黄黑相间表示必须遵守的含义。_答案

【判断题】

黄黑相间表示必须遵守的含义。

A. 对

B. 错

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【判断题】

管道色标的习惯用法是：自来水管道是白色，蒸汽管道是黑色，压力管道为黄色，消防管道为红色。

A. 对

B. 错

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绿色用于所有的提示标志包括道路上的提示标志。

A. 对

B. 错

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【判断题】

危险源识别的常规状态是指正常生产过程中的周期性的作业或活动。

A. 对

B. 错

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厂内危险机器和坑沟周边的警戒线一般设置成红色。

A. 对

B. 错

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【判断题】

行车道中线、安全帽、城市轨道交通站台的安全线一般设置成黄色。

A. 对

B. 错

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【判断题】

危险源识别的潜在的紧急情况是指行车、火灾、爆炸等事故发生时或发生后进行抢险救援过程中存在的危险。

A. 对

B. 错

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提示标志是要求人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。

A. 对

B. 错

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危险源是指可能造成人员伤害，财产损失，或这些情况组合的根源或状态。

A. 对

B. 错

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危险源识别是确认危险源的存在并确定其特性的过程，实质是找出组织中存在的人的不安全行为，物的不安全状态，作业环境中存在的危险因素及管理缺陷。

A. 对

B. 错

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由于火灾、爆炸、严重的泄漏、碰撞及事故的后果灾难性的，不可控制的，因此这种危险源的存在是非常规的状态。

A. 对

B. 错

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处于潜在的紧急状态的危险源往往是不可预见其后果的。

A. 对

B. 错

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处于非常规状态的危险源都是发生在异于常规周期性地或临时性的作业活动中。

A. 对

B. 错

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危险源识别范围就在城市轨道交通覆盖范围内工作区域。

A. 对

B. 错

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已识别的危险源的风险等级一共有四个级别。

A. 对

B. 错

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安全标志是由安全色、图形符号和文字所构成，用以表达特定的安全信息。

A. 对

B. 错

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组合标志就是辅助标志必须与安全标志同时使用在一个矩形载体上。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在同一矩形载体上含有三个或三个以上的安全标志并且有相应辅助标志的标志称多种标志。

A. 对

B. 错

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警告标志:几何图形是正三角形边框，图形符号、几何图形为黑色，背景色衬边色为黄色。

A. 对

B. 错

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充有氧气的气瓶颜色是淡蓝色，字样是黑色，上面写着一个“氧”字。

A. 对

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A. 对

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A. 对

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A. 对

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A. 对

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

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A. 对

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A. 对

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A. 对

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如果一个地方发生行车重大、大事故，就会影响一线、一片，甚至波及整个运营生产。这体现了运营安全过程复杂，安全工作需要贯穿始终。

A. 对

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A. 对

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A. 对

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屏蔽门五种控制方式里紧急级控制的优先级最高。

A. 对

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运营移动设备主要包括通信设备、电动车辆、信号设备。

A. 对

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A. 对

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城市轨道交通运营安全管理的本质是充分发挥人的积极性和创造性，调动一切积极因素，促使各种矛盾向有利于运营安全的方面转化。

A. 对

B. 错

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对于已识别的危险源可以采用是非判断法进行风险评价。

A. 对

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辅助标志与安全标志同时使用在一个矩形载体上称为多重标志。

A. 对

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管理因素是造成事故的根本原因和直接原因。

A. 对

B. 错

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在使用干粉灭火器灭火前，需先把灭火器上下颠倒几次。

A. 对

B. 错

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具有有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘者迅速开展工作的方法是（）

A. 外部招聘

B. 内部提升

C. 公开招聘

D. 秘密招聘

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向被领导授权鼓励下属参与的领导者属于（）领导者

A. 维持型

B. 创新型

C. 集权型

D. 民主型

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供应商政府顾客等属于管理的（）

A. 一般环境

B. 具体环境

C. 复杂环境

D. 简单环境

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管理方格理论中，领导者既关心人又关心工作的领导方式是（）

A. 团队型管理

B. 贫乏型管理

C. 乡村俱乐部型管理

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把组织变革分为渐进式变革和激进式变革的划分依据是（）

A. 但工作的对象不同

B. 按变革的程度与速度不同

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根据人的能力或素质不同，去安排不同要求的工作是遵循管理中的（）

A. 因事择人原则

B. 用人所长原则

C. 人事动态平衡原则

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亚当斯密提出了（）假设

A. 社会人

B. 经济人

C. 自我实现人

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永久性，非自愿的终止合同属于解聘中的（）

A. 临时解聘

B. 自然减员

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组织文化特征中的（），是指每个组织中都有其组织文化是由不同的国家，和民族不同地域，不同的时代背景，及不同的行业特征所形成的

