【单选题】
大额支付系统采取___处理支付业务,全额清算资金。  
A. 逐笔实时
B. 适实汇兑
C. 实时逐笔
D. 序时汇兑  
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答案
A
解析
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相关试题
【单选题】
大额支付系统按不同的业务类型,设置了不同优先级此的排队队列,将___置于队列之首。  
A. 特急大额支付(救灾、战备款项)  
B. 紧急大额支付  
C. 错账冲正  
D. 日间透支利息和支付业务收费
【单选题】
___是贴现信用社持未到期的已贴现汇票向中央信用社的票据转让行为。  
A. 转贴现
B. 再贴现
C. 贴现
D. 转贷款  
【单选题】
明细核算是按___核算。  
A. 账户
B. 明细户
C. 余额表
D. 登记簿  
【单选题】
汇票的出票,由于承兑人是主债务人,出票人负有___和付款的责任。  
A. 时效性
B. 担保汇票承兑  
C. 连带责任
D. 非连带责任  
【单选题】
金融机构应当依法协助税务机关、海关办理对纳税人存款的___。  
A. 划转、清理
B. 冻结、扣划  
C. 查询、冻结
D. 查询、扣划 
【单选题】
网点临柜柜员收缴假币时,必须由___当客户面在假币正、背面加盖“假币”戳记及经办人名章。  
A. 柜员本人
B. 双人  
C. 业务主管
D. 总会计  
【单选题】
中国人民银行可以根据需要,为金融机构开立账户,但不得对金融机构的账户___。  
A. 贷款
B. 透支
C. 贴现
D. 转贴现  
【单选题】
如果借款人主动提前归还贷款,会计部门需按___计收贷款利息,收回贷款。  
A. 按合同天数
B. 实际发生天数  
C. 实际天数
D. 按约定天数  
【单选题】
单位通知存款最低起存金额是___万元  
A. 1
B. 10
C. 50
D. 100  
【单选题】
___是在数据处理系统中,对随机产生的会计数据或处理要求随时接受,并立即送回处理结果。  
A. 批量处理
B. 实时处理    
C. 序时处理
D. 逐笔序时  
【单选题】
___应当保证财务会计报告真实、完整。  
A. 主管会计工作的负责人
B. 会计主管人员   
C. 单位负责人
D. 会计记账员  
【单选题】
___不得兼任稽核、会计档案和收入、支出费用、债权债务账目的登记工作。  
A. 会计主管
B. 单位负责人   
C. 单位负责人和出纳人员
D. 出纳人员  
【单选题】
当日作废的重要空白凭证不得___,必须装订在当日传票后面。  
A. 撕毁
B. 剪角
C. 销毁
D. 作废          
【单选题】
单位定期存款,以___为结息日。  
A. 到期日
B. 取款日  
C. 每月21日
D. 每季21日
【单选题】
票据记载事项,属于不得更改的事项是___。   
A. 金额、收款人名称、账号  
B. 付款人名称、账号、日期  
C. 金额、收款人名称、日期  
D. 收款人名称、账号  
【单选题】
村镇银行与客户的业务往来,应当遵循___。  
A. 平等、自愿、公平和诚实信用的原则   
B. 平等、自愿、公平的原则 
C. 公平和诚实信用的原则  
D. 自愿、公平的原则  
【单选题】
___是我国最高层次的会计工作规范。  
A. 会计法
B. 企业会计准则   
C. 票据法
D. 金融法规
【单选题】
定期储蓄存款到期后___未支取的,视为长期不动户储蓄存款。
A. 1年    
B. 3年
C. 5年
D. 6年
【单选题】
各种储蓄存款利率由国家统一制定,按___利率挂牌公告。   
A. 日
B. 月
C. 年
【单选题】
储蓄存单(折)已经挂失,7天内又找到,可凭___撤销挂失。
A. 原存单(折)
B. 身份证   
C. 原挂失证件   
D. 户口簿  
【单选题】
下列储蓄会计核算基本原则中正确的有___。
A. 双人临柜,钱帐分管。     
B. 存款先记帐,后收款。
