eNodeB处理S1接口控制面的协议是：（）。_答案

【单选题】

eNodeB处理S1接口控制面的协议是：（）。

A. S1AP/SCTP

B. SCTP/IP

C. RRC

D. GTPU/UDP

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【单选题】

关于单站点验证测试的路线选择，下列说法错误的是（）

A. 测试路线尽量考虑当地的行车习惯，减少过红绿灯时的等待时间

B. 尽可能跑全待测基站周围所有主要街道

C. 测试路线尽量经过所有待测主服务小区的覆盖区域

D. 不需要考虑太多，直接开车进行测试即可

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【单选题】

LTE载波聚合中的CIF具有( )比特。

A. 3

B. 2

C. 1

D. 4

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【单选题】

LTE系统小区间干扰抑制技术主要有3种解决方式，不包括 ( )。

A. 小区间干扰随机化

B. 频分复用

C. 干扰协调与避免

D. 小区间干扰删除

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【单选题】

NAS信令是指UE和( )之间的交互信令。

A. PGW

B. SGW

C. MME

D. ENodeB

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【单选题】

在 ESRVCC 切换中，如果手机上报了二进制 NCC=111 BCC=001 ，那么在网管上需要配置该小区 2G 邻区的 BSIC 十进制为( )

A. 57

B. 55

C. 50

D. 60

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【单选题】

S3和S4接口是基于什么协议实现的？( )

A. GTPv2

B. Radius

C. Diameter

D. GTPv1

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【单选题】

室内建筑损耗是墙壁结构（钢．玻璃．砖等）．楼层高度．建筑物相对于基站的走向．窗户区所占的百分比等的函数。以下说法不正确的是（）

A. 街道墙壁有铝的支架比没有铝的支架产生更小的衰减

B. 只在天花板加隔离的建筑物比天花板和内部墙壁都加隔离的建筑物产生的衰减小

C. 有窗户区域的损耗一般小于没有窗户区域的损耗

D. 建筑物内开阔地的损耗小于有走廊的墙壁区域的损耗

E. 位于市区的建筑平均穿透损耗大于郊区和偏远区

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【单选题】

弱覆盖的应对措施有哪些？（）

A. 以上都是

B. 调整天线方位角和下倾角

C. 增加天线挂高，更换高增益天线

D. 增强参考信号功率

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【单选题】

NFV： Network Function Virtualization, 名为：网络功能（）。

A. 资源化

B. 自动化

C. 承载化

D. 虚拟化

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【单选题】

假定小区输出总功率为30W，在2天线时，单天线功率是( )