A. 超个体的独特性

B. 相对稳定性

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【单选题】

（），道德观认为能给行为所及的大多数人带来最大利益的行为才是善的

A. 功利主义

B. 权力至上

C. 公平公正

D. 社会契约

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把决策分为集体决策与个人决策的依据是决策的（）

A. 重要性

B. 主体

C. 起点

D. 环境因素的可控程度

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由外部或内部的审计人员对管理政策以及绩效进行评估的审计为（）

A. 外部审计

B. 内部审计

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后人认为管理过程学派的创始人是（）

A. 泰罗

B. 法约尔

C. 梅奥

D. 巴纳德

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管理者在对发现的机会进行投资时所扮演的角色是（）

A. 企业家

B. 冲突管理者

C. 资源分配者

D. 谈判者

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计划，组织，指挥，协调，控制均是管理的（）

A. 管理的功能

B. 管理的职能

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D. 管理的基本手段

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梅奥对其领导的霍桑实验进行总结，认为工人是（）

A. 经济人

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为了提高劳动生产率，泰罗实行了（）

A. 平均奖金制

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道德的本质是（）

A. 个人的价值观

B. 规则或原则

C. 社会契约

D. 不成文的法律

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【单选题】

当全球一体化的压力高，当地化反应的压力低时，跨国企业将采取（）竞争策略

A. 多国模式

B. 国际模式

C. 跨国模式

D. 全球模式

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【单选题】

有关活动尚未进行，从而环境未受到影响的情况下作出的决策是（）

A. 长期决策

B. 战术决策

C. 初始决策

D. 程序化决策

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【单选题】

要使目标可以考核，一个途径是（）

A. 控制目标数量

B. 目标量化

C. 加大目标的可接受性

D. 加强目标网络的建设

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【单选题】

人力资源的需求量主要是根据（）来确定

A. 来应聘人员的优秀程度

B. 上级人员的优秀程度

C. 职务的数量和类型

D. 工作的难易程度

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领导的本质是（）

A. 权力的运用

B. 被领导者和追随者的服从

C. 领导者的个人魅力

D. 领导者职位的高低

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激励的对象主要是（）

A. 组织目标

B. 组织范围内的员工或领导对象

C. 员工的需要

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【单选题】

日本企业发明的准时库存系统，其目标是（）

A. 减少库存成本

B. 对库存进行定量控制

C. 转嫁库存风险

D. 实现零库存

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当必须对重大事件或者紧急事件进行迅速处理时，可采用（）策论

A. 回避

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C. 强制

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（）是企业的流动资产与流动负债之比。

A. 速动比率

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【单选题】

某领导事必躬亲，但领导效果不佳，就说明他（）

A. 需要提高自己的领导能力

B. 缺乏现代办公设施

C. 不了解过度集权的弊端

D. 不清楚锻炼身体的重要性

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管理的首要职能是（）

A. 组织

B. 计划

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组织外部环境的类型是多样的，其中不确定性最高也是最为复杂的环境状态是（）

A. 复杂稳定

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【单选题】

法约尔提出的组织中平级间的横向沟通被称为（）

A. 等级原则

B. 协商原则

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要想避免多头领导和多头指挥，必须做好（）工作

A. 计划

B. 组织

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【单选题】

在决策政策指导矩阵方法中，对于区域1和区域4的活动方向选择（）

A. 优先发展

B. 不断强化

C. 缓慢退出

D. 尽快放弃

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【单选题】

为保证总体战略目标的实现作出的，指在解决局部重要问题的决策是

A. 战略决策

B. 管理决策

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【单选题】

管理的二重性是指（）

A. 艺术性与科学性

B. 基础性与边缘性

C. 自然属性与社会属性

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【单选题】

保证在组织中事事有人做属于管理的（）职能

A. 计划

B. 组织

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【单选题】

针对欧美国家对我国纺织品配额限制，某公司决定在北非投资设立子公司，这种决策属于（）决策

A. 管理

B. 战略

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【单选题】

某公司一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意，这种现象可用何种激励理论可以解释？

A. 期望理论

B. 公平理论

C. 需要层次理论

D. 强化理论

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【单选题】

某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例公工资，从而达到激励员工的效果，这项改革利用了（）

A. 双因素理论

B. 期望理论

C. 公平理论

D. 强化理论

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【单选题】

通常存在于参与的民主的组织环境中的沟通方式是（）

A. 自上而下的信息沟通

B. 自下而上的信息沟通

C. 横向的信息沟通

D. 交叉的信息沟通

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