CCTV前端设备主要由各类摄像机、手动或自动镜头、云台、________、报警探测器和多功能解码器等部分组成_答案

【单选题】

CCTV前端设备主要由各类摄像机、手动或自动镜头、云台、________、报警探测器和多功能解码器等部分组成

A. 抗干扰器

B. 地环

C. 防护罩

D. 矩阵

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【单选题】

CCTV前端设备可通过有线、无线或______等传输媒介与中心的设备相连

A. 光纤

B. 卫星

C. rj45

D. 空气

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【单选题】

下列哪一项不是一号线CCTV控制设备

A. 控制键盘

B. 码分配器

C. 电源管理器

D. 报警主机

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【单选题】

下列哪一项不是一号线CCTV图像处理与显示设备

A. 码分配器

B. 录像机

C. 画面分割器

D. 字符叠加器

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【单选题】

下列哪一项是一号线cctv监控系统

A. 数字监控系统

B. 模拟监控系统

C. 高清监控系统

D. 网络监控系统

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【单选题】

一号线模拟监控系统一般由______、传输电缆、切换控制设备以及显示设备几个部份组成。

A. 后端设备

B. 中端设备

C. 前端设备

D. 摄像机

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【单选题】

监控系统中干扰主要通过_______进入系统。

A. 信号传输路径

B. 地环

C. 接头

D. 控制设备

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【单选题】

监控系统中摄像机是获取监视现场图像的前端设备，它以________为核心部件

A. cpu

B. 缓存模块

C. 变焦镜头

D. CCD图像传感器

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【单选题】

南京地铁一号线CCTV系统中下列哪一项不是监控系统中摄像机的主要参数

A. 分辨率

B. 画幅

C. 信噪比

D. 最低照度

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【单选题】

南京地铁一号线CCTV系统中下列哪一项不是经常使用的镜头

A. 长焦镜头

B. 变焦镜头

C. 短焦镜头

D. 广角镜头

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【单选题】

南京地铁一号线_______可以将一路视频信号均匀分配为多路视频信号，以供多台监视器或录像机等视频设备同时使用

A. 四画面分割器

B. 矩阵

C. 字符叠加器

D. 硬盘录像机

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【单选题】

在南京地铁一号线CCTV监控系统中，不同厂家根据用户的不同功能需要开发了网管设备。网管设备主要实现以下功能中不正确的是

A. 本地录像功能

B. 数据库管理功能

C. 故障告警功能

D. 地图显示功能

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【单选题】

南京地铁一号线CCTV信号处理设备不包括

A. 视频矩阵

B. 字符叠加分配器

C. RS232/485/IP转换器

D. 摄像机

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【单选题】

南京地铁一号线CCTV系统中控制中心监控设备不包括

A. 录像管理管理服务器

B. 多媒体视频控制服务器

C. 客户端

D. 四画面分割器

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【单选题】

南京地铁一号线CCTV系统中视频图像信号进入机房后首先接入

A. 字符叠加器

B. 地环隔离变压器

C. 矩阵

D. 硬盘录像机

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【单选题】

南京地铁一号线CCTV系统中常用线缆接头为_______

A. rj45

B. tx60

C. bnc

D. rj48

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【单选题】

南京地铁一号线CCTV系统中矩阵CPU板卡的后面板上的PGM端口，通常与______相连

A. 视频输入板

B. 视频输出板

C. 视频缓冲板

D. 显示器

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【单选题】

南京地铁一号线CCTV系统中电源控制分路器型号为______

A. KEC-AC220-12

B. KEC-AC220-24

C. KEC-AC220-48

D. KEC-AC24-24

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【单选题】