A. 46dBm

B. 42dBm

C. 44dBm

D. 40dBm

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【单选题】

根据自由空间的传播损耗模型，当距离增加一倍时，传播损耗增大（）。

A. 6DB

B. 4 DB

C. 5DB

D. 3 DB

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【单选题】

下面对室内分布系统中用到的泄露电缆描述最准确的是：（）。

A. 电缆既不可以传输信号，又不可以收发信号

B. 电缆可以收发信号

C. 电缆既可以传输信号，又可以收发信号

D. 电缆可以传输信号

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【单选题】

IPv6 中哪一个协议的功能与 IPv4 中的 ARP 类似? （）

A. 没有

B. Duplicate Address Detection

C. Neighbour Discover

D. Neighbor Unreachability Detection

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【单选题】

关于承载建立的描述错误的是：( )。

A. 专有承载一定是GBR承载

B. 专有承载建立类似于二次PDP激活

C. 默认承载一定是Non-GBR承载

D. 默认承载建立类似于一次PDP激活

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【单选题】

当终端测得的服务小区的信号质量低于（）门限值时，开始进行同频邻小区的测量和重选过程。

A. ThreshServingLow

B. s-Measure

C. s-NonIntraSearch

D. s-IntraSearch

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【单选题】

链路预算中上行干扰余量主要是考虑（）的影响。

A. 小区间干扰

B. 环境噪声

C. 小区内干扰

D. 热噪声

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【单选题】

用户层面，VoIP业务不能同时采用半静态调度和上行（）

A. SPS

B. TTI Bundling

C. Semi－Persistent Scheduling

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【单选题】

切换包括三个阶段没有（）。

A. 切换等待

B. 切换决策

C. 切换执行

D. 切换测量

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【单选题】

机械下倾的有一个缺陷是天线后瓣会（），对相临扇区造成干扰，引起近区高层用户手机掉话。

A. 保持不变

B. 下顷

C. 变大

D. 上翘

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【单选题】

下述关于2*2MIMO说法正确的是：( )。

A. 2发是指UE端，2收是指eNodeB端

B. 2发是指eNodeB端，2收是指UE端

C. 2发是指UE端，2收也是指UE端

D. 2发是指eNodeB端，2收也是指eNodeB端

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【单选题】

如下哪个频段只能用于TDD LTE室分覆盖？（）。

A. 2010-2025MHz

B. 2570-2620

C. 2330-2370MHz

D. 1880-1900MHz

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【单选题】

TTI Bundling针对的是( )覆盖受限的情景

A. 以上都不对

B. 下行

C. 上下行

D. 上行

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【单选题】

LTE下，EPC主要由MME和( )，ServingGW,HSS组成。

A. PDN GW

B. SGSN

C. GGSN

D. AAA

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【单选题】

哪些不属于切换控制方式？（）

A. 网络辅助切换

B. 终端控制切换

C. 功率控制切换

D. 网络控制切换

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【单选题】

以下哪个指标可以看出终端实际使用的是单流还是双流（）

A. PMI

B. RI

C. SINR

D. RSRP

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【单选题】

( )消息可被用来进行媒体流和码流信息的更新。

A. UPDATE

B. 100Trying

C. 183response

D. INVITE Request

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【单选题】

从计费上来理解VOLTE语音，是当QCI=( )的承载建立成功，则标识计费的开始？

A. 9

B. 5

C. 8

D. 1

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【单选题】

通话期(Talk spurt)状态．每（）传送一次数据。

A. 40ms

B. 160ms

C. 20ms

D. 30ms

E. 10ms

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【单选题】

（）为全球唯一临时标识。

A. GUTI

B. TMSI

C. IMSI

D. MMEGI

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【单选题】

（）情况能触发TA Updating。

A. 以上都可以

B. TA周期更新计时器超时

C. UE的NAS产生了RRC连接错误

D. 进入新的TA，且当前TA不在TA list

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【单选题】

在扫频仪的MIM0测试中，测量参数CN是的意思是：( )。

A. 信道相关性

B. 呼叫网络

C. 捕获节点

D. 载波数量

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【单选题】

LTE中共有几种SIB？（）

A. 12

B. 10

C. 11

D. 9

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【单选题】

哪些不是RF优化目的？（）

A. 提高切换成功率

B. 控制导频污染

C. 保证参数配置正确

D. 优化信号覆盖

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【单选题】

当系统消息改变后，网络以何种方式通知UE？（）

A. 寻呼

B. 小区重选

C. 小区切换

D. 小区更新

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【单选题】

控制面板切换时延为（）。

A. 40ms

B. 20ms

C. 30ms

D. 10ms

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【单选题】

一般情况下用于切换的测量上报IntraF Report Criteria采用（）方式。

A. A3

B. Periodical reporting

C. RSRP

D. Event triggered reporting

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【单选题】

手机开机过程中LTE网络的EPC侧的描述正确的是：( )

A. S5接口上为GTP和PMIP协议的承载层建立

B. 建立默认的EPS承载

C. 分配IPv4和IPv6的地址

D. 建立专属的EPS承载

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【单选题】

CQT测试在（）地方。

A. 无信号的地方

B. 车外

C. 无所谓

D. 车内

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【单选题】

下述哪条消息中可以获知UE注册的MME？( )

