NB-IoT上下行分别采用的多址技术分别是什么？（）_答案

【单选题】

NB-IoT上下行分别采用的多址技术分别是什么？（）

A. OFDMA\OFDMA

B. SCFDMA\OFDMA

C. OFDMA\SCFDMA

D. SCFDMA\SCFDMA

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【单选题】

NB-IoT下行载波带宽为（）。

A. 180 KHz

B. 15 KHz

C. 3.75 KHz

D. 30 KHz

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【单选题】

NB-IoT协议规定的UE最大发射功率是（）。

A. 33dBm

B. 23dBm

C. 20dBm

D. 30dBm

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【单选题】

NR一共支持几种子载波间隔配置?（）

A. 6

B. 4

C. 3

D. 5

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【单选题】

5G参数集包含哪些参数？（）

A. Slot format

B. BWP

C. SCS+CP

D. Bandwidth

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【单选题】

UE在每个NR serving小区下最多监听几个通过C-RNTI加扰的DCI Format？（）

A. 4

B. 2

C. 1

D. 3

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【单选题】

NR中下行HARQ最多可以配置多少个进程?（）

A. 16

B. 4

C. 2

D. 8

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【单选题】

仅支持FR1的UE在连接态下完成配置了TRS，此时，TRS与SSB可能存在以下哪种QCL关系？（）

A. QCL-TypeD

B. QCL-TypeB

C. QCL-TypeA

D. QCL-TypeC

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【单选题】

时域上SS/PBCH块占用（）个符号

A. 8

B. 2

C. 1

D. 4

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【单选题】

5G一个无线帧长度是（）。

A. 20ms

B. 5ms

C. 1ms

D. 10ms

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【单选题】

5G NR帧结构的基本时间单位是（）。

A. Tc

B. slot

C. subframe

D. symbol

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【单选题】

下面关于软切换的说法哪个不正确？（）

A. ,手机通话同时由多个扇区同时支持

B. 通话保持在同一语音处理器上，通话中不存在中断现象

C. 发生在相同或者不同CDMA载频内不同基站的扇区之间的切换,站联系时，并不中断与原有的基站的通信手机通话同时由多个扇区同时支持

D. 在切换过程中，移动台开始与新的基站联系时，并不中断与原有的基站的通信

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【单选题】

直放站不宜作为信号源覆盖的地方有？（）

A. 居民平房

B. 信号盲点

C. 高层建筑

D. 山区道路

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【单选题】

当电波的磁场强度方向垂直于地面时，此电波称为（）。

A. 椭圆极化波

B. 圆极化波

C. 垂直极化波

D. 水平极化波

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【单选题】

话音业务测试从呼叫时间上可以分为（）。

A. 周期性呼叫和定点拨打测试

B. 行进中呼叫测试和定点呼叫测试

C. CQT和DT

D. 马尔可夫呼叫和一般语音呼叫

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【单选题】

哪些不属于上行影响覆盖的因素？（）

A. 基站接收灵敏度，

B. 总发射功率

C. 天线分集增益

D. 终端发射功率

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【单选题】

一般而言，阴影衰落标准差随着使用频率的升高而（）。

A. 升高

B. 降低

C. 都有可能

D. 不变化

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【单选题】

由于在电波传播路径上受到建筑物及山丘等的阻挡所产生的阴影效应而产生的损耗叫（）。

A. 快衰落

B. 慢衰落

C. 多址干扰

D. 码间干扰

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【单选题】

一般（）效应和多径效应会引起快衰落。

A. 多普勒效应

B. 远近效应

C. 呼吸效应

D. 阴影效应

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【单选题】

计算机网络中常见的标识类信息有物理地址．逻辑地址和应用端口号，它们在OSI模型中所属的层次按顺序排列正确的是（）。

A. 物理层+网络层+传输局

B. 物理层+数据链路层+网络层

C. 数据链路层+网络层+应用层

D. 数据链路层+网络层+传输层

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【单选题】

增大下倾角是必要的网规手段，可以（）覆盖范围，（）小区间干扰。

A. 减小，增大

B. 减小，减少

C. 增大，增大

D. 增大，减少

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【单选题】