C. 付款先付款,后记账     
D. 扎对平衡,按月结账
【单选题】
下列服务用语属于服务禁语的是___。
A. 同志,请到我这里来办。   
B. 对不起,请原谅!
C. 我能为您做点什么      
D. 下班了,明天再来办。
【单选题】
下列业务中属于银行中间业务的是___。
A. 活期储蓄存款   
B. 抵押贷款   
C. 汇兑   
D. 企业存款
【单选题】
活期储蓄结息日为___
A. 每季度末月20日  
B. 每年6月30日
C. 每季度末月21日
D. 每季度初月21日
【单选题】
定期保管的会计档案有___三种。
A.   15年,5年,3年      
B.   10年,5年,3 年      C  15年,5年,1年
【单选题】
按月、季、年定期装订的帐、表、簿,应分别在次月、次季、次年___个工作日内办理归档手续。
A.   5           
B.   10         
C.   15
【单选题】
在人民银行开立准备金账户机构的会计部门必须___与当地人民银行进行核对。
A.   每月        
B.   每二月      
C.   每季
【单选题】
柜员应每___接受会计主管对库存现金余额及重要空白凭证的检查监督。
A. 旬           
B. 月            
C. 季
【单选题】
保管库房及保险柜钥匙,严格执行___制度。
A. 双先      
B. 四双   
C. 复核
【单选题】
在现金调拨过程中,___负责清点调拨来的现金,整点票币上交,并在成把钞票上签章以示负责。
A. 柜员      
B. 客户经理     
C. 主管柜员
D. 库管员
【单选题】
办理现金收付款项,必须坚持___的原则。
A. 现金收入先收款后记帐,现金付出先记帐后付款
B. 四双制度
C. 分管制度
【单选题】
前台柜员应每天轧库___次,柜员轮休时办理好现金、证、章等交接手续。
A. 一次     
B. 两次   
C. 三次
【单选题】
营业网点实施柜员制必须建立完善的___
A. 规范化体系     
B. 事后监督体系      
C. 职责权限体系
【单选题】
年利率、月利率、日利率的表示符号分别为___
A. %、‰、0/000
B. ‰、%、0/000
C. 0/000、‰、%
【单选题】
零存整取储蓄存款部分提前支取只限___次。
A. 0   
B. 1   
C. 2   
D. 3
【单选题】
提前支取整存整取储蓄存款时,不能作为身份证明提供的有___。
A. 居民身份证
B. 户口簿
C. 驾驶证
D. 外籍储户凭护照
【单选题】
___万元(含)以上的销户处理,取款人必须提供本人有效身份证件,经主管柜员授权。
A. 5            
B. 7            
C. 10
【单选题】
抵押与质押的区别在于___
A. 抵押中的债务人保留对抵押财产的所有权
B. 质押中的债务人保持对质押财产的占有权
C. 抵押中的债权人取得抵押财产的所有权或部分所有权
D. 质押中的债权人保留对质押财产的所有权
【单选题】
以下可以进行抵押的财产有___
A. 土地所有权
B. 抵押人依法可以处分的房屋和其他地上定着物
C. 集体所有的土地使用权
D. 所有权、使用权不明或者有争议的财产
【单选题】
贷款质押中的最主要风险因素是___
A. 虚假质押风险
B. 司法风险
C. 汇率风险
D. 操作风险
推荐试题
【单选题】
全面深化绩效管理的保障措施中,以___为抓手,加快从“政策规定”到“操作规范”的观念转变。
A. 宣贯培训
B. “素质建设”
C. “监督控制”
D. 结果应用
【单选题】
全面深化绩效管理的保障措施中,以___为核心,提高从“薪酬兑现”到“全面关联”的执行刚性。
A. 沟通辅导
B. “工作试点”
C. “宣贯培训”
D. 结果应用
【单选题】
为全面深化公司绩效管理,应紧密围绕公司发展战略目标,全面加大培训宣贯力度,牢固树立绩效管理“___”三个理念。
A. 全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用。