A. rrcConnectionReconfiguration

B. rrcConnectionSetup；

C. rrcConnectionSetupComplete；

D. rrcConnectionRequest；

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【单选题】

以下操作中可能导致小区退服告警的是（）

A. 将该小区添加为其他小区的邻小区

B. 批量修改PCI

C. 打开小区负荷控制算法开关

D. 修改小区切换算法参数

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推荐试题

【多选题】

绩效管理流程包括绩效计划、___几个方面。

A. 绩效实施

B. 绩效面谈

C. 考核评价

D. 反馈改进

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【多选题】

关键业绩制考核指标主要来源于___。

A. 部门职责

B. 年度重点工作

C. 上级单位绩效考核指标

D. 企业发展战略

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【多选题】

员工绩效合约指标来源主要包括___。

A. 部门的业绩目标

B. 重点工作任务

C. 岗位职责

D. 业务流程

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【多选题】

绩效管理考核模式包括___几个方面。

A. 关键业绩制

B. 目标任务制

C. 工作积分制

D. 党建工作评价

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【多选题】

结合各单位生产特点，合理运用___等方法，统计工作积分，做到日清日结。

A. 实录工时（计时）

B. 标准定额

C. 积分奖励

D. 协商评估

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【多选题】

"三级三维三元“评价中，三维包括___几个方面。

A. 量

B. 质

C. 责

D. 期

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【多选题】

对于违反劳动纪律、___等规定以及工作质量不合格的，以扣减积分的方式进行考核。

A. 工作纪律

B. 安全规程

C. 优质服务

D. 公开招标

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【多选题】

激励理论是行为科学中用于处理___之间关系的核心理论。

A. 需求

B. 动机

C. 目标

D. 行为

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【多选题】

绩效管理的常用工具有___。

A. SMART原则

B. 平衡计分卡（BSC）

C. 关键业绩指标法（KPI）

D. 要因图（鱼骨图）

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【多选题】

360度考评方法包括___等评价方式。

A. 上级评价

B. 同级评价

C. 下级评价

D. 客户评价

E. 自我评价

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【多选题】

绩效沟通辅导形式分正式沟通和非正式沟通，其中正式沟通主要包括___

A. 一对一面谈

B. 定期会议

C. 定期报告

D. 走动式交谈

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【多选题】

公司绩效管理工作坚持的原则是___

A. 战略导向，业务融合

B. 分级分类，覆盖全员

C. 注重实绩，科学量化

D. 强化应用，持续改进

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【多选题】

员工聘任更高层级岗位、参加各类专家人才选拔、聘任更高层级职务和职员职级，需要满足的条件有：___

A. 近3年绩效等级积分累计达到5分

B. 上年绩效达到A级

C. 近3年绩效等级积分累计达到4.5分

D. 上年绩效达到B级及以上

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【多选题】

直线经理是员工的绩效经理人，其主要职责内容包括以下哪几项___

A. 与员工确定绩效目标

B. 与员工签订绩效合约

C. 实施绩效评价

D. 与员工进行沟通反馈并制定改进计划

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【多选题】

管理机关考核采用目标任务制，考核内容包括___。

A. 目标任务指标

B. 综合评价

C. 劳动纪律指标

D. 减项指标

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【多选题】

“工作积分制”是对一线员工的___进行量化累积计分的考核方式。

A. 工作数量

B. 合格率

C. 速度

D. 工作态度

E. 工作质量完成情况

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【多选题】

各级单位的年度考核结果会直接影响下一年度的___。

A. 食堂经费

B. 领导班子成员薪酬

C. 专家人才评选名额

D. 单位工资总额

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【多选题】

目标任务制是对组织、员工所承担的___进行量化评价的考核方式

A. 经营目标

B. 管理目标

C. 生产目标

D. 重点工作任务

E. 专业管理指标

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【多选题】

各级单位职能管理部门配合绩效办公室，负责___。

A. 提出本专业考核指标、考核评价标准、考核目标值建议

B. 跟踪分析指标完成情况

C. 提出本专业评价建议

D. 开展本部门绩效管理日常工作

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【多选题】

全面建立员工绩效考核信息档案，应记录和保存所属单位负责人、管理机关、一线人员的___等资料。

A. 绩效合约

B. 指标完成情况

C. 绩效改进情况

D. 考核评价结果

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【多选题】