服务小区重选迟滞设置为( )时，最容易导致乒乓重选。

A. 2

B. 1

C. 4

D. 3

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【单选题】

下列哪一种干扰是由于受扰系统的设备性能指标不合格导致的？（）

A. 杂散干扰

B. 阻塞干扰

C. 谐波干扰

D. 互调干扰

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【单选题】

在测量报告消息中上报的RSRQ测量结果，其取值范围为（）。

A. 整数（0..37)

B. 整数（0..34)

C. 整数（0..97)

D. 整数（0..94)

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【单选题】

目前LTE室外站点之间的切换事件是哪一种？（）

A. A2

B. A1

C. A4

D. A3

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【单选题】

移动互联网业务感知分析系统针对运营优化的分析功能，支持对指定感知性能KQI/KPI告警级别告警规则的自定义，质差告警的对象是什么粒度级别？( )

A. 网元级；

B. 用户级；

C. 终端级

D. 小区级；

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【单选题】

在随机接入过程中使用哪种标识区分用户？（）

A. P-RNTI

B. C-RNTI

C. RA-RNTI

D. SI-RNTI

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【单选题】

接收机通常工作在线性区，当有一个强干扰信号进入接收机时，接收机会工作在非线性状态下或严重时导致接收机饱和，称这种干扰为（）

A. 杂散干扰

B. 阻塞干扰

C. 带内干扰

D. 互调干扰

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【单选题】

LTE有( )个天线端口。

A. 6

B. 4

C. 5

D. 3

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【单选题】

LTE室分峰值吞吐量演示测试中，期望的MCS索引值是：( )。

A. 32

B. 25

C. 28

D. 20

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【单选题】

NFV旨在采用（）的方法，将原本运行在专用中间设备(middlebox)的网络功能（如网关，防火墙）用软件的方式实现。

A. 芯片化

B. 硬件化

C. 程序化

D. 虚拟化

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【单选题】

单站验证测试Log文件保存（）

A. 越多越好

B. 适度分段保存

C. 越大越好

D. 信号不好的地方不保存

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【单选题】

当UE发现需要发起切换时，向eNB发起（）消息，将“切换请求”信息传递给eNB。

A. ULInformationTransfer

B. HandoverRequest

C. RRCConnectionRequest

D. MeasurementReport

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【单选题】

通话期(Talk spurt)状态，每（）传送一次数据。

A. 30ms

B. 10ms

C. 40ms

D. 160ms

E. 20ms

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【单选题】

UE收到RRC连接拒绝后等待RRC连接请求重试的定时器是（）

A. T302

B. T301

C. T300

D. T304

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【单选题】

FFR中的中心用户CCU和边缘用户CEU是通过测量的（）与预先设定的门限值进行比较或服务小区和干扰小区的路损比值来区分。

A. SINR

B. RSRQ

C. RSRP

D. C/I

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【单选题】

在鉴权过程的非接入层消息当中，以下哪个参数会被返回给MME？( )

A. RAND

B. AUTN

C. IK&CK

D. RES

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【单选题】

IMS注册流程是在手机得到IP地址之( )

A. 后

B. 前

C. 同时

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【单选题】

ATTACH REQUEST, ATTACH ACCEPT分别包含于哪条空口RRC消息内？( )

A. RRC CONNECTION SETUP, RRC CONNECTION SETUP COMPELTE

B. RRC CONNECTION REQUEST, RRC CONNECTION SETUP

C. RRC CONNECTION RECONFIGURATION RRC CONNECTION SETUP RECONFIGURATION COMPELTE

D. RRCCONNECTION SETUP COMPELTE RRC CONNECTION RECONFIGURATION

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【单选题】

移动互联网业务感知测试APP在自动测试模式下，如果出现超时严重，应如何应对？( )

A. 提示出现错误

B. 继续测试

C. 辅助诊断工具分析检测

D. 终止自动测试

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【单选题】

哪种RLC模式的业务时延最小？( )

