职业道德的内涵包括（）。____答案

【多选题】

职业道德的内涵包括（）。___

A. 代表企业价值观

B. 长期自然形成

C. 体现观念、习惯

D. 员工义务要求

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答案

ABCD

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【多选题】

职业精神是从事某职业该有的（）。 ___

A. 精神

B. 能力

C. 活动

D. 自觉

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【多选题】

忠诚在行动上的表现为（）。___

A. 维护

B. 学习

C. 负责

D. 努力

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【多选题】

从个人角度讲，敬业的意义包括（）。___

A. 安身立命的根本

B. 人生致胜的法宝

C. 工作生活的乐趣

D. 美好生活的保证

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【多选题】

纪律的特征包括（）。___

A. 操作性

B. 强制性

C. 普遍适用性

D. 变动性

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【多选题】

合作要求做到（）。___

A. 求同存异

B. 互相协作

C. 公平竞争

D. 允许犯错

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【多选题】

个人执行力的强弱取决于。___

A. 个人能力

B. 个人性格

C. 工作态度

D. 工作绩效

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【多选题】

个人能力来源于。___

A. 工作实践

B. 自身硬件

C. 学习强化

D. 生活

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【多选题】

执行力的三个层次包括。___

A. 听话照做

B. 做事有章法

C. 规划实现

D. 任务完成

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【多选题】

执行力的特征有。___

A. 沟通性

B. 学习性

C. 计划性

D. 细节性

E. 时效性

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【多选题】

有效的沟通达成的结果应该是___。

A. 具体

B. 充分

C. 精确

D. 有效

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【多选题】

执行力强调的学习性包括。___

A. 学人

B. 学书本

C. 学经验

D. 学事

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【多选题】

执行力较弱的人提升执行力的方法有。___

A. 有效控制

B. 目标引导

C. 保持信心

D. 态度积极

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【多选题】

执行力一般的人提升执行力的方法有。___

A. 熟悉规则

B. 制定计划

C. 坚持到底

D. 总结经验

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【多选题】

目标是工作和工作安排的基础，目标是。___

A. 就是个人或组织所期望的工作成果

B. 行为的驱动力

C. 行动的源动力

D. 行动的专注力

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【多选题】

目标有哪些重要性。___

A. 看清使命产生动力

B. 焕发激情激发潜力

C. 积极主动把握当下

D. 产生信心勇敢担当

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【多选题】

目标管理的核心就是。___

A. 自己当老板

B. 自己管理自己

C. 变被动的“要我干”为主动的“我要干”

D. 想怎么干就怎么干

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【多选题】

目标管理是指。___

A. 明确目标确定方向

B. 企业的导航系统

C. 个人的指南针

D. 实现自我控制

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【多选题】

目标管理的SMART原则是指。___

A. 明确性

B. 可量性

C. 时限性

D. 相关性

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【多选题】

时间管理是指。___

A. 用技巧、技术和工具帮助人们完成工作，实现目标

B. 并不是要把所有事情做完

C. 而是更有效的运用时间

D. 本质就是自我管理

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【多选题】

时间管理的目的就是将时间投入与你的目标相关的工作，达到“三效”即。___

A. 效果

B. 效能

C. 效率

D. 效益

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【多选题】

6时间管理的四个发展历程是。___

A. 时间增加和备忘录

B. 工作计划和时间表

C. 排列优先顺序以追求效率

D. 以重要性为导向

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【多选题】

制定《劳动合同法》的目的是。___

A. 完善劳动合同制度

B. 明确劳动合同双方当事人的权利和义务

C. 保护劳动者的合法权益

D. 构建和发展和谐稳定的劳动关系

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【多选题】

订立《劳动合同法》应遵循的原则是。___

A. 合法、公平

B. 平等自愿

C. 协商一致

D. 诚实信用

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【多选题】

用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当。___

A. 经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见

B. 与工会或者职工代表平等协商确定

C. 公示，或者告知劳动者。

D. 以上都不是

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【多选题】

建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。三方机制指的是。___

A. 村级以上人民政府劳动行政部门

B. 工会

C. 企业方面代表。

D. 县级以上人民政府劳动行政部门

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【多选题】

劳动合同分为___

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 以完成一定工作任务为期限。