B. 全程业绩导向、全面改善问题、全员共同作用。
C. 全程问题导向、全员改善业绩、全面共同作用。
D. 全员问题导向、全面改善业绩、全程共同作用。
【单选题】
绩效管理是提升企业业绩、帮助员工成长的___。
A. 有效途径
B. 有效工具
C. 有效办法
D. 激励机制
【单选题】
紧扣“全能型”供电所创建要求,建立完善乡镇供电所___二维考核积分定额库,既充分考虑生产、营销等专业管理的统一标准和要求,又要体现因地制宜的管理需求。
A. “积分同价机制”
B. “工作数量+工作质量”
C. “目标任务制”
D. “平衡计分卡”
【单选题】
企业负责人年度业绩考核结果,按单位类别和得分顺序划分为___等级。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
【单选题】
各级单位企业负责人业绩考核结果与___挂钩。
A. 领导班子薪酬总额、主要负责人岗位调整
B. 主要负责人绩效薪金、“四好”领导班子考评
C. 领导班子成员薪酬、单位工资总额
D. 领导班子绩效薪金、年终兑现奖
【单选题】
各单位企业负责人关键业绩指标的最高分为___。
A. 100分
B. 120分
C. 130分
D. 150分
【单选题】
各单位企业负责人年度业绩考核内容中红线指标评价最多可以扣减___。
A. 10分
B. 20分
C. 30分
D. 40分
【单选题】
公司各单位其他负责人绩效年薪和特殊贡献奖依据其个人考核结果按主要负责人绩效年薪标准的___提出方案,合理拉开差距,报公司批准后执行。
A. 80%-90%
B. 60%-90%
C. 70%-90%
D. 85%-95%
【单选题】
以下哪个不是企业负责人年度业绩考核工作应遵循的原则?___
A. 突出重点
B. 以人为本
C. 分类考核
D. 激励与约束并重
【单选题】
企业负责人业绩考核,采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订___。
A. 经营指标合约
B. 业绩考核责任书
C. 经营考核责任书
D. 业绩目标合约
【单选题】
以公司年度重点工作和各单位核心业务为考核重点,引导各单位围绕公司中心工作,完成年度重点任务。这体现出国网公司在业绩考核工作中___的原则。
A. 战略引领
B. 分类考核
C. 突出重点
D. 深化应用
【单选题】
供电单位重点考核___,引导企业提升价值创造能力、电网发展能力、安全供电水平、供电服务质量等。
A. 经营效益、投入产出、内部运营、市场竞争四个维度
B. 经营效益、市场与客户、内部运营三个维度
C. 内部运营、创新成长两个维度
D. 经营效益、市场与客户两个维度
【单选题】
各单位企业负责人年度业绩考核的最高分为___。
A. 130分
B. 160分
C. 180分
D. 200分
【单选题】
企业负责人年度业绩考核“红线”指标扣分达到___的单位,考核结果为D级。
A. 10分
B. 15分
C. 20分
D. 25分
【单选题】
企业负责人年度业绩考核“红线”指标扣分达到___的单位,考核结果不得进入A级。
A. 8分
B. 7分
C. 6分
D. 5分
【单选题】
___不属于企业负责人年度薪酬的特殊贡献奖。
A. 科技创新奖
B. 社会责任奖
C. 安全责任奖
D. 品牌建设奖
【单选题】
公司各单位其他负责人基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素按主要负责人基本年薪标准的___提出方案,报公司批准后执行。
A. 85%-95%
B. 85%-90
C. 80%-90%
D. 70%-90%
【单选题】
推进三项制度改革是适应___的必然要求。
A. 新时期人力资源管理
B. 当前国企国资改革形势
C. 企业和员工共同发展
D. 企业全面深化改革
【单选题】
推进三项制度改革是国家电网公司___的重点工作。
A. 新时期人力资源管理
B. 新时期绩效管理
C. 新时期员工管理
D. 新时期薪酬管理
【单选题】