A. Unacknowledged Mode (UM)

B. Acknowledged Mode (AM)

C. Low Latency Mode (LM)

D. Transparent Mode (TM)

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推荐试题

【单选题】

各级组织对组织内月度和年度绩效考核系统1.0及以上等级人员面谈率要达到___以上（不少于1人）。

A. 5%

B. 10%

C. 15%

D. 20%

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【单选题】

凡经批准同意辞职的人员，不需要移交工作及物品的是___

A. 满三年的收费类服装

B. 清算财务部门的领借款手续

C. 存有公司资料的文件、电脑、数据盘等

D. 办公用品

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【单选题】

月度考勤周期内出现考勤遗漏打卡现象不得超过（）次，连续三个月内不得超过（）次，全年不得超过（）次。___

A. 3 6 12

B. 1 5 10

C. 3 5 10

D. 1 6 10

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【单选题】

正常退休：男员工年满（）周岁，女员工年满（）周岁。（遇有国家法律规定调整，按国家法律规定执行）。 ___

A. 65、55

B. 60、50

C. 60、55

D. 60、60

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【单选题】

员工培训主要有内部培训、外部培训和员工___。

A. 外包培训

B. 远程培训

C. 转训

D. 进修培训

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【单选题】

出现以下___情况的，经公司研究后，进行降级、降薪处理

A. 旷工2天

B. 连续三个月月度考核C（或类似的等次）以下

C. 因公司外部经营环境变化或内部机构调整、岗位设置变动

D. 因违反工作纪律受到公司行政警告及以上处分

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【单选题】

员工试用期满前___天，由所在组织对其试用期表现进行评定，填写《员工入职试用期考核评定表》

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

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【单选题】

以下不属于公司招聘原则的是___

A. 就近原则

B. 合法用工原则

C. 公平原则

D. 内部优先原则

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【单选题】

以下不属于公司设定的岗位的是___

A. 管理序列

B. 生产序列

C. 班长序列

D. 业务序列

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【单选题】

以下不属于员工一般工作要求的是___

A. 严格遵守公司考勤和假期管理制度，按时上下班、不得无故迟到早退

B. 因公外出、因私外出和请假须提前按权限和程序经过批准，不得旷工

C. 按照领导的安排落实好工作计划，不得玩忽职守，贻误工作

D. 不得在任何公开场合或公开发表的出版物与媒体上宣扬或发表不利于公司形象的言论

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【单选题】

以下不属于招商局集团的企业精神___

A. 爱国

B. 自强

C. 团结

D. 开拓

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【单选题】

入职满___，根据公司企业年金相关管理规定办理企业年金相关手续。

A. 3个月

B. 半年

C. 1年

D. 2年

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【单选题】

储备人才出现以下情况之一的，自动取消储备人才资格。___

A. 个人年度绩效考核结果出现C以下等级。

B. 因违反工作纪律受到公司行政警告及以上处分。

C. 因工作失职被公司降职降级或调离原系统/岗位。

D. 以上都对。

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【单选题】

员工月度绩效考核周期内有下列情况之一的，考核系数为0。 ___

A. 旷工1天

B. 病假天数累计超过15天

C. 因工作失职受到投诉或被媒体曝光

D. 接车系数低于0.6

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【单选题】

累计病假超过___天的，原则上应由各相关单位另行选定社保机构指定基本医疗保险定点医疗机构诊断后续请。

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

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【单选题】

各收费所岗位配置分为管理类、___、生产类及辅助类。

A. 运营类

B. 稽查类

C. 业务类

D. 经营类

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【单选题】

24小时轮流工作连续两次请假正好两次紧连的上班时间，第二次请假视为___

A. 请假

B. 事假

C. 续假

D. 旷工

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【单选题】

公司实行岗位定期轮岗制度，原则上每___年开展一次。___

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

公司职位分为_____个职等。___

A. 8

B. 9

C. 10

D. 11

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【单选题】

员工因公外出离开单位的，在___通过公司OA系统完成请假手续。公出申请必须说明起止时间、具体地点、详细事由。

A. 外出前

B. 外出中

C. 外出后

D. 都可以

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【单选题】

