B. 错
【判断题】
近3年绩效等级积分累计达到4.5分的,优先推荐参加各类先进评选
A. 对
B. 错
【判断题】
“工作积分制”是对一线员工工作数量和工作质量完成情况进行量化累积计分的考核方式。考核内容包括工作任务积分和综合评价两部分
A. 对
B. 错
【判断题】
公司各级单位设立绩效管理委员会,单位主要负责人任主任,单位其他负责人任副主任,成员由各职能管理部门主要负责人组成
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效管理工作应坚持以下原则:“战略导向,业务融合;分级分类,覆盖全员;注重实绩,科学量化;强化应用,持续改进。”
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人年度业绩考核中的减项指标是以减分的方式进行考核,减分累计计算,原则上减分累计不超过30分
A. 对
B. 错
【判断题】
员工绩效考核得分、结果不得公开,应注意保密
A. 对
B. 错
【判断题】
对连续两年绩效为D级的员工依法解除劳动合同
A. 对
B. 错
【判断题】
加强新进员工绩效考核,在首个合同期内,连续两年绩效为D级的员工,不再续订劳动合同,依法合规实现人员能进能出
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2,C级员工绩效薪金系数不高于0.9,A级员工全年绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的 1.15 倍
A. 对
B. 错
【判断题】
强化绩效管理培训,牢固树立绩效管理“全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用”三个理念
A. 对
B. 错
【判断题】
强化专业管理联动,夯实绩效管理“做精工作分析、做实人岗匹配、做优指标设计”三个基础
A. 对
B. 错
【判断题】
强化政策刚性执行,牢固把握“优化考核方式、强化沟通辅导、深化结果应用”三个重点
A. 对
B. 错
【判断题】
深化积分同价计酬机制,加大一线班组“目标任务制”激励强度,促进“三集五大”体系末端融合
A. 对
B. 错
【判断题】
重点深化结果应用,提升绩效考核力度。多措并举,充分体现多劳多得、区分做好做坏、确保赏罚分明
A. 对
B. 错
【判断题】
逐步强化工作积分兑现激励,条件好的可结合实际需要、稳妥实施工区层面积分单价统一
A. 对
B. 错
【判断题】
每名员工都应签订绩效合约
A. 对
B. 错
【判断题】
工龄是影响绩效工资高低的因素之一
A. 对
B. 错
【判断题】
各级绩效经理人定期与员工开展绩效面谈,周期应不低于每年一次
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人业绩考核结果与企业负责人薪酬、单位年度工资总额等挂钩,业绩升、薪酬升,业绩降、薪酬降,并作为企业负责人奖惩和职务任免的重要依据
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人年度业绩考核中的红线指标是以减分的方式进行考核,减分累计计算,原则上减分累计不超过30分
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、特殊贡献奖构成,基本年薪占比不超过年度薪酬的40%
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书,月度看板跟踪、季度分析通报、年度综合考评的方式进行考核
A. 对
B. 错
【判断题】
企业主要负责人的绩效年薪与年度业绩考核结果挂钩,综合考虑企业负责人业绩考核等级及考核得分、单位难度系数等因素确定
A. 对
B. 错
【判断题】
关键业绩指标实行百分制考核(标准分100分,满分130分),完成目标值得指标标准分,超额完成(未完成)按照考核评价标准进行加(减)分,最高加指标标准分值的30%
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人副职的基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素,按主要负责人基本年薪标准的95%提出方案
A. 对
B. 错
【判断题】
公司领导评价是由公司领导班子成员依据公司年度重点工作任务,综合考虑各单位在同业对标、科技进步、电网建设、价值创造、管理创新、履行社会责任等方面的突出贡献,予以加分;对造成不良社会影响和重大经济损失等情况,予以减分,评价分值为±10分
A. 对
B. 错
【判断题】
党建工作考核是指对各单位在基层党建工作、领导人员队伍建设、党风廉政建设等方面工作情况的考核评价,评价分值满分30分
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人年度业绩考核结果,与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩
A. 对
B. 错
【判断题】
对减项指标累计减分达到10分和考核总得分低于90分的企业,由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话,督导企业分析、改进工作
A. 对
B. 错
【判断题】
单位难度系数综合考虑企业类型、资产总额、职工人数、技术难度、安全重要程度等因素确定,系数区间按1-1.2设置
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效办公室按季度通报各单位业绩指标执行情况,对指标完成滞后单位提出督导意见,促进各单位改进工作,确保完成年度目标任务
A. 对
B. 错
【判断题】
特殊贡献奖综合考虑单位难度系数,以及经济效益、社会责任、科技创新、品牌建设等重大贡献等情况确定
A. 对
B. 错
【判断题】
支撑服务单位重点考核核心业务和成本控制两个方面,引导企业提升支撑服务水平和价值创造能力
A. 对
B. 错
【判断题】
集体企业重点考核价值创造能力、企业盈利能力、市场竞争能力以及风险防范能力
A. 对
B. 错
【判断题】
加强《劳动合同法》宣贯,强化劳动合同契约意识,开展劳动合同梳理,完善劳动合同内容,规范劳动合同签订、变更、终止、续签手续
A. 对
B. 错
【判断题】
建立各类用工考核退出机制,考核不合格者调整岗位或待岗培训,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的,降低岗级
A. 对
B. 错
【判断题】
考核工资注重激励效果,供电单位工资总额与内部概念利润、市场占有、劳动效率关联,直属单位工资总额与支撑作用效果挂钩
A. 对
B. 错
【判断题】
完善绩效工资分配机制,分配权利下放至工区、站所和班组,促进收入分配向基层一线、边远地区、艰苦岗位、攻坚克难者倾斜
A. 对
B. 错