南京地铁一号线CCTV系统中字符叠加器的RS232串口不会用于_______

A. 设置系统IP地址

B. 设置系统网关地址

C. 叠加字符

D. 软重启

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【单选题】

南京地铁一号线CCTV系统中控制码分配器型号为_______

A. Infinova V2204

B. Infinova V2020

C. Infinova V2411

D. Infinova V2005

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【单选题】

南京地铁一号线CCTV系统中矩阵功率通常为________

A. 最大60W

B. 最大100W

C. 最小60W

D. 最小100W

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【单选题】

南京地铁一号线CCTV系统中矩阵CPU板卡的后面板上有____ 个RS-232 口

A. 1

B. 4

C. 8

D. 16

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【单选题】

南京地铁一号线CCTV系统中矩阵RS-232 口用于与_____通信

A. 数据缓冲板

B. 键盘

C. pc

D. 传输

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【单选题】

南京地铁一号线CCTV系统中视频输出模块的后面板上都有_________路视频输出

A. 8或16

B. 6或12

C. 8或12

D. 6或16

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【单选题】

南京地铁一号线CCTV系统中以太网转换器的型号为康海的NC608，主要提供车站硬盘录像机RS232接口和以太网的转换。电源电压为________

A. 5v

B. 12v

C. 48v

D. 220v

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【单选题】

南京地铁一号线CCTV系统中数字硬盘录像机的输入图像源来自于________

A. 矩阵输出端口

B. 地环输出端口

C. 字符叠加器端口

D. 摄像机输出

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【单选题】

南京地铁一号线CCTV系统中控制键盘的型号是_______

A. A2212

B. ET100

C. rs232

D. V2116

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【单选题】

南京地铁一号线CCTV系统中矩阵被初始化后不需要重新设置的内容有________

A. 矩阵的IP设置（本地站点）

B. 矩阵背板的端口设置

C. 键盘地址

D. 矩阵的IP设置（远端站点）

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【单选题】

南京地铁一号线安防脉冲电子围栏前端系统不包括_____

A. 声光警示灯

B. 中间线柱

C. 特制合金线

D. 分区控制器

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【单选题】

南京地铁一号线V235GLT 隔离地变压器是一种_______ 接地环路校正设备。

A. 有源

B. 无源

C. 中继放大

D. 滤波

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【单选题】

南京地铁一号线一体化球型彩色带云台摄像机水平扫描角度_______ 连续扫描

A. 90°

B. 180°

C. 270°

D. 360°

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【单选题】

南京地铁一号线CCTV系统视频信号通过V235GLTA,信号可大约减少衰弱 (3分贝)

A. 5%

B. 10%

C. 20%

D. 30%

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【单选题】

南京地铁一号线视频字符叠加分配器输出视频阻抗为：_______

A. 120Ω

B. 75Ω

C. 60Ω

D. 120Ω

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【单选题】

南京地铁一号线视频字符叠加分配器输入视频阻抗为：__________。

A. 50Ω

B. 60Ω

C. 75Ω

D. 120Ω

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【单选题】

南京地铁一号线控制键盘V2116通过RS232协议或______与矩阵切换/控制系统通信。

A. 以太网

B. RS-422

C. IP

D. RS-485

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【单选题】

南京地铁一号线控制中心本系统网管提供与时钟系统的接口，接收时钟系统提供的统一标准时间信号，对客户端PC、视频矩阵切换器、数字硬盘录像机、字符叠加分配放大器等系统设备进行统一校时，以保持所有时间显示的一致性。