储备人才的储备时限为___年。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

公司实行聘任制的岗位，岗位聘任期限原则上为___年。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

原则上配偶或父母居住地在省内的、或距离在___公里以内的员工不享受探亲假。

A. 300

B. 400

C. 500

D. 600

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【单选题】

女员工从怀孕期第___个月起，由本人提出申请获得批准后可休妊娠假。

A. 5

B. 6

C. 7

D. 8

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【单选题】

女员工生产时遇有难产实施助产手术的，增加___天产假。

A. 7

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

女员工多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加___天产假。

A. 7

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

女员工从怀孕期第8个月起，由本人提出申请获得批准后可休妊娠假，收费、监控岗位女员工可休妊娠假不超过（）天，其他岗位女员工可休妊娠假不超过（）天。___

A. 60,15

B. 60,30

C. 40,15

D. 30,15

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【单选题】

员工申请丧假，未及时办理电子或书面请假手续的，须在丧假后()个工作日内补办有关的丧假申请手续。 ___

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

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【单选题】

已进入离职程序的员工，须尽心服务至最后工作日，如解雇怠慢，损害公司利益，___。

A. 公司无权追究其责任

B. 公司有权追究其责任

C. 收费所负主要责任

D. 班长负主要责任

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【单选题】

虚报瞒报考勤数据、伪造或涂改考勤相关证明、代刷卡等考勤弄虚作假的行为，对公司造成重大损害或者性质特别恶劣的，公司有权___。

A. 记大过

B. 降级

C. 撤职

D. 解除劳动合同

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【单选题】

在工作时间或在公司办公场所内，无理取闹、辱骂他人、聚众滋事、动手打人或指使他人打人，干扰公司正常工作秩序的，公司有权___。

A. 通报批评

B. 警告处分

C. 记过处分

D. 解除劳动合同

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【单选题】

员工处分处理程序：员工出现违纪，由员工所在单位（部门）上报___查明事实，取得证据后，由监察部提出处罚建议，报公司研究决定。

A. 公司监察部

B. 营运监控管理中心

C. 人力资源部

D. 安全部

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【单选题】

解除劳动合同，是指按照___等规定，公司依法实施解除劳动合同。

A. 《劳动法》《劳动合同法》

B. 《劳动法》《公司制度》

C. 《劳动法》《劳动合同法》《公司制度》

D. 《公司制度》《劳动合同法》

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【单选题】

公司给予员工奖励的方式有：___

A. 嘉奖、通报表扬、颁发奖金或奖品、培训、疗休养、加薪、职务晋级

B. 嘉奖、通报批评、颁发奖金或奖品、培训、疗休养、加薪、职务晋级

C. 嘉奖、通报表扬、颁发奖金或奖品、培训、疗休养、加薪、提干

D. 嘉奖、通报表扬、颁发奖金或奖品、福利、培训、疗休养、加薪、职务晋级

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【单选题】

员工年终花红发放系数是___。

A. 员工月度绩效考核平均系数×组织年度绩效考核系数

B. 员工月度绩效考核平均系数平均×员工年度绩效考核系数

C. 员工年度绩效考核系数×组织年度绩效考核系数

D. 员工年度绩效考核系数×完成指标系数

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【单选题】

各相关单位标准工时制员工 11 月份年休总天数不得超过本单位标准工时制员工月度总出勤天数的___

A. 5%

B. 8%

C. 10%

D. 15%

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【单选题】

凡员工非责任性因工负伤，先按病假相关规定申请。所在单位须在事故伤害发生之日起___个工作日内提交工伤认定申请材料至人力资源部，经相关部门认定为工伤后，原病假可按工伤假处理，享受工伤假待遇。

A. 5

B. 7

C. 10

D. 15

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【单选题】

员工已提交辞职报告但未获公司批准就不到岗上班的，超过___个工作日，视为员工单方面解除劳动合同行为，所在单位（部门）应在一个工作日内以书面形式上报人力资源部，公司将根据实际情况要求员工赔偿经济损失。

A. 5

B. 3

C. 2

D. 1

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【单选题】

员工合同期内辞职必须提前___天上交书面辞职报告发起离职申请（试用期提前（）天），公司对经电话、同事或亲友转达的离职申请不予受理。各组织负责人及关键性岗位人员原则上应接受离任审计。

A. 30 5

B. 15 3

C. 30 3

D. 15 5

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【单选题】

员工第二次劳动合同到期前（）日内，人力资源部向员工发出续签劳动合同通知书，员工应在收到通知书（）个工作日内明确续签或终止劳动合同意向___

A. 15 15

B. 30 5

C. 15 10

D. 30 10

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