禁止用电瓶车、翻斗车、铲车、自行车等运输爆炸物品。_答案

【判断题】

禁止用电瓶车、翻斗车、铲车、自行车等运输爆炸物品。

A. 对

B. 错

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【判断题】

可燃尾气的烟道可以用砖石垒砌。

A. 对

B. 错

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【判断题】

爆炸是大量能量在短时间内迅速释放或急剧转化成机械功的现象。

A. 对

B. 错

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【判断题】

硫酸铵是一种碱性腐蚀品。

A. 对

B. 错

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【判断题】

爆炸品仓库要阴凉通风,远离火种、热源,防止阳光直射,一般库温度控制在15℃以下。

A. 对

B. 错

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【判断题】

用于化学品运输工具的槽罐以及其他容器,应由专业生产企业定点生产,并经检测、检验合格,方可使用。

A. 对

B. 错

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【判断题】

为了防止膨胀导致容器破裂,对盛装易燃液体的容器,夏天要储存于阴凉处或用喷淋冷水降温的方法加以防护。

A. 对

B. 错

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【判断题】

如果储存容器合适的情况下,硫酸、硝酸、盐酸及烧碱都可储存于一般货棚内。

A. 对

B. 错

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【判断题】

个人可以通过邮寄向危险化学品经营单位购买危险化学品。

A. 对

B. 错

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易燃、易爆品必须装在铁帮、铁底车、船内运输。

A. 对

B. 错

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毒物毒性常以引起实验动物死亡数所需剂量表示。

A. 对

B. 错

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【判断题】

人可以长期吸入氧气,而且氧气越纯越好。

A. 对

B. 错

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【判断题】

许多炸药本身就是含氧的化合物或者是可燃物与氧化剂的混合,故不需外界供给氧气也能发生燃烧和爆炸。

A. 对

B. 错

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【判断题】

危险化学品运输企业必须具备的条件由国务院交通部门规定。

A. 对

B. 错

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【判断题】

易燃蒸气与空气的混合浓度不在爆炸极限之内,遇火源就不会发生燃烧和爆炸。

A. 对

B. 错

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【判断题】

当某种化学品有新的信息发现时,安全标签应及时修订、更改。

A. 对

B. 错

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【判断题】

职业安全健康管理体系管理评审是要求生产经营单位的最高管理者依据自己预定的时间间隔对职业安全健康管理体系进行评审,以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。

A. 对

B. 错

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【判断题】

事故调查组的组成应当具有事故调查所需要的知识和专长,并与所调查的事故没有直接利害关系。

A. 对

B. 错

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【判断题】

事故发生单位应当认真吸取事故教训,落实防范和整改措施,防止事故再次发生。防范和整改措施的落实情况应当接受工会和职工的监督。

A. 对

B. 错

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【判断题】

危险化学品入库时,应严格检验商品质量、数量、包装情况、有无泄漏。

A. 对

B. 错

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【判断题】

按《危险化学品安全技术说明书编写规定》要求危险化学品安全技术说明书,内容包括:标识、成分及理化特性、燃烧爆炸危险特性、毒性及健康危害性、急救、防护措施、包装与储运、泄漏处理与废弃等八大部分。