D. 根据劳动者意愿自由签订

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【多选题】

劳动合同应当具备以下哪些条款。___

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动合同期限

C. 工作内容和工作地点

D. 劳动报酬

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【多选题】

经营劳务派遣业务应当具备下列哪些条件。___

A. 注册资本不得少于人民币二百万元

B. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

C. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

D. 法律、行政法规规定的其他条件。

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【多选题】

劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在。___的工作岗位上实施。

A. 临时性

B. 辅助性

C. 替代性

D. 其他

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【多选题】

汛期、暑天、雪天等恶劣天气和山区巡线应配备必要的。___

A. 防护用具

B. 自救器具

C. 药品

D. 雨具

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【多选题】

( )可不使用操作票。___

A. 事故紧急处理

B. 拉合断路器（开关）的单一操作

C. 计划工作

D. 线路停电

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【多选题】

倒闸操作前，应核对( )。___

A. 线路走向

B. 设备双重名称

C. 设备状态

D. 线路名称

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【多选题】

在发生人身触电事故时，可以不经许可，立即断开有关设备的电源，但事后应立即报告( )。___

A. 工作许可人

B. 工作负责人

C. 值班调控人员

D. 运维人员

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【多选题】

在屋顶及其他危险的边沿工作，临空一面应装设( )，否则，作业人员应使用安全带。___

A. 安全网

B. 防护栏杆

C. 防坠器

D. 脚手板

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【多选题】

工件、边角余料应( )。 ___

A. 放置在牢靠的地方

B. 用铁丝扣牢

C. 有防止坠落的措施

D. 做好标记

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【多选题】

安全带的挂钩或绳子( )。___

A. 可挂在移动物件上

B. 专为挂安全带用的钢丝绳上

C. 应采用高挂低用的方式

D. 应挂在结实牢固的构件上

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【多选题】

腰带和保险带、绳( )。 ___

A. 应有足够的机械强度

B. 材质应有耐磨性

C. 卡环(钩)应具有保险装置，操作应灵活

D. 外形应美观

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【多选题】

上下脚手架应走斜道或梯子，禁止作业人员沿( )等攀爬。 ___

A. 栏杆

B. 脚手杆

C. 梯子

D. 杆塔

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【多选题】

高处作业时，梯子的支柱应能承受攀登时( )的总重量。___

A. 所携带的工具

B. 材料

C. 设备

D. 作业人员

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【多选题】

脱离电源后，触电伤员如意识丧失，应在开放气道后10s内用( )的方法判定伤员有无呼吸。 ___

A. 叫

B. 看

C. 听

D. 试

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推荐试题

【多选题】

（9）在渠道控制中，渠道成员之间达成默契，通过相互信任、承诺、合作等关系规范进行相互控制，这是通过___机制。

A. 权威

B. 合约

C. 规则

D. 以上都不是

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【多选题】

（10）生产商保持对产品分销渠道控制力的方式有___。

A. 扩大市场份额

B. 采取特许经营方式

C. 实施后向一体化战略

D. 对分销商进行分级管理

E. 保持高品牌忠诚度

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【多选题】

国际营销渠道的特点主要表现在___。

A. 商品跨国界流动

B. 成本高、风险大

C. 渠道成员来自不同的国家

D. 成本低，风险小

E. 组织与管理跨文化的营销活动

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【多选题】

（2）国际营销渠道主要成员是___

A. 生产者

B. 国内中间商

C. 消费者

D. 辅助商

E. 国外中间商

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【多选题】

（5）国际市场的进入方式通常分为___。

A. 出口方式

B. 非出口方式

C. 进口方式

D. 非进口方式

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【多选题】

（8）非出口方式包括___

A. 直接出口

B. 海外生产

C. 外包生产

D. 特许经营

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【多选题】

（6）一个完善的网络营销渠道应具有以下功能，即___。

A. 订货功能

B. 结算功能

C. 配送功能

D. 个性化功能

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【多选题】

（7）按有无中间商的介入，网络分销渠道分为___：

A. 直接渠道

B. 间接渠道

C. 长渠道

D. 短渠道

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【多选题】

（8）辅助服务提供商主要包括以下机构___。

A. 虚拟评估机构

B. 网络统计机构

C. 中介机构

D. 网络金融机构

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【多选题】

（2）与其他市场相比，快速消费品市场具有明显的特征，包括___。

A. 周转周期短

B. 冲动性购买

C. 不具有资源或行业垄断性

D. 本身价值不高

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【多选题】

（3）强化经销商管理的方法包括___。

A. 建立经销商管理档案

B. 强化经销商考核管理

C. 创新合作模式

