对各种装卸设备，必须制订安全操作规程，并由经过考试具备操作资质的专职人员操作，以防发生事故。_答案

【判断题】

对各种装卸设备，必须制订安全操作规程，并由经过考试具备操作资质的专职人员操作，以防发生事故。

A. 对

B. 错

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【判断题】

进行作业现场必须穿戴好劳保防护用品，戴好安全帽。

A. 对

B. 错

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大型物资装卸时，无关人员可以站在旁边。

A. 对

B. 错

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在物流过程中,装卸活动是不断出现和反复进行的,它出现的频率高于其他各项物流活动。

A. 对

B. 错

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托盘是指用于集装、堆放货物以便于装卸货物搬运和运输的水平平台装置。

A. 对

B. 错

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每一托盘货载，必须捆扎牢固以具有足够的强度。

A. 对

B. 错

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立体仓库一般是指采用几层、十几层乃至几十层高的货架储存单元货物，用相应的物料搬运设备进行货物入库和出库作业的仓库。

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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出货和进货频率高的货品应放在靠近出入口、易于作业的地。

A. 对

B. 错

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流动性差的货品放在距离出入口靠近的地方。

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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仓库的选址应该选择在具有良好的交通运输条件的地点。

A. 对

B. 错

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"根据《中国南方电网有限责任公司仓库建设和配置标准》采用钢筋混凝土框架结构、钢结构等形式的建筑结构设计使用年限均为50年。

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

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A. 对

B. 错

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A. 对

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A. 对

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A. 对

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B. 错

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A. 对

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A. 对

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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【判断题】

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A. 对

B. 错

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95.借用人员因工作需要出差的，其差旅费可由___批准报销。

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101.选拔任用市县行社高管人员，必须符合建设 ___ 、___、___，具有领导 ___ 、___能力，结构合理、团结坚强的领导班子要求。

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102.具有普通高等院校全日制 ___ 及以上学历、 ___ 年以上基层信用社支行工作经历、现任 ___ 及基层信用社副主任支行副行长，表现 ___ 的，可参加副主任副行长职位选配。

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103.选拔任用市县行社高管人员，面向社会公选的人员，应具有普通高等学校全日制 ___ 及以上学历。选任县级行社理事长、主任职位的，原则上年龄不超过___周岁，选任副主任副行长职位的，年龄不超过___ 周岁。

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【填空题】

104.组织推荐指各级党组织按照 ___ 、___ 、 ___ 的原则，向省联社党委推荐高管人员的选配方式。

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105.人才引进指按照 ___ 、 ___、 ___ 的原则，根据市县行社领导班子结构、职位空缺情况及业务发展需要，从其他金融机构引进优秀人才的选配方式。

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106.建立健全市县行社高管人员退出机制，严格落实《干部能上能下若干规定》，推动形成 ___ 、___、 ___ 的用人导向。

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107.___ 指因工作需要变动职务或者调出本系统的，依照法律或有关规定辞去现任职务。

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108.___ 指因个人或其他原因，自行提出辞去现任职务。

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109. ___ 指因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任职务。

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110.___ 指应当引咎辞职或因其他原因不在适合担任现职，本人未提出辞职的，通过一定程序责令其辞去现任职务。

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【填空题】

111.市县行社高管人员自愿辞职未经批准，不得 ___。对擅离职守的，视情节轻重予以相应处理；造成严重后果的，依法追究责任。

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112.市县行社高管人员达到任职年龄界限，应当办理 ___手续。

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【填空题】

113.申请出国___的人员，按照 ___的原则履行审批手续，不得私自办理签注，不得擅自变更出国___、___等要素。

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【填空题】

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【填空题】

116.考勤管理坚持以下原则： ___ 。

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117.员工休丧假，填写《河南省农村信用社联合社请休假审批表》，按审批权限办理休假手续。员工直系亲属死亡时，给予 ___的丧假。

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【填空题】

118.子女未满 ___ 的女员工，每天有___的哺乳假，具体时间由当事人与所在部门协商确定，在考勤管理部门备案。

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【填空题】

119.员工请事假应遵循以下原则：___；事情客观紧急原则；不影响工作原则。

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【填空题】

120.员工因故不能正常出勤，原则上须___ 按规定程序办理审批手续。因情况确实不能事前办理审批手续的，需在事后及时补办审批手续，并提供相关证明材料。

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121.考勤管理实行责任追究，对考勤过程中存在的___行为，追究 ___、相关责任人责任。

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【填空题】

122.加强和规范省联社管理人员及市县行社高管人员退出实职岗位的管理，必须坚持 ___，坚持实事求是；依法依规积极稳妥，促使各级领导干部自觉践行“三严三实 ”要求，推动形成___的用人导向。

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【填空题】

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【填空题】

124.省联社管理人员及市县行社高管人员退出实职岗位，一般包括指以下情形：___；___；___；___；___；其他退出。

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【填空题】

125.问责退出-停职检查，停职检查期间，只发 ___ ，停发___。

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【填空题】

126.问责退出-撒职。工资按照撒职后级别所在单位___在岗员工的___ 计发。

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【填空题】

127.问责退出-开除___。自 ___起停发工资，同时停止缴纳___。

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【填空题】

128.问责退出-其他退出。工资按照退出后新确定的___ 计发。其中需离职培训的，培训期间工资按照所在单位在岗员工平均水平的 ___ 计发；培训合格重新安排岗位工作的，工资按照新安排的工作岗位计发。

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【填空题】

129.退出实职岗位人员的日常管理和监督由所在___ 具体负责。所在单位要明确退出实职岗位人员的___ 安排，为其发挥作用创造良好的条件，要___退出实职岗位人员管理制度，切实加强管理和监督。

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【填空题】

130.建立退出实职岗位人员___制度。退出实职岗位人员___、履职和廉洁自律等相关情况，纳入年度 ___的重要内容，由所在单位向上级组织人事和 ___ 部门书面报告。

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【填空题】

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【填空题】

132、岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换。对___员工应进行定期轮换，对___员工可进行不定期轮换。

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【填空题】

133、员工岗位轮换后的薪酬待遇，从岗位轮换后的___起按新岗位重新核定。

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【填空题】

134、县级联社人事部门，应于每年初根据本单位岗位轮换周期要求和管理权限，及时提出辖内员工的___，并报经县级联社___审查批准。计划经审查批准后，由县级联社___负责跟踪落实。

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