运用绩效看板实施过程监控，要求各级单位绩效办公室按季___，形成分析报告。分析报告报本单位绩效管理委员会，并报上一级绩效办公室备案。

A. 总结本单位绩效指标完成情况

B. 分析存在的问题

C. 提出改进建议

D. 统计员工考核结果

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【多选题】

管理机关绩效考核原则上实行<>与___相结合的方式。

A. 定量考核

B. 分类考核

C. 定性评价

D. 分级评价

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【多选题】

关键业绩指标数量原则上地市公司级单位不超过<>个、县公司级单位不超过___个。

A. 15

B. 12

C. 8

D. 6

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【多选题】

根据绩效管理工作考核评价细则，考核评价内容包括：___、基础工作、业绩提升、综合评价等七项内容。

A. 制度规范及执行

B. 指标体系建设

C. 绩效沟通与辅导

D. 考核结果应用

E. 绩效信息系统应用情况

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【多选题】

公司不断完善绩效管理体系，规范各类员工考核方式，层层分解目标任务，逐级传递经营压力，有效促进了___提升。

A. 组织绩效

B. 员工绩效

C. 团队建设

D. 过程质量

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【多选题】

公司绩效管理工作依然在___等方面存在着不规范、不到位问题，这些管理短板严重制约了公司三项制度改革的深入推进，亟需尽快加以解决。

A. 思想认识

B. 制度执行

C. 考核流程

D. 结果应用

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【多选题】

各单位要充分授予绩效经理人___。

A. “三定”权

B. 考核权

C. 绩效薪酬分配权

D. 员工发展建议权

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【多选题】

张某是地市公司专责，2017年他想参加省公司的岗位招聘，2014-2016三年的年度绩效等级可以分别是___。

A. A、B、C

B. A、A、C

C. A、C、B

D. B、B、B

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【多选题】

对连续两年绩效为D级的员工应该执行___。

A. 待岗学习培训

B. 待岗

C. 降岗

D. 解除劳动合同

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【多选题】

公司绩效管理全面深化工作实行___深化，做好各项试点工作是深化工作的重中之重。

A. 多措并举

B. 试点先行

C. 分批跟进

D. 同步深化

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【多选题】

公司绩效管理全面深化工作按照___三个阶段推进实施。

A. 夯实基础

B. 试点先行

C. 培育特色

D. 提升推广

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【多选题】

塑造绩效文化不是短期促成的面子工程，需要通过___的多次反复循环，通过平等真诚的有效沟通，调动全员参与绩效管理实施的全过程。

A. 评价

B. 反馈

C. 调整

D. 再评价

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【多选题】

深化绩效看板建设多样化工作试点，通过___等多种工具，运用网页、专栏等多种形式构建分层分类绩效看板，实现绩效数据的实时记录、分类统计和汇总应用。

A. 绩效信息系统功能模块

B. 手机APP

C. 工作日志

D. 绩效日志

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【多选题】

企业负责人业绩考核工作要加强对考核实施过程监控与辅导，建立___制度。

A. 业绩考核例会制度

B. 业绩考核看板制度

C. 季度分析通报制度

D. 年度业绩评估制度

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【多选题】

关于企业负责人年度业绩考核结果等级划分说法正确的是：___

A. 红线指标累计减分达到5分的，考核结果不得进入A级

B. 红线指标累计减分达到7.5分的，考核结果不得进入B级

C. 红线指标累计减分达到10分的，考核结果不得进入C级

D. 红线指标累计减分达到15分的，考核结果为D级

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【多选题】

省公司企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书，按照___的方式进行考核。

A. 月度看板跟踪

B. 季度分类考核

C. 季度分析通报

D. 年度综合考评

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【多选题】

企业负责人业绩考核委员会，负责___。

A. 拟定业绩考核管理制度

B. 审议业绩考核方案

C. 审议指标体系、目标值

D. 审定年度考核结果

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【多选题】

企业负责人年度业绩考核工作遵循的原则：___

A. 战略引领的原则

B. 分类考核的原则

C. 突出重点的原则

D. 深化应用的原则

E. 激励与约束并重的原则

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【多选题】

各单位企业负责人年度业绩考核内容包括：关键业绩指标考核___。

A. 党建工作考核

B. 专业工作考核

C. 专项工作考核

D. “红线”指标考核

E. 公司领导评价

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【多选题】

党建工作考核是指对各单位在___等方面工作情况的考核评价。

A. 思想政治引领

B. 领导人员队伍建设

C. 基层党建工作

D. 党风廉政建设

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