D. 实行信用分级管理

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【多选题】

（8）快速消费品营销渠道发展趋势是___。

A. 渠道成本上升

B. 渠道扁平化

C. 战略联盟

D. 渠道成本降低

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【多选题】

（2）化妆品名称一般由哪几部分组成___

A. 商标名

B. 通用名

C. 属性名

D. 专利名

E. 简称

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【多选题】

（4）哪个年龄段将成为化妆品消费主力军___

A. 70后

B. 80后

C. 90后

D. 00后

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【多选题】

（5）化妆品的渠道要求包括___

A. 渠道建设

B. 渠道整合

C. 渠道完善服务职能

D. 渠道需要扩宽

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【多选题】

（6）我国化妆品的传统渠道大致可以分为___

A. 批零兼售渠道

B. 百货商场

C. 超市大卖场

D. 美容院

E. 专营店

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【多选题】

（8）渠道管理的基本内容包括：___

A. 渠道规划

B. 渠道分析

C. 渠道实施

D. 渠道控制

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【多选题】

（1）下列关于零级渠道特点描述正确的有___。

A. 分销渠道上没有中间商环节

B. 商品在销售到消费者和最终用户之前，商品所有权属于生产商

C. 消费者所获得商品的价值基本上全部来自生产商或者生产性活动

D. 商品的销售者同时也是生产者

E. 把商品直接销售给消费者或最终用户的人员受雇于生产商

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【多选题】

（8）下列关于公司管理式渠道组织特征描述正确的有___。

A. 分销渠道成员具有相对独立性

B. 渠道成员之间也存在着紧密的联系

C. 渠道成员地位平等，无主次之分

D. 渠道成员之间的相互关系比较稳定

E. 各成员的利益目标服从于整体利益最大化的目标

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【多选题】

国际营销渠道的特点主要表现在___

A. 商品跨国界流动

B. 成本高、风险大

C. 渠道成员来自不同的国家

D. 成本低，风险小

E. 组织与管理跨文化的营销活动

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【多选题】

4）以下属于国际营销渠道设计的原则的是___

A. 畅通高效

B. 成本最小化

C. 价格优先

D. 生产资料自给

E. 能持续运行

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【判断题】

营销渠道协调了生产和消费之间的差异和矛盾。

A. 对

B. 错

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【判断题】

（2）营销渠道的起点是供应商，所以供应商往往是渠道的组织者。

A. 对

B. 错

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【判断题】

（3）广义的营销渠道当中包括了在产品的供产销过程中所有发挥推动和促进作用的企业和个人，即包括了辅助商。

A. 对

B. 错

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【判断题】

（4）营销渠道成员之间通过共同的目标凝聚在一起，不存在矛盾和分歧。

A. 对

B. 错

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【判断题】

（5）营销渠道管理是企业内部的管理活动。

A. 对

B. 错

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【判断题】

（6）所有的渠道功能必须在渠道成员之间进行合理分配并全部得以执行，不可或缺。

A. 对

B. 错

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【判断题】

（7）渠道功能的执行者一旦确定就不可以改变。

A. 对

B. 错

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【判断题】

（8）渠道的促销流程可以借助广告公司或媒体公司等辅助商的专业化运作而提高效率。

A. 对

B. 错

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【判断题】

（9）零售店提供给消费者的赊销活动属于渠道流中的融资行为。

A. 对

B. 错

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【判断题】

（10）渠道决策是在考虑企业自身条件的基础上做出的，无需考虑其他情况。

A. 对

B. 错

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【判断题】

营销渠道当中的不同参与者均需承担一定的渠道功能。

A. 对

B. 错

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【判断题】

（2）渠道中间商所起到的作用是商品流通媒介，中间商的数量和层次越多越好。

A. 对

B. 错

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【判断题】

（3）消费者是由个人或家庭构成的，不包括企业和其他组织。

A. 对

B. 错

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【判断题】

（4）消费者的需求具有多变性，因此企业的营销渠道是也应该是动态的。

A. 对

B. 错

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【判断题】

（5）批发商是指交易批量较大的商业销售机构。

A. 对

B. 错

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【判断题】

（6）制造商通常是渠道的组织者，因此其在渠道中的权力和控制力也较大。

A. 对

B. 错

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【判断题】

（7）凡是开展零售业务的中间商都是零售商。

A. 对

B. 错

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【判断题】

（8）代理批发商与商人中间商的区别在于，代理中间商不具有商品的所有权。

A. 对

B. 错

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【判断题】

（9）零售商直接服务于终端消费者。

A. 对

B. 错

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