A. RS-232

B. RS-422

C. RS-485

D. IP

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【单选题】

南京地铁一号线字符叠加分配放大器实现 _______ 、区域编号、日期及时间等的叠加功能。

A. 英文字符

B. 汉字字符

C. 数字字符

D. IP字符

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【单选题】

南京地铁一号线字符叠加分配放大器除了叠加字符，还另外一种功能是_______

A. 视频分配

B. 视频放大

C. 视频丢失报警

D. 视频抗干扰

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【单选题】

南京地铁一号线车站视频矩阵选用美国Infinova公司的_____型带以太网传输控制功能和视频丢失检测功能的矩阵系统。

A. V2020XX

B. V2020NX

C. V2020MX

D. V2020AX

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【单选题】

南京地铁一号线Infinova V2411通过_______开关选择摄像机组、波特率和协议，输入电压：120V/60Hz，230V/50Hz

A. DIP

B. DOP

C. DAP

D. DEP

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【单选题】

南京地铁一号线室外云台采用_______通讯，易于系统连接。

A. RS232

B. RS422

C. RS485

D. IP

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推荐试题

【单选题】

“期望理论”的提出者是___

A. 斯金纳

B. 亚当斯

C. 马斯洛

D. 弗鲁姆

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【单选题】

需要层次理论是由___提出来的

A. 马斯洛

B. 西蒙

C. 亚当斯

D. 麦格雷戈

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【单选题】

下列属于激励的双因素理论中的保健因素的是___

A. 成长

B. 晋升

C. 监督

D. 承认

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【单选题】

美国心理学家亚当斯 1965 年提出的公平理论,又称为___

A. 期望理论

B. 成就需要理论

C. 保健一激励理论

D. 社会比较理论

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【单选题】

认为人都以自我为中心,安于现状,好逸恶劳,不愿承担责任的是___

A. X 理论

B. Y 理论

C. W 理论

D. Z 理论

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【单选题】

激励过程的出发点是___

A. 紧张感

B. 目标

C. 未满足的需要

D. 不满意

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【单选题】

利用期望理论和强化理论激励员工，通常可釆用___

A. 绩效工资

B. 分红

C. 知识工资

D. 员工持股

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【单选题】

成就需要论认为，有着强烈成就感需要的人倾向于成为___

A. 教师

B. 政治家

C. 品牌经理

D. 企业家

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【单选题】

根据激励过程的期望理论,激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为___

A. 激励力=效价×期望值

B. 效价=激励力+期望值

C. 期望值=激励力×效价

D. 期望值=效价+激励力

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【单选题】

需要层次论认为，人的最底层需要是___

A. 生理需要

B. 安全需要

C. 尊重需要

D. 社会需要

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【单选题】

激励的强化理论中，正强化的刺激物不包括___

A. 奖金等物质奖励

B. 减少奖酬

C. 表扬

D. 提升

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【单选题】

根据弗鲁姆提出的期望理论，我们得到的最重要的启示是___

A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键

B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键

C. 存在着负效价，应引起领导者注意

D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合

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【单选题】

根据弗鲁姆提出的期望理论，我们得到的最重要的启示是___

A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键

B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键

C. 存在着负效价，应引起领导者注意

D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合

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【单选题】

X 理论关于人性的认定是___

A. 人性本恶

B. 人性本善

C. 善恶兼有

D. 没有认定

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【单选题】

下列不属于激励的过程理论的是___

A. 强化理论

B. 需要层次理论

C. 期望理论

D. 公平理论

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【单选题】

马斯洛将人的需要分成五个层次。这五个层次由低到高的排列顺序依次为___

A. 生理、社交、安全、尊重、自我实现

B. 生理、安全、社交、尊重、自我实现

C. 安全、生理、社交、尊重、自我实现

D. 安全、生理、尊重、感情、自我实现

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【单选题】