A. 对

B. 错

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【判断题】

安全生产检查是安全管理工作的重要内容,是消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段。

A. 对

B. 错

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【判断题】

《生产安全事故报告和调查处理条例》不适用于环境污染事故。

A. 对

B. 错

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【判断题】

毒害品应避免阳光直射、曝晒,要远离热源、电源、火源,库内在固定方便的地方配备与毒害品性质适应的消防器材、报警装置和急救药箱。

A. 对

B. 错

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【判断题】

危险化学品专用仓库,应当符合国家标准对安全、消防的要求,设置明显标志。

A. 对

B. 错

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【判断题】

盛装液化气体的容器属压力容器的,必须有压力表、安全阀、紧急切断装置,并定期检查,不得超装。

A. 对

B. 错

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【判断题】

危险化学品经营单位经营方式发生变化的,应当相关规定重新申请办理危险化学品经营许可证。

A. 对

B. 错

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【判断题】

危险化学品经营企业未取得危险化学品经营许可证的可以一边经营一边申请许可证。

A. 对

B. 错

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【判断题】

不同种类毒品、危险程度和灭火方法不同的毒害品可同库混存,性质相抵的禁止同库混存。

A. 对

B. 错

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【判断题】

事故发生后,不管情况如何,事故现场有关人员不得直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

A. 对

B. 错

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【判断题】

班组长全面负责本班组的安全生产工作,是安全生产法律、法规和规章制度的直接执行者。

A. 对

B. 错

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【判断题】

按照《安全生产法》的规定,从业人员可以享受的权利包括:知情权、建议权、批检控权、拒绝权、避险权、求偿权、保护权、受教育权。

A. 对

B. 错

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【判断题】

应急救援过程中,向上级报告事故情况包括:事故发生的时间、地点,危险品种类、数量,事故性质,危险范围等。

A. 对

B. 错

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【判断题】

政府主管部门必须派出经过培训的、考核合格的技术人员定期对重大危险源进行监察、调查、评估和咨询。

A. 对

B. 错

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【判断题】

现场处置即根据事故情景,按照相关应急预案和现场指挥部要求对事故现场进行控制和处理。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位或者个人违反《中华人民共和国突发事件应对法》,导致突发事件发生或者危害扩大,给他人人身、财产造成损害的,不用承担任何责任。

A. 对

B. 错

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【判断题】

现场处置方案的应急组织与职责主要包括:基层单位应急自救组织形式及人员构成情况。

A. 对

B. 错

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【判断题】

应急救援过程中,应急救援人员应在事故地区的主要交通要道、路口设安全检查站,控制抢险救援的车辆通行。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在综合应急演练前,演练组织单位或策划人员可按照演练方案或脚本组织桌面演练或合成预演,熟悉演练实施过程的各个环节。