推进三项制度改革是___促进企业和员工共同发展的重要途径。
A. 健全竞争激励机制
B. 有效发挥薪酬“杠杆”作用
C. 充分调动企业干部职工积极性
D. 企业全面深化改革
【单选题】
推进三项制度改革的工作目标:2018年,在《》上实现突破,在___上取得显著成效。
A. 员工能进能出;管理人员能上能下、收入能增能减
B. 管理人员能上能下;员工能进能出、收入能增能减
C. 收入能增能减;管理人员能上能下、员工能进能出
D. 员工能上能下;管理人员能进能出、收入能增能减
【单选题】
推进三项制度改革的重点任务有:优化___机制,促进管理人员能上能下。
A. 薪酬分配
B. 绩效管理
C. 竞聘任期
D. 劳动合同管理
【单选题】
___是保障公司战略执行、工作落实的有力工具,是调动员工工作积极性、提升企业经营效益和管理效率的重要手段。
A. 薪酬福利管理
B. 员工管理
C. 绩效管理
D. 劳动合同管理
【单选题】
___是绩效管理的建设依据。
A. 人岗匹配
B. 工作分析
C. 指标设计
D. 宣贯培训
【单选题】
完善绩效工资分配机制,绩效工资占比不低于___。
A. 40%
B. 50%
C. 55%
D. 45
【单选题】
公司成立推进三项制度改革领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在___。
A. 党委组织部
B. 工会
C. 办公室(党委办公室)
D. 人力资源部
【单选题】
开展新员工试用期满考核,对试用期被证明不符合录用条件或严重违反公司规章制度的,___。
A. 降低岗级
B. 依法依规解除劳动合同
C. 调整到低岗位
D. 延长试用期。
【单选题】
推行内部人力资源市场正向流动积分制,引导各单位采取挂职挂岗、人才帮扶、劳务协议等多种形式,推动人员___流动。
A. 从高岗到低岗
B. 从技术岗位到技能岗位
C. 从城区岗位到偏远地区岗位
D. 从超员岗位向缺员岗位
【单选题】
修订工资总额分配办法,基本工资注重保障功能,向___单位倾斜。
A. 人员配置多
B. 人员配置少
C. 边远地区
D. 人员配置效率高
【单选题】
各单位A级员工全年绩效工资与同层级员工平均绩效工资倍比可达___倍。
A. 1.12
B. 1.15
C. 1.5
D. 1.8
【单选题】
三项制度改革的最终目的,是推动企业更好更快发展,受益的是___。
A. 单位
B. 部门
C. 企业
D. 企业的全体职工
【单选题】
公司负责绩效管理体系总体设计,___承担全员绩效管理主体责任,实行逐级考核。
A. 各单位人力资源部
B. 各单位
C. 各级企业负责人
D. 各级管理人员
【单选题】
___单位重点考核经营质效、投入产出、市场竞争、内部运营四个维度。
A. 集体企业
B. 支撑服务单位
C. 运营保障单位
D. 供电单位
【单选题】
每___年开展一次优秀绩效经理人评选表彰,定期组织经验交流或专题研讨会议,不断提高各级绩效经理人履职能力。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
【单选题】
构建完善分层分类的___制度,建立绩效管理集体协商机制,不断提升过程管控水平。
A. 绩效考核评价
B. 绩效考核看板
C. 绩效考核沟通
D. 绩效考核分析
【单选题】
绩效等级评定要突出___导向,坚决杜绝匿名投票、高层协商等不规范现象,持续营造“业绩考核优、等级结果优”评定氛围。
A. 业绩考核结果
B. 综合评价结果
C. 工作积分结果
D. 公平公正
【单选题】
各级组织、各类员工绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上,A级占比不超过《》,C级和D级占比合计不低于___。
A. 20%, 20%
B. 20%, 15%
C. 15%, 15%
D. 15%, 20%
【单选题】
经各级人力资源管理部门办理了正式手续的挂职挂岗、人才帮扶、人员借用等长期派出人员的绩效等级评定结果由___进行评定。
A. 派出单位
B. 上级单位
C. 挂岗或借用单位
D. 人力资源部门