期望值理论对管理者的启示___

A. 目标效价的高低是激励是否有效的关健

B. 应该把目标效价和期望概率进行优化组合

C. 期望概率的高低是激励是否有效的关键

D. 效价比期望更重要

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【单选题】

下列几种需要中，不属于成就需要论所指的是___

A. 安全的需要

B. 成就的需要

C. 依附的需要

D. 权力的需要

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【单选题】

工之间的关系，培养和形成员工的归属感，提倡集体奖励制度，这是___

A. “自我实现人”假设

B. 复人假设

C. 社会人假设

D. 经济人假设

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【单选题】

双因素理论的提出者是___

A. 亚当斯密

B. 马斯洛

C. 赫茨伯格

D. 弗罗姆

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【单选题】

马斯洛认为，处于需要最高层次的是___

A. 生理的需要

B. 安全的需要

C. 尊重的需要

D. 自我实现的需要

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【单选题】

成就需要理论的提出者是___

A. 麦格雷戈

B. 麦克利兰

C. 明茨伯格

D. 亚当斯

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【单选题】

的内容和过程，这是___

A. 强化理论

B. 过程理论

C. 期望理论

D. 公平理论

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【单选题】

成就需要理论认为，对人们是否获得后天三种需要的决定性因素是___

A. 学校教育背景

B. 家族遗传

C. 早期的生活阅历

D. 从事的职业

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【单选题】

根据期望理论，员工在工作中的积极性或努力程度可以描述为___

A. M=V+E

B. M=V X E

C. V=M+E

D. V=M X

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【单选题】

根据需要层次论的观点，保护自己免受身体和情感的伤害的需要属于___

A. 生理的需要

B. 安全的需要

C. 尊重的需要

D. 自我实现的需要

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【单选题】

大卫・麦克利兰研究认为，那些倾向于成为企业家的人表现为___

A. 有着强烈成就感需要

B. 有着强烈依附感需要

C. 有着强烈的权力需要

D. 有着强烈的情感需要

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【单选题】

提出“人的行为是其所获刺激的函数”观点的激励理论是___

A. 公平理论

B. 期望理论

C. 强化理论

D. 成就需要论

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【单选题】

提出“消极的 X 理论”和“积极的 Y 理论”观点的学者是___

A. 亚伯拉罕・马斯洛

B. 弗雷德里克·赫茨伯格

C. 大卫·麦克利兰

D. 道格拉斯・麦格雷戈

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【单选题】

激励力、效价和期望值之间相互关系的表达式是___

A. 激励力=效价+期望值

B. 激励力=效价×期望值

C. 期望值=效价+激励力

D. 期望值=效价 x 激励力

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【单选题】

根据双因素理论,下列选项正确的是___

A. 成就和工资均是激励因素

B. 成就和工资均是保健因素

C. 成就是激励因素,工资是保健因素

D. 工资是激励因素,成就是保健因素

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【多选题】

激励的过程理论主要包括___

A. 成就需要理论

B. 双因素理论

C. 公平理论

D. 期望理论

E. 强化理论

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【多选题】

马斯洛需要层次理论认为，人的需要包括___

A. 生理的需要

B. 安全的需要

C. 社交的需要

D. 自我实现的需要

E. 尊重的需要

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【多选题】

根据期望理论，员工对待工作的态度所依赖的判断包括___

A. 努力一绩效的联系

B. 绩效一奖赏的联系

C. 奖赏一个人目标的联系

D. 个人目标一自我实现的联系

E. 自我实现一幸福的联系

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【多选题】

赫茨伯格的双因素理论中，属于保健因素的包括___

A. 工作条件

B. 工资

C. 工作本身

D. 成就

E. 公司政策

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【多选题】

在管理实践中，常用的激励方式有___

A. 工作激励

B. 成果激励

C. 沟通激励

D. 批评激励

E. 培训教育激励

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【多选题】

根据需要层次论,下列属于自我实现需要范畴的有___

A. 友谊、爱情的需要

B. 内部尊重和外部尊重的需要

C. 成长与发展的需要

D. 发挥自身潜能的需要

E. 实现理想的需要

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【单选题】

沟通的终点是___

A. 信宿

B. 信源

C. 信道

D. 信息

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【单选题】

息失真愈严重、核实愈困难的是___

A. 口头沟通

B. 书面沟通

C. 非语言沟通

D. 电子媒介沟通

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【单选题】

在冲突处理的办法中,当事件十分重大,双方不可能妥协时的冲突处理办法是___

A. 强制

B. 协作

C. 回避

D. 合作

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