A. 对

B. 错

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【判断题】

编制应急救援预案的目的是确保不发生事故。

A. 对

B. 错

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【判断题】

安全监管监察和有关部门是事故隐患排查治理和防控的责任主体。

A. 对

B. 错

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推荐试题

【单选题】

目前《收费公路车辆通行费车型分类》的行业标准号是___

A. JT/T 489-2003

B. GB/T 3730.1－2001

C. JT/T 489-2001

D. JT/T 489-2002

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【单选题】

以下货物不属于免费的品种是___

A. 番茄

B. 核桃

C. 杏

D. 树莓

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【单选题】

病假申请超过（）天的，需在申请单上注明医生姓名等有关信息。___

A. 7

B. 10

C. 15

D. 30

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【单选题】

在保证准确的前提下尽量提高操作效率，出口操作时间不超过___秒。

A. 10

B. 7

C. 15

D. 12

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【单选题】

根据《员工考勤和假期管理办法》迟到或早退每次扣___分

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

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【单选题】

新员工签订劳动合同前，应签署《员工入职声明》，并在入职（）个工作日内提供户籍所在地派出所出具的《无犯罪记录证明书》___

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

招商公路企业文化手册《领路人》中行为公约共几条___

A. 10条

B. 11条

C. 12条

D. 13条

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【单选题】

完成个人月度业绩分解指标，评分标准由收费所自行制定扣分原则不超过___分

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

按规定上岗时间提前10分钟接岗，上下岗按规定列队讲评。违反每次扣()分。___

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

因病或特殊情况请假、调班，事先按规定办妥手续。调班申请班次、累计次数符合公司考勤管理办法规定。违反每次扣___分

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

班长根据公司要求，对大改小车辆、绿通车辆及通行费减少等特情处理车辆进行旁证，协助收费员处理销票、空票、卡丢、卡坏、___等相关业务。

A. 卡不可读

B. 免费票

C. 公务卡

D. 救护车

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【单选题】

女员工在产假期满前由本人提出申请获得批准，在法定产假期满后，可继续享受___天的奖励假。

A. 15

B. 20

C. 28

D. 30

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【单选题】

招商公路是2017年几月几日上市的___

A. 12月25日

B. 11月25日

C. 10月25日

D. 11月15日

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【单选题】

目前对于可享受疗休养福利的员工，考核结果为C等级及以上的员工标准为多少 ___

A. 3000元/年

B. 2000元/年

C. 4000元/年

D. 1000元/年

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【单选题】

女员工哺乳（含人工喂养）不满1周岁婴儿的，各相关单位每个工作日内可安排不多于___小时的哺乳时间（包括往返时间）

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

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【单选题】

在公司任职期间领取结婚证的员工可申请婚假，需至少提前（）天提出并按公司有关规定办理请假手续。___

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

员工旷工连续超过3天，全月旷工累计达到5天，或是全年累计到达（)天，均视为严重违反公司规章制度，并给予解除劳动合同处分。___

A. 5

B. 8

C. 10

D. 15

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【单选题】

员工内部调岗包括员工申请调岗和（）两种形式。___

A. 公司调岗

B. 推荐调岗

C. 自动调岗

D. 直接提拔

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【单选题】

员工所年休假结束，未续假且逾期不归者，其超出天数按___处理。

A. 病假

B. 事假

C. 旷工

D. 年休

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【单选题】

遇气候反常着装可临时调整，但同一个班次的收费人员列队时必须着装一致，上班期间收费现场不可跨___季着装。

A. 二

B. 三

C. 四

D. 以上均不可

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【单选题】

上岗时不带私人现金、私人通讯工具等物品。上岗时携带上述物品每次扣___分。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

各级组织对组织内月度和年度绩效考核系数1.0以下被考核人面谈率应达到多少___

A. 100%

B. 90%

C. 80%

D. 70%

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【单选题】

各级组织对组织内月度和年度绩效考核系统1.0及以上等级人员面谈率要达到___以上（不少于1人）。

A. 5%

B. 10%

C. 15%

D. 20%

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【单选题】

凡经批准同意辞职的人员，不需要移交工作及物品的是___

A. 满三年的收费类服装

B. 清算财务部门的领借款手续

C. 存有公司资料的文件、电脑、数据盘等

D. 办公用品

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【单选题】

月度考勤周期内出现考勤遗漏打卡现象不得超过（）次，连续三个月内不得超过（）次，全年不得超过（）次。___

A. 3 6 12

B. 1 5 10

C. 3 5 10

D. 1 6 10

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【单选题】

正常退休：男员工年满（）周岁，女员工年满（）周岁。（遇有国家法律规定调整，按国家法律规定执行）。 ___

A. 65、55

B. 60、50

C. 60、55

D. 60、60

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【单选题】

员工培训主要有内部培训、外部培训和员工___。

A. 外包培训

B. 远程培训

C. 转训

D. 进修培训

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【单选题】

出现以下___情况的，经公司研究后，进行降级、降薪处理

A. 旷工2天

B. 连续三个月月度考核C（或类似的等次）以下

C. 因公司外部经营环境变化或内部机构调整、岗位设置变动

D. 因违反工作纪律受到公司行政警告及以上处分

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【单选题】

员工试用期满前___天，由所在组织对其试用期表现进行评定，填写《员工入职试用期考核评定表》

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

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【单选题】

以下不属于公司招聘原则的是___

A. 就近原则

B. 合法用工原则

C. 公平原则

D. 内部优先原则

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【单选题】

以下不属于公司设定的岗位的是___

A. 管理序列

B. 生产序列

C. 班长序列

D. 业务序列

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【单选题】

以下不属于员工一般工作要求的是___

A. 严格遵守公司考勤和假期管理制度，按时上下班、不得无故迟到早退

B. 因公外出、因私外出和请假须提前按权限和程序经过批准，不得旷工

C. 按照领导的安排落实好工作计划，不得玩忽职守，贻误工作

D. 不得在任何公开场合或公开发表的出版物与媒体上宣扬或发表不利于公司形象的言论

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【单选题】

以下不属于招商局集团的企业精神___

A. 爱国

B. 自强

C. 团结

D. 开拓

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【单选题】

入职满___，根据公司企业年金相关管理规定办理企业年金相关手续。

A. 3个月

B. 半年

C. 1年

D. 2年

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【单选题】

储备人才出现以下情况之一的，自动取消储备人才资格。___

A. 个人年度绩效考核结果出现C以下等级。

B. 因违反工作纪律受到公司行政警告及以上处分。

C. 因工作失职被公司降职降级或调离原系统/岗位。

D. 以上都对。

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【单选题】

员工月度绩效考核周期内有下列情况之一的，考核系数为0。 ___

A. 旷工1天

B. 病假天数累计超过15天

C. 因工作失职受到投诉或被媒体曝光

D. 接车系数低于0.6

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【单选题】

累计病假超过___天的，原则上应由各相关单位另行选定社保机构指定基本医疗保险定点医疗机构诊断后续请。

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

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【单选题】

各收费所岗位配置分为管理类、___、生产类及辅助类。

A. 运营类

B. 稽查类

C. 业务类

D. 经营类

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【单选题】

24小时轮流工作连续两次请假正好两次紧连的上班时间，第二次请假视为___

A. 请假

B. 事假

C. 续假

D. 旷工

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【单选题】

公司实行岗位定期轮岗制度，原则上每___年开展一次。___

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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